bai tap tien luong tien cong 2

Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Xi măng Bút Sơn.DOC

Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Xi măng Bút Sơn.DOC

... 24 .640 32. 000 36.750 Lợi nhuận 1000đ -140 - 122 -160 -135 Tổng quỹ lơng 1000đ 20 196000 19356944 21 864000 20 568000 Thu nhập bình quân 1000đ 1189 120 0 122 0 125 0 Trong những năm qua công ty đà ký kết ... hiện năm 1999 1.103 1 .26 2 24 .897 Cung ứng sản xuất xi măng 4 ,26 509 62 Sản xuất sản xuất xi măng 4, 42 498 117 Sản xuất khác 3,56 96 309 Kế hoạch năm 20 00 1.150 1. 150 32. 973 Cung ứng sản xuất ... chính thức 27 /9/1994 . _Quyết định thành lập công tyngày 28 /1/1997. _Bắt đầu chạy thử lò ngày 29 /8/1998(có mẻ clinker đàu tiên). _Hoàn thiện để cấp giấy chứng nhận ISO 90 02 ngày 23 /10 /20 00 Công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

76 976 7
Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DEC.DOC

Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DEC.DOC

... NĂM 20 05 ĐẾN NAY 0 20 40 60 80 100 120 Quý I /20 05 Quý II /20 05 Quý IV /20 05 Quý III /20 06 Quý I /20 05 Quý II /20 05 Quý IV /20 05 Quý III /20 06 Từ lúc khởi đầu với số nhân sự chưa đến 10 người nhưng ... k2a2 + k3a3 + 48 ∑ = n i 1 QCBQLi h = ∑ = n i 1 QCBCNi II. NHÂN SỰ BIỂU ĐỒ THỂ HIỆN SỰ TĂNG TRƯỞNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY QUANG MINH DEC TỪ NĂM 20 05 ĐẾN NAY 0 20 40 60 80 100 120 Quý I /20 05 ... : Trưởng các phòng 10 người mức 0,5 Phó đơn vị 14 người mức 0,3 Trưởng nhóm 25 người mức 0 ,2 Hpcbq1 =((10*0,4)+(14*0,3)+ (25 *0 ,2) /20 0 = 0,066 Phụ cấp làm đêm: công ty Quang Minh DEC cung cấp thông tin...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

54 653 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu  chịu lửa Cầu Đuống.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống.DOC

... Mai 1 0,8 0,75 0,75 0,45 0,6 0,65 0,5 0,4 0,6 0,65 22 22 21 22 17 22 22 22 19 21 22 22 ,0 17,6 15,75 16,5 7,65 13 ,2 14,3 11,0 7,6 12, 6 14,3 Cộng 63 3 02, 28 Hệ số chia lơng = Hệ số chức danh x ngày công Bảng ... VSCN 2. 1 62. 700 3.751.300 1.963.900 4.7 12. 200 3. 321 .500 3.111.400 2. 323 .000 3.640.500 3.785 .20 0 4.503.700 5.1 02. 100 4.800.000 1.514.500 44 20 5 115 166 120 153 135 1 62 163 21 3 21 3 20 1 117 49 .20 0 18.300 17.100 28 .400 27 .700 20 .300 17 .20 0 22 .500 23 .20 0 21 .100 24 .000 23 .900 12. 900 Tổng ... VSCN 2. 1 62. 700 3.751.300 1.963.900 4.7 12. 200 3. 321 .500 3.111.400 2. 323 .000 3.640.500 3.785 .20 0 4.503.700 5.1 02. 100 4.800.000 1.514.500 44 20 5 115 166 120 153 135 1 62 163 21 3 21 3 20 1 117 49 .20 0 18.300 17.100 28 .400 27 .700 20 .300 17 .20 0 22 .500 23 .20 0 21 .100 24 .000 23 .900 12. 900 Tổng 44.6 92. 600 20 07 Tính ra đợc hệ số 1 công thì sẽ tính đợc số tiền...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

66 865 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long.DOC

... 100 198 100 190 100 1 Công nhân KT 175 89,74 173 87,37 1 62 85 ,26 LĐ quản lý 20 10 ,26 25 12, 63 28 14,74 2 LĐ nam 96 49 ,23 90 45,45 92 48, 42 LĐ nữ 99 50,77 108 54,55 98 51,58 (Nguồn: Tổng hợp báo ... lợng (Ngời) Tỷ trọng (%) 1 Cao đẳng và đại học 14 70 18 72 20 71,44 2 Trung cấp 2 10 3 12 4 14 ,28 3 Còn lại 4 20 4 16 4 14 ,28 Tổng số 20 100 25 100 28 100 (Nguồn: Tổng hợp báo cáo chất lợng lao động ... lao động tiền l ơng một số năm gần đây. Phòng TC- KT) Bảng 2: Chất lợng lao động quản lý T T Trình độ Năm 20 00 Năm 20 01 Năm200 02 Số lợng (Ngời) Tỷ trọng (%) Số lợng (Ngời) Tỷ trọng (%) Số...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

