nghi luan luan ve tien bac
NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG.doc.DOC
... trên 340 doanh nghi p Trung ơng và địa phơng thuộc tất cả các nghành kinh tế trong cả nớc, từ các doanh nghi p lớn, doanh thu và lợi nhuận cao đến các doanh nghi p nhỏ, doanh nghi p làm ăn yếu ... trong các doanh nghi p. Vấn đề quản lý tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghi p. Nó là một nhân tố giúp cho doanh nghi p hoàn thành ... doanh nghi p có sự chênh lệch khá lớn. Nếu lấy số liệu điều tra tiền lơng, thu nhập năm 1996 của 350 doanh nghi p để so sánh thì thu nhập bình quân là 1.100.000 đồng/tháng. Trong đó, doanh nghi p...
Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:24
Một số vấn đề lý luận chung về tiền lương
... lý tiền lơng trong các doanh nghi p Nhà nớc. 2. Đối t ợng áp dụng: - Là các doanh nghi p Nhà nớc hoạt động sản xuất kinh doanh theo luật doanh nghi p. - Doanh nghi p Nhà nớc hoạt động công ... hội 11 II/ Các hình thức tiền lơng trong doanh nghi p 12 1. Các nguyên tắc trả lơng trong doanh nghi p 12 2. Các hình thức trả lơng trong doanh nghi p hiện nay 13 a) Trả lơng theo thời gian: ... tháng đầu năm sau. 5- Tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán của xí nghi p. Chịu trác nhiệm trớc giám đốc Xí nghi p, Kế toán trởng công tyvà Pháp luật toàn bộ công tác kế toán tại đơn...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 10:47
CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN CÔNG
... dụng: + Công chức, viên chức; + Sĩ quan, quân nhân chuyên nghi p thuộc lực lượng vũ trang; + Những người thực hiện quản lý, chuyên môn, kỹ thuật, nghi p vụ trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh; + Công ... thực tế CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN CÔNG (LƯƠNG) TRONG CÁC DOANH NGHI P I. Bản chất của tiền công(lương) trong các doanh nghi p 1. Khái niệm về tiền công (lương) Theo tổ chức lao động quốc ... thưởng - Ưu điểm: Khuyến khích người lao động tích cực làm việc, tích cực học hỏi, tích luỹ kinh nghi m để hoàn thành vượt mức sản lượng - Nhược điểm: Chi phí thưởng, điều kiện thưởng, tỷ lệ thưởng...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG
... doanh nghi p nhà nớc. Theo Thông t liên tịch số 11/2000 TTLT-BLĐTB-XH-BTC ngày 6/9/2000 của liên tịch BLĐTB-XH-BTC hớng dẫn thực hiên phụ cấp và tiền lơng trong doanh nghi p. Đối với doanh nghi p ... kinh tế thị trờng, mọi doanh nghi p đều đặt mục tiêu kinh tế lên hàng đầu. Vì chỉ có hiệu quả kinh tế mới mang lại sự phát triển cho doanh nghi p. Đối với những doanh nghi p nhà nớc, thì yêu cầu ... chỉnh và cải tiến tổ chức sản xuất và tổ chức lao động theo các kinh nghi m tiên tiến đối với từng dây chuyền và toàn bộ doanh nghi p. 6.2. Ph ơng pháp định mức lao động tổng hợp theo định biên....
Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG
... lý tiền lương trong các doanh nghi p Nhà nước. 2. Đối tượng áp dụng: - Là các doanh nghi p Nhà nước hoạt động sản xuất kinh doanh theo luật doanh nghi p. - Doanh nghi p Nhà nước hoạt động công ... doanh nghi p. Đơn giá tiền lương còn là căn cứ để tính toán nghĩa vụ của doanh nghi p với Nhà nước như BHXH, BHYT … Công đoàn cơ sở phải tham gia xây dựng đơn giá tiền lương, tiền thưởng ở doanh nghi p ... nước. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghi p trong các thành phần kinh tế đã khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghi p. Trả lương theo lao động giản đơn:...
Ngày tải lên: 17/10/2013, 22:20
lý luận chung về tiền lương
... tăng thêm của doanh nghi p. 2. Các phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương. Có 4 phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương, mỗi doanh nghi p tuỳ thuộc vào đặc điểm cụ thể của doanh nghi p mình mà lựa ... nhuận kế hoạch. V. Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Ở DOANH NGHI P Trong nền kinh tế thị trường khi doanh nghi p tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh dưới sự điều tiết cuả bàn ... doanh nghi p mà phân tích và áp dụng những hình thức nào cho phù hợp sao cho đảm bảo được đầy đủ những yêu cầu và nguyên tắc của tổ chức tiền lương để nó thực sự là đòn bẩy kinh tế giúp doanh nghi p phát...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG
... với góc độ của doanh nghi p và người lao động. 1.4.1. Đối với doanh nghi p Tiền lương là khoản chi phí bắt buộc, do đó để hạ giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận, doanh nghi p phải quản lý và ... hoạch quỹ tiền lương Trong doanh nghi p 3.1. Quỹ lương và thành phần quỹ lương 3.1.1.Quỹ lương Là tổng số tiền dùng để trả lương cho công nhân viên chức do doanh nghi p quản lý và sử dụng. Gồm: ... điểm kinh tế xã hội nhất định. Khoản tiền lương này được xác định bởi sự thoả 1.3.3.3. Kinh nghi m Kinh nghi m cũng là một yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương và tiền công của nhân viên với mỗi một...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20
NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG
... với các doanh nghi p thuộc các tỉnh còn lại - Nhóm 1 có hệ số 1,2 : Khai thác khoáng sản, luyện kim . đánh bắt hải sản, xây dựng - Nhóm 2 có hệ số 1,0 : Khai thác rừng , nông nghi p , thuỷ ... giá tiền lương Có 4 phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương, mỗi doanh nghi p tuỳ thuộc vào đặc điểm cụ thể của doanh nghi p mình mà lựa chọn phương pháp thích hợp 2.1 Đơn gía tiền lương tính ... VIỆC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHI P Trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì tiền lương đối với chủ doanh nghi p là một yếu tố của chi phí sản xuất . Còn đối với người...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
Lý luận chung về tiền lương và sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương
... thu khi tính kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghi p ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghi p. Tuy nhiên tiền lương còn được chủ doanh nghi p dùng như một công cụ để tác động lên người ... tối đa vai trò đòn bẩy kinh tế của tiền lương. Bên cạnh các doanh nghi p làm tốt công tác trả lương còn có không ít những doanh nghi p làm chưa tốt bởi những nguyên nhân khách quan cũng như chủ ... tiền lương của nhà nước đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghi p chưa mang tính ổn định, trình độ và kinh nghi m của cán bộ làm công tác tiền lương còn thấp chưa coi trọng đúng...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
... doanh nghi p dựa trên các hình thức chế độ trả lương họ đã tìm được những phương pháp trả lương mới. Để đảm bảo việc phân phối tiền lương công bằng, Phù hợp với đặc điểm của sản xuất của doanh nghi p. ... tối đa vai trò đòn bẩy kinh tế của tiền lương. Bên cạnh các doanh nghi p làm tốt công tác trả lương còn có không ít những doanh nghi p làm chưa tốt bởi những nguyên nhân khách quan cũng như chủ ... tiền lương của nhà nước đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghi p chưa mang tính ổn định, trình độ và kinh nghi m của cán bộ làm công tác tiền lương còn thấp chưa coi trọng đúng mức...
Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20
Lý luận chung về tiền lương
... doanh nghi p phải tăng lơng cho ngời lao động theo một tỷ lệ nhất định đủ cho nhân viên duy trì mức lơng thực tế trớc đây. 2. Các yếu tố thuộc về doanh nghi p. - Chiến lợc kinh doanh của doanh nghi p: ... Doanh nghi p có tổ chức công đoàn có thế lực mạnh mẽ thì vấn đề tiền lơng sẽ công bằng hơn. - Bầu không khí văn hoá của doanh nghi p: Phụ thuộc vào t tởng và điều kiện cụ thể. Có những doanh nghi p ... thành công cho doanh nghi p. 2. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghi p. - Tiền lơng là một chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh.Vì thế bất kì một doanh nghi p nào cũng cần...
Ngày tải lên: 04/11/2013, 16:20
