phong cách lãnh đạo chuyển g

... cộng sự (2013) Phong cách lãnh đạo chuyển đổi Sự hài lòng công việc + Sylvie Vincent và cộng sự (2012) Phong cách lãnh đạo chuyển đổi Sự gắn kết công việc + Zhu và cộng sự (2009) Phong cách lãnh ... trong ngành ô tô ở Iran”, với 540 mẫu khảo sát Mục đích của cuộc nghiên cứu là tìm kiếm các cách thức trong các phong cách lãnh đạo gồm có Phong cách lãnh đạo chuyển đổi và Phong cách lãnh đạo ... tác giả đặt ra giả thuyết H1 trong nghiên cứu này: Giả thuyết H1: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động tích cực đến Sự hài lòng công việc 2.2.2 Phong cách lãnh đạo chuyển đổi ảnh hưởng đến

Ngày tải lên: 21/04/2016, 12:02

... phần giới thiệu, kết hợp đo lường, phân tích kiểm định nhân tố phong cách lãnh đạo chuyển dạng, học hỏi tổ chức tác động đến đổi tổ chức công ty công nghệ thông tin Thang đo phong cách lãnh đạo chuyển ... công ty ngành công nghệ thông tin địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Trong nghiên cứu này, phong cách lãnh đạo tác động đến đổi tổ chức thông qua học hỏi tổ chức Nghiên cứu mối quan hệ phong cách lãnh ... Phương pháp nghiên cứu 38 Bảng 3.2: Thang đo phong cách lãnh đạo chuyển dạng 39 Bảng 3.3: Thang đo đổi tổ chức 41 Bảng 3.4: Thang đo học hỏi tổ chức 42 Bảng 4.1: Bảng

Ngày tải lên: 09/07/2017, 12:51

... phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó nhân viên khách sạn Hương Giang Huế - Từ kết nghiên cứu thực tiễn công ty đề xuất số giải pháp áp dụng hiệu toàn diện phong cách lãnh đạo chuyển ... tạo lòng cam kết gắn bó người lao động khách sạn tê giúp nhà lãnh đạo lèo lái thuyền khách sạn ngày phát triển hơn, ́H định thực đề tài “Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn ... quan đến phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến cam kết nhân viên Khách sạn Hương Giang Huế in - Đối tượng điều tra: Nhân viên làm việc khách sạn Hương Giang Huế h - Đối tượng đánh giá: trưởng phận

Ngày tải lên: 09/08/2018, 20:59

... Bảng 11: Kết kiểm định KMO Phong cách lãnh đạo chuyển đổi 49 h tê Bảng 12: Kết ma trận xoay nhân tố Phong cách lãnh đạo chuyển đổi 50 ́H Bảng 13: Bảng phân nhóm nhân tố Phong cách lãnh đạo ... xuất thang đo phong cách lãnh đạo chuyển đổi hài lòng nhân viên công việc 32 Đ CHƯƠNG II: ẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỒI ại ĐẾN SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CƠNG VIỆC ... dưỡng hợp lí, lãnh đạo chiếm đến 25% (Hoàng Nguyên, 2015) Trong nguyên nhân trên, tác giả thực quan tâm đến ảnh hưởng phong cách lãnh đao, đặc biệt phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến

Ngày tải lên: 09/08/2018, 21:18

... Bảng 4.25: Độ tin cậy thang đo phong cách lãnh đạo chuyển dạng 43 Bảng 4.26: Bảng thống kê phong cách lãnh đạo chuyển dạng 43 Bảng 4.27: Kết thống kê biến tổng phong cách lãnh đạo chuyển ... người lãnh đạo có phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động đến động lực phụng công, làm tăng động lực phụng công, nhân viên có động lực phụng cơng hòa hợp nhân viên với tổ chức đạt Mục tiêu nghiên ... thống quản lý công sở ban ngành địa bàn tỉnh Bến Tre Kết nghiên cứu rằng, phong cách lãnh đạo chuyển dạng có tác động dương đến động lực phụng công động lực phụng cơng có tác động dương tới hòa hợp

Ngày tải lên: 15/08/2018, 21:21

... phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó nhân viên khách sạn Hương Giang Huế - Từ kết nghiên cứu thực tiễn công ty đề xuất số giải pháp áp dụng hiệu toàn diện phong cách lãnh đạo chuyển ... tạo lòng cam kết gắn bó người lao động khách sạn tê giúp nhà lãnh đạo lèo lái thuyền khách sạn ngày phát triển hơn, ́H định thực đề tài “Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn ... quan đến phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến cam kết nhân viên Khách sạn Hương Giang Huế in - Đối tượng điều tra: Nhân viên làm việc khách sạn Hương Giang Huế h - Đối tượng đánh giá: trưởng phận

