Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu
Mục tiêu chính của đề tài là nghiên cứu bản chất và đặc trưng của hoạt động Team building, cũng như tính ứng dụng của nó trong du lịch Đề tài sẽ phân tích các đặc điểm của các vùng miền gắn liền với khu vực sông nước, đồng thời xem xét tính cách và đặc điểm của nhóm khách hàng là nhân viên văn phòng so với các thị trường khách khác Từ đó, đề tài sẽ xây dựng các chương trình du lịch Team building phù hợp.
Thông qua nghiên cứu và phân tích, bài viết này nhằm xây dựng và hoàn thiện các chương trình du lịch Team building hiệu quả Chúng tôi sẽ xác định không gian tổ chức (như bể bơi, biển, sông hồ), thời gian và đối tượng tham gia, cụ thể là nhân viên văn phòng, cùng với các hoạt động và phương thức thực hiện phù hợp.
Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp thu thập và xử lý thông tin được thực hiện thông qua việc phân tích tài liệu, nhằm kế thừa các nghiên cứu và tri thức đã có Tác giả tiến hành tìm hiểu, phân loại và đánh giá các công bố liên quan đến hoạt động Team building.
Phương pháp phân tích, so sánh và đối chiếu được thực hiện bằng cách so sánh với hệ thống tiêu chí cụ thể, nhằm tạo ra cơ sở khoa học vững chắc và nâng cao độ tin cậy cho các đánh giá.
Phương pháp quan sát được thực hiện qua hoạt động giảng dạy của giáo viên và các chuyến thực tế của người viết, từ đó giúp rút ra nhận định ban đầu về việc khai thác hoạt động team building trong du lịch.
Phương pháp khảo sát và thực địa bao gồm việc tổ chức các chuyến đi thực tập và hỗ trợ tour để thu thập thông tin Qua đó, chúng tôi tìm hiểu và đánh giá tính cách, đặc điểm, mức chi trả và mong muốn của cán bộ nhân viên văn phòng trước, trong và sau chuyến du lịch Sự trải nghiệm và tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các nhân viên cũng được chú trọng trong quá trình này.
Bố cục của đề tài
Bố cục của đề tài ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo và phụ lục thì bao gồm 3 chương:
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TEAM BUILDING VÀ
Khái niệm Team building
Tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp và tổ chức chính là nhân sự, vì đội ngũ nhân viên đóng vai trò then chốt trong việc duy trì sự tồn tại và phát triển Nhận thức rõ điều này, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm nhiều giải pháp để xây dựng một đội ngũ nhân sự vững mạnh và hiệu quả Hiện nay, “Team building” (xây dựng đội) đã trở thành một trong những giải pháp hàng đầu được các tổ chức lựa chọn.
"Team building" có nhiều cách hiểu khác nhau tùy thuộc vào từng tổ chức Một số tổ chức coi Team building là sự kết hợp giữa các thành viên, trong khi những tổ chức khác xem nó như một hoạt động nhằm phát triển giao tiếp và chia sẻ thông tin giữa các bộ phận Tuy có nhiều quan điểm khác nhau, nhưng bản chất của Team building vẫn là nâng cao hiệu suất làm việc.
Teambuilding là quá trình phát triển kỹ năng hợp tác và xây dựng lòng tin giữa các thành viên trong đội Thông qua các hoạt động hỗ trợ, đánh giá và thảo luận, các đội sẽ nâng cao khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Team building cũng được giải thích là một phương tiện để giúp các cá nhân làm việc với nhau tốt hơn để đạt được kết quả hàng năm
Còn theo Ernest John Proctor (chuyên gia tư vấn nhân sự của công ty AQL - một công ty hoạt động kinh doanh về mảng Team building ở thành phố
Team building là giải pháp xây dựng và phát triển đội nhóm, kết hợp giữa thực hành, đánh giá, đào tạo và tạo động lực Mục tiêu của nó là liên kết và giữ chân nhân tài, đồng thời khơi dậy động lực và niềm tự hào trong mỗi nhân viên, hướng đến mục đích chung của doanh nghiệp.
Team building được hiểu là một chuỗi hoạt động tập thể nhằm gắn kết mọi người và đạt được mục tiêu chung Tại Việt Nam, khái niệm này còn khá mới và chỉ được một bộ phận nhỏ người dân biết đến Nhiều người nhận định rằng Team building là kỹ năng làm việc nhóm thiết yếu trong tổ chức, trong khi một số khác nhầm lẫn rằng nó chỉ liên quan đến du lịch Đa số cho rằng Team building là giải pháp phát triển đội ngũ nhân sự, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp Hiện nay, Team building đã trở thành dịch vụ được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng Ông Nguyễn Hoà An, Giám đốc công ty AQL, nhấn mạnh rằng dịch vụ này cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả trong chiến lược kinh doanh thông qua việc phát triển kỹ năng làm việc nhóm Team building thường được tổ chức ngoài trời, kết hợp giữa hoạt động dã ngoại và đào tạo thông qua các trò chơi tập thể.
Như vậy có rất nhiều cách giải thích khác nhau về hoạt động Team building ++-
Giá trị Team Building mang lại cho một tập thể
và sau chuyến du lịch, sự trải nghiệm, tinh thần đoàn kết, gắn bó sau chuyến đi
5 Bố cục của đề tài
Bố cục của đề tài ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo và phụ lục thì bao gồm 3 chương:
Chương 1 Cơ sở lí luận về hoạt động Team building và Du lịch Team building
Chương 2 Tìm hiểu hoạt động du lịch Team building gắn với môi trường sông nước dành cho đối tượng khách cán bộ, nhân viên văn phòng và phân tích thực trạng khai thác của một số công ty lữ hànhqua một số chương trình du lịch cụ thể
Chương 3 Đề xuất xây dựng mới một số chương trình du lịch Team building gắn với môi trường sông nước dành cho tập khách cán bộ, nhân viên văn phòng
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TEAM BUILDING
VÀ DU LỊCH TEAM BUILDING
1.1 Cơ sở lý luận về hoạt động Team building
1.1.1 Khái niệm Team building Đối với mỗi một doanh nghiệp, tổ chức thì tài sản quý giá nhất của họ là nhân sự Chính đội ngũ nhân viên là nhân tố quan trọng nhất duy trì sự tồn tại, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và các tổ chức Ý thức được điều đó, các doanh nghiệp, tổ chức luôn sử dụng nhiều giải pháp để xây dựng một đội ngũ nhân sự vững mạnh, hiệu quả Một trong những giải pháp được các doanh nghiệp, tổ chức chọn làm giải pháp hàng đầu hiện nay là “Team building” (xây dựng đội)
"Team building" có nhiều cách hiểu khác nhau tùy thuộc vào từng tổ chức, nhưng nhìn chung, nó có thể được định nghĩa là sự kết hợp và phát triển giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm Mục tiêu chính của hoạt động Team building là nâng cao hiệu suất làm việc, giúp các bộ phận tương tác hiệu quả hơn và chia sẻ thông tin một cách thuận lợi.
Teambuilding là quá trình phát triển kỹ năng cộng tác và xây dựng niềm tin giữa các thành viên trong đội Các hoạt động hỗ trợ, đánh giá và thảo luận nhóm sẽ giúp nâng cao kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Team building cũng được giải thích là một phương tiện để giúp các cá nhân làm việc với nhau tốt hơn để đạt được kết quả hàng năm
Còn theo Ernest John Proctor (chuyên gia tư vấn nhân sự của công ty AQL - một công ty hoạt động kinh doanh về mảng Team building ở thành phố
Team building là giải pháp phát triển đội nhóm, kết hợp thực hành, đánh giá và đào tạo Nó tạo động lực để liên kết và giữ chân nhân tài, đồng thời khơi dậy động lực và niềm tự hào trong nhân viên, hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Team building là một chuỗi hoạt động tập thể giúp mọi người gần gũi hơn để đạt được mục tiêu chung Ở Việt Nam, khái niệm này còn mới mẻ và chỉ được biết đến bởi một bộ phận nhỏ dân cư Nhiều người hiểu Team building là kỹ năng làm việc nhóm cần thiết trong tổ chức, trong khi một số lại nhầm lẫn rằng nó chỉ liên quan đến du lịch Đa số quan niệm rằng Team building là giải pháp phát triển đội ngũ nhân sự, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp Hiện nay, Team building đã trở thành dịch vụ được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng Ông Nguyễn Hoà An, Giám đốc công ty AQL, cho biết dịch vụ này cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả trong chiến lược kinh doanh thông qua việc phát triển kỹ năng làm việc nhóm, thường được tổ chức ngoài trời với các hoạt động dã ngoại và trò chơi tập thể.
Như vậy có rất nhiều cách giải thích khác nhau về hoạt động Team building ++-
1.1.2 Vai trò, đặc trưng của hoạt động Team building
1*.1.2.1 Vai trò của hoạt động Team building
Hoạt động Team building đóng vai trò quan trọng trong việc khơi dậy tinh thần đồng đội giữa các thành viên Thông qua những hoạt động này, các cá nhân sẽ gắn kết chặt chẽ hơn, làm việc hiệu quả cùng nhau và hợp lực để đạt được mục tiêu chung trong công việc.
Hoạt động team building thường bao gồm các trò chơi tập thể nhằm tăng cường sự kết nối giữa các thành viên Ví dụ, trò lắp ráp xe mô hình Honda từ những bộ phận đã tháo rời yêu cầu các nhóm làm việc cùng nhau để hoàn thành chiếc xe nhanh và chính xác nhất Một trò chơi khác là di chuyển một thanh nhôm dài 2m chỉ bằng một hoặc hai ngón tay, nơi mọi người phải lắng nghe hiệu lệnh và phối hợp nhịp nhàng Những hoạt động này không chỉ giúp phát triển kỹ năng phân tích và tự điều chỉnh mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hiểu biết và đoàn kết trong nhóm Thành công trong các trò chơi này phụ thuộc vào khả năng phân công công việc và làm việc cùng nhau của từng đội.
Các chương trình Team building được thiết kế nhằm khuyến khích cá nhân nhận thức rằng việc chia sẻ mục tiêu và hợp tác sẽ giúp họ hoàn thành những nhiệm vụ mà trước đây họ không nghĩ mình có thể làm Dù có sự khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ hay chưa từng quen biết, khi tham gia Team building, nhờ vào kỹ năng cá nhân và sức mạnh của đội nhóm, mọi người sẽ cùng nhau đạt được mục tiêu chung.
Hoạt động Team building giúp các thành viên trong đội nhận diện ưu, khuyết điểm của nhau, chấp nhận và vượt qua thử thách Các chương trình truyền hình thực tế như "Phụ nữ thế kỷ 21", "Ước mơ của tôi", "Khởi nghiệp của Việt Nam", và "American's Next Top Model" không chỉ là cuộc thi giải thưởng mà còn là hình thức Team building hiệu quả Thí sinh tham gia sẽ hoàn toàn tách biệt khỏi cuộc sống hàng ngày, hòa nhập vào tập thể và thường xuyên làm việc nhóm Các chương trình này đưa ra những bài tập tình huống và chia nhóm phù hợp để phát triển kỹ năng teamwork.
Sau khi tham gia hoạt động Team building, các cá nhân từ những nhóm khác nhau sẽ trở thành một đội thống nhất Họ học cách phối hợp và phân công công việc hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ Team building chứng tỏ vai trò quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả.
* Đối với các tổ chức
Hoạt động Team building có vai trò giúp các tổ chức xây dựng một đội ngũ nhân sự vững mạnh trong quá trình phát triển tổ chức của mình
Hoạt động Team building không chỉ thu hút sự tham gia của nhân viên mà còn có sự góp mặt của các lãnh đạo, quản lý Qua các hoạt động tập thể, những người quản lý có cơ hội nhận diện rõ hơn ưu điểm và khuyết điểm của nhân viên, vì trong môi trường không chính thức này, mọi cá nhân thường thể hiện bản thân một cách chân thật nhất Điều này giúp các nhà lãnh đạo đưa ra giải pháp phù hợp nhằm khắc phục điểm yếu và khuyến khích khả năng làm việc của nhân viên, từ đó tạo điều kiện cho họ phát huy tài năng Như bà Nguyễn Thị Thúy Ngọc, Giám đốc cung ứng của P&G Việt Nam, đã nhận xét: “Team building là công cụ giúp các nhà quản lý đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của mỗi nhân viên, từ đó đề xuất biện pháp khắc phục phù hợp.”
Hoạt động Team building không chỉ giúp rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên, mà còn tạo cơ hội cho lãnh đạo hiểu rõ hơn về nhu cầu và vấn đề của nhân viên Qua các hoạt động này, lãnh đạo có thể lắng nghe và tìm ra giải pháp khắc phục những bất đồng, từ đó khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm và quan trọng trong tổ chức Sự gắn bó này sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc với tâm huyết hơn, điều mà các phương pháp động lực kinh tế khó có thể đạt được Team building thực sự mang lại hiệu quả tích cực cho môi trường làm việc.
1.1.2.2 Đặc trưng của hoạt động Team buillding
Hoạt động Team building là một phương pháp quan trọng để xây dựng đội ngũ hiệu quả và văn hóa nhóm đặc trưng thông qua sự tham gia của tất cả thành viên Để đạt được hiệu quả cao, ý tưởng từ người thiết kế hoạt động, hay còn gọi là nhà Team building, đóng vai trò quyết định Ngoài ra, sự hướng dẫn từ một người dẫn Team building chuyên nghiệp trong suốt quá trình hoạt động là cần thiết để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra theo đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu đề ra.
Có thể khái quát đặc trưng của hoạt động Team building trong 3 đặc trưng sau:
Hoạt động Team building có sự tham gia của một tập thể trong đó bao gồm nhiều đội, nhóm
Hoạt động Team building thực hành nhiều hoạt động có tính thách thức cao và tăng cường sự cố kết giữa các cá nhân
Hoạt động Team building thường có sự trợ giúp của nhà Team building chuyên nghiệp[20;4]
1.1.3 Giá trị Team builiding mang lại cho một tập thể
Phân loại Team Building
1.1.4.1.Phân loại theo không gian tổ chức
Xét theo tiêu chí này, hoạt động Team building được chia làm hai loại:
Hoạt động team building indoor là hình thức tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm trong nhà, mang lại lợi ích không bị ảnh hưởng bởi thời tiết xấu Mặc dù vậy, không gian hạn chế trong nhà có thể làm giảm sự đa dạng về nội dung và hình thức của các hoạt động team building.
Hoạt động Team building ngoài trời mang lại nhiều cơ hội hơn so với hình thức trong nhà nhờ không gian rộng rãi, cho phép tổ chức nhiều hoạt động đa dạng Tuy nhiên, loại hình này cũng phụ thuộc vào điều kiện thời tiết, vì nếu thời tiết xấu, các hoạt động sẽ không thể diễn ra.
1.1.4.2 Phân loại theo khách hàng của hoạt động Team building
Hoạt động Team building phân loại theo khách hàng bao gồm:
Hoạt động team building cho doanh nghiệp là những sự kiện được tổ chức nhằm phát triển đội ngũ nhân sự năng động và đoàn kết, góp phần tạo dựng văn hóa doanh nghiệp độc đáo cho các công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Hoạt động Team building cho các tổ chức, bao gồm cả tổ chức chính phủ và phi chính phủ, nhằm mục tiêu xây dựng một đội ngũ nhân viên đoàn kết và tích cực trong công việc Những hoạt động này không chỉ tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên mà còn nâng cao hiệu quả làm việc, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
Hoạt động Team building cho cơ quan và đoàn thể được tổ chức nhằm tăng cường tình đoàn kết giữa các cá nhân trong tập thể, khuyến khích tinh thần làm việc và rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm Đây là một hoạt động thiết yếu cho các cơ quan nhà nước, trường học, câu lạc bộ và mọi tập thể có nhu cầu phát triển.
1.1.4.3 Phân loại theo loại hình tổ chức
Xét theo tiêu chí này hoạt động Team building bao gồm 4 loại:
Sự kiện team building là những hoạt động nhằm xây dựng đội ngũ làm việc và văn hóa nhóm, thông qua việc tổ chức các sự kiện tập thể Những hoạt động này không chỉ tạo ra một nét văn hóa riêng cho tập thể mà còn mang lại giá trị truyền thống hoặc đổi mới Ví dụ, sự kiện “ngày hội gia đình” hay tiệc cuối năm giúp nâng cao tinh thần làm việc và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân trong tập thể Các sự kiện team building có thể được tổ chức thường niên hoặc vào dịp đặc biệt, thể hiện sự quan tâm đến từng cá nhân và góp phần hình thành một văn hóa làm việc tích cực Văn hóa này sẽ khuyến khích cá nhân làm việc hiệu quả hơn.
Team building games, hay trò chơi xây dựng đội ngũ, là những hoạt động giúp tăng cường sự gắn kết và rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm thông qua các trò chơi và cuộc thi Ví dụ, giải bóng đá cho nhân viên tại công ty hoặc học sinh trong trường học là một hình thức phổ biến Những hoạt động này thường diễn ra trong các chương trình du lịch, giải trí ngoài giờ và mang tính thách thức cao, tạo động lực cho các thành viên Team building games giúp rèn luyện kỹ năng hợp tác, tinh thần tập thể và ý thức cá nhân trong nhóm Các trò chơi thư giãn, vui vẻ, không áp lực giúp mỗi cá nhân tự rút ra những kinh nghiệm cần thiết, vì vậy chúng thường được xem là "học mà chơi, chơi mà học."
Các cuộc họp, hội thảo và hội nghị team building là những hoạt động quan trọng nhằm phát triển đội ngũ và triển khai chiến lược mục tiêu cho từng bộ phận và cấp lãnh đạo Những sự kiện này không chỉ tạo cơ hội để nâng cao mối quan hệ giữa các thành viên mà còn xây dựng một không khí cởi mở và giá trị tổ chức Nhờ đó, người tham gia sẽ cảm thấy hứng thú hơn với công việc và gắn kết chặt chẽ hơn với đồng nghiệp.
Hội nghị của công ty Supe và hóa chất Phốt Phát Lâm Thao được tổ chức bởi trung tâm du lịch và sự kiện Polimex tại Cửa Lò, Nghệ An vào tháng 8 năm 2006 Sự kiện không chỉ bao gồm hội nghị mà còn kết hợp nhiều hoạt động Team building thú vị như giải thi đấu tennis Supe cup, các trò chơi thể thao biển, bóng chuyền, bóng đá, cùng chương trình liên hoan văn nghệ và nhiều trò chơi giải trí khác.
Hoạt động xây dựng đội nhóm (team building) bao gồm các bài tập thực hành nhằm cải thiện kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề Những chương trình này thường sử dụng tình huống thực tế hoặc mô phỏng để phát triển khả năng giao tiếp và tinh thần lãnh đạo trong tổ chức Các hoạt động team building thường được tích hợp vào các khóa đào tạo kỹ năng cho nhân viên.
Du lịch Team Building
Du lịch Teambuilding được các công ty du lịch khai thác từ những năm
Vào năm 1960, du lịch Team building ra đời nhằm gắn kết tinh thần giữa các thành viên và tạo ra những chuyến đi mang tính đoàn kết Qua nhiều năm phát triển, du lịch Team building đã trở thành một trong những giải pháp hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp và tổ chức trong việc củng cố sức mạnh tập thể.
Du lịch Team building là hoạt động kết hợp giữa việc tổ chức các chương trình Team building và các chuyến du lịch, tham quan, nghỉ mát định kỳ của công ty Các công ty thường thuê những đơn vị chuyên nghiệp để thực hiện các chương trình này Sau khi hoàn thành hoạt động Team building, công ty sẽ tiếp tục với các chương trình riêng của mình.
Du lịch teambuilding là một hình thức tour du lịch kết hợp các hoạt động nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong tập thể Qua việc thực hiện các nhiệm vụ chung, mọi người sẽ cùng hợp tác để vượt qua những trò chơi vui nhộn và thư giãn, từ đó tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ và nâng cao tinh thần đồng đội.
Chương trình Team building không chỉ là một hoạt động giải trí mà còn đóng vai trò như một khóa huấn luyện tập thể Người hướng dẫn viên du lịch sẽ là người chỉ huy, tạo ra các tình huống và trò chơi độc đáo nhằm kích thích tinh thần tập thể và cảm xúc của các thành viên Qua đó, chương trình góp phần tạo nên sự gắn kết bền vững giữa các thành viên trong đội.
1.2.2 Mục tiêu của du lịch Team building
Tạo động lực để cá nhân phát huy khả năng sáng tạo
Phá vỡ bức tường vô hình ngăn cách giữa các thành viên trong đội
Khẳng định được tầm quan trọng của làm việc nhóm
Xây dựng được lòng tin và có thể hỗ trợ lẫn nhau
Giúp đưa ra được những khó khăn của nhóm vẫn đang tiềm ẩn
Tạo ra nguồn sinh lực cho các thành viên khi tham gia họp nhóm
Tăng cường nhận thức của các thành viên vê việc thay đổi chính mình để ngày càng tốt hơn [18]
1.2.3 Hiệu quả của Du lịch Team building mang lại
Để thu hút nhiều khách hàng tham gia vào các tour du lịch, việc xây dựng một dịch vụ tổ chức du lịch Team Building uy tín và chất lượng là rất quan trọng Những người tham gia thường là những cá nhân bận rộn, ít có thời gian cho du lịch Họ nhận thấy rằng thời gian dành cho du lịch một mình không mang lại hiệu quả cao Tuy nhiên, khi hiểu rõ về du lịch Team Building, họ sẽ nhận ra rằng đây không chỉ là một chuyến đi thông thường, mà là sự kết hợp giữa du lịch và hoạt động xây dựng đội nhóm, từ đó tạo ra giá trị và sự hấp dẫn hơn cho họ.
Việc tổ chức các chuyến du lịch Teambuilding chất lượng cao không chỉ thu hút du khách lần đầu mà còn tạo ra nhiều kỷ niệm đáng nhớ cho họ Theo thống kê, hơn 70% người tham gia vẫn nhớ đến chuyến đi sau một năm, cho thấy hình thức du lịch này để lại ấn tượng sâu sắc cho người tham gia.
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, đơn vị nào đáp ứng tốt nhất nhu cầu khách hàng sẽ được ưu tiên lựa chọn Sự thỏa mãn không chỉ dựa vào chất lượng dịch vụ mà còn cần có sản phẩm mới để thích ứng với nhu cầu thay đổi của khách hàng Chương trình du lịch Team building vẫn giữ vai trò quan trọng, là nền tảng cho mọi chuyến đi và là tiêu chí đánh giá chất lượng cũng như hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
1.2.4 Các yếu tố ảnh hưởng tới Du lịch Team building a Không gian tổ chức:
Tùy thuộc vào từng tuyến tham quan của mỗi tour du lịch, không gian tổ chức sẽ khác nhau Những điểm tham quan gần gũi với thiên nhiên và có không gian ngoài trời rộng rãi sẽ thích hợp cho các hoạt động Team building games ngoài trời Ngược lại, nếu không có không gian ngoài trời phù hợp, người tổ chức sẽ xây dựng các hoạt động Team building trong nhà, dựa vào điều kiện của không gian như có sân khấu hay không, diện tích ra sao và phù hợp với loại game nào Từ đó, nội dung các hoạt động Team building games sẽ được phát triển dựa trên những đặc điểm của đoàn khách.
Trước khi xây dựng nội dung cho hoạt động Team building games trong chương trình du lịch, người tổ chức cần nắm rõ đặc điểm và nhu cầu của khách hàng để lựa chọn loại trò chơi phù hợp.
Cần tìm hiểu doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, đoàn thể thành lập lâu chưa
Khi mới thành lập, mối quan hệ giữa các nhân viên thường chưa được gắn bó, và họ chưa quen biết lẫn nhau Việc tìm hiểu về hoạt động, đặc điểm công việc và thực trạng mối quan hệ hiện tại giữa các nhân viên là rất quan trọng Điều này giúp xác định các trò chơi mô phỏng công việc phù hợp, cũng như những trò chơi liên quan đến công việc của khách hàng Bằng cách nắm bắt mối quan hệ hiện tại giữa các nhân viên, có thể xác định được trò chơi nào sẽ phù hợp, dựa trên việc quan hệ tốt hay xấu, và mức độ liên kết trong công việc của họ Từ đó, mục đích của các trò chơi có thể được xác định rõ ràng, nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực hơn.
Thông tin về số lượng khách, độ tuổi, giới tính, tôn giáo và dân tộc của các thành viên trong đoàn là rất quan trọng Những yếu tố này ảnh hưởng đến thói quen, cách ứng xử và sở thích của khách, từ đó giúp tối ưu hóa trải nghiệm cho họ.
Khi tổ chức các trò chơi cho đoàn, cần xem xét độ tuổi của người tham gia Nếu có nhiều người lớn tuổi, nên chọn những trò chơi nhẹ nhàng, hạn chế vận động mạnh Ngược lại, nếu đoàn có nhiều thanh niên, các trò chơi năng động và vui nhộn sẽ phù hợp hơn Đối với đoàn có cả nam và nữ, nên lựa chọn các trò chơi tương tác giữa hai giới để tăng tính hấp dẫn.
Thời điểm tổ chức hoạt động Team building games cần được cân nhắc kỹ lưỡng để thu hút sự tham gia của khách, tránh tổ chức ngay khi khách vừa đến và còn mệt mỏi Việc sắp xếp các hoạt động một cách khoa học và hợp lý sẽ giúp tối ưu hóa hiệu quả và bảo vệ sức khỏe của khách Đối với các chuyến du lịch đến bãi biển, nên tổ chức Team building vào buổi chiều, trước giờ ăn tối, khi khách đang thư giãn trên bãi biển.
Việc lựa chọn thời điểm thích hợp sẽ quyết định đến sự tham gia của mọi người và hiệu quả của hoạt động [31;4].
Tiểu kết
Du lịch hiện nay không chỉ đơn thuần là việc tuân thủ lịch trình và tham gia các hoạt động như ăn uống, tham quan hay mua sắm Trong những chuyến đi ngắn hạn, nhiều khi các thành viên trong đoàn không có cơ hội để tìm hiểu và kết nối với nhau.
Du lịch Team building đã trở thành giải pháp hiệu quả cho việc kết nối mọi người Thông qua các trò chơi tập thể, các thành viên không chỉ tham gia mà còn gắn bó chặt chẽ, tạo nên một tập thể vững mạnh.
Du lịch Team building là hình thức du lịch kết hợp giữa giải trí và học hỏi, thường diễn ra ngoài trời Tham gia vào các trò chơi, người chơi sẽ trải nghiệm những tình huống thực tế qua các câu hỏi từ Ban Tổ chức, giúp họ rút ra bài học quý giá trong công việc Qua đó, các cá nhân có thể điều chỉnh thái độ và hành vi khi làm việc nhóm, hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.
Tham gia Team building không chỉ giúp du khách khám phá những điểm du lịch mới mà còn giúp họ nhận ra những giá trị cuộc sống quý báu thường bị lãng quên trong guồng quay công việc Đây là cơ hội để các thành viên trong nhóm hiểu biết và tăng cường mối quan hệ làm việc, tạo sự gắn bó giữa các cá nhân và bộ phận khác nhau Thiết kế một tour Team building không đơn giản, vì ngoài việc đảm bảo chất lượng dịch vụ như ăn, ở, vui chơi, giải trí, chương trình Team building là yếu tố quan trọng nhất Dù là tour ngắn hay dài, gần hay xa, mục đích chính của mọi chương trình là gắn kết các thành viên, nâng cao tinh thần đồng đội, khuyến khích hợp tác hiệu quả, phát hiện khả năng lãnh đạo và thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới.
Team building không chỉ đơn thuần là những chuyến du lịch dã ngoại hay mạo hiểm, mà còn mang lại những bài học và thông điệp cụ thể thông qua các hoạt động ngoại khóa Mỗi chương trình Team building được thiết kế dựa trên số lượng, độ tuổi, nghề nghiệp và thông điệp cần truyền tải, tạo cơ hội cho mọi người vừa vui chơi vừa rèn luyện thể chất Hoạt động này gắn kết các cá nhân thành một tập thể mạnh mẽ, giúp mỗi người nhận ra khả năng đối mặt với cuộc sống và học hỏi từ những tình huống thực tế Để tổ chức một chương trình hiệu quả, các đơn vị cần đầu tư công sức vào việc khảo sát địa hình, xây dựng kịch bản và phối hợp với đối tác để tạo ra một trải nghiệm Team building sát với nhu cầu thực tế.
Để lựa chọn chương trình team building phù hợp, cần thiết kế khéo léo nhằm giúp người tham gia nhận thức rõ giá trị và tiêu chí lồng ghép trong các trò chơi Để đạt hiệu ứng tối ưu, chúng tôi sẽ nghiên cứu đặc tính môi trường gắn với sông nước và tập trung vào đội ngũ cán bộ nhân viên văn phòng Đồng thời, chúng tôi sẽ xem xét các chương trình đã có trước đó để làm tiền đề cho việc xây dựng những chương trình hoàn thiện hơn.
CHƯƠNG 2 TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TEAM BUILDING GẮN VỚI MÔI TRƯỜNG SÔNG NƯỚC DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG KHÁCH CÁN BỘ, NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG VÀ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG KHAI THÁC CỦA MỘT SỐ CÔNG TY LỮ HÀNH QUA MỘT
SỐ CHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH CỤ THỂ
Tổ chức hoạt động Team Building gắn với khu vực sông nước
Việt Nam sở hữu bờ biển dài tiếp giáp với Biển Đông, một trong những vùng biển lớn nhất thế giới Khu vực này có sự hiện diện của chín quốc gia ven biển, bao gồm Trung Quốc, Việt Nam, Philippines, Brunei, Campuchia, Thái Lan, Malaysia, Singapore và Indonesia.
Diện tích Biển Đông khoảng 3.447.000 km 2 , chiều dài khoảng 1.900 hải lý, chiều ngang rộng nhất khoảng 600 hải lý, độ sâu trung bình 1.149m
Việt Nam sở hữu bờ biển dài 3.260 km, đứng thứ hai thế giới, với 29/64 tỉnh, thành phố ven biển, chiếm khoảng 18% dân số cả nước Đất nước có chủ quyền hoặc quyền chủ quyền trên khoảng 1.000.000 km² ở Biển Đông, tương đương 29% diện tích của khu vực này.
Vùng lãnh hải và nội thủy của Việt Nam có diện tích khoảng 500.000 km², trong khi vùng đặc quyền kinh tế mở rộng lên tới 1.000.000 km², gấp ba lần diện tích lãnh thổ trên đất liền.
Việt Nam sở hữu hơn 3.500 hòn đảo lớn nhỏ, phân bố không đồng đều trên vùng biển và bờ biển Vịnh Bắc Bộ có hơn 2.300 đảo với diện tích khoảng 800 km², trong khi biển miền Trung có trên 250 đảo với diện tích khoảng 170 km², và ven bờ biển Nam Bộ có khoảng 200 đảo với diện tích khoảng 679 km² Trong số gần 3.000 đảo ven bờ, có 82 đảo có diện tích trên 1 km², 23 đảo trên 10 km², 3 đảo trên 100 km² và khoảng 1.400 đảo chưa được đặt tên Hiện tại, 66 đảo có dân cư sinh sống với tổng dân số khoảng 155.000 người, trong đó đảo xa nhất cách bờ trên 300 hải lý.
Việt Nam có đường bờ biển dài, đạt tiêu chuẩn 3S của du lịch bãi biển
Biển Việt Nam nổi bật với ba yếu tố "biển xanh, cát trắng, nắng vàng" cùng những bãi biển thoải Đặc biệt, thủy triều ở vùng biển miền Bắc chỉ lên xuống một lần mỗi ngày, tạo nên nét độc đáo cho địa phương Chính điều này khiến bãi biển Việt Nam trở thành điểm đến yêu thích và được đánh giá cao của du khách trong và ngoài nước.
Chế độ khí hậu vùng biển Việt Nam khác nhau ở ba miền khí hậu chủ yếu:
1 Miền khí hậu phía Bắc từ đèo Hải Vân trở ra, có chế độ khí hậu nhiệt đới gió mùa, có mùa đông lạnh
2 Miền khí hậu phía Nam từ Đà Nẵng vào tới các tỉnh ven biển đồng bằng sông Cửu Long, có chế độ khí hậu nhiệt đới cận xích đạo với 2 mùa mưa và khô rõ rệt, nhiệt độ khí hậu luôn cao
3 Miền khí hậu biển Đông nói chung và biển Việt Nam nói riêng là khu vực chịu nhiều thiên tai bão tố, biến đổi khí hậu và có nguy cơ sóng thần [23]
Bờ biển Việt Nam có hình dạng khúc khuỷu với nhiều eo, vịnh và vũng, và cứ mỗi 20km lại có một cửa sông lớn, tổng cộng khoảng 114 cửa sông đổ ra Biển Đông, chủ yếu từ lục địa Đặc biệt, Việt Nam sở hữu hai đồng bằng châu thổ lớn là sông Hồng ở phía Bắc và sông Cửu Long ở phía Nam, nơi cung cấp lượng nước và phù sa dồi dào cho Biển Đông hàng năm Tuy nhiên, bên cạnh việc cung cấp dinh dưỡng cho hệ sinh thái biển, các hệ thống sông này cũng mang theo không ít chất ô nhiễm ra vùng biển và cửa sông ven bờ Việt Nam.
Khu vực gần bờ biển hiện đang được đầu tư mạnh mẽ với các dịch vụ tắm biển, du lịch và ẩm thực như tắm tráng, quán nước, nhà hàng và BBQ Với nguồn tài nguyên biển phong phú, nơi đây là điểm đến lý tưởng cho các tour du lịch kết hợp hoạt động Team building trên bãi biển Đặc biệt, trong những năm gần đây, dịch vụ dọn và cho thuê bãi biển cùng âm thanh phục vụ cho các công ty du lịch tổ chức Team building ngày càng phát triển, tạo điều kiện thuận lợi cho loại hình du lịch này.
2.1.2 Khu vực ao hồ, sông suối
Văn minh lúa nước, xuất hiện khoảng 10.000 năm trước tại Đông Nam Á, đã phát triển các kỹ thuật canh tác lúa nước, thủy lợi, và công cụ chuyên dụng, tạo ra thặng dư thực phẩm cho xã hội đông đúc Sự phát triển này đã thúc đẩy sự hình thành của các nền văn hóa đương thời như văn hóa Hòa Bình và Đông Sơn, đồng thời được coi là chiếc nôi của nền văn hóa Việt Nam Một yếu tố quan trọng để phát triển nghề nông trồng lúa nước là môi trường sông nước đa dạng và phong phú.
Việt Nam sở hữu một mạng lưới sông ngòi phong phú và phân bố rộng khắp, với tổng cộng 2.360 con sông dài hơn 10 km Tuy nhiên, 93% trong số đó là các sông nhỏ và ngắn Những con sông lớn nổi bật như sông Hồng đóng vai trò quan trọng trong hệ thống thủy văn của đất nước.
Sông Mê Kông chỉ chảy qua phần trung và hạ lưu của Việt Nam, tạo nên những đồng bằng châu thổ rộng lớn và phì nhiêu Hệ thống sông ngòi ở nước ta chảy theo hai hướng chính là Tây Bắc - Đông Nam, với hai mùa rõ rệt: mùa lũ và mùa khô Trong mùa lũ, lượng nước sông có thể tăng gấp hai, ba lần, thậm chí gấp bốn lần so với mùa khô, chiếm 70% - 80% tổng lượng nước hàng năm Hàng năm, các sông hồ ở Việt Nam vận chuyển khoảng 893 m³ nước và hàng trăm triệu tấn phù sa, với hàm lượng phù sa trung bình là 223 gam trên một mét khối nước Tổng lượng phù sa trôi theo dòng nước đạt trên 200 triệu tấn/năm, đóng vai trò quan trọng trong đời sống sinh hoạt của người Việt Nam.
Nhân dân Việt Nam từ xa xưa đã gắn bó với nền nông nghiệp lúa nước, nhưng với sự phát triển của công nghiệp hóa và công nghệ, con người ngày càng dành nhiều thời gian trong môi trường đô thị xô bồ Điều này tạo ra nhu cầu nghỉ dưỡng, khám phá thiên nhiên và tìm về những vùng quê yên bình, ít khói bụi Nhiều khu vực có ao hồ, sông suối đã khai thác du lịch để đáp ứng nhu cầu này Bài viết này sẽ giới thiệu khu du lịch Ao Vua như một ví dụ tiêu biểu cho xu hướng trở về với thiên nhiên và trải nghiệm những hoạt động mới lạ.
Khu du lịch sinh thái Ao Vua nằm dưới chân núi Tản Viên, mang đến không gian văn hóa Việt Nam đầy huyền bí Du khách sẽ được trải nghiệm câu chuyện về Hùng Duệ Vương, công chúa Ngọc Hoa, và cuộc chiến giữa thần núi Sơn Tinh và thần nước Thủy Tinh, những truyền thuyết đẹp đẽ của dân tộc Việt.
Ao Vua, một thung lũng hoang sơ và rậm rạp, đã trở thành điểm đến hấp dẫn từ những năm 1985 - 1986 khi các thanh niên địa phương bắt đầu khám phá và tắm thác tại đây Nhận thấy tiềm năng du lịch, năm 1988, Công ty thủy sản Suối Hai đã thành lập tổ dịch vụ du lịch, mở đường và tạo điểm nhấn để thu hút khách tham quan, đồng thời thu vé vào cửa.
Tìm hiểu tập khách cán bộ nhân viên văn phòng
Nhu cầu giải trí và tinh thần của con người ngày càng tăng cao, khiến việc xây dựng hồ bơi trở thành xu hướng mới trên toàn quốc, không chỉ giới hạn ở các thành phố lớn Để đáp ứng nhu cầu này, nhiều bể bơi được xây dựng trong trường học, khu vui chơi, khu du lịch, khu thể thao và khách sạn, resort với tốc độ nhanh chóng Bể bơi không chỉ mang lại giá trị giải trí mà còn là yếu tố thu hút khách du lịch đến với khách sạn và resort.
Ngày nay, khách du lịch không chỉ chú trọng đến thiết bị và nội thất trong phòng khách sạn mà còn quan tâm đến các dịch vụ như massage, phòng gym, xông hơi, nhà hàng, bar, và club Trong số đó, bể bơi, dù là ngoài trời hay trong nhà, là một dịch vụ thu hút nhiều khách hàng, bởi bơi lội là hoạt động phổ biến và phù hợp với nhiều lứa tuổi, giúp khách thư giãn sau những giờ tham quan.
Team building tại khu vực bể bơi là một xu hướng mới mẻ, chưa được khai thác nhiều, mang đến cơ hội bứt phá trong thị trường Teambuilding hiện tại Chương trình du lịch Teambuilding tại đây hứa hẹn sẽ tạo sự khác biệt và kích thích sự hứng thú cho người tham gia.
2.2 Tìm hiểu về tập khách cán bộ, nhân viên văn phòng
2.2.1 Lý do phải tìm hiểu tập khách
Khái niệm tâm lý du khách được đưa ra theo nhiều cách, tùy thuộc vào phương pháp tiếp cận và phạm vi nghiên cứu
Tâm lý du khách, hay tâm lý học khách du lịch, nghiên cứu các đặc điểm và hiện tượng tâm lý của khách du lịch Mục tiêu của nghiên cứu này là áp dụng các thành tựu khoa học của tâm lý học để hiểu rõ tâm lý của đối tượng khách du lịch Tâm lý du khách được định nghĩa là một lĩnh vực nghiên cứu thuộc tâm lý học, tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý của khách và ứng dụng các kiến thức tâm lý vào việc phục vụ du khách.
Nghiên cứu tâm lý du khách mang lại nhiều lợi ích cho ngành du lịch, đặc biệt từ góc độ người phục vụ Bằng cách hiểu rõ tâm lý và hành vi của du khách, nhân viên có thể điều chỉnh hành vi của mình để nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng Hơn nữa, việc nắm bắt tâm lý du khách còn giúp các nhà kinh doanh sáng tạo và phát triển những sản phẩm du lịch mới, đáp ứng nhu cầu và thị hiếu đa dạng của thị trường.
