TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ============ CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS TRẦN QUANG KHẢI LÊ THỊ MỸ LINH AN GIANG, THÁNG NĂM 2016 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ============ CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS TRẦN QUANG KHẢI SVTH : LÊ THỊ MỸ LINH LỚP : DT8KT2 MSSV : DKT127241 GVHD: TH.S TRẦN KIM TUYẾN AN GIANG, THÁNG NĂM 2016 LỜI CẢM ƠN Chuyên đề “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng Trung Học Cở Sở Trần Quag Khải” đƣợc hoàn thành Khoa Kinh Tế Quản Trị Kinh Doanh Trƣờng Đại Học An Giang Trong suốt trình thực tập tơi đƣợc hƣớng dẫn nhiệt tình thầy cô, hỗ trợ bạn bè Đặc biệt cô Trần Kim Tuyến ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn tơi Về phía trƣờng Trung Học Cơ Sở Trần Quang Khải, thầy sẵn lịng cung cấp cho tơi số liệu có liên quan đến chun đề Tơi xin thành thật biết ơn tình cảm q báo Tơi xin chúc cho thầy trƣờng Đại học An Giang, cô Trần Kim Tuyến thầy cô lãnh đạo trƣờng THCS Trần Quang Khải đƣợc dồi sức khỏe, đạt đƣợc nhiều thành công Chân thành cảm ơn! An Giang, ngày 19 tháng năm 2016 Sinh viên thực Lê Thị Mỹ Linh i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHYT: Bảo hiểm y tế BHXH: Bảo hiểm xã hội CBQL: Cán quản lý CNV: Công nhân viên GV: Giáo viên HĐSP: Hội đồng sƣ phạm KPCĐ: Kinh phí cơng đồn NV: Nhân viên PGD&ĐT: Phịng giáo dục đào tạo SDCK: Số dƣ cuối kỳ SDDK: Số dƣ đầu kỳ SGD: Sở giáo dục THCS: Trung học sở TNVK: Thâm niên vƣợt khung TSCĐ: Tài sản cố định UBND: Ủy ban nhân dân PCCV: Phụ cấp chức vụ PCTN: Phụ cấp thâm niên trách nhiệm PCTNVK: Phụ cấp thâm niên vƣợt khung PCTNNG: Phụ cấp thâm niên nghề PCUĐ: Phụ cấp ƣu đãi ii DANH MỤC BẢNG Bảng 1: Thành tích đạt đƣợc năm 2013-2014 2014-2015 trƣờng 26 Bảng 2: Bảng trình độ cá nhân 33 Bảng 3: Tình hình phân cơng phân nhiệm trƣờng 35 Bảng 4: Bảng thang bậc lƣơng chung cho đại học 37 Bảng 5: Bảng thang bậc lƣơng chung cho cao đẳng 37 Bảng 6: Bảng thang bậc lƣơng chung cho trung cấp 37 Bảng 7: Bảng chức vụ, phụ cấp cá nhân 40 Bảng 8: Tỉ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 43 Bảng 9: Sổ tài khoản 334 48 Bảng 10: Sổ tài khoản 332 49 iii DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ Kế tốn tốn tiền lƣơng với cơng chức, viên chức 20 Sơ đồ Kế toán khoản phải nộp theo lƣơng 23 Sơ đồ Tổ chức máy quản lý 27 Sơ đồ Phịng kế tốn 29 Sơ đồ Trình tự hạch tốn hình thức Nhật kí sổ có áp dụng phần mềm kế tốn 30 iv MỤC LỤC Trang Lời cảm ơn .i Danh mục từ viết tắt ii Danh mục bảng iii Danh mục sơ đồ iv Chƣơng 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Phƣơng pháp nghiên cứu 1.4.1 Phƣơng pháp thu thập liệu 1.4.2 Phƣơng pháp xử lý liệu 1.5 Ý nghĩa Chƣơng 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 2.1 Những vấn đề chung tiền lƣơng 2.2.1 Khái niệm 2.1.2 Vai trị kế tốn tiền lƣơng 2.1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng 2.1.4 Ý nghĩa tiền lƣơng 2.2 Các khoản trích theo lƣơng 2.2.1 Bảo hiểm xã hội 2.2.2 Bảo hiểm y tế 2.2.3 Bảo hiểm thất nghiệp 2.2.4 Kinh phí cơng đồn 2.2.5 Quy trình thu nộp 2.3 Các hình thức tính lƣơng 2.3.1 Hình thức tính lƣơng theo thời gian v 2.3.2 Hình thức tính lƣơng theo sản phẩm 11 2.3.3 Hình thức tính lƣơng khốn 14 2.3.4 Hình thức trả