lý thuyet ve cac hinh thuc tra luong nguyen huu thân

Ngày tải lên: 18/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 16:20

... móc thiết bị. Trả lương theo sản phẩm giúp cán bộ quản lý công nhân và kết quả kinh doanh dễ dàng hơn.Góp phần thúc đẩy công tác quản lý, rèn luyện đội ngũ lao động có tác phong làm việc tốt. Dưới ... được người lao động tăng khả năng làm việc của họ Lý luận chung về tiền lương và sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 1. Bản chất của tiền lương Tiền ... kích thích người lao động gắn bó hăng say với công việc. Đối với nhà quản lý tiền lương còn được coi là công cụ quản lý. Để sản xuất ra một loại hàng hoá thì phải có các yếu tố đầu vào, sức...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

Ngày tải lên: 28/07/2014, 02:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 02:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 02:22

Ngày tải lên: 28/07/2014, 02:22

... ty đợc phân bố hợp lý theo từng chức năng bộ phận, từng tính chất công việc đảm bảo việc đan xen, hỗ trợ hợp lý từ lao động phổ thông đến công nhân kỹ thuật đến cán bộ quản lý lên cũng thuận ... các định mức về vật t. - Quản lý tài liêụ kỹ thuật, hồ sơ bản vẽ và công tác cải tiến kỹ thuật trong sản xuất. - Quản lý chất lợng sản phẩm trong công ty nh kiểm tra chất lợng sản phẩm, bán ... hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch. + Nhợc điểm: Việc tổ chức quản lý tơng đối phức tạp. Nếu xác định tỷ lệ luỹ tiến không hợp lý sẽ làm tăng giá thành sản phẩm và giảm hiệu quả kinh tế. ã Hình...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... nhiệm vụ quản lý điều hành sản xuất, chỉ đạo sản xuất theo kế hoạch, chỉ đạo tác nghiệp ở phân xởng. - Phó giám đốc kỹ thuật: có nhiệm vụ quản lý kỹ thuật, chất lợng sản phẩm, quản lý nguồn cung ... sẽ dẫn đến tăng thu nhập cho chính bản thân ngời lao động. Công ty dệt Minh Khai luôn coi trọng yếu tố con ngời và có những chính sách hợp lý để quản lý và bố trí lao động một cách chính xác, ... các phân xởng và trả lơng theo thời gian cho khối cán bộ quản lý ở các phòng ban. Nhìn chung công tác trả lơng của công ty hợp lý, có nhiều u điểm. Tuy nhiêm vẫn còn một số hạn chế nhất định,...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... nhuận và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Vì vậy, tiền lương cần phải được tính toán và quản lý chặt chẽ. Mặt khác, tiền lương là công cụ hữu ích để quản lý và tạo động lực ... lương hoặc dùng các hệ số phụ cấp. - Vị trí địa lý của doanh nghiệp Mỗi vùng đều có nhưng sự khác biệt nhau về đời sống, văn hoá, vị trí địa lý, Những khác nhau đó ảnh hưởng đến hoạt động sản ... hơn. 1.2.2. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG Để xây dựng, quản lý và sử dụng một chế độ tiền lương hợp lý trong bất cứ một doanh nghiệp nào thì cần phải tuân theo những nguyên tắc...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... (trích: Quản lý nhân sự Nguyễn Hữu Thân trang 32 chơng 10 ) Bảng 1. Các yêú tố ảnh hởng tới tiền lơng và thù lao 8 Bản thân công việc ấn định mức lơng Lơng và đÃi ngộ cho từng cá nhân Bản thân nhân ... tổ chức quản lý nhà nớc các tổ chức kinh tế xà hội và các doanh nghiệp áp dụng để trả lơng cho lao động quản lý. Khác với công nhân, ngời lao động trực tiếp thì ngời lao động quản lý tuy không ... phân bổ nh sau: - Quỹ lơng cho bộ phận quản lý đợc tính theo công thức. V 1 = L ĐB1 ì TL minDN ì (H CB1 + H PC! ) ì 12 Lao động bộ phận quản lý băng 14% tổng số lao động công ty đo đó: L ĐB1 ...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52