quy chế trả lương cho viên chức quản lý

... dựng chế độ tiền lương chức vụ: Tiền lương trong chế độ tiền lương chức vụ trả theo thời gian, thường trả theo tháng và dựa vào bảng lương chức vụ. Việc phân biệt tình trạng trong bảng lương chức ... của quy chế trả lương 24 1.1 Đối với nhà nước 24 1.2. Đối vơi doanh nghiệp 24 3. Quá trình hình thành và xây dựng quy chế trả lương 25 III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO ... 8 2.3.2. Phân loại 8 2.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 9 2.4.1. Các chế độ tiền lương 9 2.4.2. Các hình thức trả lương 11 II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... hình thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... nhân. III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... qua Quy chế trả lơng của Công ty. Nhng từ khi Công ty xây dựng Quy chế trả lơng đến nay,tuy đà nhiều lần tién hành sửa đổi quy chế song nội dung vẫn còn thiếu sót, nhất là quy chế trả lơng cho ... thiện Quy chế trả lơng của Công ty. II- Thực trạng của Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng cho ... quy chế. Tổ chức áp dụng thử . Điều chỉnh, hoàn chỉnh quy chế thông qua đại hội công nhân viên chức. áp dụng chính thức. 2.Cơ sở thực tiễn của việc hoàn thiện Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 12:03

... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại ... ban hành quy chế trả lương - Mục tiêu xây dựng quy chế trả lương nhằm thiết lập một cơ chế trả lương công bằng, minh bạch và có tính cạnh tranh, đảm bảo thu hút, duy trì những nhân viên giỏi, ... và thực trạng quy chế trả lương chơ người lao động mà Công ty đang thực hiện …. Với quy chế trả lương cho người lao động đã thể hiện được nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương gắn với...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 29/07/2014, 04:20

... Kỳ trả lương, địa điểm trả lương. - Trường hợp khấu trừ lương . - Chế độ nâng bậc lương . III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO BỘ PHẬN QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP Tiền lương ... ban hành các cơ chế tuyển dụng, quy chế trả lương, nội dung về kỷ luật lao động, quy định giao khoán quỹ lương cho các đơn vị sản phẩm và định mức, kiểm tra và thực hiện quy chế. 24 GIÁM ĐỐC ... thức trả lương. 4.1. Chế độ trả lương theo thời gian. Tiền lương trả theo thời gian chủ yếu áp dụng đối với người làm công tác quản lý, đặc biệt đối với những công việc có tính chất ổn định, chức...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:49

Ngày tải lên: 06/07/2014, 16:21