luận văn về công tác tuyển dụng

... Cầu PHẦN 1 : LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là ... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... nghiệp cần tuyển dụng - Tình hình kinh tế xã hội đất nước nói chung cũng như sự phát triển của ngành cần tuyển dụng. 1.4. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự Dưới tác động...

Ngày tải lên: 28/04/2013, 21:24

... LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của ... tâm lý trong tập thể lao động. - Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân ... nghiệp cần tuyển dụng - Tình hình kinh tế xã hội đất nước nói chung cũng như sự phát triển của ngành cần tuyển dụng. 1.4. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự Dưới tác động...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20

... tích công tác tuyển dụng tại công ty 3.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng tại công ty - Công ty tuyển dụng nhân viên mới khi có nhu cầu công việc, nhu cầu tuyển người có thể phát sinh khối lượng công ... trình tuyển dụng trong các doanh nghiệp 1.2.2.2 Các bước tuyển dụng Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng Phỏng vấn sơ bộ (4) Xác minh, điều tra (7) Khám sức khỏe (8) Ra quyết định tuyển dụng (9) Bố trí công ... TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 11:53

... minh, điều tra Khám sức khỏesơ Ra quyết định tuyển dụng Bố trí công việc − Tuyển dụng thông qua hội chợ việc làm: Với hình thức tuyển dụng này, nhà tuyển dụng và ứng viên được tiếp xúc trực tiếp ... phí tuyển dụng mà còn kích thích được tinh thần, khả năng làm việc, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Nhược điểm: khi áp dụng hình thức tuyển dụng nội bộ thì có thể Công ty vẫn phải tuyển dụng ... được tuyển + Số lượng nhân viên mới bỏ việc. 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG 1.2.1 Khái niệm về tiền lương Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động do người sử dụng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I .Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng là quá trình thu ... tạp của công việc -Tâm lý chọn nghề của tập thể người lao động -Kinh nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các ... lớn và ảnh hưởng xuyên suốt đến các hoạt động nhân sự khác nhau của công tác tuyển dụng thì việc hoàn thiện công tác tuyển dụng nên được chú trọng. Nó là sự cần thiết tất yếu đối với các doanh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 24/07/2014, 11:21

Ngày tải lên: 24/07/2014, 11:21

Ngày tải lên: 24/07/2014, 11:21

Ngày tải lên: 14/01/2015, 15:34

... kế hoạch tuyển dụng, xác định hình thức tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng: 7.1 Triển khai kế hoạch tuyển dụng - Phòng TCHC trình Chánh Văn phòng phê duyệt kế hoạch tuyển dụng. - Sau ... HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG Điều 7. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG 1. Chánh Văn phòng – Chủ tịch Hội đồng; 2. Chủ tịch Công đoàn Cơ quan ĐHQG-HCM– Phó Chủ tịch; 3. Lãnh đạo các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng - Ủy ... thi/xét tuyển: Tổ chức thi tuyển: thực hiện công tác ra đề thi, coi thi, rọc phách, chấm thi, tổng hợp kết quả thực hiện theo quy chế 10 và kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt. Tổ chức xét tuyển: ...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 11:53

... không phải tuyển dụng thêm công nhân, đỡ tốn chi phí cho công việc tuyển dụng nhân viên mới. Nhưng nó sẽ không tốt nếu kéo dài thời gian hay số ngày tăng ca, bởi vì nó sẽ làm cho công nhân mệt ... nghiêm ngặt trong công tác tuyển chọn cũng như đào tạo nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng, tránh gây ra sự đố kị, dư luận bàn tán tại chi nhánh về những ứng viên được tuyển chọn, hay những ... 5.2. Một Số Kiến Nghị Mà Công Ty Cần Giải Quyết Trước Mắt. SSVTT: Trang 6 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 5.1....

Ngày tải lên: 03/10/2013, 18:20

... chung về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú hữu 2.2.4.1. Về công tác tuyển dụng Do nguồn cung cấp nhân sự là con em của cán bộ công nhân viên đang làm việc tại Công ... không sử dụng. b- Kế hoạch tuyển dụng: Căn cứ vào ngân sách của các đơn vị đã được duyệt, phòng TCHC lên kế hoạch tuyển dụng bao gồm: tổng số nhân sự cần tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, ngành ... Thực trạng công tác tuyển dụng tại Trạm Trong thời gian qua, chi nhánh trạm nghiền Phú hữu đã tuyển dụng bổ sung thêm được 42 lao động (có 1 người đã nghỉ việc), trong khi nhu cầu tuyển dụng của...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 28/12/2013, 20:25

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:38

... liên hệ với các Phòng Giáo dục và Đào tạo, cũng như các trường đặt địa điểm để chuẩn bị chu đáo về cơ sở vật chất., đảm bảo buổi tuyên truyền, tư vấn đạt được kết quả tốt đẹp. Nơi nhận: KT. GIÁM ... ĐỐC - Như trên; PHÓ GIÁM ĐỐC - Ban Giám đốc Sở; (Đã ký) - Phòng KT&KDCL; - Lưu VP, GDTrH. Huỳnh Văn Bảy ...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 06:00