quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần

... CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.3. ... năng quản trị nguồn nhân lực 11 1.2. Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13 1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: 13 1.2.1.1. Khái niệm hoạch định 13 1.2.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 13 1.2.1.3. ... TY C PHN TRUYN HèNH CP SễNG THU ã CHÖÔNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU SVTH: HOAØNG HOAØI NAM Trang 10 KHÓA LUẬN...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 3.1.Nhận xét về công tác Qtrị NNL tại công ty 3.1.1 .Công tác ... quả công việc. SVTT: Lê Tiến Dũng Page 49/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái Niệm Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL) QTrị NNL ... năng lực có hạn tôi chỉ đi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu một số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc tại công ty. Đây là một vấn đề chủ yếu để góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su Trang 57 3.1. Định hướng phát triển Trang 57 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty c ổ phần Công ... loạ i nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng. Để phát triển nhân lực một cách ... hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực tại Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp và Xuất nhập kh ẩu Cao su . +Đề xuất một số giải pháp nhằm ổn định và phát triển lực lượng lao động của Cơng ty cổ phần...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:21

... hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI” nhằm phân tích và nêu ra một số biện pháp và ý kiến của cá nhân em về công tác quản trị nhân lực của công ty. Bài ... Bài viết của em gồm 3 phần: Phần I: Cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần xây lắp điện I – PCCI. Phần III: Một số giải ... lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI 49 I/ Mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty. 49 1. Chiến lược phát triển công ty. 49 2. Chiến lược phát triển nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

... mạnh, điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty và mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lực Các chức năng của công tác quản trị nguồn nhân lực có mối quan hệ mật ... phần Traphaco giai đoạn 2000-2004  Đánh giá hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp nói trên  Đề xuất các giải pháp phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ... Nam, quản trị nguồn nhân lực vẫn được coi là một thách thức lớn đối với các nhà lãnh đạo công ty. Với mong muốn được đóng góp một phần vào sự phát triển của công tác quản trị nguồn nhân lực tại...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ phần phát triển Truyền thông Việt Ba Phần II: Báo cáo kết quả thực tập tại Công Ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Việt Ba PHẦN KẾT LUẬN Quản trị nhân lực - một ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA Trong thời gian thực tập tại khách sạn Công ty, em nhận thấy rằng Công ty đã hoạt động theo cơ chế quản ... tập tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba, em mạnh dạn đề cập đến công tác quản trị nguồn nhân lực của Công Ty với mục đích mở rộng thị phần và chất lượng dịch vụ của Công ty, ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức Chương 2.Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Kim khí Hà nội Chương 3.Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Đầu ... nhân lực tại các doanh nghiệp hiện nay. Đó là lý do em chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kim khi Hà nội”. Công ty Cổ phần Kim khí Hà nội là Công ty ... Công ty, và phải tuân theo quy định của pháp luật. 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Công tác quản trị nhân lực của Công ty cũng như các hoạt động quản...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 11:53

... tiêu quản trị nguồn nhân lực cần : 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực ... Phòng quản trị nguồn nhân lực chỉ là bước ban đầu trong quá trình cải tiến và hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty ICC. Bước tiếp theo đó là Phòng quản trị nguồn nhân lực cần ... xem công tác quản trị nguồn nhân lực là mối quan tâm hàng đầu của mình. Việc quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ICC hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế do công ty chưa quan tâm đúng mức đến công...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:08