các hình thức trả công

... em, các khoản phụ cấp trong lơng, phúc lợi xà hội (IV) Các hình thức trả công lao động : 1 .Hình thức trả lơng theo thời gian : Khái niệm : Hình thức trả lơng theo thời gian là hình thức trả ... chủ yếu áp dụng hình thức trả công người lao động trên cơ sở dựa vào hai hình thức trả lương cơ bản đó là : Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm . 1 .Hình thức trả lương theo ... đó mà các doanh nghiệp luôn cố gắng xây dựng những hình thức trả công ngời lao động một cách hợp lý, đảm bảo đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Các hình thức trả công lao...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

... tích các hình thức trả lương Công ty cổ phần CMC đang áp dụng, từ đó tìm ra những mặt hạn chế của các hình thức trả công đó. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả công ... của quy trình sản xuất sản phẩm của công ty như trên ảnh hưởng trực tiếp tới hình thức trả lương của công ty cho người lao động, công ty chọn hình thức trả lương theo sản phẩm cho người lao ... về lao động có ảnh hưởng đến công tác trả công lao động 2.1.2.1 Biên chế lao động ở các bộ phận Biên chế lao động của các bộ phận của công ty ở các bộ phận trong các năm vừa qua được thể hiện...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... sản phẩm. e. Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng: Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hình thức trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... nghiên cứu bốn hình thức trả lương trên: *Hình thức trả lương tháng: Đây là hình thức trả lương tính theo mức lương cấp bậc hoặc chức vụ tháng của công nhân viên chức .Hình thức trả lương này ... lao động. c. Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp: Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hình thức trả lương cho công nhân làm các công việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51

... trả lương trong Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến các hình thức trả lương, để các hình thức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn. Đối tượng nghiên cứu Các hình ... này trong các doanh nghiệp Việt Nam, hình thức trả lương góp phần quan trọng trong hiệu quả của công tác trả lương. Tuy nhiên do còn ảnh hưởng của cơ chế bao cấp, nên các hình thức trả lương ... thời gian có thưởng Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng là sự kết hợp của hình thức trả lương theo thời gian đơn giản với việc áp dụng các hính thức thưởng nếu cán bộ công nhân viên chức...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... mức độ thực hiện công việc xuất sắc.Chế độ thưởng có thể khắc phục được nhược điểm của hình thức trả công theo thời gian giản đơn. 2. Hình thức trả công sản phẩm: - Căn cứ trả lương theo sản ... mà các cấp quản trị phải thảo luận với họ về các tiêu chuẩn được sử dụng để xếp lương, các mức chênh lệch tiền lương, các hình thức trả lương…Nếu doanh nghiệp được công đoàn ủng hộ thì các ... nghiệp. - Phần 2: Phân tích tình hình trả công lao động tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí. - Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty Cổ phần sản xuất...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... lý quỹ tiền lơng Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả) 2.2. Hình thức trả công theo sản phẩm. 2.2.1. Các điều kiện trả công theo sản phẩm. 2.2.1.1. Công tác định mức lao động. Do công ty có quy mô ... thu. 2. Các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả. Là một doanh nghiệp có quy mô lớn và mang những đặc thù của ngành cơ khí nên việc áp dụng hình thức trả công lao ... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả đang áp dụng hai hình thức trả công lao động là trả công lao động theo thời gian và trả công lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công nhân...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:38

... tình hình thực tế về vấn đề trả lương tại Công ty TNHH thiết bị Minh Tâm rồi đưa ra kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao công tác trả lương tại Công ty Đối tượng nghiên cứu là các hình thức trả ... chât lượng công việc và thời gian cần thiết để hoàn thành công việc. Tiền công sẽ được trả theo khối lượng công việc mà công nhân hoàn thành ghi trong phiếu giao khoán. 18 3. Hình thức trả lương ... đơn giá trả công chính xác. *Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng. Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng thực chất là sự kết hợp giữa chế độ trả lương sản phẩm với các hình thức tiền thưởng. Cách...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 11:17

... nghoài có Trang 21 Hiện nay có hai hình thức trả côgn lao động được các doanh nghiệp áp dụng rộng rãi đó là. hình thức trả công theo thời gian, hình thức trả công theo sản phẩm trong phần này, ... tố để tính trả lương của các công việc chủ yếu theo nghuyên tắc tổng tiền công của các công việc chủ yếu đó bằng mức lương hiện tại trả cho các công việc chủ yếu đó. + Do sánh các yếu tố dùng ... lương 6,03-6,34 913 4,98-5,26 757,4 4,32-4,6 662,4 3,66-3,94 567,4 3,04-3 437,4 Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG. I. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 1. Ý nghĩa và điều kiện của trả lương theo sản phẩm. Trả lương...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:33

... về các hình thức trả công cho ngời lao động II. Thực trạng trả công cho ngời lao động tại xí nghiệp khảo sát xây dựng III. Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả công ... ngành Lớp: QTNL 42b 2) Các yếu tố chính ảnh hởng đến các hình thức trả công cho ngời lao động tại xí nghiệp . a) Các yếu tố bên ngoài ảnh hởng đến các hình thức trả công của xí nghiệp. - Hệ ... buộc xí nghiệp phải thực hiện khi xây dựng các hệ thống trả lơng và xây dựng các hình thức trả công. Hiện nay xí nghiệp đang áp dụng các hình thức trả công căn cứ theo: Căn cứ vào nghị định( NĐ)...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:25