động giao lưu giữa cỏc đơn vị, sưu tầm tài liệu trờn mạng Internet, tham gia cỏc diễn đàn về quản lý giỏo dục trờn trang Website của Bộ GD&ĐT và của cỏc Sở GD&ĐT.
- Cần bố trớ, sắp xếp thời gian sinh hoạt chuyờn mụn khoa học hơn, đi sõu vào việc sinh hoạt cú chất lượng với nội dung thiết thực, trỏnh hỡnh thức.
- Cải tiến cụng tỏc quản lý chỉ đạo một cỏch linh hoạt phự hợp với tỡnh hỡnh đơn vị trong thời kỳ mới. Quyết tõm giữ vững là đơn vị tiờn tiến xuất sắc trong những năm học tiếp theo.
- Thực hiện tốt Quy chế dõn chủ trong đơn vị ngay từ những ngày đầu năm học. Tiếp tục cải tiến hỡnh thức, biện phỏp quản lý giỏo viờn bằng Nội quy và Nghị quyết để trỏnh cỏc biện phỏp giải quyết trực tiếp từ Ban giỏm hiệu.
- Phát huy vai trò của các tụ̉ trưởng chuyờn mụn, tụ̉ chức Cụng đoàn, các đoàn thờ̉ trong quản lý các hoạt đụ̣ng của nhà trường trong thời gian Ban giám hiợ̀u đi học.
3. Những điểm chưa rừ: Khụng
4. Kết quả đỏnh giỏ tiờu chớ:
Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c
Đạt:
Đỏnh giỏ tiờu chớ: Đạt
Tiờu chớ 2: Giỏo viờn trong trường.
a) Đủ sụ́ lượng và được phõn cụng giảng dạy đúng chuyờn mụn được đào tạo; tṍt cả giáo viờn đạt trình đụ̣ Trung cṍp sư phạm trở lờn, trong đó có ít nhṍt 50% giáo viờn đạt trình đụ̣ Cao đẳng trở lờn;
b) Hằng năm, tṍt cả giáo viờn tham gia các hoạt đụ̣ng chuyờn mụn, nghiệp vụ và tự bụ̀i dưỡng đờ̉ nõng cao trình đụ̣ chuyờn mụn, nghiợ̀p vụ theo quy định của cơ quan quản lý có thõ̉m quyờ̀n; mụ̃i giáo viờn có ít nhṍt 6 tiờ́t dạy khi tham gia hụ̣i giảng trong trường và 18 tiờ́t học dự giờ đụ̀ng nghiợ̀p trong hoặc ngoài trường; có giáo viờn đạt danh hiợ̀u giáo viờn dạy giỏi cṍp huyợ̀n, cấp tỉnh trở lờn và có sáng
kiến kinh nghiợ̀m liờn quan đờ́n các hoạt đụ̣ng giáo dục, được cơ quan có thõ̉m quyờ̀n cụng nhọ̃n
c) Được đảm bảo các quyờ̀n theo quy định tại Điờ̀u 32 của Điờ̀u lợ̀ trường tiờ̉u học.
1. Điểm mạnh:
- Đội ngũ giỏo viờn của trường trẻ (tuổi đời bỡnh quõn là 38) thuận lợi cho việc tiếp cận với đổi mới giỏo dục đặc biệt là ứng dụng CNTT trong dạy học.
- Cỏn bộ, giỏo viờn nhà trường cú trỡnh độ chuyờn mụn khỏ vững vàng với đội ngũ cốt cỏn cú nhiều kinh nghiệm.
- Hoạt động chuyờn mụn của giỏo viờn đó trở thành nề nếp ổn định. - í thức học tập, bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ của giỏo viờn tốt.
- Giỏo viờn cú tinh thần đoàn kết, đặc biệt là những thời điểm tham gia cỏc hoạt động về chuyờn mụn do Phũng GD&ĐT huyện tổ chức.
- Ban giỏm hiệu đó thường xuyờn quan tõm tới việc thực hiện chế độ, chớnh sỏch đối với giỏo viờn.
- Ban giỏm hiệu và giỏo viờn thường xuyờn được cập nhật thụng tin trờn mạng Internet về chế độ chớnh sỏch.
- Hoạt động của Ban thanh tra nhõn dõn và Uỷ ban kiểm tra Cụng đoàn diễn ra cú hiệu quả trong những năm học qua.
2. Điểm yếu và đề xuất hướng khắc phục
a) Điểm yếu:
- Một số giỏo viờn cú con nhỏ (4 đồng chớ). Cho nờn cụng tỏc quản lý chuyờn mụn, việc phõn cụng cụng việc đụi lỳc cũn gặp khú khăn.
- Hoạt động chuyờn mụn của đơn vị vẫn cũn một số tồn tại: Do học 2 buổi/ngày nờn thời gian dành cho Hội thảo và dự giờ rỳt kinh nghiệm cũn ớt. Số tiết giỏo viờn tham gia hội giảng cũn ớt (mỗi giỏo viờn chỉ được tham gia dạy 1-2 tiết khi hội giảng trong trường). Một số thời điểm giỏo viờn phải tham dự cỏc hoạt động của Đội, Đoàn thanh niờn, Cụng đoàn, cỏc cuộc thi của ngành giỏo dục ... nờn thời gian dành cho hoạt động chuyờn mụn gặp nhiều khú khăn.
- Ngõn sỏch phục vụ cho hoạt động chuyờn mụn và hỗ trợ cho tổ chức Cụng đoàn đó ở mức cao so với toàn huyện nhưng so với yờu cầu thực tế thỡ vẫn cũn thiếu.
b) Đề xuất hướng khắc phục: