hệ thống tiền lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên: 11/04/2014, 00:12

Ngày tải lên: 16/04/2014, 21:35

Ngày tải lên: 27/08/2013, 13:41

... thống trả lương cho người lao động (để xác định ngạch lương và bậc lương) . (3). Thiết lập hệ thống tiền lương của doanh nghiệp (ấn định mức lương tối thiểu, bậc lương, ngạch lương riêng của doanh ... chính sách tiền lương của doanh nghiệp đối với họ cũng như tự đánh giá về mức độ đóng góp của họ cho doanh nghiệp. (5). Điều chỉnh mức lương, duy trì và quản trị hệ thống lương. Tiền lương là ... ích trong tạo động lực cho người lao động. III. Tiền lương với vấn đề tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương. 1 .Tiền lương trong nền kinh tế thị trường : a.Khái niệm :Tiền...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 18/07/2014, 10:59

... phối tiền lơng cho cán bộ công nhân viên trong Doanh nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cấp bách và cần thiết. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, khi các Doanh nghiệp hoạt động kinh doanh ... cạnh những Doanh nghiệp làm tốt công tác trả lơng còn có những Doanh nghiệp làm cha thật tốt bởi những nguyên nhân khách quan cũng nh chủ quan tác động. Hiện nay hệ thống chính sách tiền lơng ... động. Chế độ tiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanh nghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... phí vốn và hệ thống đòn bẩy trong doanh nghiệp Phần II : Hệ thống đòn bẩy trong doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận là mục tiêu cơ bản và lợi nhuận là một trong những ... vốn. Hệ thống đòn bẩy chính là một trong những công cụ giúp cho doanh nghiệp giải quyết vấn đề này. Nếu nh doanh nghiệp áp dụng hệ thống đòn bẩy một cách đúng đắn và phù hợp với doanh nghiệp ... nghiên cứu về hệ thống đòn bẩy trong doanh nghiệp ta phải đặt nó trong mối quan hệ với các loại rủi ro. I. Rủi ro kinh doanh và đòn bẩy hoạt động 1. Rủi ro kinh doanh Rủi ro kinh doanh là rủi...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:35

... nhân sự và hệ thống tiền l Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l ơng ở công ty ơng ở công ty liên doanh khách sạn Thống nhất Metropole liên doanh khách sạn Thống nhất ... nhân sự và hệ thống tiền l Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l ơng ở công ty ơng ở công ty liên doanh khách sạn Thống nhất Metropole liên doanh khách sạn Thống nhất ... nhân sự và hệ thống tiền l Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l ơng ở công ty ơng ở công ty liên doanh khách sạn Thống nhất Metropole liên doanh khách sạn Thống nhất...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:40

... nhân sự – Tiền lương SVTT: LÊ THỊ CHÁNH HƯƠNG  Hệ thống tiền lương là toàn bộ tiền lương doanh nghiệp trả cho nhân viên do công việc mà họ đã làm. Vì vậy khi xây dựng hệ thống tiền lương cần ... công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. 1.3. Khái niệm tiền lương:  Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm ... rõ rệt. Hiệu quả của tiền lương không chỉ tính theo tháng mà còn được tính theo ngày, trong từng bộ phận và trong toàn doanh nghiệp. 1.5. Các hình thức trả lương:  Tiền lương trả cho người...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:32

... THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN * Nói tóm lại có thể hiểu : Thù lao động trong kỳ là số tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động như: Tiền lương( Bao gồm: lương chính và lương phụ), Tiền ... thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế : + Tiền lương tháng là tiền lương trả cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồng lao động. + Tiền lương tuần là tiền lương ... xuất kinh doanh. Về cơng tác tiền lương, tiền thưởng Cơng ty xác định quỹ lương tính theo tổng thu trừ tổng chi. Trong tổng chi thì mức chi phí tiền lương được tính cho một đơn vị doanh thu...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 09:41

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:36

Ngày tải lên: 10/08/2013, 15:55