tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất

... mức sản lượng ( tấn /công ) Công ty tiến hành xác định đơn giá tiền lương cho sản phẩm, để trả lương theo sản phẩm cho sản phẩm bộ phận công nhân sản xuất. Mức thời gian được xác định theo công ... 300 III. VẬN DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ. 1. Chế độ tiền lương sản phẩm đang áp dụng trong Công ty 1.1. Chế độ tiền lương sản phẩm tập thể Đối ... mức như tiền họp Dựa vào đây ta có thể tính được tiền lương cho công nhân như sau: Ví dụ : Lương tháng của một công nhân tổ nấu như sau : Bảng số 12: Bảng thanh toán lương - công nhân sản xuất...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

... Chế độ trả lương theo sản phẩm cá nhân và chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể. 2.1 Chế độ trả lương theo sản phẩm cá nhân. Đây là chế độ trả lương áp dụng chi từng cá nhân trong đó tiền công ... với sản phẩm được sản xuất ra và nghiệm thu. Đây là cách trả công cho công việc mà mỗi công nhân làm việc độc lập với nhau. Tiền lương được tính như sau : TL = Q’xĐG Trong đó: TL : Là tiền lương ... nhân) . L : Lương cấp bậc công việc theo thời gian. T : Mức thời gian sản xuất 1 sản phẩm. L = Hệ số lương cấp bậc công việc x tiền lương tối thiểu Số ngày công chế độ Ưu điểm của chế độ trả lương...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

... hoạt động sản xuất kinh doanh và sự phát triển của công ty em đà chọn chuyên đề: "Hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất tại xí nghiệp may 2A công ty ... tích thực trạng công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất tại xí nghiệp may 2A Công ty cổ phần may Chiến Thắng I. Những đặc điểm của công ty ảnh hởng đến công tác tổ chức ... - Cơ sở lý luận của công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc. Chơng II - Phân tích thực trạng công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân sản xuất xí nghiệp 2A công ty cổ phần may...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:31

... trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội. I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất. ... nhân Số công nhân bậc 4 trở lên Số công nhân bậc dới 4 Trong đó: - Công nhân xây dựng - Công nhân cơ giới - Công nhân lắp máy - Công nhân cơ khí - Công nhân khảo sát - Lao động phổ thông ... có bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc công nhân cũ làm công việc mới....

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:36

... có bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc công nhân cũ làm công việc mới. Ngày ... cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức Tại sao cần phải đào tạo và phát triển? Đây là một câu hỏi không khó trả lời đối với hầu hết mọi ... viên có thể đợc trả công bằng một nửa tháng l- ơng của công nhân chính thức và đợc tăng đến 95% vào lúc gần kết thúc khoá học. Phơng pháp này dùng để dạy một nghề hoàn chỉnh cho công nhân. Ưu điểm...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 13:00

Ngày tải lên: 22/07/2013, 19:37

... việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới được tuyển vào hoặc công nhân cũ làm công việc mới. Ngày nay, cạnh tranh ngày càng trở nên ... phát triển cho công nhân sản xuất. 1. Cơ sở hình thành nhu cầu đào tạo và phát triển. Bất kể một tổ chức nào trước khi đi vào hoạt động cũng phải có bản phân tích công việc. Nó là công cụ cơ ... quả của việc đào tạo công nhân sản xuất chưa đạt được 100% nhưng cũng đạt ở tỷlệ cao. Đối với những loại công việc phức tạp đòi hỏi việc đào tạo phải có thời gian và tốn kém cho nên việc không...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

... trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội. I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất. 1. ... trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội 20 I. Đặc điểm của công ty có ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản ... số lượng công nhân bậc 4 trở lên lớn hơn công nhân dưới bậc 4. điều này cho thấy công ty đã chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân. II. Phân tích thực trạng công tác...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 01:15

Ngày tải lên: 14/12/2013, 23:15