bài 1 tổng quan về quản trị nguồn nhân lực

... Bài 1: Tổng quan về quản lý 1 BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ Mục tiêu • Hiểu định nghĩa quản lý, mô tả được bản chất của quản lý; • Hiểu và phân biệt được nhà quản lý với nhân viên; ... có kết quả và hiệu quả cao. Bài 1: Tổng quan về quản lý 3 1.1. Khái niệm quản lý Quản lý là các hoạt động hướng tới việc sử dụng và phối hợp các nguồn lực của tổ chức để đạt được mục ... kinh doanh 13 Bài 1: Tổng quan về quản lý BÀI TẬP THỰC HÀNH 1 Hãy tiến hành phỏng vấn 100 người xung quanh bạn để biết xem có bao nhiêu người muốn trở thành các nhà quản lý

Ngày tải lên: 06/07/2014, 10:21

... Bài 1: Tổng quan về quản trị sản xuất 1 BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ SẢN XUẤT Nội dung Mục tiêu  Khái niệm về quản trị sản xuất.  Nội dung của quản trị sản xuất.  ... của quản trị sản xuất trong một tổ chức. Bài 1: Tổng quan về quản trị sản xuất 3 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị sản xuất 1.1.1. Khái niệm về quản trị sản xuất  Các quan ... dùng 12 Bài 1: Tổng quan về quản trị sản. .. CUỐI BÀI Bài này cung cấp cái nhìn tổng quan về môn Quản trị sản xuất Từ đó, cho thấy sự cần thiết khi học  Quản trị

Ngày tải lên: 22/07/2014, 06:20

... Bài 1: Tổng quan về kế toán quản trị ACC304_Bai 1_v1.0010110228 1 BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ Giới thiệu Bài 1 sẽ giúp cho học viên có được các ... quan, tổng thể ACC304_Bai 1_ v1.0 010 110 228 Bài 1: Tổng quan về kế toán quản trị TÓM LƯỢC CUỐI BÀI Trong bài này học viên cần hiểu được khái niệm về kế toán quản ... biệt rất lớn ACC304_Bai 1_ v1.0 010 110 228 11 Bài 1: Tổng quan về kế toán quản trị Hệ thống kế toán Thu thập dữ liệu về các... Trọng tâm thông tin 14 Ngày, tuần, tháng,

Ngày tải lên: 26/07/2014, 00:20

... MAN305_Bai1_v2.0014101210 13 Bài 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực CÂU HỎI ÔN TẬP Quản trị nguồn nhân lực gì? Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực gì? Các chức quản trị nguồn nhân lực? Vai trò phận quản ... Vai trị nhà quản trị tình cần nhấn mạnh trọng khâu nào? MAN305_Bai1_v2.0014101210 Bài 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị ... nhân lực Thu hút nguồn nhân lực MAN305_Bai1_v2.0014101210 Bài 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.3.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực  Khái niệm Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực nhóm chức trọng

Ngày tải lên: 20/12/2016, 11:22

... thuyết ám khí ko thuyết phục•Thiên về giả thuyết về 1 vi sinh vật vô hình 18 tuổiTrang 31JOHN SNOWS VÀ CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU NGUỒN GỐC BỆNH TẢ•1848 – 1849: (35 tuổi) 1 nạn dịch tả lại bùng phát ở ... K phế quản3.1 Mạng lưới về nguyên nhân3 CÁC MẠNG LƯỚI TRONG DTHTrang 143.2 Mạng lưới về hậu quả Viêm phế quản mãnUng thư phổiThiếu máu cục bộ timViêm nghẽn mạchHút nhiều thuốc láTrang 153.3 Mạng ... trong thời gian 8/1853 – 1/1854.Quận Công ty cung cấp nướcSố hộ trong vùngchết vì bệnh Số người tảTỉ lệ tính trên 1.000 1Southwark & Trang 34•1853 – 1854: cuối tháng 8/1853 bệnh lại đột ngột

