cách thức trả lương của doanh nghiệp

... niệm: Là hình thức trả lương theo sản phẩm mà tiền lương của CHƯƠNG II HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN MÁY TÍNH BÌNH HÀ 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới trả lương tại ... dung các hình thức trả lương 1.2.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian a. Khái niệm: Là hình thức trả lương căn cứ vào mức lương cấp bậc hoặc chức vụ và thời gian làm việc thực tế của công nhân ... nhiệm của người lao động với công việc để từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì tầm quan trọng của nó mà mỗi doanh nghiệp hiện nay cần phải áp dụng hình thức trả...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:22

Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20

Ngày tải lên: 11/04/2013, 11:41

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 02/11/2013, 08:20

Ngày tải lên: 26/04/2014, 10:28

Ngày tải lên: 03/08/2014, 22:49

Ngày tải lên: 19/08/2014, 09:14

... hình thức trả lơng theo thời gian đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lơng phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách ... sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Sau một thời gian thực tập ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện, qua sự tìm hiểu và qua sự trao đổi với các cán bộ quản lý của xí nghiệp, em đi ... hoàn thiện các hình thức trả lơng của xí nghiệp. Chuyên đề thực tập: "Hoàn thiện các hình thức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện" Cơ cấu của chuyên đề gồm 3 phần: Phần...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... Các hình thức cụ thể của lương thời gian: a.Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn: Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn là hình thức trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người ... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờ Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hình thức trả lương trên: *Hình thức trả lương tháng: Đây là hình thức trả lương tính ... tăng chi phí tiền lương và bội chi quỹ lương. f. Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến: * Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến: là hình thức trả lương theo sản phẩm mà tiền lương của những sản...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51

... nên mỗi doanh nghiệp hiện nay vấn đề đặt ra là nên áp dụng hình thức trả lơng nào cách phân phối tiền lơng ra sao cho phù hợp với tính chất và đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình ... của ngời lao động. Bản chất của hình thức trả lơng này là số lợng và chất lợng lao động. Hình thức này đợc áp dụng rổng rÃi trong các doanh nghiệp sản xuất, chế tạo sản phẩm . Hình thức trả ... hoàn thành các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng đủ cho...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động ... định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí cơ bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. Bạn cần tính ... phẩm hoặc tạo ra doanh thu. Cũng có thể áp dụng cả hai cách tính lương, tức là vừa có phần lương cố định vừa có phần lương khoán nhằm tận dụng ưu điểm của cả hai hình thức. Trả lương khoán có...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55