tuyển dụng nhân viên thu ngân tại siêu thị

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:10

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:18

Ngày tải lên: 13/05/2015, 14:51

... phục vụ của nhân viên vì vậy nhân viên siêu thị phải nâng cao năng lực phục vụ để khách hàng này thấy thoải mái và vui vẻ khi tham quan và mua sắm ở siêu thị. Đòi hỏi nhân viên siêu thị Big C ... ngũ nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế thông qua đánh giá của khách hàng khi đi mua sắm tại siêu thị Big C Huế. 3.2 Phạm vi nghiên cứu Không gian: Siêu thị Big C Huế. Thời gian: - Thu ... hàng tại siêu thị Big C Huế nhằm thu thập một số thông tin cần thiết làm cơ sở cho nghiên cứu. Các thông tin cần thu thập: Xác định xem chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

Ngày tải lên: 10/12/2013, 22:32

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:38

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:43

... thời của sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C Huế? - Nhìn chung khách hàng có hài lòng không về cung ứng sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C ? - Khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu trong việc ... gia dụng tại siêu thị Big C 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - Mô tả các hoạt động cung ứng các sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C Huế. - Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm gia dụng ... K=N/n Với: N số lượng người mua hàng tại siêu thị trong một ngày tại mỗi quầy. Theo số liệu mà nhóm thu thập được từ các nghiên cứu trước thì trung bình mỗi ngày siêu thị Big C có từ 2700-3000 khách. ...

Ngày tải lên: 28/05/2014, 13:43

... PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons ...  Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận (Need to persuade other members in group/sec.).  Cần thuyết phục số lượng khách hàng khó tính (Need ... khách hàng khó tính (Need to persuade amount of fastidious customers).  Cần thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công nhân (Need to persuade juniors or amount of workers). working).  Hiểu rõ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

... ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ĐƠN VỊ: ……………………………………………… (Dept/Sec) I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): ... Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Unnecessary to pursuade others)  Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận (Need to persuade other members in group/sec.)  Cần thuyết phục số lượng ... dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính(Sex):  Nam(Male):…  Nữ(Female):… Tuổi : (Age) Ngày cần nhân sự: … /. … /…. (Available time) Trình...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: d) Lập kế hoạch tuyển dụng chuyển cho GĐ để xin ý kiến tuyển dụng lao động (có phân tích và thuyết minh ... lập hội đồng tuyển dụng - Quyết định lập hội đồng tuyển dụng được thực hiện theo mẫu: NS - 01 - BM03 5. Thông báo tuyển dụng: Sau khi kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt, Phòng Nhân sự tiến hành ... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: d) Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ 6. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Phòng Nhân...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17

... hình : trúng tuyển hoặc không trúng tuyển. C.Giải thu t : 21 Đề tài Quản lý tuyển dụng nhân viên 1 2. Điền thông tin tuyển dụng: A.Giao diện : 24 Mô tả màn hình “LẬP YÊU CẦU TUYỂN DỤNG”: Màn ... tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên mới cho dến những nhân viên đã làm việc lâu năm liên quan đến quy trình tuyển dụng. 3. Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chuyên môn cao, ... về tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ,quản lý các thông tin tuyển dụng và hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên một cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng và có hiệu quả hơn.”Quản lý tuyển dụng...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 07:20