Ngày tải lên: 09/01/2022, 10:34

... hỏi không? ACC304_Bai 1_v2.0013107209 Bài 1: Tổng quan kế toán quản trị 1.1 Khái niệm đối tượng, mục tiêu kế toán quản trị 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm Kế toán quản trị phận hệ thống thơng ... Bài 1: Tổng quan kế toán quản trị BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ Giới thiệu Bài giúp cho học viên có thơng tin để có nhìn tổng quan loại kế tốn, vai trị kế tốn quản trị, u cầu ... tốn quản trị gì? Nắm mục tiêu, vai trò nội dung kế toán quản trị Phân biệt kế toán quản trị kế tốn tài Nắm u cầu thông tin nhà quản trị tiết ACC304_Bai 1_v2.0013107209 Bài 1: Tổng quan kế toán quản

Ngày tải lên: 22/06/2022, 09:10

... các bài thực hành, bàitập… • Tập trung các vấn đề có thắc mắc để đề nghị giải đáp Trang 5NỘI DUNG CHÍNH CỦA BÀI• Tổng quan về dự án • Tổng quan về quản trị dự án • Nhà quản trị dự án Trang 61.1 ... TRIỂN KHAI THỰC HIỆN DỰ ÁNQUẢN TRỊ THỜI GIAN QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH VÀ CHI PHÍ QUẢN TRỊ RỦI RO VÀ QUẢN TRỊ TRIỂN KHAI THỰC HiỆN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trang 382.2.5 NGHIỆM THU, TỔNG KẾT VÀ GIẢI THỂ DỰ ÁNNhiệm ... thành mục tiêu đã đề ra của dự án. 2.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ DỰ ÁN Trang 292.1.1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ DỰ ÁNQTDAKD là tổng hợp các hoạt động Quản trị liên quan đến việc xác định, xây dựng

Ngày tải lên: 11/04/2023, 22:36

... việc hiệu quả và đồng bộ.Nhà quản trị và nhiệm vụ của nhà quản trị trong DN2.1 Nhà qu ả n tr ị trong doanh nghi ệ p Các nhà quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý doanh nghiệp hoặc ... khác biệt trong cách quản trị sẽ quyết định sự thành công và hiệu quả của tổ chức.Quản trị là hoạt động vừa mang tính khoa học, vừa mang tính nghệ thuật của nhà quản trị- Quản trị phải dựa trên ... năng nhân sự yêu cầu nhà quản trị phải hiểu biết về tâm lý học và nghệ thuật quản lý Họ cần biết cách tuyển chọn và phát huy đúng năng lực của các thành viên trong đội ngũ Đồng thời, nhà quản trị

Ngày tải lên: 19/02/2025, 15:29

... ở trường hoặc địa phương 1.2 Quản trị chiến lược 1.2.1 Khái niệm và mô hình quy trình tổng quát quản trị chiến lược 1.2.1.1 Khái niệm quản trị chiến lược “Quản trị chiến lược là một nghệ ... Chiến lược và quản trị chiến lược là gì? Trang 31.1 Chiến lược là gì? 1.1.1 Khái niệm và các nhân tố cấu thành chiến lược 1.1.1.1 Khái niệm chiến lược Có rất nhiều quan điểm khác nhau về khái niệm ... Trang 1BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC CỦA DOANH NGHIỆP Nội dung  Khái niệm về chiến lược, quản trị chiến lược và một số thuật ngữ cơ bản được sử dụng trong quản trị chiến lược

Ngày tải lên: 23/12/2016, 10:00

... Hướng dẫn sử dụng POWERPOINT XP Trang 1 Bài 1 : TỔNG QUAN VỀ POWERPOINT XP 1. Mục tiêu Sau khi học xong bài này sinh viên hiểu được và vận dụng được các kỹ năng sau:  ... Handout... 1 mẫu tơ Pattern: Tơ nền = 1 mẫu hoa văn Tơ nền 1 hoặc nhiều màu phối hợp Tơ nền = 1 ảnh GV Nguyễn Đăng Quan - KHOA TIN HỌC-Trường CAO ĐẲNG SƯ PHẠM TP HỒ CHÍ MINH Page 18 of 41 Hướng ... Đăng Quan - KHOA TIN HỌC-Trường CAO ĐẲNG SƯ PHẠM TP HỒ CHÍ MINH Page 13 of 41 Hướng dẫn sử dụng POWERPOINT XP Trang 14 BÀI 3 : TẠO HIỆU ỨNG CHO SLIDE A MỤC TIÊU Sau khi học xong bài này

