Tiểu luận KNĐT XHH - Kết hợp giảng dạy lý luận chính trị với công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho sinh viên Học viện báo chí và Tuyên truyền

Nắm vững quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Chủ tịch Kay Sỏn Phôm Vi Hản phát huy truyền thống tốt đẹp của nhân dân các bộ tộc Lào và nắm vững điều kiện thực tiễn cách mạng, Đ

1 Lý do chọn đề tài

Từ khi ra đời đến nay, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đã lãnh đạo nhân dân vượt qua bao gian nan, thử thách, đưa cách mạng Lào đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác Đảng là nhân tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Đạt được thắng lợi đó là do Đảng có Cương lĩnh, đường lối chính trị đúng đắn, có một đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng đặt ra Nắm vững quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin,

tư tưởng Chủ tịch Kay Sỏn Phôm Vi Hản phát huy truyền thống tốt đẹp của nhân dân các bộ tộc Lào và nắm vững điều kiện thực tiễn cách mạng, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào xác định: Phải không ngừng bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của từng thời kỳ cách mạng, gắn với đổi mới, chỉnh đốn Đảng, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh, biết lãnh đạo toàn diện

Để tiếp tục sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, đưa đất nước Lào tiếp tục phát triển Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đã có chủ trương xây dựng Đảng ngang tầm với đòi hỏi của thời kỳ đổi mới, trong đó việc nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên là một trong những nhiệm vụ chủ yếu và cấp bách Cách mạng luôn vận động và phát triển, cách mạng càng phát triển thì đòi hỏi vai trò lãnh đạo cách mạng của Đảng càng cao Muốn vậy, Đảng phải thường

xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, chỉ có như vậy, mỗi người đảng viên mới hoàn thành được nhiệm vụ của mình trong thời kỳ đổi mới Như chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: Cách mạng tiến lên mãi, Đảng tiến lên mãi, cho nên người cán bộ, đảng viên cũng phải tiến lên mãi

Thành tựu của sự nghiệp đổi mới đã chứng mình tính đúng đắn của đường lối cách mạng do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào đề ra Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác xây dựng đội ngũ đảng viên vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào nhận định: bên cạnh những ưu điểm, công tác xây dựng Đảng còn có nhiều hạn chế, yếu kém, chậm được khắc phục: “Tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức cách mạng, phương pháp làm việc, tinh thần phục vụ nhân dân và hy sinh cho tập thể của đảng viên, cán bộ không nhỏ đã thoái hóa biến chất, quan lieu,

xa rời dân, lợi dụng chức vụ để hướng lợi ích cá nhân của cán bộ còn xuất hiện trên nhiều cấp độ, tham nhũng còn có tính làn tràn phổ biến và còn được

xử lý nghiêm túc, dứt khoát, những vấn đề này đang là vấn đề thách thức vời vai trò lãnh đạo của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào”1 Từ thực trạng đó,

Nghị quyết Đại hội Đại biểu lần thứ X của Đảng đã đề ra nhiệm vụ: “Xây

1 Đảng nhân dân cách mạng Lào, Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Nhà nước, Viêng

Chăn 2016, tr 64, 65

dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững vàng về chính trị, tư tưởng, trong sáng

về đạo đức, lối sống, xây dựng Đảng vững mạnh, biết lãnh đạo toàn diện”2

Huyện Si Khot Ta Bong nằm ở miền Trung là một huyện trung tâm thủ

đô Viêng Chăn Đánh giá công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong những năm qua của Đại hội Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong đã nhận định: Đội ngũ đảng viên không ngừng phát triển cả số lượng và chất lượng, công tác xây dựng đội ngũ đảng viên có nhiều đổi mới, bám sát nhiệm vụ cách mạng của Đảng và địa phương Tuy nhiên chất lượng đội ngũ đảng viên chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu, tình trạng một số tổ chức đảng có đội ngũ đảng viên đông nhưng chưa mạnh, một bộ phận đảng viên chưa phát huy được tính tiên phong gương mẫu Công tác xây dựng đội ngũ đảng viên còn đảng viên Chất lượng công tác phát triển đảng viên chưa cao, chưa thật sự coi nhiều yếu kém, khuyết điểm, nhất là trong khâu đánh giá, phân loại và quản lý trọng chất lượng, còn chạy theo số lượng Do đó, sự chuyển biến trong chất lượng đội ngũ đảng viên chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn hiện nay