95 957 4
Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex.DOC

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex.DOC

... 15% * (TLlần2) 2. Thiết kế sơ bộ: 4% * (TLlần2 -1) 3. Chủ nhiệm công trình: 7% * (TLlần2 -1 -2) 4. Tự động hoá: 5% * (TLlần2 -1 -2- 3). 5. Chia theo loại hình công việc: A = (TLlần2 -1 -2- 3-4) - Mặt ... 15% * (TLlần2) 2. Thiết kế sơ bộ: 4% * (TLlần2 -1) 3. Chủ nhiệm công trình: 7% * (TLlần2 -1 -2) 4. Tự động hoá: 5% * (TLlần2 -1 -2- 3). 5. Chia theo loại hình công việc: A = (TLlần2 -1 -2- 3-4) - Mặt ... Chia đều: 15% * (TLlần2) 2. Thiết kế sơ bộ: 5% * (TLlần2 -1) 3. Chủ nhiệm công trình: 3% * (TLlần2 -1 -2) 4. Chia theo loại hình công việc: A = (TLlần2 -1 -2- 3) - Mặt bằng: 2, 5% A. - Công nghệ:...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:48

94 1,3K 21
Một số giải pháp hoàn thiện tiền lương, tiền thưởng ở Công ty XD và phát triển hạ tầng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện tiền lương, tiền thưởng ở Công ty XD và phát triển hạ tầng Thanh Hoá

... thương C 20 00 6.694.740 22 .846 33,6 7.500 11 ,2 25.400 37,9 20 01 8.916.134 25 .040 28 ,1 10.477 11,8 29 .188 32, 7 20 02 10.880.401 27 .134 24 ,9 12. 800 11,8 30.733 28 ,2 2003 12. 054.000 19.8 52 16,5 11.319 ... đoạn 20 00 -20 05. Đơn vị:Triệu đồng Nghiệp vụ Doanh thu phí 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 BH hàng hoá vận chuyển 15 .23 0 21 .181 28 .107 49.150 72. 190 106.689 BH xe cơ giới 60.450 75.000 100 .27 1 93 .25 0 ... 159 .25 0 1 82. 500 BH xây dựng và lắp đặt 16 .22 3 19.500 26 .25 5 71. 620 63. 424 75.630 BH thân tàu và TNDS chủ tàu 22 .364 24 .751 33.105 62. 209 93.814 118.800 Nghiệp vụ khác 17.533 24 .168 39.5 62 56.771...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 14:10

93 482 0
Giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần dung dịch khoan và hoá phẩm dầu khí

Giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần dung dịch khoan và hoá phẩm dầu khí

... lại 1 Trần Viết Hùng 2. 41 0.3 1.1 22 59. 62 1535 721 .6 2 Lê Văn Chung 2. 5 0 1 20 50 128 7 924 .9 3 Nguyễn Đức Thắng 1. 92 0 1 22 42. 24 1088038.9 4 Phạm Văn Trúc 2. 33 0 .2 0.9 22 55.66 1433718 5 Nghiêm ... lương 2. 34 2. 96 4.99 3 .27 3 .27 Hệ số phụ cấp 0.3 0 0 0.3 0.4 Mức lương tối thiểu 350000 350000 350000 350000 350000 Số ngày công chế độ 22 22 22 22 22 Số ngày công có phụ cấp 4 0 0 22 22 Số ngày ... viên Phan Minh Châu: (2, 34 + 0,3)*350.000 2, 34*350.000 Lương cứng = * 4 + *18=838.090,9 (đ) 22 22 (4 ,27 +0,3)*500.000 4 ,27 *500.000 Lương mềm = *4 + *18 =2. 1 62. 273(đ) 22 22 Lương tháng = Lương...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 16:59

92 2,1K 29
Kế toán tiền lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần thương mại và đầu tư Gia Trịnh

Kế toán tiền lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần thương mại và đầu tư Gia Trịnh

... năm 20 01 STT Họ Tên Ngày công Hệ số Tiền lơng 1 Nguyễn Thành Sơn 22 2, 18 1.145.430 37 Trung tâm lao HN Trung tâm lao HN 01 - 11 20 01 29 - 11 20 01 Viêm Phổi Viêm Phổi 14 20 01 - 11 20 01 29 - ... 11 20 01 15 -11 20 01 19 -11 20 01 12 16 Phần thanh toán Số ngày nghỉ tính BHXH Lơng bình quân một ngày % tính BHXH Số tiền đợc hởng BHXH 1 2 3 4 28 8 320 ,56 75% 174.700 Ngày 05 tháng 12 năm 20 00 Kế ... lơng cung cấp là 696 .24 9.000đ. BHXH, BHYT trích vào giá thành đợc tính nh sau: Trích BHXH 15% : 696 .24 9.000 *15% = 104.437.000đ Trích BHYT 2% : 696 .24 9.000 * 2% = 13. 925 .000đ BHXH, BHYT trích...

Ngày tải lên: 29/01/2013, 08:28

63 326 0
w