một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty giấy bãi bằng (công ty mẹ - tổng công ty giấy việt nam)
Ngày tải lên: 18/02/2014, 15:41
Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM
Ngày tải lên: 24/01/2015, 00:34
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên tại Công ty cổ phần giấy Việt Trì
Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:32
Công tác đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm cho nhân viên tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên: 31/03/2015, 22:56
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC
... công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc; Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên ... KINH ĐÔ MIỀN BẮC 2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại CTCP chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc Công tác tạo động lực lao động chịu ảnh hưởng bởi rất nhiều ... 13 làm cho cán bộ công nhân viên thấy rằng công ty mong muốn họ làm việc và cống hiến lâu dài cho công ty, chứ không phải chỉ làm việc mang tính tạm thời. Những ai đóng góp, làm việc cho công...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:05
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam (2).DOC
... quả công tác tạo động lực cho người lao động trong thời gian vừa qua Động lực lao động có tác động trực tiếp đến hiệu quả lao động của người lao động. Do đó để đánh giá kết quả công tác tạo ... của công tác tạo động lực, đã đem lại cho người lao động cảm giác gắn bó với công việc, yên tâm công tác, cố gắng phấn đấu học tập, có những phát minh sáng kiến đem lại nhiều lợi nhuận cho công ... nghiệp cũng cần phải quan tâm tới công tác đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động, định hướng cho người lao động những kiến thức, kỹ năng cần được đào tạo cho phù hợp với đặc điểm kỹ thuật...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà (2).DOC
... thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà”, trong bài Luận văn này em đi sâu tìm hiểu và nghiên cứu công tác tạo động lực cho người ... ty. - Bố trí, lên kế hoạch sắp xếp lịch công tác, xe ôtô phục vụ công tác. - Làm tốt mọi công tác phòng bệnh, phòng dịch, chữa bệnh nhằm đảm bảo sức khoẻ cho CBCNV, cùng với công đoàn phát động ... pháp quan trọng đó chính là công tác tạo đông lực cho người lao động. Bởi vì, việc tạo động lực làm việc có tác dụng kích thích, tạo sự hứng thú, hăng say làm việc cho người lao động. Từ đó, nâng...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà.DOC
... sự tác động của hệ thống nhu cầu cá nhân có tác động thế nào đến động lực lao động, làm việc của con người. Do đó, để tạo động lực cho người nhân viên, người quản lý cần phải hiểu nhân viên ... ty. - Bố trí, lên kế hoạch sắp xếp lịch công tác, xe ôtô phục vụ công tác. - Làm tốt mọi công tác phòng bệnh, phòng dịch, chữa bệnh nhằm đảm bảo sức khoẻ cho CBCNV, cùng với công đoàn phát động phong ... biện pháp trên, Nhà máy đã đảm bảo được công ăn, việc làm, cải thiện thu nhập cho Cán bộ công nhân viên, đóng góp cho ngân sách Nhà nước, phát triển được mặt hàng sản xuất và lần đầu tiên xuất...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện.docx
... lương, chuyên viên văn thư, chuyên viên hành chính, đội trưởng đội xe, nhân viên lái xe ôtô, nhân viên tạp vụ, tổ trưởng tổ bảo vệ, nhân viên bảo vệ. Chương II: Phân tích, đánh giá công tác tạo ... giá công tác tạo động lực của Công ty và đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động. Vì hạn chế về thời gian và nguồn lực nên mẫu phiếu điều tra phát ra cho 50 ... có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà người quản lý sử dụng để tạo động lực lao động cho nhân viên. 2. Các nhân tố tác động đến...
Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:25
Mẫu Hợp đồng lao động cho cộng tác viên
... toàn lao động v tuõn th theo Sổ tay nhân viên. - Bỏo cỏo vi cụng ty bằng văn bản nếu tham gia góp vốn, đầu tư vào bất cứ đối tác nào của công ty hoặc đối tác của các công ty con. - Không tiết lộ ... khi thôi không còn làm việc tại công ty. 2/3 - Không được đại diện cho bất kỳ cá nhân, doanh nghiệp khác lôi kéo các nhân viên, khách hàng của Công ty hoặc có những hành động, phát ngôn làm ... mà không làm việc cho cụng ty thì phải bồi thờng toàn bộ chi phí đào tạo. o Ngi lao ng phi bồi thường thiệt hại vật chất đối với những công cụ lao động hoặc tài sản được giao cho cá nhân sử dụng...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 15:12
Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ
... sự gắn bó làm việc của các nhân viên chi nhánh nên tăng quỹ phúc lợi và các loại dịch vụ dành cho nhân viên như: - Cho nhân viên vay tiền mua nhà - Cho nhân viên vay tiền với ưu đãi lãi suất - ... nên thực hiện chính sách khoản lương cho các nhân viên. Hình thức này sẽ tạo ra động lực làm việc cho nhân viên bởi vì nó gắn kết quả đóng góp của nhân viên với công việc mà họ thực hiện. Trên ... hiện chính sách khoán lương cho cán bộ nhân viên chi nhánh hiện nay là rất cần thiết, khoán lương sẽ giúp cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh nâng cao hiệu quả công tác, gắn liền trách nhiệm...
Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:31
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần Âu Việt
... công ty trả cho nhân viên do công việc của họ là động chủ yếu giúp giúp cho nhân viên làm việc. Tiền lương là thu nhập chủ yếu cho nhân viên làm thuê duy trì và nâng cao mức sống cho họ và gia ... lực cho họ làm viêc. Như vậy, chính tình hình của công ty đã ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho người lao động, tình hình của công ty đã không tạo thuận lợi cho công tác tạo động lực cho ... nhân viên và mối quan hệ của nhân viên với sếp. Nếu nhà lãnh đạo có phong cách gần gũi với nhân viên, tin tưởng nhân viên, đánh giá được đúng năng lực của nhân viên mình để giao nhiệm vụ cho...
Ngày tải lên: 07/12/2012, 10:57