Thuật ngữ lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động

Tài liệu cung cấp định nghĩa của các thuật ngữ: lao động, sức lao động, tuổi lao động, dân số vàng, an toàn bức xạ, hiệu suất hoạt động, người sử dụng lao động, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp...

Thu t ng  lĩnh v c An toàn v  sinh lao đ ngậ ữ ự ệ ộ

Lao đ ngộ

Lao đ ng là ho t đ ng quan tr ng nh t c a con ngộ ạ ộ ọ ấ ủ ười nh m t o ằ ạ

ra c a c i v t ch t và các giá tr  tinh th n đ  tho  mãn nhu c u ủ ả ậ ấ ị ầ ể ả ầ

c a b n thân và xã h i, là ho t đ ng g n li n v i s  hình thành ủ ả ộ ạ ộ ắ ề ớ ự phát tri n c a loài ngể ủ ười. Lao đ ng có năng su t, ch t lộ ấ ấ ượng, 

hi u qu  là nhân t  quy t đ nh s  phát tri n xã h i. Lao đ ng ệ ả ố ế ị ự ể ộ ộ

được coi là ho t đ ng ch  y u, là quy n và nghĩa v  c  b n c a ạ ộ ủ ế ề ụ ơ ả ủ con người. Lao đ ng ngày càng phát tri n theo hộ ể ướng chuyên  môn hoá và h p tác hoá. Nh  đó, t  nhi u th  k  nay đã hình ợ ờ ừ ề ế ỷ thành b  môn khoa h c riêng chuyên nghiên c u v  lao đ ng g i ộ ọ ứ ề ộ ọ

là khoa h c lao đ ng.ọ ộ

S c laoứ  

đ ngộ

Là kh  năng v  trí l c và th  l c c a con ngả ề ự ể ự ủ ườ ể ếi đ  ti n hành lao 

đ ng (độ ược hi u nh  là kh  năng lao đ ng).ể ư ả ộ

Tu i laoổ  

đ ngộ

Là kho ng th i gian con ngả ờ ười có kh  năng lao đ ng đ  th c ả ộ ể ự

hi n quy n và nghĩa v  theo pháp lu t lao đ ng quy đ nh.  Theo ệ ề ụ ậ ộ ị

B  lu t lao đ ng Vi t Nam, tu i lao đ ng đ i v i nam t  15­60 ộ ậ ộ ệ ổ ộ ố ớ ừ

tu i và đ i v i n  t  15­55 tu i.ổ ố ớ ữ ừ ổ

Dân s  vàngố

DÂN S  VÀNG là dân s  trong th i k  mà t  l  ngỐ ố ờ ỳ ỷ ệ ười trong đ  ộ

tu i lao đ ng l n g p hai l n s  ngổ ộ ớ ấ ầ ố ười ph  thu c. Th i k  dân ụ ộ ờ ỳ

s  vàng   Vi t Nam có th  kéo dài t  năm 2010 đ n năm 2040.ố ở ệ ể ừ ế

An toàn c aủ  

quá trình 

s n xu tả ấ

Tính ch t c a quá trình s n xu t đ m b o đấ ủ ả ấ ả ả ược tình tr ng an ạ toàn trong su t th i gian quy đ nh khi th c hi n các thông s  đã ố ờ ị ự ệ ố cho (TCVN)

An toàn b cứ  

xạ

Tr ng thái b c x  có tính ch t, thông s  đ m b o đạ ứ ạ ấ ố ả ả ược an toàn  cho con người và môi trường 

Hi u su tệ ấ  

ho t đ ngạ ộ

Là vi c đ t đệ ạ ược hi u qu  đ u ra t i đa t  vi c s  d ng m t ệ ả ầ ố ừ ệ ử ụ ộ ngu n l c cho trồ ự ước đ  th c hi n m t ho t đ ng nào đó.ể ự ệ ộ ạ ộ

K  năngỹ Là m t kh  năng ho c năng l c c  th  đ  hoàn thành t t m t ộ ả ặ ự ụ ể ể ố ộ

công vi c nào đó do ngệ ười lao đ ng độ ược h c và th c hành. ọ ự

Trình đ  k  năng độ ỹ ược đo b ng h c v n chính th c, đào t o t i ằ ọ ấ ứ ạ ạ

ch , kinh nghi m và kh  năng t  nhiênỗ ệ ả ự

Ngườ ửi s  

d ng laoụ  

đ ngộ

Là cá nhân, c  quan, t  ch c ho c doanh nghi p có thuê và tr  ơ ổ ứ ặ ệ ả công cho người lao đ ng.ộ

