Báo cáo nghiên cứu khoa học: "MẤY VẤN ĐỀ VỀ DOANH NGHIỆP VÀ PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM " ppsx
Ngày tải lên: 05/08/2014, 09:44
Các loại hình doanh nghiệp tại việt nam.doc
... nghiệp • Có 2 hình thức của doanh nghiệp quốc doanh: +Doanh nghiệp quốc doanh hoạt động kinh doanh là doanh nghiệp quốc doanh hoạt động chủ yếu nhằm mục đích lợi nhuận. +Doanh nghiệp quốc doanh hoạt ... thường xảy ra ở loại hình này. - Loại hình doanh nghiệp có sự tách bạch ở mức cao: Đây là loại hình tách bạch rõ ràng nhất đối với các chủ thể góp vốn tạo dựng doanh nghiệp. Các nội dung tách ... về doanh nghiệp càng thêm rối rắm. Khi việc phân loại doanh nghiệp dựa trên tính chất sở hữu, tiêu chí sở hữu sẽ xác lập các loại hình doanh nghiệp phổ biến. Ở nước ta, khung pháp luật về doanh...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53
Các mô hình doanh nghiệp ở Việt Nam
... 36m746H'E 0650:-6H'E" 2.2. Phân loại các mô hình doanh nghiệp. a. Phân loại theo quy định của luật doanh nghiệp nước ta, có các loại hình doanh nghiệp sau: n Doanh nghiệp nhà nước (DNNN): Z736/J@EE3-3796 379# ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÁC MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY. I. Thực trạng chung của các doanh nghiệp ở Việt Nam năm 2007. -5@ I41f6H'E$ ;|'6 ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÁC MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP. I. Khái quát chung về doanh nghiệp. 1.1. Khái niệm doanh nghiệp. Doanh nghiệp là gì? +:&736/6...
Ngày tải lên: 13/04/2013, 22:53
Bàn về nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ thế giới và các loại hình hiện nay ở Việt Nam -4 pptx
Ngày tải lên: 24/07/2014, 06:21
Bàn về nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ thế giới và các loại hình hiện nay ở Việt Nam -3 pot
Ngày tải lên: 24/07/2014, 06:21
598 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở Việt Nam
... doanh nghiệp: là lực lượng lao động của tổng doanh nghiệp, là số người có tên trong danh sách của doang nghiệp và được doanh nghiệp trả lương. Có nhiều cách phân loại nguồn nhân lực trong doanh ... 0.57 25 Việt Nam 0.04 0.04 0.08 0.04 0.15 0.35 Bảng 1:Bảng chỉ tiêu nhân lực. 2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam. Các các cán bộ quản lý chưa được đào tạo chuyên môn sâu, còn thiếu các ... nghĩa rộng, bao hàm tất cả các hình thức bù đắp mà doanh nghiệp trả cho người lao động. Nó gồm có tiền thưởng, tiền lương và các hình thức trả tiền khác. Nhưng theo cách dùng phổ biến hiện nay...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20