đào tạo và sử dụng nhân tài

Ngày tải lên: 15/05/2014, 15:02

... một năm. Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này. Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đà qua đào tạo thực tế lại thiếu, ... nguyên nhân dẫn đến sự bất cập trong hệ thống giáo dục và đào tạo hiẹen nay (số liệu từ "Thông tin tài chính" - số 3 tháng2/1998). Cấu trúc đào tạo của lực lợng lao động đà qua đào tạo ... sản xuất và thị trờng sức lao động (không gắn với sử dụng) ; lao động trong nông nghiệp nông thôn hầu nh không đợc đào tạo. Có thể nói điểm yếu cơ bản nhất của giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:34

... Chính vì vậy đào tạo, phát triển và sử dụng lao động có hiệu quả yếu tố sống còn của mọi doanh nghiệp. Nói đến đào tạo và sử dụng lao động là nói đến việc quản lý, đào tạo và sử dụng con người. ... Cơ sở lý luận về đào tạo và sử dụng lao động. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo và sử dụng lao động tại công ty. Chương III: Giải pháp nhằm nâng cao đào tạo và sử dụng lao động tại công ty. MỤC ... cầu Nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng LĐ tại Cty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen đào tạo và phát triển mà ấn định các mục tiêu đào tạo cụ thể , lựa chọn phương pháp và phương tiện thích hợp. Công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... đợc đào tạo và chất lợng sản phẩm đào tạo. Trong cơ chế thị trờng, chất lợng và hiệu quả đào tạo phải đáp ứng yêu cầu và đợc xác định bằng hiệu quả nhân lực, bằng chính uy tín của sản phẩm đào ... ngày; đào tạo bằng kèm cặp tại chỗ ở xí nghiệp công xởng. Ưu điểm của hình thức đào tạo này không chỉ tạo thị trờng tiêu thụ sản phẩm đào tạo một cách hợp lý, nối liền đào tạo với sử dụng mà ... và đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản của chiếm lựơc nguồn nhân lực. -Thứ t, chuyển hớng từ sử dụng đại trà sang tổ chức quản lý và sử dụng linh hoạt nguồn nhân...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 15:55

... các giải pháp và quan ñiểm về ñào tạo và sử dụng cán bộ của huyện 82 4.4.2 Một số giải pháp nhằm ñẩy mạnh công tác ñào tạo và sử dụng cán bộ xã, thị trấn của huyện 88 5 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ... 2.2.1 Kinh nghiệm ñào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ ở một số nước Giáo dục ñào tạo luôn là thước ño trình ñộ văn minh nhân loại, là cơ sở ñào tạo các thế hệ hiền tài - nguyên khí của mỗi ... xã phường - Việc bố trí và sử dụng cán bộ sau ñào tạo - Cơ sở vật chất phục vụ ñào tạo - Nguồn vốn - Trình ñộ chuyên môn ñược ñào tạo - Bản thân cán bộ ñược ñào tạo (tuổi, giới tính, hoàn...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:27

... nguồn nhân lực. * Phần 2: thực trạng của việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay - Thực trạng nguồn nhân lực - Thực trạng về công tác đào tạo - Thực trạng về sử dụng ... hiệu quả đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực 1. Giải pháp trong việc đào tạo nhân lực Như Bác Hồ đã từng nói “Vì sự nghiệp 10 năm trồng cây, vì sự nghiệp trăm năm trồng người”, công tác đào tạo bao ... với Đảng và nhà nước. II. Thực trạng của việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực của nước ta hiện nay 1. Thực trang của nguồn nhân lực Như phần lý luận đã trình bày, việc đào tạo nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 11:35

... một năm. Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này. Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đà qua đào tạo thực tế lại thiếu, ... sản xuất và thị trờng sức lao động (không gắn với sử dụng) ; lao động trong nông nghiệp nông thôn hầu nh không đợc đào tạo. Có thể nói điểm yếu cơ bản nhất của giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực ... cao tạo nên bất lợi và thua thiệt về kinh tế cho phía Việt Nam. c. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta. Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cơ cấu các loại lao động và cơ...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 11:35