An toàn c aủ  

thi t b  s nế ị ả  

xu tấ

Tính ch t c a thi t b  đ m b o đấ ủ ế ị ả ả ược tình tr ng an toàn khi th c ạ ự

hi n các ch c năng đã quy đ nh trong nh ng đi u ki n xác đ nh ệ ứ ị ữ ề ệ ị

và trong su t th i gian quy đ nh (TCVN).ố ờ ị

An toàn và 

s c kh eứ ỏ  

nghề 

nghi pệ

Là m c đích c a công tác b o h  lao đ ng đ m b o an toàn và ụ ủ ả ộ ộ ả ả

s c kho  ngứ ẻ ười lao đ ng trong lao đ ng.ộ ộ

B o h  laoả ộ  

đ ngộ

­ H  th ng các gi i pháp v  pháp lu t, khoa h c, kĩ thu t, t  ệ ố ả ề ậ ọ ậ ổ

ch c, kinh t  ­ xã h i nh m b o đ m an toàn và s c kho  c a ứ ế ộ ằ ả ả ứ ẻ ủ

người lao đ ng trong quá trình lao đ ng s n xu t. N i dung bao ộ ộ ả ấ ộ

g m:   1) Xây d ng, ban hành h  th ng các văn b n pháp lu t v  ồ ự ệ ố ả ậ ề

b o đ mả ả

Báo cáo an 

toàn

Văn b n có nh ng thông tin v  kĩ thu t qu n lí ho c đi u hành, ả ữ ề ậ ả ặ ề

m c đ  nguy h i có nguy c  d n đ n tai n n, b nh t t, vi c ứ ộ ạ ơ ẫ ế ạ ệ ậ ệ

kh c ph c, phòng tránh các m i nguy h i và đ  xu t nh ng bi n ắ ụ ố ạ ề ấ ữ ệ pháp an toàn

Báo cáo tai 

n n laoạ  

đ ng vàộ  

b nh nghệ ề 

nghi pệ

Vi c th c hi n các th  t c quy đ nh ngệ ự ệ ủ ụ ị ườ ử ụi s  d ng lao đ ng, ộ

người lao đ ng báo cáo ngộ ười giám sát, qu n lí tr c ti p mình, cáả ự ế   nhân ho c c  quan có th m quy n v : tai n n lao đ ng, t n ặ ơ ẩ ề ề ạ ộ ổ

thương lao đ ng; các trộ ường h p b  nghi m c b nh ngh  nghi p, ợ ị ắ ệ ề ệ

m c b nh ngh  nghi p; tai n n đi đắ ệ ề ệ ạ ường, các s  c ự ố

Báo cáo về 

b o h  laoả ộ  

đ ngộ

Văn b n t ng k t, đánh giá v  tình hình, k t qu  công tác b o hả ổ ế ề ế ả ả ộ  lao đ ng và phộ ương hướng tri n khai th c hi n ti p theo. ể ự ệ ế

B  ph nộ ậ  

b o h  laoả ộ  

đ ng c aộ ủ  

doanh 

nghi pệ

T  ch c ho c cá nhân làm công tác b o h  lao đ ng trong doanh ổ ứ ặ ả ộ ộ nghi p do ngệ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng thành l p ho c ch  đ nh.ộ ậ ặ ỉ ị

R i ro conủ  

người

Là các r i ro hay nh ng đe d a đ i v i con ngủ ữ ọ ố ớ ười, bao g m: 1) ồ

r i ro t  nhiên; (2) r i ro môi trủ ự ủ ường; (3) r i ro s c kh e; (4) r i ủ ứ ỏ ủ

ro chu kì s ng; (5) r i ro kinh t ; (6) r i ro xã h i; (7) r i ro chínhố ủ ế ủ ộ ủ  

tr ị

C u hứ ộ

Ho t đ ng đạ ộ ược ti n hành trong tình hu ng kh n c p nh m c u ế ố ẩ ấ ằ ứ

người và tài s n. Trả ước khi ti n hành c u h  ph i ki m tra hi n ế ứ ộ ả ể ệ

trường, xem xét các y u t  nguy hi m, tình tr ng n n nhân đ  có ế ố ể ạ ạ ể

bi n pháp x  lí thích h p. ệ ử ợ

Ði u ki nề ệ  

lao đ ng cóộ  

h i khôngạ  

đượ ửc s  

d ng laoụ  

đ ng nộ ữ

Ði u ki n làm vi c không phù h p v i tâm sinh lí ph  n  đề ệ ệ ợ ớ ụ ữ ược  pháp lu t qui đ nh c m s  d ng lao đ ng n ậ ị ấ ử ụ ộ ữ

Ði u ki nề ệ  

lao đ ng cóộ  

h i khôngạ  

đượ ửc s  

d ng laoụ  

đ ng n  cóộ ữ  

thai, đang 

cho con bú 

và lao đ ngộ  

Ði u ki n lao đ ng có tác đ ng x u đ n ch c năng sinh đ , nuôi ề ệ ộ ộ ấ ế ứ ẻ con c a ph  n  do pháp lu t qui đ nh.ủ ụ ữ ậ ị

n  v  thànhữ ị  

niên

Ði u tra taiề  

n n laoạ  

đ ngộ

Tìm hi u, xác đ nh nguyên nhân tai n n lao đ ng theo trình t  sau:ể ị ạ ộ ự  

­ Xem xét hi n trệ ường;  ­ Thu th p tài li u, v t ch ng có liên ậ ệ ậ ứ quan đ n v  tai n n lao đ ng;  ­ L y l i khai c a n n nhân, ế ụ ạ ộ ấ ờ ủ ạ

người làm ch ng và nh ng ngứ ữ ười có quy n l i, nghĩa v  liên ề ợ ụ quan đ n v  tai n n lao đ ng;  ­ Xác đ nh di n bi n c a v  tai ế ụ ạ ộ ị ễ ế ủ ụ

n n lao đ ng; nguyên nhân c a v  tai n n lao đ ng; các bi n ạ ộ ủ ụ ạ ộ ệ pháp phòng ng a tai n n lao đ ng từ ạ ộ ương t  ho c tái di n; xác ự ặ ễ

đ nh trách nhi m và hình th c x  lí đ i v i nh ng ngị ệ ứ ử ố ớ ữ ười có l i ỗ trong v  tai n n lao đ ng;  ­ L p biên b n đi u tra tai n n lao ụ ạ ộ ậ ả ề ạ

đ ng;  ­ Hoàn ch nh h  s  v  tai n n lao đ ng.   ộ ỉ ồ ơ ụ ạ ộ

Gi i h n anớ ạ  

toàn dưới

Ngưỡng giá tr  mà n u các ch  s  quy đ nh ch a đ t t i thì s  gâyị ế ỉ ố ị ư ạ ớ ẽ   nguy hi m cho con ngể ười. 

Gi i h n anớ ạ  

toàn trên

Ngưỡng giá tr  mà n u các ch  s  quy đ nh vị ế ỉ ố ị ượt quá thì s  gây ẽ nguy hi m cho con ngể ười. 

Hình th cứ  

khen 

thưởng về 

an toàn­ vệ 

sinh lao 

đ ngộ

Hình th c ghi nh n cá nhân, t p th  có thành tích v  an toàn ­ v  ứ ậ ậ ể ề ệ sinh lao đ ng, c  th : Ð i v i t p th  là gi y khen, b ng khen, ộ ụ ể ố ớ ậ ể ấ ằ

c  thi đua, huân chờ ương lao đ ng; đ i v i cá nhân là gi y khen, ộ ố ớ ấ

b ng khen, huân chằ ương lao đ ng.ộ Hình th cứ  

lao đ ng trộ ẻ 

em t i tồ ệ

1) Nh ng hình th c nô l  hay nh ng t p t c gi ng nh  nô l , ữ ứ ệ ữ ậ ụ ố ư ệ

nh  buôn bán tr  em, giam c m th  n , lao đ ng kh  sai, lao ư ẻ ầ ế ợ ộ ổ

đ ng cộ ưỡng ép hay b t bu c đ  s  d ng trong các cu c xung đ tắ ộ ể ử ụ ộ ộ  

có vũ trang;   2) Vi c s  d ng, mua bán hay chào m i tr  em cho ệ ử ụ ờ ẻ

m c đích m i dâm, cho vi c s n xu t sách báo hay các chụ ạ ệ ả ấ ương  trình khiêu dâm;   3) Vi c s  d ng, mua bán hay chào m i tr  em ệ ử ụ ờ ẻ cho các ho t đ ng b t h p pháp, đ c bi t cho vi c s n xu t và ạ ộ ấ ợ ặ ệ ệ ả ấ