lƣơng làm việc thêm giờ, thêm sản phẩm (hay gọi tăng ca) 15 2.4 Hạch toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 16 2.4.1 Hạch toán số lƣợng lao động 16 2.4.2 Hạch toán thời gian lao động 16 2.4.3 Hạch toán kết lao động 17 2.5 Kế toán tổng hợp tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 18 2.5.1 Kế tốn tiền lƣơng 18 2.5.2 Các khoản trích theo lƣơng 20 Chƣơng 3: GIỚI THIỆU VỀ TRƢỜNG THCS TRẦN QUANG KHẢI 24 3.1 Lịch sử hình thành phát triển 24 3.2 Thành tích đạt đƣợc trƣờng 25 3.3 Tổ chức máy quản lí đơn vị 26 3.4 Tổ chức cơng tác kế tốn 29 3.4.1 Tổ chức máy kế toán 29 3.4.2 Chính sách, chế độ kế toán 29 3.5 Những thuận lợi, khó khăn phƣơng hƣớng phát triển 31 3.5.1 Thuận lợi 31 3.5.2 Khó khăn 31 3.5.3 Phƣơng hƣớng phát triển 32 Chƣơng 4: KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRƢỜNG THCS TRẦN QUANG KHẢI 33 4.1 Tình hình lao động đơn vị 33 4.1.1 Tình hình nhân đơn vị 33 4.1.2 Phân công phân nhiệm 34 4.1.3 Về chất lƣợng đội ngũ giáo viên 35 4.2 Lập dự toán năm tiền lƣơng 36 4.2.1 Hệ thống lập dự toán 36 vi 4.2.2 Trình tự lập dự toán 36 4.3 Cách tính lƣơng 36 4.3.1 Đối với lao động biên chế 36 4.3.2 Đối với giáo viên hợp đồng 42 4.3.3 Các khoản trích theo lƣơng 42 4.4 Kế tốn tổng hợp tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 46 Chƣơng 5: NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN 50 5.1 Nhận xét 50 5.2 Kết luận 50 Tài liệu tham khảo 52 Phụ lục 53 vii CHƢƠNG MỞ ĐẦU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Trong thành phần kinh tế nhà nước khu vực hành nghiệp (khu vực lao động Nhà nước trả lương) tiền lương số tiền mà đơn vị quốc doanh, quan, tổ chức Nhà nước trả cho người lao động theo chế sách Nhà nước thể hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước quy định Ngoài tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), kinh phí cơng đồn (KPCĐ) quỹ an sinh xã hội mà người lao động hưởng, thể rõ nét quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần Đảng Nhà nước ta đến người lao động Đứng phạm vi toàn xã hội, tiền lương xem xét đặt quan hệ phân phối thu nhập, quan hệ sản xuất tiêu dùng, quan hệ trao đổi, vậy, tiền lương vấn đề xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Đứng phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với công việc thực việc làm cần thiết, nhiệm vụ kế tốn tiền lương Vì vậy, kế tốn tiền lương phận khơng thể thiếu hệ thống kế toán quan hành nghiệp Nhà nước tổ chức sử dụng lao động khác Vì vừa điều kiện phục vụ quản lý tài cho lãnh đạo theo mục tiêu đề ra, vừa động lực thúc đẩy mức độ hoàn thành kế hoạch, mục tiêu toàn đơn vị Nhận thức tầm quan trọng tiền lương nên định chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường Trung Học Cơ Sở Trần Quang Khải” để thực chuyên đề tốt nghiệp Vì trường Trung Học Cơ Sở (THCS) Trần Quang Khải trường nhỏ đầy đủ nghiệp vụ chế độ tiền lương, làm chuyên đề thực tập áp dụng kiến thức học trường vào thực tiễn 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU -1- PCTNVK = hệ số TNVK * Lương định mức VD: Tính phụ cấp TNVK Cơ Phan Thị Măng giáo viên thâm niên có hệ số TNVK 0,3486 sau: PCTNVK = 0,3486 * 1.150.000 = 400.890đ + Phụ cấp thâm niên nghề (PCTNNG): Đây khoản phụ cấp dành cho cán quản lý (CBQL) giáo viên có