Ngày tải lên: 06/11/2013, 17:15

... phân 8 bit nên giá trị của chúng phải nằm trong khoảng từ 0 đến 255. Một số ví dụ về địa chỉ IP: - 10.10.10.10 - 128.3.5.7 - 192.168.10.1 TOPICA E-LEARNING Bài 1 – Tổng quan về Internet 7 Địa ... (uploading). Hình 1.7. Hình ảnh của một trang Web [...]... T 18 Bài 1 – Tổng quan về Internet BÀI TẬP 1 Internet được ra đời vào năm nào? a) 1968 b) 1969 c) 1974 d) 1997 2 Mạng nào ... TOPICA E-LEARNING Bài 1 – Tổng quan về Internet 1 BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ INTERNET Mục tiêu Thời lượng học Kết thúc bài này, bạn có thể: • Trả lời câu hỏi “Internet

Ngày tải lên: 08/11/2013, 00:15

... Quản trị theo mối quan hệ người QUAN HỆ TỐT VỚI CON NGƯỜI LÀ CHÌA KHĨA THÀNH CƠNG Quản trị nguồn nhân lực CON NGƯỜI LÀ NGUỒN LỰC CỐT LÕI 10 Sự khác biệt QTNS QTNNL QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN ... người lao động Thách thức nhà quản trị (tt) Sự đa dạng nguồn nhân lực Khuyến khích đổi sáng tạo Định nghĩa Nhân lực Lực lượng lao động Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động người ... nghĩa Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo-phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên Quan điểm nguồn nhân lực Quản trị theo...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 16:25

... tổ chức Các nguồn bên  Học sinh, sinh viên  Lao động tự thị trường  Nhân viên tổ chứckhác  Nhân viên cũ … Phương pháp tuyển mộ       Quảng cáo Cử cán đến sở đào tạo Các quan chuyên ... phần mềm: đặc điểm nhân lưu lại phần mềm quản lý, có nhu cầu tuyển dụng, cán có trách nhiệm đưa yêu cầu cụ thể máy tính giúp họ tìm người phù hợp Nguồn phương pháp tuyển mộ Nguồn bên Ưu điểm Nhược ... lao động dễ thích  Đôi nguồn lực bên nghi với chỗ làm việc không đáp ứng yêu cầu  Tạo động lực cho người  Có thể gây mâu thuẫn lao động nội Các phương pháp tuyển mộ từ nguồn nội  Tham khảo...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:49

... Nỗ lực cá nhân Kỳ vọng mối quan hệ kết công việc phần thưởng Kết công việc cá nhân Giá trị phần thưởng mắt người lao động Phần thưởng tổ chức Quan hệ nỗ lực – kết Quan hệ kết - phần thưởng Quan ... động lực lao động công việc, thúc đẩy họ hài lòng với công việc nỗ lực phấn đầu để đạt mục tiêu thân tổ chức I.2.Các yếu tố tạo động lực (1) Các yếu tố thuộc cá nhân  Hệ thống nhu cầu cá nhân ... niệm yếu tố tạo động lực II Các học thuyết tạo động lực III Phương hướng/biện pháp tạo động lực I .1 Khái niệm  Động lực khát khao, tự nguyện người lao động nhằm đem hết nỗ lực thân để đạt mục...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:49

... nhân viên xếp loại khá; 20 % nhân viên xếp loại TB  Tập thể xếp loại D: % nhân viên xếp loại xuất sắc; 15 % nhân viên xếp loại tốt; 25 % nhân viên xếp loại khá; 40 % nhân viên xếp loại TB; 15 ... tương lai  Tăng động lực làm việc cho nhân viên  Hỗ trợ công tác quản lý  Giúp người quản lý đề định đắn lương thưởng, lập kế hoạch đào tạo, thuyên chuyển bổ nhiệm I.2 Tầm quan trọng đánh giá ... động  …… II.1Các tiêu chí đánh giá (4): Đặc điểm cá nhân  Một số đặc điểm cần có cho công việc: cẩn thận, trung thực, chủ động  … II .1 Ví dụ tiêu chí đánh giá Tiên Phong Bank Nhân viên phát...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:49

