giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả

Ngày tải lên: 20/05/2014, 16:36

Ngày tải lên: 12/07/2014, 19:20

... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... và hiệu quả của tổ chức. 1.1.3 Nội dung của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, ... nghiệp. 1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự QTNS giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải thực hiện...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

... chí để đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra các mục tiêu đó. 3. Đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty. Qua ... tạo và phát triển nhân sự của công ty 23 2.4 Tình hình sắp xếp và sử dụng nhân sự tại công ty 27 2.5 Tình hình đãi ngộ nhân sự tại công ty 28 3 Đánh giá hiẹu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH ... bộ máy quản lý. Việc bố trí người lao động cũng như cán bộ quản lý phải được thể hiện ở kết quả cuối cùng, đó là hiệu quả và chất lượng hoạt động, là sự phù hợp giữa các thuộc tính cá nhân kể...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

... nghiệp 4 .Quản lý nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia 5.Giáo trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê- Trờng Đại học Quản lý Kinh doanh Hà Nội 6.Vai trò Con ngời trong quản ... nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản lý nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lý lơng thởng hệ thống ... cấu tổ chức bộ máy, cơ chế quản lý toàn Công ty theo phân cấp quản lý; làm đầu mối xây dựng kế hoạch và quản lý việc chuyển đổi mô hình tổ chức, đổi mới cơ chế quản lý, xếp hạng doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46

... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dưới ... đầu của nhà quản lý. - Quản lý nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, sắp xếp đề bạt, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên v.v...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:45

... riêng, có nh vậy mới phát huy hết tính hiệu quả của nó. Hiện nay, Nhà nớc ta đà áp dụng cơ chế một cửa, tại chỗ, giao quyền quản lý trực tiếp cho Ban quản lý các KCN cấp tỉnh. Do đó, chính quyền ... Các chế độ quản lý hành chính, các quy định liên quan đến ra, vào KCN và quan hệ với doanh nghiệp bên ngoài sẽ rộng rÃi hơn. Hoạt động trong KCN sẽ là các tổ chức pháp nhân và các cá nhân trong ... dựng KCN, đội ngũ cán bộ từ Ban quản lý đến công ty đầu t cơ sở hạ tầng, các doanh nghiệp KCN đều trởng thành và tích luỹ đợc nhiều kinh nghiệm quý báu trong quản lý cũng nh trong công tác phục...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:09

... Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự i. khái niệm, vai trò và tầm quan trọng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý bởi ... sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự Phần II: Phân tích tình hình hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty sứ Thanh trì Phần III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý ... giá hiệu quả quản lý nhân sự. Đánh giá hệ thống quản lý nhân sự trong mối quan hệ với tiền vốn, thiết bị và coi nguồn nhân lực nh một tài sản quý giá. iii. những nhân tố ảnh hởng đến hoạt quản...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:23

... cao hiệu quả sản xuất kinh doanh thì trớc hết phải chú trọng vào công tác quản lý nhân sự. Đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang là một doanh nghiệp Nhà nớc. Trong thời gian qua công tác quản lý nhân ... I Thực trạng công tác quản lý nhân sự ở đoạn quản lý đờng bộ bắc giang A. Khái quát chung về đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang I- Lịch sử hình thành và phát triển của đoạn Đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang ... Phân tích tình hình Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang trong thời gian qua. 1/ Bố trí nhân sự hiện tại a/ Cơ cấu nhân sự: Hiện nay Đoạn có 501 CBCNV trong đó:...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:54

... Giới thiệu chung về công ty Xây dựng. Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự của Công ty xây dựng va dau tu aline Chơng iII: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự 2 ... cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu làm tốt công tác quản lý nhân sự thì đó là cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của Công ty trong cơ chế thị trờng. Qua phân tích tình hình quản lý nhân sự ... tt nghip inh Huy Minh- Lp K2- CNTT Chơng IIi Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự I. Đánh giá công tác quản lý nhân sự của Công ty xây dựng thuỷ lợi. 1. Ưu điểm thuận lợi. Có...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 11:30

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:10

Ngày tải lên: 13/04/2013, 07:31

Ngày tải lên: 15/04/2013, 10:05