đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên có năng lực

... nhiệm cá nhân chất lượng cho vay Con người nhân tố định chất lượng quản trị rủi ro tín dụng Do cần có chế độ thù lao phù hợp, đảm bảo lựa chọn nhân viên đủ lực đảm đương công việc Ngoài cần có chế ... đương công việc Ngoài cần có chế bổ nhiệm, thưởng phạt có hiệu quả, có chế đào tạo đào tạo lại nhằm khuyến khích nâng cao trách nhiệm cá nhân chất lượng tín dụng   20 - Hệ thống tính điểm tín ... dụng, lập tín hiệu dự báo RRTD xảy nhằm có biện pháp ngăn chặn kịp thời + Thu thập xử lý thông tin khách hàng vay + Đào tạo, xây dựng đội ngũ CBTD lành nghề, có trình độ, đạo đức tốt CBTD người trực...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 22:43

... ngừng mang lại lợi ích gia tăng cho khách hàng, đối tác, cán nhân viên hệ thống Chi nhánh không ngừng tăng cường đầu tư công nghệ đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng cách ... lên để khẳng định mình.Cơ sở vật chất chi nhánh trang bị đại, đội ngũ cán công nhân viên trẻ tận tụy với nghề với số lượng 25 người có trình độ đại học đại học Bên cạnh PGD tách từ chi nhánh Thanh ... doanh: Gồm phận: tín dụng cá nhân, tín dụng doanh nghiệp Giao dịch tín dụng * Tín dụng cá nhân có trách nhiệm sau:  Chuyên môn hóa theo sản phẩm: tín dụng cá nhân phải có hiểu biết sâu rộng nhiều...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 09:57

... đợc tầm quan trọng nhân viên, VIB có sách, chiến lợc tuyển trọn đào tạo nhân viên Nhân viên VIB cần đáp ứng: - Sự đòi hỏi ngày cao chất lợng sản phẩm dịch vụ khách hàng lớn - Có khả tiếp cận doanh ... vay 2.2.2.3 Chính sách cán nhân viên VIB xác định rằng: chất lợng nhân viên ngân hàng nhân tố quan trọng để kiến tạo nên sức mạnh cạnh tranh cuả ngân hàng Bởi vì: - Nhân viên ngời trực tiếp thực ... đứng vững phát triển Trong bối cảnh chung thị trờng nh vậy, ban lãnh đạo đội ngũ cán nhân viên VIB tâm phát huy tối đa sức lực trí tuệ để bớc củng cố phát triển vững NHTMCP quốc tế Việt Nam Một...

Ngày tải lên: 24/11/2012, 09:46

... Nguyên nhân chủ quan  Từ phía Ngân hàng - Quy trình tuyển chọn nhân viên chưa hiệu Sự chênh lệch trình độ nhân viên chủ yếu trình tuyển chọn nhân viên Vì trình tuyển chọn tuyển số nhân viên không ... chung cán VIBank cao, có chênh lệch đáng kể trình độ cán phòng, phòng Bên cạnh đó, đội ngũ cán mà Ngân hàng tuyển nhiều đội ngũ chủ yếu trẻ chưa có kinh nghiệm công tác tín dụng, chưa nắm bắt tất ... dụng cá nhân Việt Nam vô khó khăn chi tiêu, tài sản, số người sống phụ thuộc Thứ tư, có chênh lệch trình độ cán quy trình tuyển nhân viên chưa hiệu Tuy trình độ chung cán VIBank cao, có chênh...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 13:19

... tuyển dụng đào tạo đội ngũ cán tín dụng có đủ phẩm chất lực kinh doanh.Mạnh dạn tiếp nhận cán làm việc ngân hàng khác tăng cờng cho phận tín dụng .Có sách thu nhập hợp lý cho cán tín dụng có lực cho ... lợi, khen thởng để có công nội bộ, thu hút, động viên phát huy tối đa khả cán bộ, nhân viên có tính cạnh tranh với thị trờng bên - Thiết lập tiêu xét duyệt mức độ hoàn thành nhân viên - Xây dựng ... 30 3.2.2.8 Phát triển nguồn nhân lực: a Mục tiêu nhiệm vụ Con ngời nhân tố định việc thực chiến lợc kinh doanh.Cần phải xây dựng đội ngũ cán nhân viên có trình độ, lực tâm huyết với ngân hàng,...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 17:04

... động tăng cường đội ngũ nhân lực thơng qua cải thiện chế độ lương thưởng, trợ cấp cho nhân viên để giữ chân nhân viên cũ tìm kiếm chun viên giỏi 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA ... ngân hàng điểm tạo nên khác biệt ngân hàng, có vai trò quan trọng việc tạo nên hình ảnh ngân hàng khách hàng Ngân hàng muốn phát triển, mở rộng họat động phải có nguồn nhân lực có trình độ tương ... Nguồn lực quản lý hoạt động khơng ngừng tăng cường với việc bổ nhiệm nhiều chun gia giàu kinh nghiệm lĩnh vực tài ngân hàng đội ngũ nhân viên kinh nghiệm, giàu nhiệt huyết Với số nhân 23 thành viên...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:27