phát triển số lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 24/06/2015, 15:31

... phát triển nguồn lực cần đợc hiểu đầy đủ hơn trong ý tởng quản lý nguồn nhân lực. Bao gồm 3 mặt phải quản lý: phát triển nguồn nhân lực, sử dụng nguồn nhân lực, và nuôi dỡng môi trờng cho nguồn ... điểm này đặt ra cho lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta nhiều nhiệm vụ to lớn và mới mẻ. Nh trên đà nói, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu về cơ bản là gia ... cho nên phát triển ngời hoặc phát triển nguồn lực con ngời trở thành một lĩnh vực nghiên cứu hết sức cần thiết trong hệ thống phát triển các loại nguồn lực, nh vật lực, tài lực, nhân lực, trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

Ngày tải lên: 17/07/2013, 19:42

Ngày tải lên: 30/07/2014, 14:25

... được coi là nhân tố năng động, quyết định nhất cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực của mỗi ... LUẬN I. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ? 1.Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng lao động, mà là lực ... nguồn nhân lực . Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là chỉ tiêu phản ánh trình độ phát triển của doanh nghiệp mà còn là chỉ tiêu vị thế của doanh nghiệp trên thương trường. Bởi lẽ nguồn nhân...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05

... tập Chơng 3 Một số giải pháp nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Tây I. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực trong chiến lợc phát triển giáo ... từ đó phát huy toàn diện con ngời. III. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trởng và phát triển kinh tế. 1. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trởng và phát triển kinh tế Phát triển ... có những giải pháp tích cực để phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là thông qua giáo dục đào tạo để có đợc cơ cấu nguồn nhân lực hợp lý, tối u nhất nhằm ơhát triển kinh tế Hà Tây. 3. Đánh giá...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 07/11/2014, 18:41

... TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY. 2.1.Thực trạng nguồn nhân lực. 2.1.1 .Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân lực tiếp tục gia tăng,hệ quả của tăng trưởng dân số thời ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... 50 chỉ có 18%. 2.1.3.Chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định sức mạnh của nguồn nhân lực, bao gồm các yếu tố như:sức khỏe,mức sống,trình độ giáo dục đào tạo...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... cả về số lượng và chất lượng. Công tác kiểm toán tham gia ngay từ khi lập dự toán thu NSNN. Thứ năm, tiếp tục đẩy mạnh việc cải thiện môi trường đầu tư nhằm huy động tối đa các nguồn lực đầu ... khu v ti nguyờn thiờn nhiờn: Đối với các nước đang phát triển và nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú thì nhân tố này có ảnh hưởng lớn đến số thu ngân sách nhà nước. Kinh nghiệm của các nước ... chuyên chính của mình để huy động nguồn lực vào quỹ ngân sách nhà nước. Ngược lại, Nhà nước muốn duy trì quyền lực chính trị của mình thì phải dựa trên tiềm lực kinh tế của quỹ ngân sách nhà...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 17:14

... quả nguồn nhân lực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY. 2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. 2.1.1 .Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... cao chất lượng nguồn nhân lực. Sự tác động qua lại giữa chất lượng nguồn nhân lực với điều kiện phát triển kinh tế thúc đẩy kinh tế phát triển theo chiều hướng có lợi cho xã hội chất lượng lao...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... hiệu quả nguồn nhân lực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY. 2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. 2.1.1 .Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... 0918.775.368 CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .Nguồn nhân lực. 1.1.1.Khái niệm. Nguồn nhân lực là khái niệm chỉ số dân,cơ cấu dân số và nhất là chất lượng con người với...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:22

... nghỉ việc. 2.2.3 .Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực bao gồm vịệc đánh giá sự thực hiện,đào tạo bồi dỡng,và tạo điều kiện phát trỉen nghề nghiệp cho nguồn nhân lực 2.2.3.1.Đánh ... về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức và lập ra một chiến lợc nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp Phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lợng nguồn ... cấu thành chất lợng nguồn nhân lực là: số lợng và chất lợng nguồn nhân lực. Chúng ta đều thấy rằng chất lợng nguồn nhân lực là thành phần vô cùng quan trọng của nguồn nhân lực, nó đóng vai trò...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 14:18