... phát triển nhân viên  Năng lực học tập nhân viên III.4 Xây dựng chương trình lựa chọn phương pháp  Là lựa chọn môn học, học cần đưa vào chương trình  Thời lượng, thời gian cho  Các nhân tố cần ... nhu cầu đào tạo: Phân tích nhu cầu tổ chức Phân tích nhu cầu cá nhân Khả đáp ứng yêu cầu công việc, nguyện vọng cá nhân? Bối cảnh, lực, chiến lược phát triển tổ chức? Phân tích yêu cầu công việc ... luận nhóm nhỏ  Quan sát trực tiếp  Kiểm tra  … Xác định thứ tự ưu tiên nhu cầu đào tạo  Liệt kê danh sách nhu cầu (mong muốn) đào tạo  Đánh giá nhu cầu đào tạo theo tầm quan trọng chúng...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:49

... MỸ 15 2,07 17 5,95 18 8,07 16 7,52 18 6,44 13 8,06 13 4,30 15 1,09 13 2,92 12 6,93 13 1 ,12 74,33 12 1,28 11 9 ,15 14 5,95 252,53 11 4,45 Tháng năm 2008 10 2,42 10 1,79 91, 33 10 3,96 11 0,28 10 8, 31 107,30 10 0, 71 106, 31 ... 10 6, 31 103,79 93,82 88,89 10 6 ,18 10 3,33 11 1,22 12 6,06 10 9,52 Tháng 12 năm 2008 10 4 ,11 10 0,62 10 2,42 10 0,05 98, 41 99 ,15 10 2,23 10 0 ,17 10 7,92 10 0,77 10 5, 91 100,75 10 4,58 10 0,67 10 9,60 10 0,87 10 4,22 ... tháng đầu năm 2008 Tháng năm 2009 10 7,64 11 0,35 10 6,34 10 9,79 11 7,92 11 0,25 10 9,72 10 2,09 10 9, 61 107,06 96,24 90 ,18 10 5,59 10 6,83 11 1,43 11 1 ,17 10 9,08 Tổng cục Thống kê vừa công bố số giá tiêu...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:20

... VIP 10 người - 12 người 15 người - 20 người 20 người - 35 người Tập thể 50 người - 10 0 người Giá hát / Ban ngày Buổi tối 11 0.000 VNĐ 13 0.000 VNĐ 13 0.000 VNĐ 15 0.000 VNĐ 15 0.000 VNĐ 17 0.000 ... .13 2.4 .1 Phân tích môi trường nội bộ: .13 2.4.2 Những hội, thách thức, điểm mành điểm yếu của Nova 17 2.5 Hoạch định sách nguồn nhân lực .18 2.5 .1 Bảng mô tả ... khốc liệt 2.5 Hoạch định sách nguồn nhân lực 2.5 .1 Bảng mô tả công việc: a) Thông tin công việc:  Chức danh: Nhân Viên lễ tân  Quản lý trực tiếp: Tổ trưởng  Quản lý gián tiếp: Giám Đốc...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 07:45

... chốt nhà quản lý tổ chức nhân viên chuyên môn quản trị nhân lực thời đại 1. 3 Phòng quản trị nguồn nhân lực 1. 3 .1 Vai trò phòng quản trị nguồn nhân lực Mục đích phòng quản trị nguồn nhân lực bảo ... trị nhân lực tổ chức? Vai trò, cần thiết Quản trị nhân lực? Trình bày chức chủ yếu Quản trị nhân lực? Triết lý Quản trị nhân lực gì? Tầm quan trọng triết lý Quản trị nhân lực? Trình bày quan niệm ... sức khỏe, y tế 13 Quản trị tiền thưởng 26 Điều tra quan điểm nhân viên 14 Công đoàn 1. 3 .1. 3 Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực Cán phòng quản trị nguồn nhân lực thường phải...

Ngày tải lên: 26/09/2014, 23:15

... phát triển nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực  Các phương pháp đào tạo công  Tổ chức thực hoạt động đào tạo phát triển I - Khái niệm vai trò đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Khái ... nâng cao lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhân lực để phát triển doanh nghiệp, đất nước Khái niệm đào tạo phát triểm nguồn nhân lực Mục ... triển nguồn nhân lực Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực II - Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc Các phương pháp đào tạo 10 1. 1 – Đào tạo theo kiểu dẫn công việc 11 Khái...

Ngày tải lên: 26/09/2014, 23:46