thời gian cơng tác từ năm trở lên, năm đầu hưởng 5% lương bản; từ năm thứ trở đi, năm tính thêm 1% Hệ số phụ cấp thâm niên nghề Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT – BTC – BLĐTBXH ngày 30/12/2011 việc hướng dẫn thực số điều Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 Chính phủ chế độ PCTN nhà giáo Hệ số PCTNNG = (HSL + PCCV + PCTNVK) * % Thâm niên nghề Cách tính thâm niên nghề: Thâm niên nghề = hệ số thâm niên nghề * Lương định mức VD: Tính phụ cấp thâm niên nghề cho Lê Thị Mười Một có hệ số phụ cấp thâm niên nghề 0,8406 sau: Phụ cấp thâm niên nghề = 0,8406 * 1.150.000 = 812.600đ - Các khoản phụ cấp khác: + Phụ cấp trách nhiệm (PCTN): Đây khoản phụ cấp không thường xuyên dành cho đối tượng như: kế toán, thủ quỹ, tổng phụ trách đội Hệ số PCTN: Căn Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005, việc hướng dẫn thực chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc CBCNV  Hệ số PCTN thủ quỹ, kế toán: 0,1;  Hệ số PCTN TPT Đội: 0,2 Cách tính PCTN: PCTN = hệ số PCTN * Lương định mức - 39 - VD: Tính phụ cấp trách Cơ Lê Thị Bích Vân nhân viên có hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,10 tính sau: Phụ cấp trách nhiệm= 0,10 * 1.150.000 = 115.000đ + Phụ cấp ưu đãi (PCUĐ): Là khoản phụ cấp dành riêng cho giáo viên trực tiếp giảng dạy thủ trưởng đơn vị với điều kiện phải dự giờ, đứng lớp giảng dạy bù tiết (2tiết/tuần) hưởng phụ cấp Hệ số PCUĐ: Căn Thông tư Liên tịch số 01/2006/TTLT- BGDĐT – BNV – BTC ngày 23/01/2006 việc hướng dẫn thực Quyết định số 244/2005/QĐ-TTG ngày 06/10/2005 Thủ tướng Chính phủ, chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập Hệ số ưu đãi trường 35% Hệ số PCUĐ = HSL + PCCV + PCTNVK) * 35 % Cách tính PCUĐ: Phụ cấp ưu đãi = hệ số ưu đãi * Lương định mức VD: Tính phụ cấp ưu đãi cho Lê Thị Mười Một có hệ số phụ cấp ưu đãi 1,4010 sau: Phụ cấp ưu đãi = 1,401*1.150.000 = 1.611.150đ Bảng 7: Bảng chức vụ, phụ cấp cá nhân - 40 - Hệ Số Phụ Cấp Stt Họ Và Tên Hệ số lƣơng Chức vụ T.Niên vk T.niên nghề Trách nhiệm Ƣu đãi 01 Lê Thị Mười Một 4,32 0,35 0,8406 1,4010 02 Phan Thị Măng 4,98 0,25 0,3446 1,1157 1,6736 03 Nguyễn Diễm Hương 3,99 0,20 0,5866 1,2570 04 Trịnh Thị Bích Thủy 3,66 0,20 0,5018 1,1580 05 Trình Thị Bích Vân 3,34 0,4342 1,0020 06 Nguyễn Thị Diễm 3,33 0,348 1,0440 07 Nguyễn Khắc Huy 3,33 0,3330 0,9990 08 Cao Thị Tường Vi 3,33 0,3330 0,9990 09 Nguyễn Văn Phương 3,33 0,2664 0,9990 10 Nguyễn Phúc Tài 3,00 0,2400 0,9000 11 Nguyễn Thị Cẩm Nhung 3,00 0,2400 0.9000 12 Nguyễn Thanh Hoài 3,00 0,2100 0,9000 13 Trần Thị Mỹ Phượng 3,00 0,2100 0,9000 14 Trần Mộng Thu 3,00 0,2400 0,9000 15 Tạ Khánh Linh 3,00 0,1800 0,9000 16 Tạ Văn Khối 2,67 0,1335 17 Lê Hồng An 2,67 18 Lê Thị Hồng Hoa 2,67 0,8460 19 Phan Trung Tín 2,34 0,7020 20 Nguyễn Thị Tiểu Quyên 2,34 0,7020 21 Cao Hiền Sĩ 2,34 0,7020 22 Thái Minh Cường 2,34 23 Lê Thị Bích Vân 2,66 0,15 0,10 24 Ngơ Vũ Trường Giang 2,66 0,20 0,10 25 Phạm Ngọc Lữ 2,58 26 Lê Thị Kim Loan 2,26 0,15 0,10 0,15 0,8010 0,8010 (Nguồn: phịng kế tốn Trường THCS Trần Quang Khải) - 41 - * Tổng lương tháng người nhận tháng Lương tháng = (HSL + tổng hệ số phụ cấp) * lương định mức VD: - Tính lương cô Lê Thị Mười Một Hiệu trưởng trường có hệ số lương 4,32, phụ cấp chức vụ 0,35, thâm niên nghề 0,8406, phụ cấp ưu đãi 1,4010 tháng 4/2016 sau: Lương tháng = (4,32 + 0,35 + 0,8406 + 1,4010) * 1.150.000 = 7.948.340đ - Lương tháng 4/2016 Cô Phan Thị Măng phó Hiệu trưởng trường có HSL 4,98; PCCV 0,25; PCTNNG 1,1157; PCTNVK 0,3486;PCUĐ 1,6736 Lương tháng = (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486+ 1,4010) * 1.150.000 = 9.623.085đ - Lương tháng 4/2016 Cơ Lê Thị Bích Vân kế tốn trường có HSL 2,66; PCCV 0,15; PCTN 0,10 Lương tháng = (2,66 + 0,15 + 0,10) * 1.150.000 = 3.346.500đ 4.3.2 Đối với giáo viên hợp đồng Là giáo viên trường, ký hợp đồng thử việc; tính 85% mức lương vùng bình thường, riêng vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, biên giới hải đảo hưởng 100% lương theo nghị định 135 phủ Riêng nhân viên hợp đồng theo nghị định 68 phủ tính lương giống lao động khác VD: Lương tháng 4/2016 nhân viên Phạm Ngọc Lữ bảo vệ trường có HSL 2,58 Lương tháng = 2,58 * 1.150.000 = 2.655.465đ 4.3.3 Các khoản trích theo lƣơng Đơn vị tính khoản trích lương theo quy định hành Nhà nước gồm BHXH, BHYT, BHTN 32,5% Trong đó, 22% tính vào chi phí đơn vị 10,5% khấu trừ vào lương CBCNV Cụ thể sau: BHXH: 26% tính lương CNV Trong 18% tính vào chi phí đơn vị 8% khấu trừ vào lương CBCNV - 42 - BHYT: 4,5% tính lương CNV Trong 3% tính vào chi phí đơn vị 1,5% khấu trừ vào lương CBCNV BHTN: 2% tính lương CNV Trong 1% tính vào chi phí đơn vị 1% khấu trừ vào lương CBCNV KPCĐ: 2% tính vào chi phí đơn vị Các khoản trích lương tính cụ thể sau: Cách tính khoản trích theo lương = (HSL + PCCV + PCTNNG + PCTNVK) * lương định mức * tỷ lệ % khoản trích theo lương Bảng 8: Tỉ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ Các khoản trích theo lƣơng Đƣa vào chi phí hoạt động Trừ lƣơng ngƣời lao động Tổng cộng BHXH 18% 8% 26% BHYT 3% 1,5% 4,5% BHTN 1% 1% 2% KPCĐ 2% Tổng cộng 24% 2% 10,5% 34,5% * Cách tính khoản trích theo lương người VD: - Lương tháng 4/2016 Cô Lê Thị Mười Một có HSL 4,32; PCCV 0,35; PCTNNG 0,8406; PCUĐ 1,4010 Được tính khoản trích theo lương sau: Các khoản trích theo lương  Cơ Lê Thị Mười Một đóng:  Số tiền BHXH = (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 8% = 506.975đ  Số tiền BHYT = (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 1,5% = 95.057đ - 43 - Tổng số tiền Cô Lê Thị Mười Một đóng: (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 9,5% = 602.032đ  Đơn vị đóng:  BHXH = (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 18% = 1.140.694đ  BHYT = (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 3% = 190.115đ  KPCĐ = (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 2% = 153.968đ Tổng số tiền đơn vị đóng = (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 23% = 1.457.553đ Tổng số tiền Cô Lê Thị Mười Một phải nộp là: (1.150.000 * (4,32 + 0,35 + 0,8406) * 32,5% = 2.059.586đ Do Cơ hiệu trưởng khơng phải đóng khoản BHTN - Lương tháng 4/2016 Cơ Phan Thị Măng có hệ số lương 4,98; PCCV 0,25; PCTNNG 1,1157; PCTNVK 0,3486 Được tính khoản giảm trừ bảo hiểm sau: Các khoản trích theo lương  Cơ Phan Thị Măng đóng:  Số tiền BHXH = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 8% = 615.875đ  Số tiền BHYT = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 1.5% = 115.476đ  Số tiền BHTN = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 1% = 76.984đ Tổng số tiền Cơ Phan Thị Măng đóng: (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 10,5% = 808.336đ  Đơn vị đóng:  Số tiền BHXH = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 18% = 1.385.720đ  Số tiền BHYT = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 3% = 230.954đ  Số tiền BHTN = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 1% = 76.984đ - 44 -  Số tiền KPCĐ = (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 2% = 153.968đ Tổng số tiền đơn vị đóng: (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 24% = 1.847.625đ  Tổng số tiền Cô Phan Thị Măng phải nộp là: (1.150.000 * (4,98 + 0,25 + 1,1157 + 0,3486) * 34,5% = 2.655.963đ * Các khoản trích theo lương tháng 4/2016 tồn trường tính sau: Bảng lương tháng 4/2016 trường có HSL 79,1400; PCCV 1,65; PCTNNG 6,2128; PCTNVK 0,3486 Các khoản trích theo lương = ((79,1400 + 1,65 + 6,2128 + 0,3486)*1.150000) * 34,5% = 34.529.909đ Tổng số tiền khoản trích theo lương tồn trường là: 34.656.667đ Trong đó: + Đưa vào chi phí đơn vị 24.045.614 đồng, gồm:  BHXH: 18.081.740 đồng  BHYT: 3.013.623 đồng  BHTN: 941.169 đồng  KPCĐ: 2.009.082 đồng + Trừ vào lương người lao động 10.484.295 đồng Trong đó:  BHXH: 8.036.326 đồng  BHYT: 1.506.804 đồng  BHTN: 941.165 đồng Trong trừ lại 1% BHTN Cơ hiệu trưởng khơng phải đóng khoản thất nghiệp * Tổng tiền lương tháng 4/2016 toàn trường phải trả cho người lao động Tổng tiền lương tháng = (79,1400 + 1,65 + 0,3486 + 6,2128 + 0,30 + 20,4866) * 1.150.000 = 124.358.700đ Tổng tiền lương thực trả sau trừ khoản trích theo lương là: - 45 - 124.358.700 – 10.484.295 = 113.874.405đ 4.4 KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG * Chứng từ sử dụng + Bảng toán tiền lương tháng năm 2016 + Giấy rút dự toán ngân sách tháng năm 2016 + Sổ tài khoản 332, 334 * Tài khoản sử dụng: TK 008, 1111, 332 (3321-BHXH; 3322-BHYT; 3323-KPCĐ; 3324-BHTN), 334, 46121, 66121 * Hạch toán nghiệp vụ kế tốn phát sinh + Căn vào phiếu chi có số hiệu PCNS 01/04 phát sinh ngày 05/04/2016 lương khoản phụ cấp theo lương 04/2016 CBCNV toàn trường, kế tốn ghi nhận: Nợ TK 334: 113.874.405 Có TK 1111: 113.874.405 + Căn vào phiếu hạch toán chi phí bảo hiểm người lao động đóng, khoản trích trừ lương người lao động 10,5%, phát sinh ngày 29/04/2016, kế toán ghi: Nợ TK 3321: 8.036.326 Nợ TK 3322: 1.506.805 Nợ TK 3324: 941.165 Có TK 46121: 10.484.295 + Cuối kỳ kết chuyển vào chi phí, phát sinh ngày 29/04/2016, hạch tốn chi phí lương Nợ TK 66121: 124.358.700 Có TK 334: 124.358.700 - 46 - + Cuối kì kết chuyển khoản trích trừ lương người lao động 10,5% vào chi phí đơn vị, phát sinh ngày 29/04/2016, hạch tốn chi phí lương Nợ TK 334: 10.484.295 Có TK 3321: 8.036.326 Có TK 3322: 1.506.805 Có TK 3324: 941.165 * Các khoản trích từ kinh phí đơn vị: - Căn vào giấy rút dự toán ngân sách ngày 05/04/2016 đơn vị chuyển tiền cho đơn vị Bảo Hiểm Cơng Đồn cấp nộp thẳng rút dự tốn kinh phí, kế tốn ghi: Nợ TK 3321: 18.081.740 Nợ TK 3322: 3.013.623 Nợ TK 3323: 2.009.082 Nợ TK 3324: 941.169 Có TK 46121: 24.045.614 Ghi đơn Có TK 0081: 24.045.614 - Cuối kỳ kết chuyển lương khoản phụ cấp khác vào chi phí đơn vị ngày 29/04/2016, hạch tốn chi phí lương Nợ TK 66121: 24.045.614 Có TK 3321: 18.081.740 Có TK 3322: 3.013.623 Có TK 3323: 2.009.082 Có TK 3324: 941.169 - 47 - Bảng 9: Sổ tài khoản 334 SỔ CÁI Tháng năm 2016 Tài khoản: Phải trả công chức, viên chức - Số hiệu: 334 ĐVT: đồng Chứng từ Ngày Số TK đối ứng Diễn giải Số phát sinh Nợ Có SDĐK 05/4 PCNS Tính tiền lương phụ cấp 1111 113.874.405 01/04 05/4 PTHP Tính tiền lương phụ cấp 66121 124.358.700 01/04 05/4 RCK02/04 Khoản trừ BHXH 8% 3321 05/4 RCK02/04 Khoản trừ BHYT 1.5% 05/4 RCK02/04 Khoản trừ BHTN 1% 3322 3324 Cộng số phát sinh tháng 04 8.036.326 1.506.804 941.165 124.358.700 124.358.700 Số dư cuối tháng 04 (Nguồn: Phịng kế tốn trường THCS Trần Quang Khải) - 48 - Bảng 10: Sổ tài khoản 332 SỔ CÁI Tháng năm 2016 Tài khoản: Các khoản phải nộp theo lƣơng - Số hiệu: 332 ĐVT: đồng Chứng từ Ngày Số TK đối ứng Diễn giải Số phát sinh Nợ Có SDĐK 05/4 04/04 04/04 Chuyển tiền nộp bảo hiểm Chuyển tiền nộp KPCĐ 32.520.840 46121 2.009.082 05/4 05/4 RCK02/04 Khoản trừ BHXH 8% người lao động chịu 334 8.036.326 05/4 RCK02/04 Khoản trừ BHYT 1,5% người lao động chịu 334 1.506.804 05/4 RCK02/04 Khoản trừ BHTN 1% người lao động chịu 334 941.165 05/4 RCK02/04 Trích BHXH tính vào chi phí 66121 18 081.740 05/4 RCK02/04 Trích BHYT tính vào chi phí 66121 3.013.623 05/4 RCK02/04 Trích BHTN tính vào chi phí 66121 2.009.082 05/4 RCK02/04 Trích KPCĐ tính vào chi phí 66121 941.169 Cộng số phát sinh tháng 04 34.529.922 34.529.922 Số dư cuối tháng 04 (Nguồn: Phịng kế tốn trường THCS Trần Quang Khải) - 49 - CHƢƠNG : NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN 5.1 NHẬN XÉT Về lực lượng lao động: đội ngũ giáo viên trường có trình độ chun mơn cao, khơng ngừng nâng cao trình độ, chất lượng giảng dạy Về chế độ tiền lương đơn vị: đáp ứng tương đối nhu cầu sinh hoạt hàng ngày giáo viên, nhân viên Tuy nhiên đời sống nhu cầu chi phí mức tương đối cao, nên cịn có giáo viên có gia đình khó khăn Vấn đề tiền lương có ảnh hưởng tới tất phương diện nội dung quản lý nguồn nhân lực đơn vị mối quan tâm hàng đầu người lao động, đa phần giáo viên xa nhà từ nơi khác đến Về hình thức kế tốn đơn vị: Sau tìm hiểu nghiên cứu cách tính lương trường THCS Trần Quang Khải, tơi nhận thấy đơn vị áp dụng chế độ kế toán quan hành chánh nghiệp, việc hạch toán sổ sách quy định Việc trích lập bảo hiểm khoản phụ cấp rõ ràng, chặt chẽ Việc tốn lương tiền mặt góp phần chi trả nhanh gọn, chưa an toàn ngân quỹ đơn vị, đặc thù quan thuộc xã vùng sâu, vùng xa nên không tiện cho việc chi trả lương qua thẻ ATM, nhân viên linh hoạt việc nhận lương cấp phát lương 5.2 KẾT LUẬN Chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên phải sở cải tiến sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ khơng cịn phù hợp cần bổ sung sửa đổi kịp thời, tạo động lực khuyến khích đội ngũ giáo viên nhiệt tình, hăng say giảng dạy Qua nghiên cứu cách tính lương khoản trích theo lương trường THCS Trần Quang khải, thấy bổ sung nhiều kiến thức công tác tiền lương khoản trích theo lương, từ thực hành sổ sách, kế tốn lương, góp phần hồn thiện thêm vốn kiến thức chun ngành Kế tốn tiền lương trường phù hợp với nguyên tắc quan hành chánh nghiệp, cơng tác kế tốn rõ ràng, chặt chẽ Ngoài lương phụ cấp, trường cịn có khoản tiền thưởng cán bộ, giáo viên đạt danh hiệu Giáo viên giỏi cấp huyện, tỉnh Vào ngày lễ, trường tổ chức cho cán giáo viên tham