buôn l u ma tuý.   4) Nh ng công vi c có kh  năng làm h i đ n ậ ữ ệ ả ạ ế

s c kho , s  an toàn hay đ o đ c c a tr  em, do b n ch t c a ứ ẻ ự ạ ứ ủ ẻ ả ấ ủ công vi c hay do hoàn c nh, đi u ki n ti n hành công vi c.ệ ả ề ệ ế ệ Hàng hoá 

nguy hi mể

Lo i hàng hoá có đ c tính d  n , d  cháy, ăn mòn, đ c, gây ạ ặ ễ ổ ễ ộ truy n nhi m, có th  tác đ ng x u đ n s c kho  con ngề ễ ể ộ ấ ế ứ ẻ ười, tài 

s n, môi trả ường

H  s  anồ ơ  

toàn ­ vệ 

sinh lao 

đ ngộ

T p h p các thông tin đậ ợ ượ ưc l u tr  dữ ướ ại d ng văn b n, d  li u ả ữ ệ

đi n t  liên quan đ n an toàn­ v  sinh lao đ ng.ệ ử ế ệ ộ

H  s  s cồ ơ ứ  

kho  laoẻ  

đ ngộ

T p h p m t cách có h  th ng các thông tin, d  li u v  s c khoậ ợ ộ ệ ố ữ ệ ề ứ ẻ 

người lao đ ng ho c có liên quan đ n s c kho  ngộ ặ ế ứ ẻ ười lao đ ng.ộ

H  s  taiồ ơ  

n n laoạ  

đ ngộ

T p h p m t cách có h  th ng các thông tin, ch ng c , d  li u ậ ợ ộ ệ ố ứ ứ ữ ệ

v  tai n n lao đ ng.ề ạ ộ

H  s  thanhồ ơ  

tra an toàn 

v  sinh laoệ  

đ ngộ

T p h p m t cách có h  th ng các tài li u có liên quan đ n công ậ ợ ộ ệ ố ệ ế tác thanh tra an toàn ­ v  sinh lao đ ng. ệ ộ

H i đ ngộ ồ  

b o h  laoả ộ  

đ ng trongộ  

doanh 

nghi pệ

Là t  ch c do ngổ ứ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng quy t đ nh thành l p v i ộ ế ị ậ ớ

s  lố ượng thành viên tu  theo quy mô c a doanh nghi p, nh ng ít ỳ ủ ệ ư

nh t cũng bao g m đ i di n ngấ ồ ạ ệ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng, đ i di n ộ ạ ệ

người lao đ ng, cán b  làm công tác b o h  lao đ ng, cán b  y ộ ộ ả ộ ộ ộ

t  Ð i di n ngế ạ ệ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng làm Ch  t ch HÐBHLÐ; ộ ủ ị

đ i di n c a Ban ch p hành công đoàn doanh nghi p làm Phó ạ ệ ủ ấ ệ

ch  t ch HÐBHLÐ; trủ ị ưởng b  ph n ho c cán b  theo dõi công ộ ậ ặ ộ tác b o h  lao đ ng c a doanh nghi p là u  viên thả ộ ộ ủ ệ ỷ ường tr c ự kiêm th  ký HÐBHLÐ. HÐBHLРch u trách nhi m t  ch c ph i ư ị ệ ổ ứ ố

h p và t  v n v  các ho t đ ng b o h  lao đ ng   doanh nghi pợ ư ấ ề ạ ộ ả ộ ộ ở ệ  

và đ m b o quy n đả ả ề ược tham gia và ki m tra giám sát v  b o hể ề ả ộ  lao đ ng c a t  ch c công đoàn.ộ ủ ổ ứ

Hu n luy nấ ệ  

an toàn ­ vệ 

sinh lao 

đ ngộ

Ho t đ ng gi ng d y, hạ ộ ả ạ ướng d n và ph  bi n ki n th c v  an ẫ ổ ế ế ứ ề toàn ­ v  sinh lao đ ng.ệ ộ