Ngày tải lên: 19/08/2018, 09:40

... mục phong cách lãnh đạo chuyển dạng), thang đo hành vi người lãnh đạo theo phong cách lãnh đạo chuyển dạng của Podsakoff và cộng sự (1990), thang đo phong cách lãnh đạo chuyển dạng toàn cầu (Global ... Yasin Ghadi và cộng sự (2013) nghiên cứu về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và sự gắn kết trong công việc thông qua ý nghĩa trong công việc đóng vai trò trung gian Các tác giả ... động của các thành phần trong phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức đang công tác tại huyện Trên cơ sở các lý thuyết về lãnh đạo và phong cách lãnh đạo

Ngày tải lên: 07/12/2018, 22:50

... phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó nhân viên khách sạn Hương Giang Huế - Từ kết nghiên cứu thực tiễn công ty đề xuất số giải pháp áp dụng hiệu toàn diện phong cách lãnh đạo chuyển ... tạo lòng cam kết gắn bó người lao động khách sạn tê giúp nhà lãnh đạo lèo lái thuyền khách sạn ngày phát triển hơn, ́H định thực đề tài “Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn ... quan đến phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến cam kết nhân viên Khách sạn Hương Giang Huế in - Đối tượng điều tra: Nhân viên làm việc khách sạn Hương Giang Huế h - Đối tượng đánh giá: trưởng phận

Ngày tải lên: 29/01/2019, 22:20

... bởi các nhà lãnh đạo Lãnh đạo có phong cách chuyển dạng thường gắn liền với uy tín, khơi nguồn cảm hứng và kích thích trí tuệ Các nhà lãnh đạo có phong cách chuyển dạng thường áp dụng mô hình ... lãnh đạo đóng vai trò là người thiết lập và duy trì niềm tin Nghiên cứu đã khảo sát mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo Trang 32Phong cách lãnh đạo chuyển dạng trong nghiên cứu được đo lường ... thấy phong cách lãnh đạo chuyển dạng có tác động tích cực đến niềm tin, sự cam kết và hiệu quả hoạt động đội Kết quả nghiên cứu kiến nghị rằng nên tập trung vào phong cách lãnh đạo chuyển dạng như

Ngày tải lên: 20/02/2019, 21:13

... đo lường cảm nhận nhân viên phong cách lãnh đạo chuyển dạng cấp trên, phức tạp công việc, sáng tạo nhân viên, đo lường tác động phong cách lãnh đạo chuyển dạng phức tạo công việc đến sáng tạo ... doanh nghiệp ngành CNTT Thành phố Hồ Chí Minh Để hiểu rõ phong cách lãnh đạo chuyển dạng, phức tạp công việc, có sở cho việc giải thích mối quan hệ phong cách lãnh đạo chuyển dạng, phức tạp công việc ... bối cảnh ngành CNTT 2.2 Các khái niệm phong cách lãnh đạo chuyển dạng, phức tạp công việc sáng tạo nhân viên 10 2.2.1 Lãnh đạo phong cách lãnh đạo chuyển dạng

Ngày tải lên: 20/02/2019, 21:13

... tắt chương CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Các khái niệm 2.1.1 Phong cách lãnh đạo loại phong cách lãnh đạo 2.1.2 Phong cách lãnh đạo chuyển ... giá trị trung bình thang đo phong cách lãnh đạo chuyển đổi 81 Bảng 5.3 - Thống kê giá trị trung bình thang đo trao quyền tâm lý 82 Bảng 5.4 - Thống kê giá trị trung bình thang đo cam kết ... hệ phong cách lãnh đạo chuyển đổi trao quyền tâm lý 32 Mối quan hệ phong cách lãnh đạo chuyển đổi hành vi công dân tổ chức 34 Mối quan hệ phong cách lãnh đạo chuyển đổi chia sẻ

Ngày tải lên: 12/08/2019, 23:06

... (Wang và cộng sự, 2011) Bass và đồng nghiệp của ông tiếp tục nghiên cứu nghiên cứu về phong cách lãnh đạo chuyển dạng và giải thích rằng lãnh đạo chuyển dạng chủ yếu là tác động của nhà lãnh đạo ... dụng phong cách lãnh đạo chuyển dạng giúp hạn chế tác động tiêu cực của xung đột nhiệm vụ đến hiệu suất công việc H10b: BLĐ khoa sử dụng phong cách lãnh đạo chuyển dạng giúp hạn chế tác động tiêu ... lường phong cách lãnh đạo chuyển dạng không bao gồm hai thanh phần đạo đức và đạo lý Ông và cộng sự đã chỉ ra các nhân tố của lãnh dạo chuyển dạng bao gồm bốn yếu tố: (1) Sự ảnh hưởng: Người lãnh

Ngày tải lên: 08/11/2019, 22:49

... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM NGUYỄN HÀO DƯƠNG TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN DƯƠNG MINH ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM NGUYỄN HÀO DƯƠNG TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN DƯƠNG MINH ... “Tác động phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu công việc cán bộ, công chức cấp xã huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh” cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu thu thập kết nghiên cứu

