hình thức tiền lương cơ bản

Ngày tải lên: 06/03/2014, 00:20

... các hình thức tiền lơng sản phẩm mà công ty đang áp dụng. Phần III. Một số biện pháp cơ bản nhằm củng cố và hoàn thiện hình thức tiền lơng theo sản phẩm của Công ty Cơ khí Hà Nội. Công ty Cơ ... nghiệp lớn, tôi đà quyết định chọn đề tài: Một số biện pháp cơ bản nhằm củng cố và hoàn thiện hình thức tiền lơng theo sản phẩm ở Công ty Cơ khí Hà Nội Tôi hy vọng qua thời gian nghiên cứu lý luận ... phân bổ theo hình thức lơng sản phẩm tập thể. Trong thực tế Công ty Cơ khí Hà Nội có rất nhiều những sản phẩm mang tính chất phức tạp nhiều linh kiện cho nên việc áp dụng hình thức lơng theo...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:55

... năm 25 Tính kết cấu lương còn chưa hợp lý, bộ phận lương biến đổi chiếm tỉ trọng lớn hơn bộ phận lương cơ bản, thưởng nhiều hơn tiền lương làm giảm ý nghĩa của tiền lương, tiền lương không còn ... tiền lương chung. b2. Đối với khu vực trực tiếp sản xuất. - ở khu vực này người ta thường áp dụng hai hình thức trả lương là tiền lương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm. Hai hình thức ... quỹ tiền lương sản phẩm phải thấp hơn quỹ tiền lương cơ bản. Quỹ tiền lương điều tiết dùng để điều tiết cho những đối tượng đặc biệt. chiếm 7% trong tổng quỹ lương. Nếu so với tổng quỹ lương...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... lơng theo thời gian cho Công ty. 2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 2.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hình thức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... lớn giữa tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế, là hình thức can thiệp của chính phủ vào chính sách tiền lơng, trong điều kiện lao động có số cung tiềm tàng hơn số cầu. Hiện nay, tiền lơng ... nghiệp, từng bộ phận, từng ngời. 3.2. ý nghĩa của tiền lơng. Tiền lơng mang trong mình cả bản chất kinh tế lẫn bản chất xà hội, bản chất xà hội của tiền lơng thể hiện ở chố nó gắn liền với con ngời...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả. I. Khái niệm , bản chất, vai trò của tiền công. à Khái niệm tiền công, tiền lơng. Tiền công là giá trị ... các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả. 1. Những khó khăn trong thời gian tới của Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả để có thể vận dụng một cách hiệu quả các hình thức ... dụng hình thức trả công này. Số lợng lao động đợc áp dụng hình thức trả công theo sản phẩm đà tăng dần lên đáng kể ( bảng 9 ). Vì vậy lao động trực tiếp sản xuất trong công ty có thu nhập tiền...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:39

... quỹ tiền lương: Tổng quỹ tiền lương của Công ty được chia cho các quỹ như sau:  Quỹ tiền lương để trả trực tiếp cho người lao động theo hình thức khoán: chiếm ít nhất bằng 76% tổng quỹ tiền lương. ... xác định nguồn quỹ tiền lương để trả lương cho người lao động bao gồm: - Quỹ tiền lương theo đơn giá đã được duyệt (VĐG) - Quỹ tiền lương từ các nguồn khác (VK) - Quỹ tiền lương dự phòng từ năm ... nghiệp, tiền lương thường được trả theo thang bảng lương của Nhà nước. Tiền lương này ổn định hàng tháng, thời hạn nâng lương được quy đinh cụ thể. Đối với thành phần kinh tế ngoài Nhà nước, tiền...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:48

... KIẾN NGHỊ ĐỂ HÌNH THÀNH HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG Một số nhận xét về tình hình tiền lương của công ty I. LÝ LUẬN 1. Khái niệm tiền lương trong doanh nghiệp Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá ... gộp) thì tiền lương cũng phải giảm theo tỷ lệ tương ứng. Đó là toàn bộ quy chế chung của công ty. Ta đi cụ thể vào Hình thức trả lương Hình thức trả lương theo thời gian: Hình thức này được ... * Hình thức trả lương khoán: Là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng, chất lượng công việc phải hoàn thành. II. Thực trạng về hình thức tiền lương của doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:17

... loại tiền thưởng nằm cạnh tiền lương cơ bản. - Quan hệ giữa hai bộ phận này từ 70-75% tiền lương cơ bản và từ 25 - 30% là bộ phận tiền lương biến đổi. - Tiền lương thời kỳ báo cáo và tiền lương ... 0918.775.368 Phần II : NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG I. Bản chất và ý nghĩa của quỹ lương 1. Bản chất của quỹ tiền lương - Quỹ tiền lương là tổng số tiền mà Công ty dùng để trả ... loại sp Hình thức trả lương theo sản phẩm bao gồm 5 chế độ tiền lương : + Tiền lương sản phẩm cá nhân trực tiếp + Tiền lương theo sản phẩm của tập thể + Tiền lương sản phẩm gián tiếp + Tiền lương...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:44

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương * Khái niệm tiền công, tiền lương Tiền công, tiền ... quỹ tiền lương: Tổng quỹ tiền lương của Công ty được chia cho các quỹ như sau:  Quỹ tiền lương để trả trực tiếp cho người lao động theo hình thức khoán: chiếm ít nhất bằng 76% tổng quỹ tiền lương. ... đi sâu nghiên cứu về các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty CP tư vấn xây dựng Petrolimex nhằm tìm ra những vấn đề còn tồn tại của các hình thức tiền lương, tiền thưởng Công ty đang...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 21:10

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20