giải pháp về nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:44

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:20

... DA TP. Bán hàng TP. Kế toán TP. Bảo hành TP. Kỹ thuật Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Khoá luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Hồ Nguyên Khoa Nghiêm chỉnh chấp ... mọi công việc sao cho hợp lý, tránh lãng phí sức lao động, lãng phí nguồn lực, nhất là nguồn lực tài chính. SVTH: Nguyễn Ái Nhân Trang - 7 - ... Nguyễn Ái Nhân Trang - 8 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Hồ Nguyên Khoa 1.8. CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG: 1.8.1. Tầm quan trọng của sự động viên đối với nhân viên...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:21

... nghiệp 2.3.1. Thực trạng về công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực 2.3.1.1. Tiến trình hoạch định tài nguyên nhân sự 2.3.1.1.1. Các giải pháp khác trước khi tuyển mộ : Nguồn tuyển mộ của công ... nhu cầu về nhân lực thì công ty không tiến hành tuyển dụng lao động ngay mà chú trọng đến các giải pháp tạm thời khác. Đây là một đặc điểm chung của hầu hết các tổ chức đồng thời là giải pháp ... ty do đặc điểm riêng có về sản xuất kinh doanh mang lại. Các giải pháp đó là: giờ phụ trội, nhân viên tạm thời trong đó giờ phụ trội là giải pháp chính. Đối với công nhân sản xuất giờ phụ trội...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... trường về nguồn nhân lực chất lượng cao 3.1. Nguyên nhân thiếu hụt nhân lực chất lượng cao Ở Việt Nam, nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao bị thiếu hụt nghiêm trọng do các nguyên nhân: * ... cho nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng ngày càng đòi hỏi cao trong khi đó thị trường Việt Nam chưa thể đáp ứng được. Đã có rất nhiều giải pháp thúc đẩy nhu cầu thị trường về nhân lực chất lượng ... với giá rẻ mạt. Tìm hiểu Nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam không chỉ giúp cho học viên nâng cao sự hiểu biết về nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn nắm bắt nhu cầu...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:15

... cứu nguồn nhân lực, các học giả đã đưa ra các khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực cho phù hợp với mục đích nghiên cứu. - Nguồn nhân lực là nguồn lực của mỗi con người gồm có thể lực và trí lực. Nguồn ... nhân lực cần phải phân tích và thiết kế công việc. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty 1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 ... Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn nhân lực quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng ... các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng bởi các yếu tố cơ bản phân biệt với các nguồn lực ... hóa, trình độ chuyên môn kỹ thuật của nguồn nhân lực. • Thể lực nguồn nhân lực Một trong những tiêu chí nói lên chất lượng nguồn nhân lực là tình trạng thể lực của người lao động, bao gồm các yếu...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... tin về đào tạo, phát triển có liên quan đến họ. CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực và yếu tố cấu thành chất lượng nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Theo ... nhân lực là lực lượng mang tính chiến lược - Nguồn nhân lực là nguồn lực vô tận 1.1.3 Yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của NNL trong tổ ... triển nguồn nhân lực đối với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một hoạt động mang tính tất yếu khách quan đối với bất cứ quốc gia, tổ chức hay cá nhân...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20