lời mở đầu tiểu luận quản trị nhân lực

... đã đặt ra. 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân 2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung 3. Đắc nhân tâm 4. Human Resources Management 5. http://www.fpt.vn 15 ... “nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực ... tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... 23 3.2 Ứng dụng học thuyết Z vào quản trị nhân lực ở công ty 24 I.Cơ sở lý luận 1.1Khái niệm về quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,duy ... học thuyết quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến quản trị nhân lực chúng ta ... Z vào quản trị nhân lực ở công ty. Cũng giống như các công ty khác của Nhật Bản, Honda đã ứng dụng học thuyết Z của tiến sĩ W.Ouchi vào quản trị nhân lực nói chung và tuyển dụng nhân lực nói...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 11:20

... Thiết lập bộ phận quản trị nhân sự độc lập để tập trung mọi nỗ lực vào công tác quản trị nhân sự nói chung và công tác tuyển dụng nói riêng: Do hiện nay, Công ty chưa có phòng nhân sự phụ trách ... năng lực cá nhân nhân viên. - Khi một bộ phận nào đó trong Công ty có nhu cầu về nhân lực ở một vị trí nào đó thì trưởng phòng hoặc quản đốc phân xưởng sẽ xem xét, lựa chọn trong số các nhân ... hoạt động quản trị nhân sự cũng được thực hiện một cách đầy đủ hơn và hiệu quả, khoa học hơn. Nhưng số lượng nhân viên không nhiều nên chỉ cần một nhân viên chuyên làm về mảng nhân sự. 2.2....

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

... của nhân viên đã giảm hẳn, bức xúc trong nhân viên cũng đã không còn. 2. BẤT BÌNH TRÔNG MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỒNG NGHIỆP VÀ QUẢN LÝ a. Mối quan hệ với quản lý: Nhân viên phục vụ tại rạp chịu sự quản ... một số bước và có thể mở rộng từ nhiều ngày sang nhiều tháng. 3) Quản trị viên nhân lực

Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:07

Ngày tải lên: 12/04/2015, 13:39

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:57

... vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng ... trường làm việc ít “sâu bệnh”. III. THẾ NÀO LÀ NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ GIỎI 1. Thế nào là nhà quản trị nhân sự giỏi. 2. Bí quyết để trở thành nhà quản trị nhân sự giỏi Một công ty hay một tổ chức nào ... tiếp đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên...

Ngày tải lên: 30/07/2014, 13:21

... KHẢO 1 1 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PGS.TS. TRẦN KIM DUNG 4 2 2 Human Resource Management Gary Dessler (2013) 3 3 Nguồn Internet 5 "Con người là tài sản quý giá nhất của tổ chức" Lý thuyết Nhân ... thưởng cho người giới thiệu 4 Độ tin cậy cao. Hai bên có ấn tượng ban đầu tốt Giới thiệu của nhân viên Giới thiệu của nhân viên HÌNH THỨC THU HÚT NGƯỜI TÀI 12 YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ... TÀI 9 Tuyển dụng chuyên nghiệp 1 Văn hóa doanh nghiệp 2 Thương hiệu tuyển dụng 3 Quảng cáo tuyển dụng 4 Giới thiệu của nhân viên 5 Website doanh nghiệp 6 Liên hệ các cơ sở đào tạo 7 10 Tuyển dụng Rõ...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 00:06

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:57

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:58

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:58

Ngày tải lên: 04/06/2013, 14:13