quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh hải dương

Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

... chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động của tỉnh. 2.2. Về phát triển nguồn nhân lực. - Phát triển nguồn nhân lực trong mối quan hệ mật thiết giữa phát triển kinh tế- xã hội. Đẩy mạnh quá trình ... trù nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển con người. Đứng về phương diện xã hội, toàn bộ chiến lược phát triển con người sau cùng phải trở thành nguồn ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN NĂM 2020. 1. Các chính sách. 1.1. Về chính sách kinh tế. - Có chính sách hỗ trợ, đầu tư phát triển, thực hiện tốt quy hoạch tổng thể, kế hoạch và các chương trình phát triển...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:26

8 2,5K 37
117 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010

117 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010

... mục tiêu phát triển NNL. 3.1.1. Các chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội, phát triển dân cư và nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010: Dựa vào: - Tình hình phát triển dân số, nguồn lao ... 33 2.2.2. Thực trạng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực: Để NNL tham gia một cách có hiệu quả vào quá trình phát triển kinh tế của đất nước trong từng thời kỳ, phát triển NNL phải quan tâm đến ... bền vững phải đòi hỏi phát triển NNL; ngược lại, phát triển NNL là cơ sở đảm bảo KT-XH phát triển. Do đó, song song với các mục tiêu phát triển kinh tế trong một thời kỳ nào đó, phải có các...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:25

71 863 11
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

... thành cảm ơn! 1 Chơng I 2 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch phát triển kinh tế xà hội 2 I. Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội 2 1. Một ... biểu hiện của sự phát triển tổng hợp của nguồn nhân lực. Trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho 5 năm 96-2000 đề ra mục tiêu phát triển về mặt xà hội của nguồn nhân lực nớc ta là: Kết ... kế hoạch phát triển của nguồn nhân lực là phơng hớng tạo động lựcnguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia. 1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

37 915 0
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020 3.1. Mục tiêu, quan điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang. 3.1.1. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên ... HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN 2020 I. YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 1/Yêu cầu: - Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ 2007 - 2010 của tỉnh ... Giang. - Phát triển nhân lực phải phù hợp với ngành nghề, tiểm năng lợi thế của tỉnh. - Trong quá trình phát triển nhân lực phải đa dạng hóa đào tạo. 2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: a/....

Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20

40 1,2K 5

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w