Ngày tải lên: 08/11/2019, 22:50

... thuyết nghiên cứu 29 2.4.1.1 Mối quan hệ phong cách lãnh đạo chuyển dạng gắn kết công việc nhân viên 29 2.4.1.2 Mối quan hệ phong cách lãnh đạo chuyển dạng ý nghĩa công việc nhân ... 3.1 Các số đánh giá phù hợp 41 3.2 Thang đo phong cách lãnh đạo chuyển dạng 43 3.3 Thang đo ý nghĩa công việc 44 3.4 Niềm tin lãnh đạo 45 3.5 Thang đo gắn kết công việc 46 3.6 Kết nghiên cứu định ... ý nghĩa công việc gắn kết công việc nhân viên 31 2.4.1.4 Mối quan hệ phong cách lãnh đạo chuyển dạng niềm tin lãnh đạo nhân viên 32 2.4.1.5 Mối quan hệ niềm tin lãnh đạo gắn kết công

Ngày tải lên: 16/02/2020, 09:43

... quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và hành vi công dân tổ chức (OCB) Đã có nhiều nghiên cứu thực nghiệm chứng minh những tác động tích cực của phong cách lãnh đạo chuyển dạng ở nhiều ... quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và cam kết cảm xúc Từ nghiên cứu của Shamir và cộng sự (1993), đã chứng minh rằng các nhà lãnh đạo chuyển dạng bằng việc gợi ý cho những người phò ... tự nguyện giúp đỡ người khác vượt ra ngoài các yêu cầu nhiệm vụ của giảng viên Trang 222.1.2 Phong cách lãnh đạo chuyển dạng (Transformational leadership) Theo Burns (1978), phong cách lãnh đạo

Ngày tải lên: 16/02/2020, 09:47

... mạng Điều quan trọng để đạt giá trị sứ mạng người lãnh đạo tổ chức phải có phong cách lãnh đạo chuyển dạng, người lãnh đạo có phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động đến động lực phụng công, ... động lực phụng cơng bắt nguồn từ phong cách lãnh đạo chuyển dạng Như để người lãnh đạo trường Trung cấp, Cao đẳng cơng lập có phong cách lãnh đạo chuyển dạng phải có chương trình tuyển lãnh đạo ... hút người lãnh đạo có phong cách lãnh đạo chuyển dạng, quan tâm đào tạo kiến thức, kỹ phong cách lãnh đạo chuyển dạng cho đội ngũ lãnh đạo trẻ để tạo nguồn cho người làm lãnh đạo sau - Xây dựng

Ngày tải lên: 31/08/2020, 13:43

... chọn phong cách lãnh đạo 5.5 là hiệu quả nhất. Cần phải dung hòa giữa yêu cầu công việc chung và nguyện vọng chính đáng của cá nhân. Tuy nhiên, cũng cần phân biệt phong cách lãnh đạo và cách ... nghiêm trọng thì người lãnh đạo buộc phải sử dụng phong cách này để duy trì các hoạt động của chức nhưng cũng chỉ là giải pháp tình thế nhất thời, không thể sử dụng lâu dài. - Phong cách lãnh ... các phong cách lãnh đạo như sau: - Phong cách lãnh đạo độc đoán. Là phong cách trong đó nhà quản trị sẽ trực tiếp ra các quyết định mà không cần tham khảo ý kiến của người dưới quyền. Phong cách...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:48

... hiểu và có giá trị, đồng thời với cách này bạn cũng giông? Những nhà lãnh đạo tận tụy là những người có thể “đi guốc vào trong bụng người khác” và nhận ra những giá trị tiềm ẩn trong từng nhân ... tăng sự ràng buộc của nhân viên với những g sẽ xảy ra. 3. Phong cách lãnh đạo ủy thác, giao phó. Những nhà quản lý sử dụng phong cách này thường giải thích hoặc có những cam kết về các công ... "các phong cách lãnh đạo/ Tương tác" là một công cụ giúp cho các lãnh đạo nhận biết các phong cách nổi trội của họ và phát triển khả năng đánh giá của phong cách ưu thế của người khác. Tro...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:55

... 1960). . Phong cách lãnh đạo độc đoán g m có Phong cách lãnh đạo "độc đoán - áp chế”, Phong cách lãnh đạo độc đoán - nhân từ”, và phong cách lãnh đạo dân chủ g m có: Phong cách lãnh đạo tham ... tiếp, ứng xử với người khác của những người lãnh đạo nổi tiếng trong phong cách này. Những người lãnh đạo một tín ngưỡng, tôn giáo cũng là một ví dụ điển hình cho người lãnh đạo phong cách charisma. Lãnh ... lý học người Mĩ đã đưa ra 2 kiểu phong cách lãnh đạo là: Phong cách lãnh đạo độc đoán và phong cách lãnh đạo dân chủ, qua việc nghiên cứu các kiểu mẫu và phong cách lãnh đạo trong vòng 3 thập...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 11:20