quan Đối với giáo viên, quan tâm đặc biệt, từ - 50 - giúp quý thầy cô thoải mái tinh thần, có thêm ý tưởng giảng dạy, tạo hiệu nghiệp trồng người - 51 - TÀI LIỆU THAM KHẢO Quyết định số 1923A QĐ-ĐHAG, ngày 30 tháng 10 năm 2015 Hiệu trưởng Trường Đại Học An Giang Luật số 10/2012/QH13 Quốc hội : BỘ LUẬT LAO ĐỘNG ngày 18 tháng năm 2012 Nghị định Số: 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng năm 2006 Bộ tài việc ban hành Chế độ kế tốn hành nghiệp Thơng tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ kế tốn hành nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ tài Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25 tháng 10 năm 2011 việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; Quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế Quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16 tháng 10 năm 2007 Tổng liên đoàn lao động , việc ban hành quy định nội dung phạm vi thu – ngân sách công đồn sở Cơng văn số 1129/BHXH-THU BHXH tỉnh An Giang ngày 01 tháng 11 năm 2013: V/v điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 phủ sách cán bộ, công chức, viên chức người hưởng lương lực lượng vũ trang công tác vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn 10 Thơng tư liên tịch Số: 08/2011/TTLT-BNV-BTC Hướng dẫn thực số điều Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 Chính phủ sách cán bộ, cơng chức, viên chức người hưởng lương lực lượng vũ trang cơng tác vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn 11 Thơng tư 45/2013/TT-BTC chế độ quản lý, sử dụng trích khấu hao tài sản cố định áp dụng cho doanh nghiệp thành lập hoạt động Việt Nam theo quy định pháp luật Bộ Tài ban hành, có hiệu lực ngày 19/05/2013 - 52 - PHỤ LỤC - Nguyễn Văn Công, 2010: trang 151 - Phạm Thị Ngọc Thúy, năm 2006: trang 101 - Trích dẫn theo định 1111/QĐ-BHXH ngày 01/01/2014 - Trích dẫn theo định 1375/QĐ-TLĐ ngày16/10/2007 - Nguyễn Văn Công, năm 2010: trang 161 - Điểm a Khoản Điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP - Trích dẫn theo Thơng Tư 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 - Võ Văn Nhị, 2008, trang 139 - Https://voer.edu.vn/m/hach-toan-so-luongthoi-gian-va-ket-qua-laodong/46b64559 - Trích dẫn theo Quyết định 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ Tài chính, thơng tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 Bộ Tài - QĐ19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng 03 năm 2006 - Nguồn: Bộ phận tổ chức Trường THCS Trần Quang Khải - Http://hocketoanthuchanh.com/cach-tinh-luong-lam-tang-ca-vao-ban demngay-le-ngay-nghi-theo-bo-luat-lao-dong-moi-nhat-nam-2015/ - 53 - ... lương khoản trích theo lương - Phản ánh thực tế hạch toán tiền lương khoản trích theo lương - Tìm hiểu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Trần Quang Khải Qua rút ưu nhược... tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương theo qui định hành 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu vấn đề kế toán tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Trần Quang Khải, xã An... trọng tiền lương nên định chọn đề tài ? ?Kế toán tiền lương khoản trích theo lương trường Trung Học Cơ Sở Trần Quang Khải? ?? để thực chuyên đề tốt nghiệp Vì trường Trung Học Cơ Sở (THCS) Trần Quang Khải