Ngu n nguyồ  

hi mể

N i phát sinh tác nhân có th   nh hơ ể ả ưởng, nguy hi m ho c có h i ể ặ ạ

đ i v i con ngố ớ ười, môi trường

Nguy cơ

M i nguy hi m ho c tác h i có kh  năng x y ra trong th c t  ố ể ặ ạ ả ả ự ế

n u không có các bi n pháp ngăn ch n k p th i. ế ệ ặ ị ờ Phân tích tai 

n n laoạ  

đ ngộ

Xem xét, tìm hi u và phân tích m t cách chi ti t v  nguyên nhân ể ộ ế ề khách quan, ch  quan gây tai n n lao đ ng và s  liên quan gi a ủ ạ ộ ự ữ chúng đ  đ a ra đánh giá v  tình hình tai n n lao đ ng.ể ư ề ạ ộ

Phương 

pháp đánh 

giá

Các công c , phụ ương ti n và k  thu t phân tích đ  đánh giá m t ệ ỹ ậ ể ộ tình hu ng hay v n đ  c  th ố ấ ề ụ ể

Phòng 

ch ng taiố  

n n laoạ  

đ ngộ  

(PCTNLÐ)

Th c hi n các bi n pháp ngăn ng a, lo i tr  nh ng nguy c  gây ự ệ ệ ừ ạ ừ ữ ơ tai n n lao đ ng, s  c  x y ra trong lao đ ng s n xu t hạ ộ ự ố ả ộ ả ấ ướng vào  máy, d ng c , thi t b , công trình, t  ch c lao đ ng và con ngụ ụ ế ị ổ ứ ộ ười  thông qua pháp lu t, n i quy, tiêu chu n, ki m tra, ki m soát, ậ ộ ẩ ể ể

hu n luy n và đào t o, ph  bi n thông tin, đi u tra.ấ ệ ạ ổ ế ề Quy ph mạ  

an toàn lao 

đ ngộ

Các quy t c, th  t c yêu c u do c  quan có th m quy n ban hànhắ ủ ụ ầ ơ ẩ ề  

ph i đả ược th c hi n đ  b o đ m an toàn ­ v  sinh lao đ ng  ự ệ ể ả ả ệ ộ

S  thíchự  

nghi (ATLĐ)

Kh  năng c  th  con ngả ơ ể ười ch p nh n các đi u ki n không khí, ấ ậ ề ệ nhi t đ , đ   m, h i nóng.ệ ộ ộ ẩ ơ

T  th  laoư ế  

đ ng gò bóộ

T  th  làm vi c không phù h p v i ho t đ ng tâm sinh lí bình ư ế ệ ợ ớ ạ ộ

thường và nhân tr c c a c  th  con ngắ ủ ơ ể ười trong lao đ ng.ộ

Tình hu ngố  

kh n c pẩ ấ

Tình tr ng s  vi c có th  gây nguy hi m, r i ro cho con ngạ ự ệ ể ể ủ ười,  tài s n, môi trả ường c n nhanh chóng đầ ược x  lí.ử

T ng k tổ ế  

rút kinh 

nghi m vệ ề 

b o h  laoả ộ  

đ ngộ

T  ch c đánh giá k t qu  công tác b o h  lao đ ng c a kì k  ổ ứ ế ả ả ộ ộ ủ ế

ho ch đã đạ ược th c hi n nh m phân tích các m t đự ệ ằ ặ ược và ch a ư

được, tìm ra các thi u sót, t n t i và rút ra bài h c kinh nghi m; ế ồ ạ ọ ệ

t  ch c khen thổ ứ ưởng đ i v i các đ n v  và cá nhân làm t t công ố ớ ơ ị ố tác b o h  lao đ ng, phát đ ng phong trào thi đua b o đ m an ả ộ ộ ộ ả ả toàn, v  sinh lao đ ng. ệ ộ

Tai n n điạ  

đường 

được coi là 

tai n n laoạ  

đ ngộ

Tai n n x y ra trên đạ ả ường đi gi a n i làm vi c và n i thữ ơ ệ ơ ường trú 

ho c n i t m trú c a ngặ ơ ạ ủ ười lao đ ng vào th i gian và t i đ a ộ ờ ạ ị

đi m h p lý (trên tuy n để ợ ế ường đi và v  thề ường xuyên hàng  ngày)

