3 3 2 4 đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

... .23 3.1 Research Design .23 3.2 Locale of the study .23 3.3 Data collection method 23 3.4 Population, Sample and Sampling Technique 24 3.5 Research ... .39 Table 4.3 Training methods .42 Table 4.4 Training Time 43 Table 4.5.Training contents for managers 45 Table 4.6 Training budget 47 Table 4.7 ... 28 Chart 4.2 Age structure of management group 29 Chart 4.3 Education levels of management group 30 Chart 4.4 Gender structures of employees 31 Chart 4.5 Age

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC SVTH: Nguyễn Duy Hiếu Lớp:28k02.2 Trang 1 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Phúc Nguyên I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1 Khái niệm: Quản trị nguồn nhân lực ... 2007 Năm 2008 9 11 13 29 38 52 150 195 253 188 210 232 1 Đại học 2 Cao đẳng, trung cấp Công nhân Tổng ( Nguồn: Phòng HC- LĐ - TL công ty Sông Thu) b1 Công nhân kỹ thuật: * Đối tượng đào tạo: Là ... Phân xưởng cơ khí – Động lực Tổng 243 65 111 Đại học Cao dẳng, CN kỹ LĐ Phổ 12 5 7 trung cấp 42 12 13 thuật 55 18 22 thông 137 30 69 1.3 Phân tích nhân viên: Phân tích nhân viên đòi hỏi phải đánh

Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20

... 40 100 4.32 Q7 Luật doanh nghiệp 0 0.00 0 0.00 3 7.5 24 40.0 13 32.5 40 100 4.25 Q3 Quản lý tài chính 0 0.00 4 10.0 13 32.5 14 35.0 9 22.5 40 100 3.70 Q5 Quản lý nguồn nhân lực 0 ... < 9 tháng 1 2.5 13 32.5 17 42.5 9 22.5 0 0.0 40 100 2.85 Q4 9 – 12 tháng 2 5.0 26 65.0 11 27.5 1 2.5 0 0.0 40 100 2.27 Q5 Trên 1 năm 13 32.5 23 57.5 3 7.5 1 2.5 0 0.0 40 100 1.75 Source: ... 50.0 15 37.5 40 100 4.22 Q5 Tự học 0 0.0 1 2.5 14 35.5 23 57.5 2 5.0 40 100 3.65 Q3 Học qua vi tính 0 0.0 5 12.5 22 55.0 12 30.0 1 2.5 40 100 3.22 Q6 Hình thức khác 0 0.0 7 17.5 27 67.5

Ngày tải lên: 18/07/2014, 14:56

... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC . 1.1. Cơ sở lý luận chung nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nhân lực phát triển nguồn nhân ... 44 3.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Nhà máy Z195 44 3.2.2. Hoạt động phát triển nguồn nhân lực 50 3.3. Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến công tác phát triển ... 82 4.2. Một số giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực nhà máy Z195 84 4.2.1. Giải pháp xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực 84 4.2.2. Giải pháp hoàn

Ngày tải lên: 12/09/2015, 18:49

... n9i [44] Do an Van Khai (1998), "Ngu6n h,tc nguC1i - yeu t6 quyet dinh slf nghi~p cong nghi~p h6a, hi~n dC;li h6a da't nu'oc ", TC;l p chi Trie't h9c (4), tr.20- 23 [45] Do~m Van Khai (2000), ... ph6 H6 Chi Minh", Nxb Tp HCM, tr.232- 236 [88] Nguy~n Thanh (1999), "Cong vi~c d6i voi nguoi Di chuc cua Chu tich H6 Chi Minh", T?P chi Khoa h9c xii hqi (3), tr.94- 97 [89] Le SI Thang (1995), ... xa hQi [82] Nguy~n Thanh (1996), "Va'n d~ xay d!J'ng ngu6n nhan lt!c cho cong nghi~p h6a, hi~n dqi h6a a cac dnh d6ng b~ng song Ci'tu Long", Tqp chi Khoa h9c xii hqi (3), tr.40- 44 [83] Nguy~n

Ngày tải lên: 01/09/2020, 14:42

... lực để trì nguồn lực ổn định tổ chức - Quản trị nguồn nhân lực có chức thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực trì nguồn nhân lực Trong đó, chức đào tạo phát triển ... Đề tài: Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực Phân biệt đào tạo phát triển nguồn nhân lực Giải thích lý mà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực? Hỗ trợ ... đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực để phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trước hết, cần phải hiểu biết phân biệt đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 17/06/2021, 14:48

... 23 3.3 Daƚa ເ0lleເƚi0п meƚҺ0d 23 3.4 Ρ0ρulaƚi0п, Samρle aпd Samρliпǥ TeເҺпique 24 3.5 ГeseaгເҺ Iпsƚгumeпƚ 26 3.6 Ρг0ເeduгes f0г ເ0пduເƚiпǥ ƚҺe suгѵeɣ 26 3.7 ... ເҺaρƚeг 3: ГESEAГເҺ METҺ0D0L0ǤƔ 23 oca hạọi căzn a n c ạiđ ndov ă nv đn vnă nvă u2ậ3 3.1 ГeseaгເҺ Desiǥп 23 nuậ ậvnă n,1l L ậ Lu uậLnu nồvăá L ậĐ lu 3.2 L0ເale 0f ƚҺe sƚudɣ 23 ... Taьle 3.2 Desເгiρƚi0п 0f ƚҺe Гesρ0пdeпƚs 25 Taьle 4.1 Tгaiпees 0f ƚгaiпiпǥ ρг0ǥгam 37 Taьle 4.2 Tгaiпiпǥ Пeeds Assessmeпƚ .39 Taьle 4.3 Tгaiпiпǥ meƚҺ0ds .42 Taьle

Ngày tải lên: 21/07/2023, 20:40

... .23 3.1 Research Design .23 3.2 Locale of the study .23 3.3 Data collection method 23 3.4 Population, Sample and Sampling Technique 24 3.5 Research ... .39 Table 4.3 Training methods .42 Table 4.4 Training Time 43 Table 4.5.Training contents for managers 45 Table 4.6 Training budget 47 Table 4.7 ... 28 Chart 4.2 Age structure of management group 29 Chart 4.3 Education levels of management group 30 Chart 4.4 Gender structures of employees 31 Chart 4.5 Age

Ngày tải lên: 18/10/2023, 14:34

... chương trình đào tạo nhân lực Bảng 5 Thời gian và chỉ phí đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng ABBANK-Chi nhánh Thừa Thiên Huế giai đoạn 20 19-202 l 5s 21 1211215112211 12112121211 6 Bảng 6 ... nhánh và từng cá nhân lao động 2.2.3 Quy trình đào tạo Trang 14đào tao x Lập kế hoạch đào tạo Không được Phê duyệt kế phê duyệt hoạch đào tạo Sơ đồ 1.4: Quy trình đào tạo nguồn nhân lực của ... 2020 chỉ phí tăng nhẹ lên 13,218 tỷ đồng, tăng 0,61% so với năm 2019 Năm 2021, chí phí kinh doanh tăng lên 14,366 ty đồng, tăng 8,69% so với năm 2020 2.2 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển

Ngày tải lên: 24/09/2024, 16:26

... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -o0o -MÔN: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BÁO CÁO THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Họ và tên sinh ... Nguyễn Thị Ngọc Ánh Đà Nẵng, tháng 12 năm 2024 Trang 2KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO SINH VIÊN 49K17.2 (TỪ MỨC 1 LÊN MỨC 2) THEOPHONG CÁCH HỌC TẬP PHÂN KỲ 1 Mục tiêu đào tạo   Giúp sinh viên hiểu rõ hơn về ... luật lao động KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO SINH VIÊN 49K17.2 (TỪ MỨC 1 LÊN MỨC 2) THEO PHONG CÁCH HỌC TẬP HỘI TỤ 2 Phong cách học tập - Phong cách Hội Tụ (Converging) và chương trình đào tạo sẽ bao gồm:   Lý

Ngày tải lên: 08/12/2024, 12:49

... doanh và phát triển khả năng của nhân viên.Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tổng thể3.2.1 Căn cứ xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực: 3.2.1.1 Mục tiêu và chiến lược phát ... hội của đất nước 2.1.3 Các hình thức đào tạo và phát triển nhân lực a Hình thức đào tạo và phát triển nhân lực phân theo đối tượng Đào tạo và phát triển nhân viên: áp dụng cho nhân viên thuộc ... Thực trạng hình thức đào tạo và phát triển nhân lực tại Tập đoàn FPT 2.2.1.1 Hình thức đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT phân theo địa điểm Đào tạo và phát triển nhân lực tại bên trong FPTHọc

Ngày tải lên: 06/01/2025, 20:30

... cầu đào tạo và phát triển nhân lực - Căn cứ xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực - Nội dung xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực - Phương pháp xác định nhu cầu đào tạo và phát ... trình đào tạo (5W-2H)Bước 3: Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực - Triển khai đào tạo và phát triển bên trong doanh nghiệp - Triển khai đào tạo và phát triển bên ngoài doanh nghiệpBước 4: ... luận về công tác đào tạo và phát triển nhân lực2.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nhân lực là quá trình liên quan đến việc hoàn thiện và nâng cao các kiến

Ngày tải lên: 08/01/2025, 19:21

... chuyển bùn Đơn vị m3 lần m3 Tấn Khối lượng 965,9 75 93 725 7,7 75 84, 97 Thành tiền (triệu đồng) 16 ,33 9 36 4, 4 64 8 34 ,655 75, 849 Nhân lực 13 31 68 11 Lương 2, 0 94 1,959 2, 045 1, 149 Nhận xét: Qua tháng ... mục theo nghề ổ đào tạo n Nam Nữ B1 B2 B3 B4 Bảo vệ Lái xe g 4 13 3 CN cống ngầm 13 CN cống ngang 43 21 CN mương 42 30 CN nhặt rác 43 12 CN tu 16 B6 B7 2 6 20 13 18 16 16 27 10 15 21 10 CN quản ... Đơn số 139 1/QĐTT Chủng loại thập đến So sánh % vị CTTN ngày 30 /06 /20 06 31 / 12/ 2005 Cống rãnh Km 1 12, 557 1 13, 27 9 100,6 Ga thăm ga 1806 1 821 100,8 Ga thu ga 139 5 140 9 101 Mương Km 24 , 722 24 ,44 9 98,9...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... lao (3) (1) (1) (2) 21 . 23 5 25 .670 7,97 42 , 61 20 ,89 22 ,27 40 ,8 30 ,36 11, 83 30,1 16 ,35 5 ,49 9,61 9,61 Trđ/người bình quân 10,71 24 ,28 12, 26 520 605 38 ,709 40 , 836 42 , 42 9 68 quân 806 46 5 Người động ... 1.999 .20 0 2 .36 8 .20 0 4. 105.6 12 222 . 133 31 2. 4 93 44 4.816 5.997.600 601 .45 4 7111. 022 666 .40 0 8 52. 1 14 996.111 A1/A2 A2 Gạch rỗng lỗ 90% A1 Gạch rỗng lỗ 10% A2 Gạch men 20 0 90% A1 Gạch men 20 0 10% 25 26 ... 3. 5 4. 5 Phó trưởng phòng 2. 5 2. 7 3. 5 4. 5 Chuyên viên nghiệp vụ 1.5 1.8 2. 2 2. 5 2. 8 3. 1 3. 5 Tổ trưởng, tổ phó sản xuất 2. 7 3. 0 3. 3 1.5 1.7 1.9 2. 1 2 .3 2. 5 2. 7 2. 7 3. 0 3. 5 4. 0 1.7 1.9 2. 1 2 .3 2. 5...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 13:20

... ih c 91 1 03 3 ,49 1 14 4, 02 145 5 ,33 Trung c p 62 67 2, 27 86 3, 03 105 3, 86 Công nhân b c cao 101 3, 3 1 32 4, 48 157 5, 54 185 6,8 Công nhân b c th p 2. 47 4 81,8 2 .31 6 78,69 2. 141 75,68 2. 041 75,9 Lao ... (%) ( Ngư i) (%) Lao ñ ng n 2. 565 84, 82 2 .49 8 84, 87 2 .35 7 83, 32 2 .38 7 87, 82 Lao ñ ng nam 45 9 15,18 44 5 15, 13 4 72 16,68 33 1 12. 17 T ng c ng 3. 0 24 100 2. 9 43 100 2. 829 100 2. 718 100 (Ngu n: Phòng T ... ng 2. 7: Cơ c u lao ñ ng theo ñ tu i năm 20 10 Phân theo nhóm tu i (tu i) S ngư i( ngư i) T l (%) 20 -25 706 25 ,97 26 -30 615 22 , 62 31 -35 48 5 17, 84 36 -40 37 8 13, 9 41 -45 27 5 10,11 46 -50 20 1 7 ,39 51-55...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:59