thế nào là quyền lực trong tổ chức

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

... DỰNG MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC. Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực thì bất kì một tổ chức nào cũng phải trải qua 4 bước sau: 10 CHƯƠNG 2. THỰC ... tạo tổng thể. - Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức: số lượng và chất lượng nguồn nhân lực mà tổ chức cần có để thực hiện phát triển trong vài năm tới. - Phân tích hiệu suất của tổ chức: ... triển của tổ chức. Đào tạo phát triển là điều kiện quyết định để một tổ chức có thể tồn tại và đi lên trong cạnh tranh. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp và tổ chức: - Nâng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... hàng. 2.2.3 Cơ cấu tổ chức của công ty (sơ đồ tổ chức) Cơ cấu tổ chức theo mô hình tập trung ,trong đó giám đốc có toàn quyền và bên cạnh đó còn có các phòng ban trực thuộc. Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổ chức của ... nghỉ việc trong 3 năm 2008-2010. Năm 2008 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm Tổng số tuyển trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ (người) Tổng số tuyển trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ ... năm Tổng số tuyển trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ (người) Tổng số tuyển trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ (người) 235 60 110 40 Năm 2010 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm Tổng...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 11:53

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Khái niệm nguồn nhân lực và khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người được ... gia. Nguồn nhân lực trong tổ chức cũng giống như nguồn nhân lực của một quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết định đến sự thành bại cũng như lợi thế cạnh tranh của tổ chức đó trên thị ... khác trong tổ chức với chức năng và quyền hạn như cũ. Cách tiếp cận thứ hai là chuyển người quản lý đến nhận một cương vị làm việc ngoài lĩnh vực chuyên môn. Thứ ba là luân chưyến người học trong...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32

... NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1. Cỏc khỏi niệm 1.1.1. Nguồn nhõn lực trong tổ chức Nguồn nhân lực trong một tổ chức được hiểu là tất cả những người lao động tham gia làm việc cho tổ chức đó, bất kể ... hội… Nguồn nhõn lực cú vai trũ rất quan trọng trong tổ chức. Trường phái nguồn nhân lực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đó đánh giá nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng ... những nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức, là tài sản của tổ chức. Để một tổ chức hoạt động hiệu quả thỡ tất yếu phải có công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:20

... thành viên là con người hay nguồn nhân lực của nó. Do đó, có thể nói nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả những người lao động làm việc trong tổ chức đó, con nhân lực được hiểu là nguồn ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh. Do đó trong các tổ chức, công tác đào tạo và phát ... DỰNG MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC. Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực thì bất kì một tổ chức nào cũng phải trải qua 4 bước sau: Mô hình 2: Trình...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 .Tổ chức công và nguồn nhân lực trong tổ chức công. Khái niệm tổ chức công. Tổ chức là một tập hợp của hai hay nhiều người cùng hoạt động trong những ... chức. Nguồn nhân lực trong các tổ chức công chính là các cán bộ, công chức, viên chức, những người đang làm việc thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức công. Nguồn nhân lực trong tổ chức công được phân ... chức và thực hiện đào tạo. Tổ chức và thực hiện là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ chức và thực hiện là thực hiện chức năng tổ chức và lãnh đạo. Tổ chức đào tạo là quá trình xây dựng và...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... với người lao động là hình ảnh về tổ chức. Tổ chức nên đưa ra các hình ảnh đẹp, đưa ra những viễn cảnh tương lai của tổ chức. Trong chiến lược thu hút nguồn nhân lực, các tổ chức cần cân nhắc ... văn hoá của tổ chức cũng tác động lớn đến tuyển dụng. Văn hoá tổ chức là món ăn tinh thần, chất keo đoàn kết, là niềm tự hào cho mỗi cán bộ, công nhân viên trong tổ chức. Một tổ chức có bầu ... tổ chức. 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực trong tổ chức 1.2.1 Các yếu tố thuộc về tổ chức  Uy tín của tổ chức Những tổ chức có uy tín, được ứng viên đánh giá càng cao thì càng...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20