Việc nắm bắt tâm lý du khách không chỉ giúp nhà kinh doanh du lịch và nhà quản lý hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng, mà còn là cơ sở để cải thiện năng lực chuyên môn và giao tiếp Điều này cho phép họ phát triển các phẩm chất cần thiết nhằm tự điều chỉnh tâm lý và hành vi trong quá trình phục vụ, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của du khách.
2.2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý khách du lịch
Tâm lý khách du lịch chịu ảnh hưởng từ nhiều yếu tố, bao gồm môi trường tự nhiên và xã hội, các hiện tượng tâm lý xã hội phổ biến, cũng như các yếu tố trong quá trình phục vụ Đặc điểm cá nhân của du khách cũng đóng vai trò quan trọng, được thể hiện qua mô hình minh họa cụ thể.
Các yếu tố tự nhiên như vị trí địa lý, khí hậu và điều kiện thủy văn ảnh hưởng đến vóc dáng, màu da, màu tóc và khả năng thích nghi của con người Những yếu tố này không chỉ tác động đến thể chất mà còn ảnh hưởng đến tâm lý, ví dụ như du khách từ vùng nhiệt đới thường cởi mở và thân thiện hơn so với du khách từ vùng ôn đới Hơn nữa, những người đến từ vùng có điều kiện tự nhiên thuận lợi thường có tâm lý khoáng đạt hơn trong cuộc sống.
Ngược lại, ở những khu vực có điều kiện tự nhiên khó khăn, con người thường làm việc chăm chỉ và cần cù hơn Họ có xu hướng tiết kiệm chi tiêu, đặc biệt là trong các khoản chi cho nhu cầu giải trí như du lịch.
Môi trường xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc ảnh hưởng đến tâm lý du khách, với ba yếu tố chính là môi trường dân tộc, môi trường giai cấp và môi trường nghề nghiệp Những yếu tố này không chỉ định hình trải nghiệm du lịch mà còn ảnh hưởng đến cách du khách cảm nhận và tương tác với điểm đến.
Các yếu tố diễn ra trong quá trình phục vụ
Các hiện tượng tâm lý xã hội phổ biến
Môi trường xã hội và đặc điểm cá nhân của du khách đều chịu ảnh hưởng từ sự phát triển lịch sử của dân tộc và cộng đồng Tâm lý mỗi cá nhân không ngừng hình thành, phát triển và biến đổi theo thời gian, phản ánh những thay đổi trong xã hội.
Ở các nước phát triển, người dân thường có xu hướng tận hưởng cuộc sống, dành nhiều thời gian cho nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe Ngược lại, tại các nước đang phát triển, do tình hình kinh tế khó khăn và phát triển chậm, người dân thường phải làm việc nhiều hơn và ít chú trọng đến sức khỏe cũng như thời gian nghỉ ngơi.
Môi trường nghề nghiệp có ảnh hưởng lớn đến tâm lý của những người làm việc trong cùng một lĩnh vực Những yêu cầu và đặc điểm của công việc sẽ tạo ra những đặc thù tâm lý riêng cho từng nhóm nghề Khi cá nhân thay đổi nghề nghiệp, tâm lý của họ cũng sẽ biến đổi theo, tiếp thu những đặc điểm tâm lý mới mặc dù những đặc điểm từ nghề cũ vẫn còn ảnh hưởng Do đó, khi nghiên cứu môi trường nghề nghiệp của du khách, cần chú ý đến những đặc điểm tâm lý bị tác động bởi nghề nghiệp của họ.
Bầu không khí xã hội là hiện tượng tâm lý phát sinh từ sự giao tiếp giữa các cá nhân trong một điều kiện nhất định, nơi tâm lý của người này ảnh hưởng đến người khác, tạo ra trạng thái tâm lý chung Nguyên nhân chính của hiện tượng này là quy luật lây lan tâm lý, do đó, bầu không khí xã hội tác động trực tiếp đến thái độ và hành vi của con người Việc tạo ra một bầu không khí tâm lý xã hội lành mạnh và vui vẻ là cần thiết để mang lại cảm giác thoải mái cho du khách khi trải nghiệm sản phẩm du lịch Điều này chỉ có thể đạt được nếu tất cả các cá nhân tham gia vào hoạt động du lịch cùng nỗ lực tạo ra không gian vui vẻ, trong đó vai trò của những người làm công tác phục vụ du lịch là vô cùng quan trọng Nếu không thực hiện được điều này, tâm lý của khách sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực, dẫn đến mức độ thỏa mãn thấp và tác động xấu đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ du lịch.
Thị hiếu là hiện tượng tâm lý phổ biến, hình thành từ sự lây lan và bắt chước trong các nhóm người, và mỗi cá nhân có thị hiếu khác nhau tùy thuộc vào đặc điểm và thời điểm Thị hiếu ảnh hưởng đến tâm lý, nhu cầu và hành vi tiêu dùng du lịch của du khách, với nhiều quyết định tiêu dùng dựa vào sở thích của một số đối tượng khách Bên cạnh đó, thị hiếu cũng giúp các nhà kinh doanh du lịch xây dựng chính sách marketing hiệu quả để thu hút khách hàng, với nhiều điểm du lịch thành công nhờ nắm bắt kịp thời xu hướng thị hiếu của du khách.
2.2.3 Đặc thù nghề nghiệp của tập khách cán bộ, nhân viên văn phòng
2.2.3.1 Tốc độ thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam
Tìm hiểu thực trạng khai thác du lịch Team building của một số công ty tiêu biểu
2.3.1 Chương trình du lịch Team buildingcủa Ngân hàng Quân Đội chi nhánh Từ Liêm - Hà Nội do Vietsea tổ chức
Chủ đề chương trình là:“Go far together”
Trước khi khởi động chương trình Teambuilding, MC cần hướng dẫn khách chụp ảnh bên sân khấu và backdrop đã được chuẩn bị Đây là cách hiệu quả để thu hút sự chú ý và tạo không khí cho sự kiện trước khi bắt đầu.
Phần 1 Warm up: 15 phút: tìm tên đội và khởi động
Mở 1 đoạn nhạc rap IQ, người quản trò sẽ cho người chơi xếp thành vòng tròn và đứng ở giữa Khi nhạc mở lên, người chơi sẽ làm theo hiệu lệnh của người quản trò bằng các động tác đơn giản tác động lên người đằng trước và thực hiện ngược lại với người đằng sau
Sau khi khởi động, hãy cho người chơi quay trở lại đội ban đầu và phát áo cho mỗi đội, đảm bảo mỗi đội có một màu áo riêng biệt.