Tai n n laoạ  

đ ngộ

20. Tai n n lao đ ng là tai n n gây t n thạ ộ ạ ổ ương cho b t k  b  ấ ỳ ộ

ph n, ch c năng nào c a c  th  ho c gây t  vong cho ngậ ứ ủ ơ ể ặ ử ười lao 

đ ng, x y ra trong quá trình lao đ ng, g n li n v i vi c th c ộ ả ộ ắ ề ớ ệ ự

hi n công vi c, nhi m v  lao đ ng, k  c  trong th i gian ngh  ệ ệ ệ ụ ộ ể ả ờ ỉ

gi i lao, ăn gi a ca, ăn b i dả ữ ồ ưỡng hi n v t, v  sinh kinh nguy t, ệ ậ ệ ệ

t m r a, cho con bú, đi v  sinh, chu n b  và k t thúc công vi c ấ ử ệ ẩ ị ế ệ

t i n i làm vi c.  Tai n n đạ ơ ệ ạ ược coi là tai n n lao đ ng là tai n n ạ ộ ạ

x y ra t i đ a đi m và th i gian h p lý khi ngả ạ ị ể ờ ợ ười lao đ ng đi t  ộ ừ

n i   đ n n i làm vi c, t  n i làm vi c v  n i    Tai n n lao ơ ở ế ơ ệ ừ ơ ệ ề ơ ở ạ

đ ng độ ược phân lo i nh  sau:  Tai n n lao đ ng ch t ngạ ư ạ ộ ế ười;  Tai 

n n lao đ ng n ng;  Tai n n lao đ ng nh   ạ ộ ặ ạ ộ ẹ

Tai n n laoạ  

đ ng ch tộ ế  

người

Ngườ ịi b  tai n n lao đ ng ch t ngay t i n i x y ra tai n n; ch t ạ ộ ế ạ ơ ả ạ ế trên đường đi c p c u; ch t trong th i gian c p c u; ch t trong ấ ứ ế ờ ấ ứ ế

th i gian đang đi u tr ; ch t do tái phát c a chính v t thờ ề ị ế ủ ế ương do  tai n n lao đ ng gây ra trong th i gian cho đ n khi ngạ ộ ờ ế ườ ịi b  tai 

n n lao đ ng ngh  h u.ạ ộ ỉ ư

Tai n n laoạ  

đ ng ph iộ ả  

th ng kê,ố  

báo cáo

Các v  tai n n lao đ ng mà ngụ ạ ộ ườ ịi b  tai n n lao đ ng ph i ngh  ạ ộ ả ỉ

vi c t  m t ngày tr  lên.ệ ừ ộ ở

T n su t taiầ ấ  

n n laoạ  

đ ngộ

S  v  ho c s  trố ụ ặ ố ường h p b  tai n n lao đ ng x y ra tính theo ợ ị ạ ộ ả

đ n v  th i gian. T n su t tai n n lao đ ng thơ ị ờ ầ ấ ạ ộ ường được tính cho 

1 tri u gi  lao đ ng ho c trên 1000 lao đ ng trong m t năm làm ệ ờ ộ ặ ộ ộ

vi c.ệ

Th ng kêố  

v  b o hề ả ộ 

lao đ ngộ

L p s  sách và t p h p, ghi chép các n i dung c n ph i theo dõi, ậ ổ ậ ợ ộ ầ ả giám sát, báo cáo v  công tác b o h  lao đ ng theo quy đ nh hi n ề ả ộ ộ ị ệ hành. Các s  li u th ng kê, phân tích v  b o h  lao đ ng ph i ố ệ ố ề ả ộ ộ ả

đượ ưc l u gi  ít nh t là 5 năm   c p phân xữ ấ ở ấ ưởng và 10 năm   c pở ấ   doanh nghi p đ  làm c  s  phân tích và đ a ra chi n lệ ể ơ ở ư ế ược lâu dài  cho các chính sách và gi i pháp đ i v i công tác b o h  lao đ ng ả ố ớ ả ộ ộ  doanh nghi p

Thi t b  anế ị  

toàn

Phương ti n dùng đ  phòng ng a ho c làm gi m tác đ ng c a ệ ể ừ ặ ả ộ ủ các y u t  nguy hi m, có h i trong s n xu t đ i v i ngế ố ể ạ ả ấ ố ớ ười lao 

