phiếu yêu cầu sử dụng tài liệu lưu trữ

... tiếp cận khai thác sử dụng tài liệu lưu trữ điện tử 7.1. Bảo quản 7.1.1. Bảo toàn sự tồn tại của tài liệu Yêu cầu cơ bản đối với việc bảo quản tài liệu là làm sao tài liệu luôn tồn tại ở ... ra tài liệu dùng để tạo lập, xử lý và lưu trữ tài liệu. Nếu như công nghệ mà tài liệu lệ thuộc không còn nữa thì tài liệu sẽ không thể tiếp tục tra cứu được nếu như chúng không được chỉnh sửa ... được tài liệu. Những thông tin hiện có từ các seri tài liệu liên quan sẽ phải được bổ sung bằng các bản mô tả lưu trữ về nguồn gốc xuất xứ của tài liệu và bối cảnh lịch sử trong đó tài liệu...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 14:53

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 07:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 07:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/07/2014, 11:21

Ngày tải lên: 08/08/2014, 21:21

... Trang: 1 PHIẾU ĐỀ XUẤT THAY ĐỔI TÀI LIỆU Người yêu cầu : ……………………………………………………………………………………………………………… …………………………… Bộ phận : ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………. Tên tài liệu : ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………… Mã số tài liệu : ……………………………………………………………………………………………………………… …………………………...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:17

Ngày tải lên: 28/07/2014, 18:21

... Dept/Sec) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons ... môn(Specialities): 1. ……………………. 2. ……………………. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN (Description of Basic Work): II- YÊU CẦU CẦN THIẾT (Necessary Requirements). 1. Phẩm chất cá nhân (Moral vocations): 2. Năng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ĐƠN VỊ: ……………………………………………… (Dept/Sec) I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): Số ... YÊU CẦU CHUNG (General Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính(Sex):  Nam(Male):…  Nữ(Female):… Tuổi : (Age) Ngày...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... BM.08.03 15/05/2004 PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT REQUESTING FORM) (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for Senior, Office Staff and Workshop Applicants) I- YÊU CẦU ... (Unnecessary) CHUYÊN MÔN (Specialities): MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN (Description of Basic Work): II- YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG (Skill Requirements) 1/ Trình độ ngoại ngữ (Lanaguage Skills): + Tiếng Anh (English) ... School)  Cao đẳng (College)  Đại học (University)  Trên đại học (Postgraduate) Vị trí tuyển dụng (Position): Giới tính (Sex):  Nam (Male)  Nữ (Female) Tuổi (Age): Ngoại hình (Appearance):...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 08:20

... ∑∑ == =− n i n i tt e n FD n 11 11 21 Dự báo nhu cầu sử dụng nhiên liệu sạch tại Việt Nam II. Tình hình sử dụng nhiên liệu hiện nay tại Việt Nam: Hiện nay tại Việt Nam đang sử dụng 4 loại nhiên liệu chính là xăng 90, ... báo nhu cầu sử dụng nhiên liệu sạch tại Việt Nam * Dự báo định lượng về nhu cầu sử dụng xăng 95 trong tháng 11/2007 bằng phương pháp san bằng hàm số mũ: Tháng Nhu cầu thực tế Dt Nhu cầu dự ... các nguồn nhiên liệu vẫn thường sử dụng như sau: - Dùng các loại xăng có chất lượng cao như A98, A100 thay thế cho loại xăng A92, A95 đang sử dụng hiện nay - Sử dụng nhiên liệu Bio-Diesel bằng...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 10:53