cấu trúc câu hỏi quản trị

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (60 tiết – 4 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực? Câu 2. Trình bày mục tiêu của quản trị nhân lực là gì? Câu ... động? Câu 8. Trình bày các quan niệm và bản chất của tiền công? LOẠI 2 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực? Câu 2. Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân ... Câu 4. Trình bày tóm tắt các lĩnh vực quản trị nhân lực trong doanh nghiệp? Câu 5. Trình bày các nội dung đánh giá nguồn nhân lực? Câu 6. Trình bày mục tiêu của hệ thống tiền lương Câu...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

... việc nghiên cứu các môn học về quản trị chức năng như quản trị sản xuất, quản trị tiếp thị, quản trị nhân viên, quản trị hành chánh, quản trị nhà nước… Quản trị là một môn khoa học vì nó có ... là một khoa học, nhưng sự thực hành quản trị là 1 nghệ thuật. Nhà quản trị phải hiểu biết lý thuyết quản trị, nhưng để có thể quản trị hữu hiệu, nhà quản trị phải biết linh hoạt vận dụng các ... mục tiêu. Quản trị tập trung nghiên cứu các hoạt động quản trị thực chất, tức là những hoạt động quản trị có ý nghóa duy trì và tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức hoạt động. Quản trị cung cấp...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 15:21

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... cấp bậc quản trị thừơng đc chia thành a. 2 cấp quản trị b. 3 cấp quản trị c. 4 cấp quản trị d. 5 cấp quản trị Câu 15: Cố vấn cho ban giám đốc cảu 1 doanh nghiệp thuộc cấp quản trị a. ... thuyết quản trị cổ điển a. Không còn đúng trong quản trị hiện đại b. Còn đúng trong quản trị hiện đại c. Còn có giạ trị trong quản trị hiện đại d. Cần phân tích để vận dụng linh hoạt Câu 26: ... Quản trị khoa học” đc xếp vào trường phái quản trị nào a. Trường phái tâm lý – xã hội b. Trường phái quản trị định lượng c. Trường phái quản trị cổ điển d. Trường phái quản trị hiện đại Câu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 05:20

... với chi phí. Lãnh đạo và quản trị: Khả năng lãnh đạo vượt lên trên khả năng quản trị Những nhà lãnh đạo giỏi cũng là những nhà quản trị giỏi, tuy nhiên có nhiều nhà quản trị giỏi lại không thể ... tạp, phi cấu trúc hoặc nhà quản trị phải đối phó cùng lúc nhiều kiến thức mà mình không hiểu sâu. Tuy vậy, quyết định có tham vấn cần phải tỉnh táo và có giới hạn nếu không nhà quản trị sẽ bị ... đẩy nhân viên hướng vào tổ chức. Chính vì thế các nhà quản trị phải chú trọng phát triển văn hóa doanh nghiệp. Câu 31: Vai trò của Quản trị xung đột ngày nay: Đóng vai trò rất quan trọng. Bởi...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 08:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 10:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 10:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 22:20

Ngày tải lên: 01/04/2014, 01:06

Ngày tải lên: 03/04/2014, 12:28

Ngày tải lên: 30/06/2014, 09:36

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:30

... thuật tái cấu trúc mã nguồn và dấu hiệu nhận biết mã xấu đã đƣợc nghiên cứu và trình bày. Một giải pháp tổng thể cho việc triển khai xây dựng một tiện ích hỗ trợ kỹ thuật tái cấu trúc mã nguồn ... có quan hệ với nhau thành một lớp đối tƣợng chung có cấu trúc phức tạp và khó hiểu. Trong trƣờng hợp này, chúng ta cần phải tùy biến cấu trúc ban đầu cho hợp lý hơn: - Nếu một thuộc tính dữ ... hiểu thấu đáo thiết kế chƣơng trình) thì khả năng chƣơng trình bị mất cấu trúc là hoàn toàn có thể xảy ra. Khi việc mất cấu trúc chƣơng trình sẽ có tác động làm cho ngƣời phát triển khó nhìn...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 11:26