... Kinh tế Huế. Hiện tôi đang thực tập tại Công ty CP Sông Thu, tôi đang tiến hành nghiên cứu về đề tài: “Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại Công ty CP Sông Thu ”. tôi rất mong Anh/chị ... thưởng công bằng và thỏa đáng 1 2 3 4 5 7 Anh/ chị biết rõ chính sách lương thưởng, trợ cấp Công ty 1 2 3 4 5 II. CƠ HỘI THĂNG TIẾN - ĐÀO TẠO 8 Có nhiều cơ hội thăng tiến khi làm việc tại Công ty ... 25-40 tuổi 41-54 tuổi Trên 55 tuổi 3. Thời gian làm việc tại Công ty: Dưới 1 năm 1-3 năm 3-5 năm Trên 5 năm 4. Bộ phận làm việc: Xí nghiệp May Xí nghiệp Dệt Xí nghiệp Wash...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 15:55
Ngày tải lên: 10/05/2015, 10:10
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex - Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả năng về tại chính. Là một Công ty nhỏ vừa tách ra khỏi Công ty ... lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông ... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ
... cầu muốn làm việc tại Công ty. Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ 1. Mục tiêu của Công ty trong năm 2006 Đối với một Công ty may ... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt ... Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17h30. Công ty hiện nay vẫn duy trì chế độ làm việc vào mùa đông và mùa hè nh nhau. Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt đầu...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:39
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế
Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây
... trường làm việc của nhân viên tại công ty. - ĐKLV: Giá trị của biến độc lập thứ nhất là điều kiện làm việc tại công ty. - QHCT: Giá trị của biến độc lập thứ hai là quan hệ với cấp trên tại công ty. ... hoạt động nhân viên tại công ty. - ĐĐCV: Giá trị của biến độc lập thứ sáu là đặc điểm công việc tại công ty - CB_LN: Giá trị của biến độc lập thứ bảy là môi trường làm việc công bng v lónh o ... Ngoài ra công ty còn có nhiệm vụ thực hiện các quyết định của công ty mẹ và tập đoàn. 2.1.5. Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH MTV Cảng Chân Mây Công ty áp dụng mô hình chủ tịch công ty. Cơ cấu...
Ngày tải lên: 24/04/2014, 17:32
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
... điểm công việc và điều kiện làm việc có ảnh hưởng và biến thiên cùng chiều với sự thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty. Trong đó, lương và phúc lợi, đào tạo, điều kiện làm việc ... thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58 3.4. Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công việc của nhân viên tại Công ty TNHH ... khi làm việc, bao gồm thời gian làm việc phù hợp, sự an toàn thoải mái ở nơi làm việc, được trang thiết bị cần thiết cho công việc và thời gian bỏ ra cho việc đi lại từ nhà đến công ty. 1.4....
Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:39
Các quy trình làm việc tại công ty
... Công ty đợc giao làm các nhiệm vụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty. Khoản tạm ứng là tài sản của Công ty giao cho ngời nhận tạm ứng, ngời nhận tạm ứng phải chịu trách nhiệm với Công ... chi theo giấy đề nghị thanh toán đà đợc duyệt. Chuyển Kế toán trởng ký. Chuyển cho thủ quỹ Công ty chi tiền (áp dụng qui trình chi tiền mặt tại Công ty) Quy trình tác nghiệp - Công ty cổ phần ... tạm ứng của Công ty đều phải hoàn ứng ngay sau khi thực hiện xong công việc hoặc sau khi tạm ứng 30 ngày nếu không có thông tin phản hồi coi nh công việc đà thực hiện xong và ngời nhận ứng phải...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 10:12
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang
... là: * Công việc và điều kiện làm việc - Người công nhân cần làm: + Một công việc an toàn và không nhàm chán + Một môi trường làm việc khoẻ mạnh + Sử dụng được mọi khả năng của mình + Giờ làm việc ... trạng chính sách thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty: . Trong thời gian qua, Công ty đã có rất nhiều chính sách áp dụng trong việc thúc đẩy động cơ làm việc như: chính sách tiền lương, chế ... này. * Về nguồn vốn: Cơ cấu chủ sở hữu của Công ty gồm: Người đang làm việc tại Công ty và các cổ đông bên trong và bên ngoài. Ngoài vốn chủ sỡ hữu, Công ty còn huy động vốn từ các đối tượng khác...
Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18
Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần gạch men cosevco
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:15
Dự án khảo sát nguyên nhân nghỉ việc tại công ty cổ phần nhựa rạng đông
... nhân nghỉ việc tại công ty nhựa Rạng Đông Trần Thanh Nhật –Cao học QTKD – Đêm 2 - Khóa 22 Trang 6 Chƣơng 2 : Thiết kế can thiệp dự án khảo sát nguyên nhân nghỉ việc tại Công ty Nhựa Rạng ... nhân nghỉ việc tại công ty nhựa Rạng Đông Trần Thanh Nhật –Cao học QTKD – Đêm 2 - Khóa 22 Trang 4 Chƣơng 1 : Giới thiệu Công ty Cổ Phần Nhựa Rạng Đông 1.1 Giới thiệu tóm tắt Công ty Rạng ... sát nguyên nhân nghỉ việc tại công ty nhựa Rạng Đông Trần Thanh Nhật –Cao học QTKD – Đêm 2 - Khóa 22 Trang 5 - 1.2 Tình hình hiện tại của Công ty Rạng Đông ...
Ngày tải lên: 10/06/2014, 17:48
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: