MỤC LỤC
Thực tập là cơ hội để mỗi sinh viên rèn luyện kĩ năng làm việc của bản than. Qua đợt thực tập này đã cho tôi biết thêm là tôi cần phải học hỏi thêm những kĩ năng gì. Hoạt động trong một nhóm cần có khả năng phân tích ý kiến của mỗi cá nhân và tổng hợp những ý kiến đó để đưa ra được quyết định tốt nhất.
Tiếp theo là kĩ năng chấp hành kỉ luật và nội quy trong cơ quan. Yêu cầu của mỗi cơ quan là sự đúng giờ và nghiêm chỉnh tuân theo quy định mà cơ quan đã đặt ra. Làm việc phải hết sức nghiêm túc để đạt hiệu quả công việc một cách tối ưu.
Kĩ năng biết lắng nghe sự góp ý của cấp trên, học hỏi kinh nghiệp của người đi trước. Kĩ năng lắng nghe và rút kinh nghiệm hoàn thiện cho bản thân là kĩ năng mềm rất bổ ích trong môi trường làm việc hiện nay. Mỗi nhân viên trong công ty nơi tôi thực tập đều rất có trách nhiệm đối với công việc được giao.
Vì vậy thực tập trong môi trường năng động như vậy là một điều may mắn đối với mỗi sinh viên.
Trong thời gian ở tại công ty tôi luôn thực hành tốt mọi nội quy, quy định và thực hiện nghiêm chỉnh các nguyên tắc của công ty. Học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm làm việc cho bản thân về những kiến thức, những tình huống xử lý trong thực tế, được sự giúp đỡ rất nhiều từ ban lãnh đạo công ty và mọi người trong phòng đã tạo điều kiện làm việc, học tập tại trường và trong quá trình lao động thực tế và bản than có khả năng thích ứng với công việc nhanh. Công việc thực tập là phần thực tế hóa những kiến thức mà tôi đã được học trong trường.
● Áp dụng kiến thức của kinh tế vi mô và kinh tế vĩ mô trong khi nghiên cứu hoạt động nhân sự của công ty. ● Áp dụng phân tích thống kê để tập hợp tài liệu, hồ sơ của cán bộ công nhân viên trong công ty. ● Áp dụng kiến thức của phương pháp soạn thảo văn bản để lập báo cáo, kiến thức của tin học để nhập và tính các dữ liệu thống kê.
● Những kiến thức chuyên ngành như quản trị học, quản trị nhân lực, hành vi tổ chức, tâm lý học đều được áp dụng để phân tích và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty. Biết được các phần mềm, hệ thống liên quan tới ngành nghề, được tiếp xúc trực tiếp với những phần mềm đó sẽ giúp ta không phải bỡ ngỡ khi bước ra đi làm. Có thể khi học ta hiểu theo lý thuyết là như vậy nhưng khi ta làm sẽ không hoàn toàn giống với lý thuyết đã học mà ta phải vận dụng những kiến thức đã được học để tìm ra.
Một số kiến thức về kinh tế, đời sống, xã hội: khi tiếp xúc với công việc thực tế thì phải tìm hiểu nhiều mảng liên quan tới công việc: kỹ năng giao tiếp, máy tính…. ● Kỹ năng giao tiếp:Giao tiếp với cấp trên phải giữ thái độ bình tĩnh, tự tin khi trình bày những quan điểm của mình. Khi bất đồng quan điểm với cấp trên phải cư xử một cách khéo léo và góp ý xếp một cách tế nhị nhất.
● Kỹ năng làm việc văn phòng:Những kỹ năng có được trong quá trình thực tập mà em nghĩ là cần thiết là: in ấn, photo tài liệu, hồ sơ, chứng từ.
Cỏc tiờu chuẩn tuyển chọn rừ ràng đối với cỏc ứng viờn trong doanh nghiệp. Để xỏc định có báo nhiêu ứng viên trong nội bộ doanh nghiệp nên có những thông tin về số lượng, chất lượng và phẩm chất cá nhân của mỗi nhân viên thông qua thu nhập và xây dựng hồ sơ nhân viên, biểu đồ thuyên chuyển hay phiếu thăng chức.
● Cựu nhân viên: Những người đã từng có thời gian làm việc dài ở công ty nên họ sẽ nắm bắt công việc một cách tốt hơn.
Kinh doanh của FPT Sofware xuất phát từ Công nghệ thông tin và Viễn Thông FPT là cốt lừi để đỏp ứng cho khỏch hàng trờn 63 tỉnh thành trờn toàn lónh thổ Việt Nam và mở rộng đến khách hàng toàn cầu. Từ khi được thành lập cho đến nay, FPT Software đã là công ty phần mềm số 1 tại Việt Nam trong lĩnh vực tích hợp hệ thống, phân phối và bán lẻ, dịch vụ Công Nghệ Thông tin, xuất khẩu gia công phần mềm, bán lẻ sản phẩm CNTT. FPT Software là Công ty Phần mềm Toàn cầu được xây dựng từ tham vọng của 13 người con Việt Nam với sứ mệnh mang trí tuệ Việt Nam ra thế giới và thay đổi cuộc sống của con người bằng công nghệ.
FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, góp phần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tài năng tốt nhất và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.”. Trong đó, tập trung vào cung cấp các nền tảng, giải pháp công nghệ mới như RPA, Lowcode, AI, Blockchain… và các dịch vụ chuyển đổi, quản trị vận hành hạ tầng CNTT điện toán đám mây. Từ khi thành lập đến nay, FPT software luôn theo đuổi một sứ mạng: cung cấp các dịch vụ từ nguồn lực tài năng của việt nam với chất lượng tốt nhất, cam kết đem lại sự hài lòng cho kachs hàng…… đã giúp FPT Software trở thành công ty phần mềm phát triển nhanh nhất và đã có sự hiện diện rộng rãi trên nhiều thị trường toàn cầu khác nhau.
Ở môi trường công sở ngoài việc áp dụng những gì đã học để hoàn thành công việc mà ta còn phải luôn tìm tòi học hỏi vì công nghệ thì ngày càng được phát triển chỉ khi tự mình tìm tòi và học hỏi thì mới có thể bắt kiệp được với thế giới. ● Hợp tác và làm việc theo nhóm: Các nhà quản lý luôn mong muốn nhân viên của họ có mối quan hệ tốt với nhau vì điều này sẽ làm tăng hiệu quả công việc, chính vì vậy một trong những kỹ năng phần mềm cần thiết mà “dân” công sở nên rèn luyện đó là kỹ năng hợp tác và làm việc theo nhóm. Khi bạn làm việc chuyên nghiệp, bạn có thể dễ dàng thích ứng với mọi điều kiện môi trường cũng như mọi sự thay đổi của công việc: “Để thành công trong bất kỳ tổ chức nào, bạn cũng cần phải có niềm đam mê, chí cầu tiến và không ngừng phát triển các kỹ năng để có thể thích ứng với các nhu cầu khác nhau của các tổ chức”.
Hãy suy nghĩ về thời gian bạn giải quyết vấn đề, cách bạn tiếp cận vấn đề, cách bạn giải quyết vấn đề và kết quả.Trong thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn có tốt hay không được đo lường bằng kết quả kết quả là bạn đã được. Cũng theo ông Sarikas: “Bạn cần phải có những kỹ năng để phát triển các mối quan hệ có lợi cho công ty của bạn, thuyết phục khách hàng, thương lượng các phương án hợp lý và giải quyết các vấn đề vật chất cá nhân,. Ngoài ra trong buổi toạ đàm tôi còn được biết thêm nhiều điều về công ty FPT Software được các anh/chị nhân viên và đồng thời họ cũng là những cựu sinh viên của khoa Điện-Điện tử nên mọi người rấ hoà đồng, nhiệt tình chia sẻ những kiến thức và cũng như những kinh nghiệm mà họ đã trải qua trong quá trình làm việc.
Công ty FPT có nhận sinh viên vào thực tập và chia theo đợt trong năm, tập trung nhiều nhất vẫn là học kỳ hè (tháng 6 – tháng 9 hàng năm) theo thỏa thuận hợp tác giữa công ty và các trường đại học cùng với tuyển dụng trực tiếp sinh viên ở các trường. Tức là nộp hồ sơ online vào hộp mail tuyển dụng để nhận được thông báo thi tuyển hoặc thư xác nhận được tuyển vào thực tập không qua thi tuyển mà căn cứ vào kết quả học tập tại trường. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp ứng xử, tính kỷ luật trong công việc, thái độ hợp tác khi làm việc nhóm, tinh thần ham học hỏi… là những kỹ năng sẽ được đánh giá trong quá trình tuyển chọn ứng viên.