Vì vậy, việc nghiên cứu về thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, đánh giá đúng những ưu điểm, khuyết điểm

và nguyên nhân, từ đó đề ra một số biện pháp cơ bản nhằm khắc phục và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là yêu cầu khách quan và vô

2 Đảng nhân dân cách mạng Lào, Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Sđd, tr 64, 65.

cùng cấp thiết đối với toàn Đảng nói chung và Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, thủ đô Viêng Chăn nói riêng Từ nhận thức trên, qua nghiên cứu học tập tại Học viện Báo chí và tuyên truyền, thực tiễn công tác tại địa phương,

em chọn đề tài “chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot

Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay” làm khóa luận tốt nghiệp Đại học.

2 Mục tiêu nghiên cứu

Trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng, nhận thức, xác định phương

hướng, mục tiêu và để xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội

ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay

3 Nhiệm vụ nghiên cứu

- Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên

- Phân tích thực trạng, xác định rõ kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân

- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên

của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào từ năm 2020 đến 2022

4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

Khóa luận tập trung nghiên cứu chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng

bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Thời gian nghiên cứu: từ năm 2015 đến năm 2019

5 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu

5.1 Cơ sở lý luận

Đề tài được thực hiện và dựa trên quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác

- Lênin và quan điểm của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên

5.2 Phương pháp nghiên cứu

Khóa luận sử dụng các phương pháp nghiên cứu cụ thể như: lôgic, phương pháp luận duy vật biện chứng, duy vật lịch sử, thống kê, phân tích, so sánh, tổng hợp, đồng thời coi trọng phỏng vấn, điều tra, khảo sát thực tiễn

6 Ý nghĩa của khóa luận:

Kết quả nghiên cứu của khóa luận góp phần vào công tác tham mưu về nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong; đồng thời là tài liệu tham khảo trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Thủ đô Viêng Chăn nói chung

6 Thao tác hóa một số khái niệm

Đảng viên Đảng Cộng sản Nhân dân Lào là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Lào, suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng

Công dân Việt Nam từ mười tám tuổi trở lên; thừa nhận và tự nguyện : thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm

vụ đảng viên, hoạt động trong một tổ chức cơ sở đảng; qua thực tiễn chứng tỏ

là người ưu tú, được nhân dân tín nhiệm, đều có thể được xét để kết nạp vào Đảng

Chất lượng - trên góc độ triết học - “chỉ tính quy định khách quan vốn

có của sự vật, là sự thống nhất hữu cơ những thuộc tính làm cho sự vật là nó

chứ không phải là cái khác” Có thể hiểu chất lượng của đội ngũ đảng viên là

cái vốn có, khách quan Chất lượng không phải là phép cộng số học các yếu

tố mà chất lượng của đội ngũ đảng viên là tổng hoà các thuộc tính, là một thể thống nhất hữu cơ của các thuộc tính, các yếu tố tạo nên sự khác biệt với chất của đội ngũ đảng viên khác, nhóm người khác

Chất lượng đội ngũ đảng viên là yêu cầu hàng đầu trong công tác xây dựng đội ngũ đảng vien cuả Đảng bao gồm: số lượng, cơ cấu, trình độ, kiến thức, năng lực, phẩm chất, đạo đức, phong cách của từng cá nhân và cả toàn thể đội ngũ đảng viên, thể hiện tập trung ở việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng

Chất lượng của đội ngũ đảng viên trong thời kỳ mới đòi hỏi trước hết phải có số lượng hợp lý Tính hợp lý được biểu hiện ở sự tinh giản tới mức tối

ưu, đảm bảo gọn nhẹ, cơ động hoạt động có hiệu quả trong đó mỗi cá nhân phát huy hết năng lực của mình, có thể đảm đương tốt nhất công việc được giao, đảm bảo cho bộ máy vận hành thông suốt và đạt hiệu quả cao

Tóm lại, chất lượng đội ngũ đảng viên được tạo nên bởi nhiều nhân tố, bao gồm số lượng đảng viên, cơ cấu đội ngũ đảng viên, chất lượng của mỗi người đảng viên thể hiện tập trung ở việc hoàn thành nhiệm vụ

7 Bảng hỏi

HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN

KHOA CHÍNH TRỊ HỌC PHIẾU KHẢO SÁT

(chỉ dành cho đội ngũ đảng viên tại thủ đô Viêng Chăn nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào)

Xin chào anh/chị!

Nhóm nghiên cứu chúng tôi là những sinh viên của khoa chính trị học,

hiện đang tiến hành nghiên cứu đề tài “chất lượng đội ngũ đảng viên của

Đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn hiện nay”, rất mong nhận được sự hợp tác

của bạn Câu trả lời của bạn sẽ là thông tin quý giá đối với chúng tôi Chúng tôi cam kết chỉ sử dụng cho mục đích học tập , nghiên cứu và không ảnh hưởng tới bất kỳ tổ chức đơn vị nào

Xin chân thành cảm ơn!

Phần 1 Thông tin cá nhân.

Mong bạn cho biết một số thông tin cá nhân sau:

- Họ và tên(có thể dùng bí danh)

- Giới tính:

- Độ tuổi:

- Sinh viên ngành:

Phần II NỘI DUNG KHẢO SÁT

Trả lời bằng cách khoanh tròn vào đáp án đúng nhất.

Câu 1: Bạn có quan tâm đến Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên

không?

1 Có

2 Không

( Nếu câu trả lời là không thì xin dừng lại ở đây)

Câu 2: Bạn hiểu như nào về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên?

1 chất lượng đội ngũ cán bộ được tạo nên bởi nhiều nhân tố, bao gồm

số lượng cán bộ, cơ cấu đội ngũ cán bộ, chất lượng của mỗi người cán bộ thể hiện tập trung ở việc hoàn thành nhiệm vụ

2 Là cán vững những phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực người cán bộ cách mạng

3 Là nâng cao trình độ nhận thức, giác ngộ cách mạng

4 Là giác ngộ lý tưởng cách mạng, nâng cao nhận thức chính trị, thống nhất ý chí và hành động của cán bộ

Câu 3: Theo bạn là cán bộ đảng viên của nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên có quan trọng không? Đưa ra nhận xét của bản thân?

1 Quan trọng

2 Không quan trọng

Vì:

Câu 4: đánh giá đội ngũ cán bộ đảng viên ở Lào đang được thực hiện như thế nào?

1 Đang được thực hiện rất tốt

2 Tốt nhưng vẫn còn nhiều mục đánh giá chưa chính xác

3 Đánh giá cán bộ đảng viên bình thường

4 Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên vẫn còn yếu kém Câu 5: Theo Bạn trong đánh giá cán bộ đảng viên có cần trung thực không?

1 Có

2 Không

Lý

do :

Câu 6: theo bạn chất lượng đội ngũ cán bộ có quan trong trong việc lãnh đạo quản lý của Đảng và nhà nước Lào không?

1 Rất quan trọng

2 Quan trọng

3 Không nhất thiết

4 Không quan trọng

Câu 7: theo Bạn cán bộ hiện nay đã làm tốt vai trò của mình chưa? Hãy đưa ra nhận xét?

1 Tốt

2 Chưa tốt

thân:

Câu 8 Theo bạn là cán bộ, đảng viên nên làm gì để làm tốt nhiệm

vụ của mình?

1 Cần làm đúng theo sự chỉ đạo của Đảng và Nhà nước, học tập theo chủ nghĩa Mác Lênin

2 cần phải nâng cao về mặt nhận thức, niềm tin chính trị, giác ngộ lý tưởng cách mạng

3 Thực hiện đúng nghị định nghị quyết của Đảng và nhà nước, thực hiện tốt công tác đánhh giá cán bộ

4 Thực hiện tốt phê bình và tự phê bình, tạo niềm tin cho nhân dân

B BÀI HỌC KINH NGHIỆM

- Cách tiếp cận với khách thể nghiên cứu:

Khách thể : đảng viên của đảng bộ huyện Si Khot Ta Bong, Thủ đô

Viêng Chăn, Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Tiếp cận: khảo sát trực tiếp

- Thuận lợi

Các đảng viên trả lời nghiêm túc, có trách nhiệm; thuận lợi trong việc

đi lại, dễ tổng hợp

- Khó khăn

Các đảng viên còn ngại trong việc đưa ra ý kiến cá nhân; có mặt trở ngại về ngôn ngữ; nhiều đảng viên nên khó khăn trong quá trình tìm và chọn lọc khảo sát

- Bài học kinh nghiệm

Khách thể quá rộng nên không thể khảo sát hết được, câu trả lời còn mang tính trương đối, câu hỏi chưa thực sự sát Không nên hỏi câu hỏi nhạy cảm