buổi semina môn khoa học quản lý

... phương pháp quản lý sinh viên cách khoa học, phù hợp với đối tượng quản lý Phương pháp quản lý vấn đề động quản lý thể nghệ thuật quản lý Như vậy, phương pháp mà cán lớp sử dụng để quản lý sinh viên ... chất quản lý hoạt động thực tiễn xã hội, quản lý dựa lý luận khoa học dừng lại lý thuyết; mặt khác, quản lý đơn kinh nghiệm khơng thể trở thành khoa học khơng có hệ thống tri thức lý luận Lý luận ... thức lý luận Lý luận quản lý sinh tảng thực tiễn quản lý, lý luận quản lý kết khái quát kinh nghiệm sau trình thực hành quản lý Trong quản lý, lý thuyết giúp chủ thể quản lý phương tiện để phân...

Ngày tải lên: 05/12/2014, 08:14

... Chương 7 QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI  Một cơ quan quản lý thu thuế của nhà nước triển khai áp dụng phương pháp kê khai thuế điện tử ... Phương pháp làm việc lạc hậu, tốn thời gian  Sự trì trệ, kém hiệu quả  Quản lý quan liêu  Kỳ vọng của nhân viên và nhà quản lý Sức ép đối với sự thay đổi SỨC ÉP ĐỐI VỚI SỰ THAY ĐỔI CHỦ YẾU LÀ SỨC ... nhân.  Một trường đại học đầu ngành quyết định xây dựng hệ thống các giáo trình trọng điểm nhằm khẳng định vị thế hàng đầu của trường trong đào tạo ngành kinh tế và quản lý.  Một doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 06/01/2015, 14:48

... Vai trò của nhóm không chính thức  Nhà quản lý chính thức của tổ chức có thể hiểu rõ những nguyện vọng và nhu cầu của nhân viên  Các nhà quản lý chính thức có thể sử dụng các nhóm không ... kỹ thuật, nghiệp vụ mang tính chuyên môn hóa sâu sắc vì lợi ích của hệ thống Một nhóm mạnh phải thỏa mãn các yêu cầu:  Có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, hợp lý.  Có mục đích chuẩn xác được xã hội ... thức không do bất cứ ai ấn định, ủy quyền mà nó... tác nhiều  Khả năng chuyên môn: Người có khả năng chuyên môn cao trong lĩnh vực đó sẽ dễ dàng trở thành thủ lĩnh của nhóm  Địa vị và...

Ngày tải lên: 06/01/2015, 14:48

... tắc trong quản lý: 1 Định hướng và phát triển tổ chức Hệ thống quan điểm quản lý được biểu hiện thông qua triết lý quản lý, phương châm quản lý, biểu tượng quản lý Đó là những ... động quản lý - Về thực chất, quản lý là quá trình xử lý mối quan hệ giữa người với người trong hoạt động quản lý Nói cách khác chủ thể quản lý phải tác động vào tâm lý người ... điểm của quyết định quản lý - Quyết định quản lý là hạt nhân của hệ thống quản lý: quyết định quản lý liên quan tới tất cả các yếu tố của hệ thống quản lý...

Ngày tải lên: 16/07/2015, 17:43

... đóng thêm 1% đủ 8%; - Từ năm 2009, đóng 1% cho quỹ BHTN Thực quy định việc lập hồ sơ BHXH; Bảo quản sổ BHXH theo quy định; Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Ngoài việc thực quy định ... BHXH việc tìm kiếm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; - Nhận việc làm tham gia khoá học nghề phù hợp tổ chức BHXH giới thiệu 11 II Quyền trách nhiệm NSDLĐ NSDLĐ có quy n: Từ chối thực ... tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành 52 Mức...

Ngày tải lên: 24/06/2016, 15:38

... quản lý Chủ thể quản lý: Là yếu tố tạo tác động quản lý trình hoạt động Chủ thể quản lý cá nhân tổ chức Chủ thể quản lý người đưa mệnh lệnh quản lý, thực hoạt động quản lý Trong trình quản lý, ... lý, chủ thể quản lý sử dụng công cụ, phương pháp quản lý để tác động lên đối tượng quản lý Ví dụ: Trong Phịng Quản lý thị, chủ thể quản lý Trưởng phịng, Phó phịng Hoạt động quản lý thị chủ thể ... họa 24 Quản gì? Các yếu tố quản lý? Quản lý nghệ thuật đạt mục đích thơng qua nỗ lực người khác Quản lý tác động có tổ chức, có hướng đích chủ thể quản lý lên đối tượng khách thể quản lý nhàm...

Ngày tải lên: 09/12/2017, 01:56

... có kiến thức khoa học nghiệp vụ giỏi Người nói: “Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội định phải có học thức” “Thế giới ngày tiến bước khổng lồ mặt kiến thức người Khoa học tự nhiên khoa học xã hội không ... hội cách hợp lý, cân đối, tạo lập chế quản lý xã hội trình độ chun mơn cao với phương pháp quản lý đại Công nghiệp hố - đại hố phải hồn thiện cấu - tổ chức - vận hành xã hội, chuyên môn hoá chức ... góc nhìn nhà nghiên cứu Lê Văn Qn là:”những tri thức khoa học văn hóa, hiểu biết, trình độ học vấn, trình độ tiếp thu vận dụng kiến thức khoa học Hệ thống kiến thức người sang tạo tiếp thu, tích...

Ngày tải lên: 23/12/2017, 22:49

... * mô thức quản lý R Likert:  Quản lý đoán - áp chế  Quản lý đoán - nhân từ  Quản lý tham vấn  Quản lý tham gia theo nhóm * mô thức quản lý Jane Mouton R Blake:  Phong cách quản lý suy giảm” ... THUYẾT QUẢN LÝ TỔNG HỢP VÀ THÍCH NGHI CỦA P.Drucker (1909-2005)  Đưa quan niệm toàn diện tổng hợp quản lý : quản lý bao gồm trình :  Quản lý doanh nghiệp (tổ chức )  Quản lý nhà quản lý  Quản lý ... suy giảm”  Phong cách quản lý đồng đội”  Phong cách quản lý theo kiểu câu lạc trời”  Phong cách “các nhà quản lý chuyên quyền theo công việc”  Phong cách quản lý chuyên quyền rộng lượng”...

Ngày tải lên: 14/03/2015, 11:01

... iv c t d án 4) Qu n lý d án kém: Nhà qu n lý không th thi t l p m ng rõ ràng, k thu t giao ti p kém, ki m soát m c, hay cho phép s xao nhãng phân tán 5).S nh th ng ph n h p lý hay không công b ... u t ng quát v lý thuy t v tài ng làm vi c sáng t o s hài lòng c a i nhân viên : Thi t k nghiên c u : K t qu nghiên c u sau phân tích d li u xu t, ki n ngh k t qu c a nghiên c u - LÝ THUY T 2.1 ... ch c t ch c, s hài lòng c v i công vi ng th thuy t liên quan i ng quát v lý ng sáng t o c a tác gi Amabile T mô hình lý thuy t k t h p v i nghiên c u có liên quan th gi i Vi t Nam, tác gi bi...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 10:34

... tâm lý tổ chức lý thuyết động viên Theo Green (2000), lý thuyết kinh điển thỏa mãn công việc phân theo ba nhóm chính: Lý thuyết nội dung với hai lý thuyết tảng thang nhu cầu A Maslow (1954) lý ... thành nhà quản trị Một số người cho nhà quản trị thành công người có nhu cầu quyền lực mạnh nhất, nhu cầu thành tựu sau nhu cầu cần liên minh 2.2.2 Lý thuyết kỳ vọng Vroom Nhà tâm lý học Victor ... TỔNG QUAN LÝ THUYẾT 12 2.1 Khái niệm hài lòng công việc 12 2.2 Các lý thuyết hài lòng công việc 13 2.2.1 Lý thuyết David Mc Clelland 13 2.2.2 Lý thuyết kỳ...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 21:35

... Human Motivation lý thuyết quan trọng GVHD: Nguyễn Phạm Tuyết Anh SVTH: La Mỹ Tiên Luận văn tốt nghiệp Đại học Cần Thơ quản trị kinh doanh đặc biệt ứng dụng cụ th quản trị nhân quản trị marketing ... SVTH: La Mỹ Tiên Luận văn tốt nghiệp Đại học Cần Thơ CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Trong trình công nghiệp hóa, đại hóa đổi đất nước, chế quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện ... đỡ từ người xung quanh Tôi xin gửi đến tất quý thầy cô môn Quản trị kinh doanh thuộc khoa Kinh tế & Quản trị kinh doanh trường Đại học Cần Thơ lời cảm ơn sâu sắc nhất, thầy cô tận tình bảo tạo...

Ngày tải lên: 03/04/2015, 01:40

... viii NG QUAN 1.1 Lý ch tài 1.2 M c tiêu nghiên c u 1.3 Ph u 1.4 1.5 S tài K t c u c a báo cáo nghiên c u LÝ THUY CH C, HÀI LÒNG VÀ S G ... viên gi i nhà qu n lý cao c p g n bó lâu dài v i t ch c - K t qu nghiên c u cung c p cho t ch , hành vi c - iv i Nghiên c doanh nghi c u tham kh o cho h c viên, sinh viên qu n lý ny ut 1.5 n d ... s qu h tr cho nhân viên g c, mà i thân c Ngoài ra, c quan sát th y phong cách qu n lý kinh doanh c a h Qu n lý không ch quan tâm chi m ng Vi t Nam ng làm h t s h tr n d ng gây (Quang & ng xem...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 16:25

... u t ng quan v tài nghiên c u lý thuy t mô hình nghiên c u - lý thuy t v qu n lý tri th c, s hài lòng công vi c xây d ng mô hình lý thuy t cho nghiên c u Thu th p x lý d li u c ki t gi thuy t qu ... c u s y nhân viên làm vi c, t c k t qu công vi c c a h Lý thuy t v qu n lý tri th c: N u so v i lý thuy thu c d mu c p lý thuy t v qu n lý tri th c Theo Maslow (1954) nhu c u c s p x p theo h ... th c c a doanh nghi p qu n lý tri th c c nhân viên quan tâm Trong nh g khái ni m qu n lý tri th c n pháp ti p c n qu n lý m i mà tri th c-tài s n vô hình t c nhà qu n lý nhìn nh n l i th c nh tranh...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 16:29

... Khả thích ứng  Sứ mệnh  Lý lựa chọn mô hình Denison 11/34 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy vọng kỳ vọng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ... Hiệu ứng việc làm hài lòng công việc 12/34 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy vọng kỳ vọng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm hài lòng ... công việc • Cá nhân kỳ vọng cao=> khó đạt CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy vọng kỳ vọng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm hài lòng...

Ngày tải lên: 13/09/2015, 18:57

... ông không hài lòng với Lý thuyết nhu cầu Lý thuyết đến mức độ tuyệt vời phù hợp với hệ thống phân cấp nhu cầu Maslow để hai người số họ lý thuyết Tuy nhiên, cần lưu ý lý thuyết nhu cầu Maslow ... định hướng tiêu dùng, tổ chức học tập 7 Nhiệm vụ: đặc tính đo ba số định hướng chiến lược mục đích, mục tiêu mục tiêu, tầm nhìn Kiểm soát Chiến lược kiểm soát Quản lý thị trường: Kiểm soát thị ... đánh giá kết hoạt động hiệu tổ chức Khái niệm quản lý thị trường bắt nguồn từcác hệ thống kinh tế (Shrtz, 1990) Kiểm soát hành (quan liêu): Chiến lược quản trị kiểm soát dựa nghĩa áp dụng quy định,...

