đề án phát triển nguồn nhân lực y tế

... – Lớp 31K9QNa Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trình CNH-HĐH Quảng Nam PHẦN NỘI DUNG 1.1 Những vấn đề chung nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) Hiện ... cung cấp nguồn lực người cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm toàn dân cư phát triển bình thường Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực khả lao động xã hội, nguồn lực cho phát triển kinh tế xã hội, ... đại ng y nay, người coi “tài nguyên đặc biệt”, nguồn lực phát triển kinh tế Bởi việc phát triển người, phát triển NNL trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm hệ thống phát triển nguồn lực Chăm...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 23:20

... dung phát triển nguồn nhân lực y tế 1.3.1 Nguồn nhân lực y tế - Khái niệm nguồn nhân lực y tế - Đặc điểm nguồn nhân lực y tế - Phân loại nguồn nhân lực y tế 1.3.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến phát ... phát triển nguồn nhân lực y tế 1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực y tế 1.3.1 .Nguồn nhân lực y tế 1.3.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực y tế 1.3.1.2.Đặc điểm nguồn nhân lực y tế ... đến phát triển nguồn nhân lực y tế ii 1.3.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực y tế ii 1.3.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực y tế iii 1.3.3 Nội dung phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 09:53

... công lập tuyến (Biểu đồ 6) Y u tố nhằm trì phát triển nhân lực y tế Theo kết vấn đònh lượng có y u tố giúp cho việc trì phát triển nhân lực y tế đòa phương là: 1) Chế độ đãi ngộ thỏa đáng (86,8%); ... nguồn nhân lực y tế vấn đề nghiêm trọng cần xem xét phần tách rời tổng thể việc củng cố hệ thống y tế Theo báo cáo chung ngành y tế Việt Nam năm 2009, xu hướng dòch chuyển nhân viên y tế (NVYT) ... dự án Duyên Hải Nam Trung Bộ hỗ trợ thực nghiên cứu: "Các y u tố ảnh hưởng đến trì phát triển nhân lực y tế vùng duyên hải Nam Trung Bộ " Trong nộ i dung bà i bá o nà y nhóm tác giả trình bày...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 20:30

... Những lý luận quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn I Lý thuyết nhân lực khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, gồm lực trí lực Nh nhân lực hiểu cách dễ hiểu y u tố lao động sống ... trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - y u cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm x y dựng, phát triển, ... phát triển nguồn nhân lực *Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Phát triển đào tạo có tchnhg nhóm khác thực phân tích đánh giá nhu cầu đào tạo ngời lao động trình độ -Chuẩn bị chuyên gia...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 10:18

... ta đánh giá trình độ phát triển y u tố ảnh hởng nh giáo dục-đào tạo, y tế, sách xã hội Nhà nớc Vì v y, nớc có nguồn nhân lực phát triển, tiến có nghĩa có giáo dục-đào tạo, y tế, kinh tế phát triển ... khiển KHCN v y, ngời định thành công hay thất bại công việc, KHCN Nguồn lực ngời nguồn lực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với Chúng nguồn lực vô tận để phát triển kinh tế Tất nhiên để phát triển KHCN, ... hiểm 34 y tế Ngành y tế cần đại hoá, nâng cao chất lợng phục vụ Ngoài ra, th y thuốc cần phải rèn luyện trình độ chuyên môn y đức để dịch vụ y tế thực trở nên gần gũi với nhân dân Phát triển mạnh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... công hay thất bại công việc, KHCN Nguồn lực ngời nguồn lực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với Chúng nguồn lực vô tận để phát triển kinh tế Tất nhiên để phát triển KHCN, cần đầu t vốn nguồn nhân lực, ... tạo nguồn nhân lực, bồi dỡng nhân tài Điều cho th y tầm quan trọng nguồn nhân lực công CNHHĐH Quy mô, chất lợng nguồn nhân lực tiến cho phép quốc gia tiến hành CNH, HĐH thành công Nguồn nhân lực ... dục-đào tạo, y tế, kinh tế phát triển nh chắn có trình độ phát triển cao Trong giai đoạn Việt Nam, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Trong nguồn lực để tăng trởng, phát triển kinh tế, Việt Nam...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:28

... Bảng cho th y phân bố nguồn nhân lực YHCT không đồng tuyến y tế, tập trung tuyến tỉnh với tỷ lệ 13,1%; tuyến xã chiếm 8,4% tuyến huyện 3,81% Nguồn nhân lực YHCT /nguồn nhân lực y tế chung toàn ... pháp phát triển nguồn nhân lực YHCT tỉnh Thái Nguyên đến năm 2015”, nhằm mục tiêu: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực YHCT tỉnh Thái Nguyên năm 2012 Đề xuất số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân ... nhân viên y tế 12 KếT LUậN - Nguồn nhân lực YHCT hệ thống y tế công lập tỉnh Thái Nguyên thiếu, tỷ lệ cán YHCT/ Cán y tế chung đạt: 8,24%; tỷ lệ BS/ giường bệnh tuyến tỉnh đạt 0,15, tuyến huyện...

Ngày tải lên: 20/08/2015, 07:01

Ngày tải lên: 08/09/2015, 23:47

Ngày tải lên: 29/12/2015, 23:10

... VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế Giới thiệu tổng quan hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư phát triển nguồn nhân lực quốc tế: Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ... hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư phát triển nguồn nhân lực quốc tế: 2 Sơ đồ tổ chức m y hoạt động Công ty Chức nhiệm vụ phòng ban: 4 Nguyên tắc quản lý Công ty là: 5 ... gi y tờ có liên quan đến Công ty: CHƯƠNG II KHẢO SÁT HỆ THỐNG BÀI TOÁN QUẢN LÝ BÁN HÀNG M Y TÍNH VÀ THIẾT BỊ VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:37

... phí để thực Đề án huy động từ nguồn thuộc ngân sách nhà nước, nguồn khác doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân nước quốc tế; b) Kinh phí đào tạo, phát triển nhân lực cho dự án điện hạt nhân, phần ngân ... cứu, triển khai, ứng dụng dịch vụ lĩnh vực lượng nguyên tử; b) Quy hoạch cán bộ, tổ chức huấn luyện, đào tạo nguồn nhân lực quản lý, đảm bảo an toàn, an ninh pháp quy hạt nhân đáp ứng y u cầu phát ... cho cán lãnh đạo, cán quản lý, nhà khoa học đầu ngành hạt nhân tham quan, khảo sát kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực lượng nguyên tử nước có ngành lượng nguyên tử phát triển; b) X y dựng...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 17:27