Trong vòng thời gian 1 phút, mỗi đội phải nghĩ ra tên và slogan của đội mình
Luật chơi yêu cầu các đội nhận một túi bóng bay, trong đó người đội trưởng bắt đầu ở vị trí xuất phát với tư thế chống đẩy Các thành viên còn lại thổi bóng bay và di chuyển đến vị trí của đội trưởng, nơi họ sẽ cùng nhau dùng mông để làm vỡ bóng Trong thời gian 10 phút, đội nào phá vỡ được nhiều bóng nhất theo đúng luật sẽ giành chiến thắng.
Đạo cụ: một thau bột có giấu những viên kẹo
Luật chơi yêu cầu các đội chơi xếp thành 2 hàng dọc, mỗi đôi một người chống tay xuống đất và người còn lại nắm chân Trong 10 phút, từng đôi sẽ di chuyển từ vạch xuất phát đến chậu bột, nơi người chống tay phải thổi bột để tìm kẹo Sau khi tìm được kẹo, họ sẽ ngậm và trở về điểm xuất phát Đội nào thu thập được nhiều kẹo nhất sau thời gian quy định sẽ là đội thắng cuộc.
Đạo cụ: những chiếc rổ thủng có đáy gắn dây, những quả bóng rổ
Luật chơi yêu cầu các thành viên sử dụng sợi dây để điều khiển bóng rổ Mỗi đội cử ra một thành viên ném bóng giỏi nhất từ vạch đích vào rổ Các thành viên khác sẽ điều khiển rổ để bóng trúng đích, nhưng không được chạm vào rổ mà chỉ được nắm dây Mỗi đội cũng phải có người giám sát và đếm số lần bóng của đội bạn vào rổ Sau 10 phút, đội nào ghi được nhiều điểm hơn sẽ giành chiến thắng.
Đạo cụ: những tấm bạt vuông 2x2m, những chai nước
Trong trò chơi, mỗi đội sẽ nắm vào bạt mà không được cầm chai nước Các thành viên di chuyển từ vạch xuất phát đến vạch đích để mang về 5 chai nước Đội nào hoàn thành trước sẽ giành chiến thắng Nếu chai nước bị đổ trong quá trình di chuyển, đội đó phải quay lại vạch xuất phát để bắt đầu lại.
Các đội sẽ chờ đợi kết quả từ ban tổ chức để xác định đội thắng và đội thua Đại diện của mỗi đội sẽ có cơ hội phát biểu cảm nghĩ về chương trình.
8 Cả tập thể sẽ lên chụp ảnh với backrop của chương trình theo nhiều tư thế khác nhau để làm kỉ niệm trong nền nhạc bài “Đường đến ngày vinh quang”
2.3.2 Chương trình du lịch Team buildingcủa công ty LG Display do công ty Hải Phòng Travel tổ chức tại Phú Quốc
Ban tổ chức yêu cầu đội trưởng tập họp các thành viên nhóm mình và ổn định vị trí
MC khuấy động bằng những bản nhạc sôi động và hô hào các thành viên tham gia
Xếp hàng dọc theo các đội chơi có cắm cờ
Tạo vòng tròn lớn trên nên nhạc “nối vòng tay lớn”
Hoạt náo bằng các game mini: sóng biển, cá lớn nuốt cá bé, thư pháp bằng mông
Chia đội và phát ruy băng hoặc áo teams
Đặt tên đội, khẩu hiệu, nhảy vũ điệu theo phong cách sáng tạo từng đội
Đạo cụ: bóng bay, còi, chỉ để buộc bóng
Luật chơi yêu cầu các đội có số lượng người chơi bằng nhau và số lượng thành viên trong mỗi đội phải là số chẵn Các đội sẽ xếp hàng dọc trước vạch xuất phát Khi có hiệu lệnh, các đội sẽ lần lượt cõng nhau và thổi bóng bay theo thứ tự Người được cõng phải giữ bóng trong miệng, trong khi người cõng thổi bóng di chuyển về đích để buộc vào dây Sau đó, họ quay lại vạch xuất phát Nếu bị ngã, đội đó phải trở lại vạch xuất phát Đích sẽ có một quả bóng mẫu, và bóng thổi phải có kích thước tối thiểu bằng quả bóng mẫu để được tính Khi hết thời gian, đội nào có nhiều bóng hơn sẽ giành chiến thắng.
Luật chơi yêu cầu các đội ngồi thành hàng dọc, với người sau đặt chân lên đùi người trước Khi có hiệu lệnh bắt đầu, các thành viên phải dùng tay chống để di chuyển toàn đội Nếu đội nào bị đứt khúc, họ sẽ phải quay lại vạch xuất phát.
Luật chơi yêu cầu các đội nhận mật thư từ ban tổ chức Khi có hiệu lệnh bắt đầu, đội trưởng sẽ gửi lại giấy, cố gắng ghi nhớ nội dung và truyền đạt cho thành viên tiếp theo Quá trình này tiếp tục cho đến người cuối cùng ghi lại nội dung đã được truyền Đội nào ghi nhớ và truyền đạt chính xác nhiều nhất sẽ giành chiến thắng.
Đạo cụ: máng nước được đục lỗ, cốc nhựa, chai nước
Trong trò chơi, các thành viên trong đội sẽ luân phiên nhau múc nước từ biển và đổ vào máng nước của đội mình Sau khi múc nước, họ sẽ chạy về để truyền tay cho đồng đội tiếp tục múc Quá trình này diễn ra liên tục cho đến khi các chai nước của đội được lấp đầy Đội nào có sự phối hợp nhanh chóng và hiệu quả giữa các thành viên sẽ tiến gần hơn đến chiến thắng.
Tổng hợp kết quả, vinh danh đội thắng và trao quà
- Bình chọn thành viên có phong cách style nhất, lấm bẩn nhất, mạnh mẽ nhất
- Đội đoàn kết nhất, đội mạnh mẽ nhất, đội độc nhất
Cả đoàn cùng rồng rắn hát vang bài hát “Năm anh em trên một chiếc xe tăng”
2.3.3 Tổ chức chương trình Team building cho công ty Bảo hiểm nhân thọ Manulifedo công ty du lịch Sài Gòn tourist tổ chức
Các thành viên sẽ được chia thành các đội, và ban tổ chức sẽ cung cấp áo team, dây màu và cờ cho mỗi đội Mỗi đội cần tự thiết kế biểu tượng (logo) và câu khẩu hiệu (slogan), sau đó thuyết trình để thể hiện ý nghĩa của chúng trước ban tổ chức.
Khởi động: MC tổ chức mini game tạo không khí vui vẻ, xếp thành vòng tròn khởi động
Đạo cụ: các đoạn dây thừng nhỏ bằng nhau
Trong trò chơi này, mỗi thành viên sẽ nhận được dây từ ban tổ chức để kết nối bàn chân của các thành viên trong đội Nhiệm vụ của cả đội là di chuyển cùng nhau khi bàn chân bị buộc chặt, với mục tiêu về đích trong thời gian ngắn nhất.