Ngày tải lên: 13/09/2015, 20:55

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH Cán hướng dẫn khoa học : (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị chữ ký) Cán chấm nhận xét : (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị ... đổi phải giải vấn đề quản lý cấp độ cá nhân, đội nhóm tổ chức Cũng có số lập luận cho kế hoạch thay đổi thành công phải hướng tới ba nhóm Ba học thuyết liên quan đến lý thuyết quản trị thay đổi ... bình Yếu tố công việc Công Nhân SơCấp SơCấp Trên Công Trên – – ĐạiHọc Nhân ĐạiHọc ĐạiHọc ĐạiHọc Viện khuyến khích nhân viên chủ động học tập 5,12 4,58 Thông tin nhận tạo điều kiện làm việc tốt 4,98...

Ngày tải lên: 18/11/2015, 14:19

... Hình 1.1: Lý thuy t nhu c u c p b c c a Maslow Hình 1.2: Lý thuy t ERG c a Alderfer Hình 1.3: Lý thuy t thành t u c a McClelland Hình 1.4: Lý thuy t hai nhân t c a Herzberg Hình 1.5: Lý thuy t ... p b c t ng d n: sinh lý, an toàn, xã h i, t tr ng t th hi n Sau m t nhu c u đ c hài lòng nhu c u c p b c cao h n k ti p s xu t hi n T lý thuy t này, ta có th th y nhà qu n lý c n ph i bi t đ c ... 1.1: Lý thuy t nhu c u c p b c c a Maslow ây lý thuy t v nhu c u c a ng i đ c xem xét ng d ng nghiên c u ch nhu c u c a nhân viên đ c đáp ng h 15 m i có th có s hài lòng công vi c Các nhu c u lý...

Ngày tải lên: 18/11/2015, 16:38

... ứng Cấp bậc Chức vụ tƣơng ứng Tổng Giám Đốc Quản lý cấp cao Phó Tổng Giám Đốc Trưởng Phòng /Quản Đốc phân xưởng Phó Phòng/Phó Quản Đốc phân xưởng Quản lý cấp trung Nhân viên Tổ trưởng/ Trưởng ca ...  Lý chọn mô hình nghiên cứu Trên sở tham khảo yếu tố động viên nghiên cứu Wiley C, đồng thời dựa thêm sở lý thuyết khác là: lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, lý thuyết yếu tố Herzberg, lý ... dựa thêm sở lý thuyết khác là: lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, lý thuyết yếu tố Herzberg, lý thuyết Vroom thỏa mãn công việc, mô hình kỳ vọng Porter-Lawler, đề tài xây dựng mô hình lý thuyết...

Ngày tải lên: 23/02/2016, 17:07

... TL_1 Biến quan sát Ngƣời quản lý truyền đạt tầm nhìn rõ ràng tích cực tƣơng lai Nguồn Ngƣời quản lý cƣ xử với nhƣ đồng nghiệp, hỗ trợ khuyến khích phát triển TL_2 Ngƣời quản lý khuyến khích công ... thành công TL _3 Ngƣởi quản lý xây dựng niềm tin, dính kết hợp tác nhóm TL _4 Ngƣời quản lý khuyến khích suy nghĩ vấn đề theo hƣớng đặt câu hỏi giả định TL _5 Ngƣời quản lý có giá trị rõ ràng ... đạo chuyển đổi: Ngƣời quản lý truyền đạt tầm nhìn rõ ràng tích cực tƣơng lai TL_1 Ngƣời quản lý cƣ xử với nhƣ đồng nghiệp, hỗ trợ khuyến khích phát triển TL_2 Ngƣời quản lý khuyến khích công nhận...

Ngày tải lên: 21/04/2016, 12:02