vai trò của nhân sự trong doanh nghiệp

Khái quát về nhãn hiệu và vai trò của nhãn hiệu trong chiến lược Marketing.DOC

Khái quát về nhãn hiệu và vai trò của nhãn hiệu trong chiến lược Marketing.DOC

... trung của doanh nghiệp .Và nó sẽ kéo dài khả năng kinh doanh đối với sản phẩm đó .Vai trò chủ yếu của nhÃn hiệu đối với chiến lợc sản phẩm là hỗ trợ cho hoạt động sản phẩm.Nhờ nó mà doanh nghiệp ... kinh doanh nói chung ,nhÃn hiệu có thể giúp doanh nghiệp đạt đợc vị thế dẫn đầu trong nghành .NhÃn hiệu mạnh sẽ giúp doanh nghiệp đứng vững trong cạnh tranh và dễ dàng tìm thấy sự tin tởng của ... hỏi vừa có thể giữ đợc khách hàng cũ trong khi vẫn thu hút thêm khách hàng mới. III .Vai trò của nhÃn hiệu trong chiến lợc marketing. 1 .Vai trò của nhÃn hiệu trong chiến lựoc định vị. 1.1Khái niệm...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 11:21

22 3,9K 15
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... quy mô kinh doanh của doanh nghiệp. 1.2 Mục đích của đánh giá . Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp có cơ ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

48 786 2
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

... kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ ... nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 1.1. Khái niệm: Từ ... quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự ……………………………...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

36 682 3
quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

... hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động nh cánh tay phải của lÃnh đạo cao nhất công ty nhằm bảo đảm cho các chính sách, mục tiêu, thủ tục nhân viên của doanh nghiệp đợc ... động kinh doanh của Công ty, từ đó ảnh hởng mạnh mẽ tới hoạt động nhân sự. III. Tình hình nhân Sự của Công ty trong 5 năm qua. 1. Tổng số lao động: Trong 3 năm 1995-1997 tổng số lao động của Công ... quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM trong...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

35 558 1
Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội

Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội

... nguồn nhân lực. Trong số các nguồn lực kể trên thì nguồn nhân lực có ý nghĩa quyết định. Nguồn nhân lực và lực lượng lao động là nhân tố của sự phát triển, còn mục tiêu cuối cùng của sự phát ... đại (đặc biệt trong các ngành công nghiệp mũi nhọn của Thủ đô), các nhà quản lý kinh doanh có năng lực quản lý doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế thị trường với sự cạnh tranh trong khu ... động của nguồn nhân lực Lực lượng lao động trong khu vực quốc doanh hiện nay đang có xu hướng giảm, khu vực ngoài quốc doanh tăng dần tỷ trọng. Trong những năm tới lao động trong khu vực quốc doanh...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:45

21 1,2K 3
Nâng cao vai trò nguồn nhân sự trong tiến trình M&A

Nâng cao vai trò nguồn nhân sự trong tiến trình M&A

... đó là “nguồn nhân sự . Chúng tôi hi vọng thông qua đề tài “Nâng cao vai trò nguồn nhân sự trong tiến trình M&A này”, người đọc có thể hiểu rõ hơn vai trò của nhân tố con người trong các thương ... dấp” của vấn đề nhân sự. Cổ đông chính là những người nắm giữ cổ phần trong công ty, sự tồn tại của công ty gắn liền với sự tồn tại của họ, chính vì thế lẽ đó mà sự đồng tình hay bác bỏ của ... là sự khác nhau về văn hóa, về chiến lược trong kinh doanh bấy lâu nay của 2 công ty, và sự thiếu trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trong công ty là chưa tìm hiểu kĩ về tầm quan trọng của sự...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 12:05

105 716 9
Nguồn vốn và vai trò của vốn đối với doanh nghiệp doanh nghiệp

Nguồn vốn và vai trò của vốn đối với doanh nghiệp doanh nghiệp

... đặt cọc của khách hàng . 2.3.1.Nợ tich lũy : Các loại nợ tích lũy chủ yếu có :nợ lương của công nhân và nợ thuế của chính phủ 3 I.Nguồn vốn và vai trò của vốn đối với doanh nghiệp doanh nghiệp ... chủ sở hữu của doanh nghiệp : Đối với mọi loại hình doanh nghiệp ,vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp gồm bộ phận sau : - Vốn góp ban đầu - Lợi nhuận không chia . - Các quỹ của doanh nghiệp - ... sở hữu của loại hình doanh nghiệp : Đối với doanh nghiệp nhà nước vốn góp ban đầu chính là vốn đầu tư của nhà nước , đồng thời chủ sở hữu của doanh nghiệp nhà nước chính là nhà nước .Trong...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:12

22 1,1K 1
w