quản lý tiếp nhận bệnh nhân
Nghiên cứu dịch tễ học động kinh và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện việc quản lý, điều trị bệnh nhân tại thành phố hà nội
Ngày tải lên: 02/05/2014, 05:55
Giao tiếp với bệnh nhân là khâu quan trọng
... khâu hướng dẫn người bệnh. Nhóm này sẽ chỉ dẫn bệnh nhân về các thủ tục khám chữa bệnh, đường đi trong bệnh viện Thông thường, những nhân viên làm trong bệnh viện khi về hưu thường có ... và nhân viên y tá: Bán sĩ nên giải thích rõ ràng cho bệnh nhân về căn bệnh, phương hướng, thời gian điều trị, mục tiêu điều trị. Ví dụ: Đối với bệnh nhân bị cao huyết áp, bác sĩ nên tư vấn lý ... sinh viên tiếp xúc với môi trường làm việc hiệu quả nhất. Tóm lại, giao tiếp với bệnh nhân là một khâu quan trọng trong việc đánh giá quá trình khám chữa bệnh. Đừng nên vì bất kỳ lý do gì để...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 08:43
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC
... luận đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực. I.3.1. Khái niệm về quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế và quản lý công 48 Quản lýQ 12 Chuyên đề thực tập tốt ... Nhà nước; Cục Quản lý công sản; Cục Tin học và thống kê tài chính; Cục Quản lý nợ và Tài chính đối ngoại; Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm; Cục Tài chính doanh nghiệp; Cục Quản lý giá; Kho bạc ... Thống nhất quản lý nhà nước về tài chính các tổ chức tài chính và dịch vụ tài chính. − Quản lý Ngân sách Nhà nước; quản lý thuế, phí, lệ phí và thu khác của ngân sách nhà nước; quản lý quỹ ngân...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47
Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp
... Tuyến Quản trị chất lượng - 4434 Chuyên đề tốt nghiệp PHẦN 2: THỰC TRẠNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNGTÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY. I. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN ... động gồm tất cả mọi đối tượng từ cán bộ quản lý đến công nhân trực tiếp sản xuất. Hàng năm, Công ty đề xây dựng các kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực đặt biệt hiện nay Công ty đã xây ... lệ công nhân bậc 3 và bậc 4 của Công ty là 69,87 % tỷ lệ công nhân bậc 6 là 11,56 %, chỉ có 1 công nhân bậc 7, nhưng không phải là công nhân sản xuất sứ vệ sinh. Như vậy, tỷ lệ công nhân có...
Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34
Xây dựng Hệ thống Quản lý tín dụng Cá nhân tại NHNO&PTNT Chi nhánh Thị xã Tuyên quang
... chức năng: - Quản lý Các Danh mục - Quản lý Người sử dụng - Quản lý thông tin khách hàng - Quản lý thông tin hợp đồng tín dụng - Quản lý thông tin Tài sản Bảo đảm tiền vay - Quản lý Thông tin ... định xử lý Tất toán khế ước Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ Yêu cầu bô sung Đánh giá đề xuất hướng xử lý Tham gia khi có đề nghị Xem xét Quyết định xử lý TB cho Chi nhánh Lưu hồ sơ Xét ... cho KH Nhận lại Hồ sơ Chuẩnbị nguồn vốn, kiểm tra các đk liên quan Giải ngân Kiểm tra sử dụng vốn vay Theo dõi tình hình SXKD của KH Đề nghị của KH Tiêp nhận kiểm tra hồ sơ ,xử lý phát...
Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:38
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hà Nội daewoo
... đó là:chủ thể quản lý, khách thể quản lý và cơ chế quản lý. Chủ thể quản lý: Đó là các cấp quản trị trong khách sạn nó bao gồm chủ khách sạn, các quản trị viên cấp cao và các quản trị viên ... trờng. 30 Chơng I : Cơ sở lý luận của đề tài 1.1 Một số khái niệm cơ bản 1.1.1 Khái niệm về quản lý Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tợng bị quản lý bằng một hệ thống các ... tợng quản lý để đạt đợc mục tiêu đặt ra trong một khoảng thời gian nhất định theo đúng luật định và thông lệ của xà hội Nh vậy, quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38