đ ng.ộ

Thi t bế ị 

c nh báo anả  

toàn

Phương ti n đệ ược b  trí   n i làm vi c ho c máy, thi t b  đ  ố ở ơ ệ ặ ế ị ể phát hi n ra nh ng b t thệ ữ ấ ường c a các đ i tủ ố ượng mà nó c n ầ giám sát; thông báo cho m i ngọ ười bi t m c đ  m t an toàn, k p ế ứ ộ ấ ị

th i có các bi n pháp x  lí đ  đ m b o an toàn cho ngờ ệ ử ể ả ả ười và tài 

s n.ả

Th  t c b iủ ụ ồ  

thường tai 

n n laoạ  

đ ng, b nhộ ệ  

nghề 

nghi pệ

Yêu c u v  h  s , trình t  đ  th c hi n ch  đ  b i thầ ề ồ ơ ự ể ự ệ ế ộ ồ ường tai 

n n lao đ ng, b nh ngh  nghi p. ạ ộ ệ ề ệ

Th  l  b oể ệ ả  

h  lao đ ngộ ộ

Các quy đ nh nh m b o đ m vi c th c hi n công tác an toàn ­ vị ằ ả ả ệ ự ệ ệ  sinh lao đ ng nh : ch  đ  trách nhi m c a cán b  qu n lí c a t  ộ ư ế ộ ệ ủ ộ ả ủ ổ

ch c b  máy làm công tác b o h  lao đ ng; k  ho ch công tác ứ ộ ả ộ ộ ế ạ

b o h  lao đ ng; ch  đ  v  thông tin, tuyên truy n, hu n luy n ả ộ ộ ế ộ ề ề ấ ệ

v  b o h  lao đ ng; ch  đ  thanh tra, ki m tra b o h  lao đ ng; ề ả ộ ộ ế ộ ể ả ộ ộ

ch  đ  v  khai báo, đi u tra, th ng kê tai n n lao đ ng, v.v.ế ộ ề ề ố ạ ộ Tiêu chu nẩ  

cho phép

Gi i h n các thông s  kĩ thu t c n ph i đ t đớ ạ ố ậ ầ ả ạ ược do các c  quan ơ

có th m quy n quy đ nh.ẩ ề ị

Tiêu chu nẩ  

an toàn lao 

đ ngộ

Các quy đ nh an toàn đị ược đ t ra làm chu n b t bu c ph i tho  ặ ẩ ắ ộ ả ả mãn n u không s  d n đ n tình tr ng m t an toàn lao đ ng. Tiêu ế ẽ ẫ ế ạ ấ ộ chu n an toàn đẩ ược phân ra làm nhi u c p đ  khác nhau:     (1) ề ấ ộ Tiêu chu n an toàn c p Nhà nẩ ấ ước do c  quan đơ ược Chính ph  uủ ỷ  nhi m ban hành, m i đ i tệ ọ ố ượng b t bu c ph i th c hi n;     (2) ắ ộ ả ự ệ Tiêu chu n an toàn ngành do các ngành ban hành và các đ i tẩ ố ượ  ng thu c chuyên ngành đó ph i th c hi n;     (3) Tiêu chu n an toàn ộ ả ự ệ ẩ

c p c  s , ít nh t đ t đấ ơ ở ấ ạ ược b ng các tiêu chu n c p Nhà nằ ẩ ấ ước 

và tiêu chu n c p ngành, kèm theo các tiêu chu n khác mà c  s  ẩ ấ ẩ ơ ở

đ t thêm ra cho mình.ặ

Ti n nghiệ  

n i làm vi cơ ệ

Các phương ti n đệ ược b  trí nh m duy trì, ph c h i và chăm sóc ố ằ ụ ồ

s c kho  ngứ ẻ ười lao đ ng, bao g m: Nộ ồ ướ ạc s ch đ  u ng và s  ể ố ử

d ng; nhà v  sinh và đ  dùng đ  r a ráy; ch  đ  thay, c t và ụ ệ ồ ể ử ỗ ể ấ

ph i qu n áo; ch  ngh  ng i, ng i ăn u ng, ch  trú m a n ng khiơ ầ ỗ ỉ ơ ồ ố ỗ ư ắ  

ph i t m ng ng công vi c do th i ti t x u; ch  ho c phòng s  ả ạ ừ ệ ờ ế ấ ỗ ặ ơ

c p c u.ấ ứ Vùng nguy 

hi mể

Ph m vi, khu v c ho c không gian n i có m i nguy hi m ạ ự ặ ơ ố ể

ho c/và ch u tác đ ng c a m i nguy hi m.ặ ị ộ ủ ố ể

V  sinhệ  

công nghi pệ

Các bi n pháp nh m phát hi n và đánh giá, ki m soát và gi m ệ ằ ệ ể ả thi u các y u t  có h i cho s c kho  ngể ế ố ạ ứ ẻ ười lao đ ng trong môi ộ

trường lao đ ng.ộ

V  sinh laoệ  

đ ngộ

H  th ng các bi n pháp và phệ ố ệ ương ti n v  t  ch c, v  sinh và kĩệ ề ổ ứ ệ   thu t v  sinh nh m phòng ng a s  tác đ ng c a các y u t  có ậ ệ ằ ừ ự ộ ủ ế ố

h i trong lao đ ng, s n xu t đ i v i ngạ ộ ả ấ ố ớ ười lao đ ng.ộ

V  sinh s nệ ả  

xu tấ

H  th ng các bi n pháp và phệ ố ệ ương ti n v  t  ch c, v  sinh h c ệ ề ổ ứ ệ ọ

và kĩ thu t v  sinh nh m phòng ng a s  tác đ ng c a các y u t  ậ ệ ằ ừ ự ộ ủ ế ố

có h i trong s n xu t đ i v i ngạ ả ấ ố ớ ười lao đ ng (TCVN).ộ

Y h c laoọ  

đ ngộ

Khoa h c nghiên c u, phát hi n và đánh giá các y u t  có h i ọ ứ ệ ế ố ạ trong môi trường lao đ ng, các v n đ  v  tâm sinh lí trong lao ộ ấ ề ề

đ ng; đ a ra các tiêu chu n v  ngộ ư ẩ ề ưỡng cho phép trong môi 

trường lao đ ng; đ  xu t các bi n pháp nh m lo i tr  và ki m ộ ề ấ ệ ằ ạ ừ ể soát các y u t  có h i, gi i quy t các v n đ  s c kho  ngế ố ạ ả ế ấ ề ứ ẻ ười lao 

đ ng có liên quan đ n công vi c và môi trộ ế ệ ường lao đ ng.ộ

Y t  laoế  

đ ngộ

B  môn căn c  vào nh ng  nh hộ ứ ữ ả ưởng c a môi trủ ường lao đ ng ộ

đ n con ngế ười, các nghiên c u đ  t  v n cho ngứ ể ư ấ ườ ử ụi s  d ng lao 

đ ng và ngộ ười lao đ ng t o ra và duy trì m t môi trộ ạ ộ ường làm 

vi c an toàn và lành m nh, ngệ ạ ười lao đ ng có độ ượ ức s c kh e t t ỏ ố (c  th  ch t và tinh th n); t o s  phù h p gi a công vi c v i ả ể ấ ầ ạ ự ợ ữ ệ ớ năng l c th  ch t và tinh th n c a ngự ể ấ ầ ủ ười lao đ ng; ch a tr , ngăn ộ ữ ị

ng a các r i ro đ i v i s c kho  ngừ ủ ố ớ ứ ẻ ười lao đ ng   n i làm vi c.ộ ở ơ ệ Yêu c u anầ  

toàn lao 

đ ngộ

Các yêu c u ph i th c hi n nh m đ m b o an toàn lao đ ng ầ ả ự ệ ằ ả ả ộ (TCVN)

Y u t  cóế ố  

h i trongạ  

s n xu tả ấ

Y u t  có trong môi trế ố ường lao đ ng tác đ ng x u đ n s c kho  ộ ộ ấ ế ứ ẻ

người lao đ ng.ộ

Y u t  gâyế ố  

ch nấ  

thương 

trong lao 

đ ngộ

cn. Y u t  gây ch n thế ố ấ ương s n xu t    Y u t  có s n ho c xu t ả ấ ế ố ẵ ặ ấ

hi n trong quá trình lao đ ng có th  gây ch n thệ ộ ể ấ ương cho người  lao đ ng, bao g m:     1) Y u t  nguy hi m gây ch n thộ ồ ế ố ể ấ ương  nhanh đe do  ngay t c kh c đ n s c kho , tính m ng ngạ ứ ắ ế ứ ẻ ạ ười lao 

đ ng khi ti p xúc và có th  đ  l i di ch ng;     2) Y u t  gây ộ ế ể ể ạ ứ ế ố