đề thi trắc nghiệm môn quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 23/07/2014, 09:21

Ngày tải lên: 03/11/2014, 23:25

... sản phẩm ko đúng với tiêu chuẩn của công ty gây ảnh hướng uy tín công ty trên thi trường. Khi nhà quản trị chọn được nhân viên giỏi nhất nhưng đó chỉ mời phù hợp với nhu cầu hiện tại của công ... người này. Câu 4: những vấn đề nào bạn sẽ gặp phải và đối đầu tại tổ chức #hi mà thi t #ế công việc chỉ chú trọng tối đa hiệu quả mà #hông xét đến nhu cầu người lao động. Thi t kế công việc định ... nhiều khó khăn khi thi t kế công việc chỉ chú trọng tối đa hiệu quả mà không xét đến nhu cầu người lao động - Đối với những người mà thi t kế công việc quá cao so với năng lực của họ. điều này...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 09/08/2014, 14:21

... VÀ DÂN SỐ BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: ... Hạnh phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3 (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ chính qui. Ca thi: 3 Ngày thi: 22/12/2005 Đề số ... Hạnh phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3 (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ chính qui. Ca thi: 3 Ngày thi: 22/12/2005 Đề số...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

... Tất cả các câu trên đều đúng 5) Đầu tư trực tiếp là phương thức đầu tư, mà trong đó chủ đầu tư: a) Trực tiếp tham gia quản trị vốn bỏ ra b) Không trực tiếp tham gia quản trị vốn bỏ ra c) Cho ... Tất cả các câu trên đều sai 6) Đầu tư gián tiếp là phương thức đầu tư, mà trong đó chủ đầu tư: a) Trực tiếp tham gia quản trị vốn bỏ ra b) Không trực tiếp tham gia quản trị vốn bỏ ra c) Có khi ... vay) đều hàng năm d) Tất cả các câu trên đều đúng 29) Công thức Fn = A (1+ i) n –1 dùng để tính: i a) Giá trị hiện tại của khoản tiền đơn b) Giá trị tương lai của khoản tiền đơn c) Giá trị...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

Ngày tải lên: 19/08/2013, 15:56

... có đủ năng lực Doanh nghiệp không có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường ... không? 2. Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp có được xem 2. Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp có được xem xét thường xuyên không? xét thường xuyên không? 3. Khi xem xét nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp ... cầu nhân lực, doanh nghiệp có căn cứ vào mục tiêu kinh doanh không? cứ vào mục tiêu kinh doanh không? 4. kiến thức kỹ năng và kinh nghiệm của nhân viên có 4. kiến thức kỹ năng và kinh nghiệm...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:30

Ngày tải lên: 08/08/2014, 10:21