1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)

146 20 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 146
Dung lượng 3,09 MB

Nội dung

Ngày đăng: 12/07/2021, 11:05

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.1. So sánh các thuyết nhu cầu, ERG, hai nhân tố và thành tựu Thuyết nhu cầu - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 1.1. So sánh các thuyết nhu cầu, ERG, hai nhân tố và thành tựu Thuyết nhu cầu (Trang 19)
Hình 2.1. Mô hình nghiên cứu đề nghị - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Hình 2.1. Mô hình nghiên cứu đề nghị (Trang 44)
Công cụ được sử dụng để thu thập thông tin là bảng câu hỏi khảo sát. Trực tiếp phỏng vấn những anh chị đồng nghiệp tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thiên Long - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
ng cụ được sử dụng để thu thập thông tin là bảng câu hỏi khảo sát. Trực tiếp phỏng vấn những anh chị đồng nghiệp tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thiên Long (Trang 47)
Bảng 3.1 ác bước tiến hành nghiên cứu - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 3.1 ác bước tiến hành nghiên cứu (Trang 49)
lĩnh vực khác. Đây là mô hình nền tảng cho các nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của nhân viên ở hầu hết các quốc gia và các ngành nghề khác nhau - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
l ĩnh vực khác. Đây là mô hình nền tảng cho các nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của nhân viên ở hầu hết các quốc gia và các ngành nghề khác nhau (Trang 50)
Bảng 4.1. Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 4.1. Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu (Trang 61)
Bảng 4.2. Kết quả ronbach’s Alpha Trung bình - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 4.2. Kết quả ronbach’s Alpha Trung bình (Trang 66)
Bảng 4.4. Kết quả EFA biến phụ thuộc - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 4.4. Kết quả EFA biến phụ thuộc (Trang 71)
Bảng 4.3. Kết quả phân tích EFA - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 4.3. Kết quả phân tích EFA (Trang 71)
Bảng 4.5. Kết quả EFA biến phụ thuộc - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 4.5. Kết quả EFA biến phụ thuộc (Trang 72)
để kiểm định sự phù hợp của mô hình với tổng thể, ta đặt giả thuyết hệ số R square của tổng thể = 0 - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
ki ểm định sự phù hợp của mô hình với tổng thể, ta đặt giả thuyết hệ số R square của tổng thể = 0 (Trang 75)
Như vậy, ta có thể kết luận rằng mô hình hồi quy bội thỏa các điều kiện đánh giá và kiểm định độ phù hợp cho việc rút ra các kết quả nghiên cứu - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
h ư vậy, ta có thể kết luận rằng mô hình hồi quy bội thỏa các điều kiện đánh giá và kiểm định độ phù hợp cho việc rút ra các kết quả nghiên cứu (Trang 76)
Hình 4.1. Biểu đồ tần số của phần dư chuẩn hóa - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Hình 4.1. Biểu đồ tần số của phần dư chuẩn hóa (Trang 78)
Bảng 4.9. Bảng tổng hợp kết quả kiểm định giả thuyết - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
Bảng 4.9. Bảng tổng hợp kết quả kiểm định giả thuyết (Trang 82)
Theo kết quả bảng 4.12 sự hài lòng chung trong công việc của nhân viên văn phòng tại tại công ty Cổ phần Tập Đoàn Thiên Long là chưa cao (Mean = 3,619 < mức độ hài lòng = 4) - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
heo kết quả bảng 4.12 sự hài lòng chung trong công việc của nhân viên văn phòng tại tại công ty Cổ phần Tập Đoàn Thiên Long là chưa cao (Mean = 3,619 < mức độ hài lòng = 4) (Trang 83)
BẢNG TÓM TẮT Ý KIẾN CỦA CHUYÊN GIA Họ và - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
v à (Trang 107)
24 Tình hình kinh doanh của công ty phát triển rất tốt. - Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần tập đoàn thiên long (luận văn thạc sỹ luật)
24 Tình hình kinh doanh của công ty phát triển rất tốt. (Trang 113)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w