THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Tiêu đề | Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Vận Tải Thương Mại Huy Hoàng |
|---|---|
| Tác giả | Phạm Bá Dân |
| Người hướng dẫn | TS. Đinh Công Khải |
| Trường học | Trường Đại Học Bà Rịa Vũng Tàu |
| Chuyên ngành | Quản trị kinh doanh |
| Thể loại | luận văn thạc sĩ |
| Năm xuất bản | 2021 |
| Thành phố | Vũng Tàu |
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 108 |
| Dung lượng | 352,26 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 28/07/2021, 14:44
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| [1] . Bùi Anh Tuấn (2003), Giáo trình Hành vi Tổ chức, Nhà xuất bản Thống kê | Khác | |
| [2] . Trần Kim Dung (2010), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh | Khác | |
| [3] . Đặng Thị Thùy Dương (2014). Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Nha Trang Seafood F17, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Nha Trang | Khác | |
| [4] . Dương Xuân Vương (2019). Một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Dinh dưỡng Á Châu, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Nha Trang | Khác | |
| [5] . Phạm Duy Khanh (2020). Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện y học cổ truyền tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu | Khác | |
| [6] . Bùi Thị Thu Minh, Lê nguyễn Đoàn khôi, 2014 các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy việt nam Lilama. Tạp chí khoa học trường đại học cần thơ | Khác | |
| [7] . Hoàng Thanh Tú, Tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo. TP HCM: Nhà xuất bản đại học quốc gia.8 Trần Thị Kim Dung 2011. Quản trị nguồn nhân lực, TP HCM : Nhà xuất bản kinh tế -TP. Hồ Chí Minh.II. Tài liệu tiếng Anh | Khác | |
| [1] . Adams, John s, (1963), Toward an understanding of inequity. Journal of Abnormal and, Social Psycholoy, 67(5), 422-436 | Khác | |
| [2] . Boeve, W. D, (2007). A National Study of Job factors among faculty in physician assistant education. Eastern Michigan University | Khác | |
| [3] . Hackman. J. R., & Oldham. G. R. (1980). The job diagnostic survey: An instrument for the diagnosis of jobs and the evaluation of job redesign projects. Technical Report No.4, Department of Administrative Sciences, Yale University, USA | Khác | |
| [4] . Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B, (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons | Khác | |
| [5] . Kovach, K. A, (1987). What motivates employees? Workers and superviors give different answer. Business Horizons, 30. 58-65 | Khác | |
| [6] . Maslow, A. H, (1943), A Theory of Human motivation. Psychological Revew, July 1943. 370-396 | Khác | |
| [8] . Hoyle, John R (1995), leadership and Futuring: Making Vision Happen, Thousand Oaks, CA: Corwin press, Inc | Khác | |
| [9] Joanne Martin (1992), Cultures in Organizations: Three Perspectives, Oxford University Press | Khác | |
| [10] . Muhammad, T. A. and F. Sabeen (2011). Factors Affecting Teachers Motivation. International Journal of Business and Social Science | Khác | |
| [11] . Self - Determination Theory. Procedia - Social anh Behavioral Sciences | Khác | |
| [12] . Tan T., H., Waheed A., (2011). Herzber's Mitivation - Hygien Theory And job Satisfation in the Malaysian retail sector: The Mediating effect of love of money. Asian Acadeny of Manahement Journal | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN