tâm lý cái nhân

Tìm hiểu về tâm lý khách hàng và vận dụng vào hoạt động khai thác của Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ.doc.DOC

Tìm hiểu về tâm lý khách hàng và vận dụng vào hoạt động khai thác của Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ.doc.DOC

... phẩm của nhân viên tư vấn với tâm hững hờ, thiều sự quan tâm thực sự. Họ cũng ít bày tỏ thái độ, ý kiến và phản ứng về SPBH được chào bán. Dù có sự nhiệt tình của các đại thì tâm của ... DNBH. 1.2.Phân loại khách hàng theo tâm và giải pháp ứng xử. Đối với các đại bán SPBH nhân thọ, họ thường phải đối mặt với những phức tạp và đa dạng của tâm và cá tính rất khác nhau trong ... là đối với đại bảo hiểm. Vì tâm lý của khách hàng diễn biến rất phức tạp và đa dạng, việc tham gia BHNT lại bị chi phối bởi rất nhiều yếu tố. Do đó, hiểu và nắm bắt được tâm và xu hướng...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

35 2,6K 22
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

... 1. Giáo trình Khoa học quản lý- Trờng Đại học Quản và Kinh doanh Hà Nội, , 1999, KS. Thạc sĩ: Phạm Quang Lê, 2. Giáo trình Quản nhân sự - Trờng Đại học Quản và Kinh doanh Hà Nội, 2000, ... động. 4 Ch ơng I Những vấn đề luận cơ bản về quản trị nhân lực I. Khái niệm và thực chất của quản trị nhân lực (QTNL): Cùng với các công trình nghiên cứu về nhân lực ngời ta đà đa ra khá ... xử thông tin nhanh và kịp thời, quá trình quản thu đợc hiệu quả cao nhất. Chức năng nhiệm vụ, nhân sự và mối quan hệ giữa các phòng ban nh sau: * Hội đồng quản trị: Là bộ phận quản lý...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:32

30 956 8
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

... tạo nguồn nhân lực và quản nguồn nhân lực 8 1. Về số lợng 8 2. Về chất lợng 8 3. Về cơ cấu 9 4. Về quản nguồn nhân lực 9 IV - Nguyên nhân tồn tại 12 V - Phơng hớng giải pháp quản và phát ... IV. Nguyên nhân tồn tại: 1. Về số lợng 4 2. Về chất lợng 5 3. Về cơ cấu 5 II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quản nguồn nhân lực 7 1. Về phơng diện quản 7 2. Về ... vụ giỏi thừa công chức vụ việc. 4. Về quản nguồn nhân lực: - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quản nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nội dung quy...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

12 1,7K 11
Phân tích ảnh hưởng của nhóm yếu tố văn hóa, xã hội, cá nhân, tâm lý đến hành vi khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của công ty VinaPay và giải pháp marketting của công ty.

Phân tích ảnh hưởng của nhóm yếu tố văn hóa, xã hội, cá nhân, tâm lý đến hành vi khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của công ty VinaPay và giải pháp marketting của công ty.

... nhóm nhân tố tới hành vi sử dụng sản phẩm dịch vụ của VinaPay: 1. Những nhân tố thuộc về văn hóa 2. Những nhân tố mang tính chất xã hội 3. Các nhân tố thuộc về cá nhân 4. Các nhân tố thuộc về tâm ... tượng khách hàng chính mà các nhà kinh doanh cần nhắm tới. 4, Các nhân tố thuộc về tâm lý Các nhân tố thuộc về tâm là các tác nhân bên trong người tiêu dùng thúc đẩy hoặc kìm hãm hành vi tiêu ... được thiết lập từ Vinapay – Tổng đại lý- Đại bán lẻ. Dự kiến sẽ có khoảng 10,000 tổng đại lý. Từ những tổng đại này sẽ nhân ra khoảng 100,000 đại bán lẻ. Với mức chiết khấu dành cho...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:37

28 7,5K 41
Tâm lý quản lý - Tình cảm cha mẹ dành cho con cái

Tâm lý quản lý - Tình cảm cha mẹ dành cho con cái

... và trách 3 nữa để chúng ta làm một cái gì đó, dù chỉ là một lời xin lỗi Trong cuộc sống, nhân cách là cái vô giá. Sống ngày nào thì ta phải rèn ngày ấy để nhân cách được tươi sáng hơn. Đó là ... vào đời không thể phủ nhận được. Cha mẹ luôn luôn thương yêu con cái, hy sinh cuộc đời mình cho con cái về mặt tinh thần, con cái là niềm vui, là niềm hy vọng của cha mẹ , nên khi nói đến cha ... cha mẹ mà còn có thể hướng dẫn cho cha mẹ tu tập để cha mẹ không phải lo sợ tới cái già, cái bệnh và nhất là cái chết. Và bản thân mình cũng không phải đau khổ khi xa lìa người thân. 17 Đi...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:26

29 3,2K 12
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

... Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực Đề cương đề tài mã số:M0828 LỜI MỞ ĐẦU Từ năm 1986, đất nước bước vào thời kỳ thực ... những lĩnh vực quan trọng cần cải cách là : “Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực”. Trong quá trình làm bài do thời gian hạn chế và còn thiếu một số giáo trình để ... nước về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính được thiết lập trong cơ chế quản tập trung quan liêu, bao cấp. Bộ máy hành chính Nhà nước vẫn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, hoạt...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

3 864 8
tâm lý khách hàng và vận dụng vào khai thác của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ

tâm lý khách hàng và vận dụng vào khai thác của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ

... phẩm của nhân viên tư vấn với tâm hững hờ, thiều sự quan tâm thực sự. Họ cũng ít bày tỏ thái độ, ý kiến và phản ứng về SPBH được chào bán. Dù có sự nhiệt tình của các đại thì tâm của ... là đối với đại bảo hiểm. Vì tâm lý của khách hàng diễn biến rất phức tạp và đa dạng, việc tham gia BHNT lại bị chi phối bởi rất nhiều yếu tố. Do đó, hiểu và nắm bắt được tâm và xu hướng ... thích vào tâm lý trục lợi của khách hàng, tâm này thể hiện ở chỗ muốn hưởng giá rẻ mà bao trùm hơn cả là họ cảm thấy mình có lợi khi quyết định mua sản phẩm. Các hoạt động của đại hướng...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:39

35 1,1K 9

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w