... công tác tổ chức, quản lý nhân sự, góp phần nâng cao chất lợng lao động khách sạn 3.2.2 Hoàn thiện công tác tuyển chọn lao động Công tác tuyển chọn lao động có ý nghĩa lớn chất lợng lao động ... Trong quản lý lao động biện pháp hành mang tính chất bắt buộc, ngời lao động phải tuân theo nội quy lao động Ngoài có hình thức khen thởng vật chất để khuyến khích ngời lao động làm việc tốt ... nhân phải quản lý, sử dụng lao động cách có hiệu nhất, đồng thời đảm bảo đợc sống vật chất nh tinh thần cho ngừơi lao động, tạo động lực lao động góp phần nâng cao chất lợng hiệu sản xuất Trong...
Ngày tải lên: 30/07/2015, 14:57
... - Số lao động 16 13 16 13 7 93 Theo cấu này, số lợng lao động nam 63 ngời chiếm 70% tổng số lao động khách sạn, số lợng lao động nữ 30 chiếm 30% tổng số lao động khách sạn Lao động nữ khách ... sạn cố gắng hoàn thiện công tác này, góp phần nâng cao chất lợng lao động + Về bố trí, sử dụng nhân lực khách sạn Với số lợng lao động 95 lao động năm 1999 cấu lao động khách sạn từ trớc tới không ... cực để thu hút lao động có trình độ cao, chất lợng lao động cao Nh liên hệ sở đào tạo chuyên nghành du dịch, nhận ngời thực tập, thấy đợc việc nhận vào làm việc Nhìn chung, công tác tuyển dụng nhân...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI
... số lao động Tiền lơng ngày lao động = Đơn giá công lao động/ số lao động ngời Trong số lao động ngời lao động bao gồm hai loại : Công lao động hành Công lao động thuộc ngày nghỉ Công lao động hành ... buồng hệ số 2, hệ số lơng toàn Công ty 2,5 Tính hệ số thành tích riêng nhân viên Khách sạn phân loại lao động làm loại nh sau : Lao động đợc khen thởng - Hệ số thành tích 1,2 Lao động loại A - Hệ ... - Hệ số thành tích Lao động loại B - Hệ số thành tích 0,8 Lao động loại C - Hệ số thành tích 0,4 - cảnh cáo Lao động loại D - Hệ số thành tích - kỷ luật Đối với loại lao động hình thức kỷ luật...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY
... nhân tố quý giá công ty ngời, cá nhân hệ thống mà tốt làm cho hệ thống tốt lên Từ nhận định nên năm gần đây, công ty trọng đến công tác đào tạo chất lợng công tác tuyển dụng đào tạo tơng đối cao ... mới, nâng cao chất lợng lao động Bộ phận lao động gián tiếp đợc bố trí phù hợp với công việc, hạn chế đợc tình trạng d thừa lao động phòng ban, hiệu lao động tăng lên rõ rệt Công tác đời sống ... triển tay nghề lẫn lúc khó khăt, hoạn nạn Công tác tổ chức lao động Công tác tổ chức lao động đợc tổ chức linh hoạt hợp lý, đảm bảo số lợng lao động phục vụ kịp thời kế hoạch sản xuất kinh doanh...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
... 2.1.3 Cơ sở vật chất: Cơ sở vật chất phần quan trọng thiếu việc kinh doanh khách sạn Hàng Hải Cùng với tài nguyên du lịch, sở vật chất kỹ thuật góp phần nâng cao suất lao động, chất lượng phục ... bảo chất lượng − Nghiêm túc chấp hành quy định giao nhận quần áo đảm bảo chất lượng công tác dịch vụ giặt cho khách − Hiểu biết tính chất giặt tẩy để sử dụng cho phù hợp có hiệu − Làm tốt công tác ... So sánh tiêu doanh thu/lao động phận dịch vụ Các tiêu Dịch vụ lưu trú Dịch vụ ăn uống ĐVT Doanh thu Số lao động Doanh thu/Lao động Doanh thu Số lao động Doanh thu/Lao động 2006 2007 2008 VNĐ Người...
Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20
Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần TM DV VISAI
... Bảng 2.2a Bảng thống kê số lượng lao động 27 Bảng 2.2b Bảng thống kê lao động theo giới tính 29 Bảng 2.2c Bảng thống kê lao động theo nhóm tuổi 30 Bảng 2.2d Bảng thống kê lao động theo trình ... ty 24 Biểu đồ 2.2a Thống kê số lượng lao động 27 Biểu đồ 2.2b Cơ cấu tỷ lệ lao động theo giới tính 29 Biểu đồ 2.2c Thống kê lao động theo nhóm tuổi 31 Biểu đồ 2.2d Cơ cấu lao động theo trình độ ... mạnh quy mô chất lượng lao động, số lao động chủ yếu bổ sung lao động trực tiếp Sự phân bổ không đồng cho thấy công ty chủ yếu trọng vào phận lao động trực tiếp, tập trung vào cấu lao động tương...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:10
thực trạng về quản trị nhân sự và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai
... Bảng 2.2a Bảng thống kê số lượng lao động 27 Bảng 2.2b Bảng thống kê lao động theo giới tính 29 Bảng 2.2c Bảng thống kê lao động theo nhóm tuổi 30 Bảng 2.2d Bảng thống kê lao động theo trình ... ty 24 Biểu đồ 2.2a Thống kê số lượng lao động 27 Biểu đồ 2.2b Cơ cấu tỷ lệ lao động theo giới tính 29 Biểu đồ 2.2c Thống kê lao động theo nhóm tuổi 31 Biểu đồ 2.2d Cơ cấu lao động theo trình độ ... mạnh quy mô chất lượng lao động, số lao động chủ yếu bổ sung lao động trực tiếp Sự phân bổ không đồng cho thấy công ty chủ yếu trọng vào phận lao động trực tiếp, tập trung vào cấu lao động tương...
Ngày tải lên: 21/12/2014, 19:28
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
... sạn, tính chất mùa vụ biến động tơng lai sở để đoán đợc định mức lao động khách sạn thờng có hai loại: Định mức lao động chung định mức lao động phận + Định mức lao động chung định mức lao động cần ... lao động, ngời ta thờng dùng phơng pháp thống kê kinh nghiệm, dựa kinh nghiệm trình giám sát đội ngũ lao động Thông thờng để đa đợc định mức lao động ta dựa vào số liệu thống kê sau: Dựa thống ... chuyển đổi lao động phận khó khăn Lao động khách sạn khí tự động hóa sản phẩm khách sạn dịch vụ Ngoài đặc tính riêng biệt, lao động khách sạn mang đặc điểm lao động xã hội đặc điểm lao động du lịch...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
... 1.3.1.Lao động khách sạn bao gồm lao động sản xuất vật chất lao động sản xuất phi vật chất lao động sản xuất phi vật chất chiếm tỷ trọng lớn Đội ngũ lao động sản xuất vật chất đội ngũ lao động tác động ... động lên đối tượng lao động vật chất để tạo sản phẩm dạng vật chất Việc đánh giá chất lượng đội ngũ lao động thông qua sản phẩm cuối Đội ngũ lao động sản xuất phi vật chất, đội ngũ lao động tác động ... động tác động lên đối tượng lao động dạng phi vật chất hay nói cách khác tác động lên không làm biến đổi vật chất từ dạng sang dạng khác Sản phẩm khách sạn chủ yếu sản phẩm phi vật chất mà nguồn...
Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20
Hoạt động quản trị nhân sự trong Khách sạn Hàm Rồng
... lao động coi đòn bẩy tạo động lực lao động Việc đánh giá hiệu lao động giúp cho việc trả công lao động hợp lý, xác định chế độ thưởng phạt phù hợp Điều có tác động trực tiếp tới người lao động ... dụng lao động chất lượng phục vụ khách sạn cần có kết hợp chặt chẽ phân công lao động hợp tác lao động + Khách sạn cần giải tốt vấn đề lao động thời vụ hoạt động kinh doanh để sử dụng lao động tiết ... nghề nghiệp người lao động phù hợp Lực lượng lao động chia lao động thông tin lao đéng phi thông tin Lao động thông tin lại chia loại: lao động tri thức lao động liệu Lao động liệu (thư ký, kỹ...
Ngày tải lên: 02/10/2014, 10:35
Hoạt động quản trị nhân sự trong khách sạn Hàm Rồng
... 10 buồng ngủ trở lên, đảm bảo chất lợng sở vật chất, trang thiết bị, dịch vụ cần thiết phục vụ khách du lịch Cùng với phát triển kinh tế dời sống ngời ngày đợc nâng cao hoạt động kinh doanh khách ... kinh doanh khách sạn: Quản trị kinh doanh khách sạn tác động liên tục, có tổ chức, có hớng đích chủ thể doanh nghiệp lên tập thể ngời lao động khách sạn, sử dụng tốt cách tốt tiềm hội nhằm đạt ... tăng 11.56%, dịch vụ bổ sung tăng 9.11% muốn tăng mức thu lên khách sạn Hàm Rồng cần phải làm tốt hoạt động marketting quảng cáo, nâng cao chất lợng dịch vụ đổi phơng thức kinh doanh để thu hút...
Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:57