Ñieàu 10: Coâng ñoaøn coù quyeàn toå chöùc kieåm tra hoaëc phoái hôïp caùc toå chöùc höõu quan kieåm tra vieäc chaáp haønh phaùp luaät, hôïp ñoàng lao ñoäng, tieàn löông, tieàn thöôûng, [r]
(1)PHÒNG GD&ĐT TP BMT CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH NGUYỄN HUỆ Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số:01/QĐ-CĐ Buôn Ma Thuột, ngày tháng năm 2014
QUY CHẾ VỀ MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP CÔNG TÁC GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ CƠNG ĐOÀN
TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HUỆ
Căn Luật Cơng đồn ngày 30/ 06/ 2006 Nghị định 133/ HĐBT ngày 20/ 04/ 1991, Nghị định 302/ HĐBT ngày 19/ 08/ 1992 Hội đồng Bộ trưởng ( Chính phủ ) thi hành Luật Cơng đồn
Căn Thông tư Liên tịch số 12/ TT – LT ngày 08/ 05/ 1992 Bộ Giáo dục & Đào tạo Cơng đồn Giáo dục Việt Nam quy định mối quan hệ phối hợp công tác cấp quyền Cơng đồn ngành Giáo dục Đào tạo
Ban lãnh đạo Nhà trường Cơng đồn xây dựng quy chế mối quan hệ phối hợp công tác Nhà trường Công đồn sau:
I – NGUYÊN TẮC – QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CHUNG Điều 1: Nguyên tắc chung:
1- Quan hệ Nhà trường Cơng đồn hợp tác, tôn trọng quyền độc lập tổ chức, có trách nhiệm giúp đỡ lẫn thực thắng lợi nhiệm vụ, công tác nhà trường, ngành theo chức nhiệm vụ bên
2- Hiệu trưởng thực chức quản lý mà có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi ích CB – GV – CNV trường phải có phối hợp bàn bạc với Cơng đồn trường
Điều 2: Quyền trách nhiệm chung:
1- Quản lý quan sách Pháp luật Nhà nước nội quy, quy chế nhà trường Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.
2- Tổ chức đoàn viên lao động thực có hiệu phong trào thi đua nhằm làm cho chất lượng giáo dục phát triển vững mạnh, sở chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên lao động sở Pháp luật sách
3- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh
II- THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ TRONG NHAØ TRƯỜNG
(2)Điều 4: Ban lãnh đạo nhà trường Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức Hội nghị cán công chức hàng năm nghiêm túc để CB – CC – VC tham gia xây dựng kế hoạch có trách nhiệm thực kế hoạch
Điều 5: Cơng đồn tham gia với Ban lãnh đạo nhà trường đạo thực hiện trình dân chủ trường học
III- TỔ CHỨC QUẢN LÝ PHONG TRAØO THI ĐUA
Điều 6: Hiệu trưởng nhà trường có trách nhiệm tổ chức đạo phong trào thi đua nhà trường, phù hợp với yêu cầu thời kỳ, đặc điểm đối tượng vận động để có hiệu thiết thực Sau thống với Cơng đồn, Hiệu trưởng định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng phối hợp với Cơng đồn sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào, định khen thưởng cá nhân đạt thành tích xuất sắc
Điều 7: Cơng đồn có trách nhiệm động viên giáo dục CB – CC – VC hăng hái thi đua thực mục tiêu, định mức đề ra, tổ chức chuyên đề trao đổi kinh nghiệm, phát nhân điển hình tiên tiến, vận động CB - CC – VC nghiên cứu ứng dụng sáng kiến đúc kết công tác giảng dạy, biểu dương, cổ vũ kịp thời cá nhân xuất sắc phong trào
IV- TRÁCH NHIỆM CỦA CƠNG ĐOÀN TRONG VIỆC KIỂM TRA, GIÁM SÁT VAØ BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG, HỢP PHÁP, CHĂM LO ĐỜI SỐNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG NHAØ TRƯỜNG Điều 8: Ban lãnh đạo nhà trường Cơng đồn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời chế độ sách Nhà nước, ngành đến người lao động để quần chúng theo dõi, giám sát thực
Điều 9: Cơng đồn tham gia Hội đồng như: Nâng bậc lương, thi đua, khen thưởng, kỷ luật … với tư cách đại diện cho tổ chức người lao động
Khi bàn vấn đề có liên quan trực tiếp đến quyền lợi ích nữ CB – CC – VC mời đại diện Ban nữ công tham gia
Điều 10: Cơng đồn có quyền tổ chức kiểm tra phối hợp tổ chức hữu quan kiểm tra việc chấp hành pháp luật, hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, sử dụng quỹ phúc lợi chế độ sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền, lợi ích người lao động Hiệu trưởng có trách nhiệm đạo phận có liên quan đáp ứng yêu cầu việc kiểm tra xem xét kiến nghị đại diện Cơng đồn
(3)Điều 11: Ban lãnh đạo nhà trương có trách nhiệm cung cấp phương tiện làm việc ( nơi làm việc, phương tiện thông tin liên lạc, văn phịng phẩm … ) tuỳ khả kinh phí nhà trường hàng năm hỗ trợ cho Cơng đồn số kinh phí để hoạt động cho phong trào chung
Điều 12: Các uỷ viên Ban chấp hành Cơng đồn Cơng đồn cấp trên triệu tập họp BCH, dự hội nghị, hội thảo, tập huấn, Đại hội Cơng đồn nhà trường tạo điều kiện, phương tiện lại tốn cơng tác phí theo chế độ cơng tác hành
VI- LỀ LỐI LÀM VIỆC
Điều 13: Các giao ban định kỳ Hội nghị sơ kết, tổng kết, phổ biến công tác lớn trường đại diện Công đồn mời tham dự để đóng góp ý kiến quán triệt công tác nhà trường vào hoạt động Cơng đồn
Ban lãnh đạo nhà trường mời tham dự họp định kỳ BCH Cơng đồn để thơng báo chủ trương công tác lớn nhà trường đóng góp ý kiến cho hoạt động Cơng đồn
Điều 14: Các văn có liên quan đến quyền lợi ích trực tiếp CB – CC – VC, trước ban hành, nhà trường cần thông báo để có ý kiến tham gia BCH Cơng đồn
VII- ĐIỀU KHOẢN THI HAØNH
Điều 15: Ban lãnh đạo nhà trường Ban chấp hành Cơng đồn tổ chức thực nghiêm túc quy chế
Cơng đồn có trách nhiệm thường xun giám sát, đơn đốc nhà trường thực điều quy định
Quy định Ban lãnh đạo nhà trường Ban chấp hành Cơng đồn thơng qua ngày 3/ 9/ 2014 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Những quy định trước trái với quy định bãi bỏ
Trong trình thực có điều cần sửa đổi, bổ sung Hội nghị Liên tịch Ban lãnh đạo nhà trường Ban chấp hành Cơng đồn định
HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH CƠNG ĐOÀN