Dự Án cuối kì nhóm ngũ quái sài gòn sửa 1nghiên cứu sự khác biệt về mức lương khởi Điểm mong muốn của sinh viên ueh ngành marketing và ngành quản trị

Nhóm tác giộ ả đã chỉ ra mức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên ngành Marketing cao hơn ngành Quản Tr , bên cị ạnh đó sự khác biệt này làm cho s ố lượng h c sinh họ ọc ngành Marketi

NHÓM THỰC HIỆN: 1 Tạ Đăng Khôi

2 Nguyễn Minh Việt

3 Nguyễn Đình Phong

4 Lê Thị Hồng Duyên

5 Nguyễn Ngọc Gia Huyên

MỤC ỤC L

LỜI NÓI ĐẦU 1

TÓM TẮT 2

N I DUNG NGHIÊN C UỘ Ứ 2

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 2

1.1 Lý Do Chọn Đề Tài: 2

1.2 M c Tiêu Nghiên Cụ ứu: 3

1.2.1 M c tiêu t ng quát:ụ ổ 3

1.2.2 M c tiêu c ụ ụ thể: 4

1.3 Câu H i Nghiên Cỏ ứu: 4

1.4 Đối Tượng Và Phạm Vi Nghiên Cứu: 4

CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN 5

2.1 M c Tiêu D ụ ữ Liệu: 5

2.2 M u Nghiên Cẫ ứu Và Phương Pháp Chọn Mẫu: 5

2.3 Phương Pháp Thu Thập Và Phân Tích Dữ Liệu: 5

CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 6

3.1 Th ng Kê Mô T :ố ả 6

3.1.1 Thành ph n tham gia kh o sát:ầ ả 6

3.1.2 Mức lương khởi điểm mong muốn ở m u sinh viên UEH ngành Marketing ẫ và ngành Qu n Tr ả ị 8

3.2 Th ng Kê Suy Diố ễn: 11

3.2.1 Ước Lượng Điểm: 11

3.2.2 Ước Lượng Khoảng: 12

3.2.3 Kiểm Định Gi Thuyả ết: 12

3.3 Tác Độ ng Của M ức Lương Khởi Điể m Mong Muốn Ngành Marketing và Ngành Qu n Tr ả ị Đến Quyết Định C a Cá Nhân Và T ủ ổ Chức 14

3.3.1 Đối với học sinh: 14

3.3.2 Đố ới các trười v ng học: 15

3.3.3 Đối với các doanh nghiệp: 15

CHƯƠNG 4: HẠN CHẾ 16

CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 17

5.1 K t Luế ận: 17

5.2 Khuy n Ngh :ế ị 17

DANH M C BỤ ẢNG 19

DANH M C HÌNHỤ 19

TÀI LI U THAM KHỆ ẢO 20

PHỤ Ụ L C 21

1

LỜI NÓI ĐẦU

Thống kê t ừ lâu đã đóng một vai trò quan trọng trong môi trường kinh t và kinh ếdoanh, là m t công c m nh m trong vi c phân tích và hi u bi t v dộ ụ ạ ẽ ệ ể ế ề ữ liệu Nó giúp chúng ta tìm ra nh ng thông tin quan tr ng, nhữ ọ ận định xu hướng, đưa ra những quyết định dựa trên sự phân tích logic và chính xác Trong lĩnh vực kinh tế và kinh doanh, thống kê được sử dụng rộng rãi để nắm bắt và đánh giá tình hình kinh tế, cũng như dựbáo xu hướng và tìm ra cách thức tối ưu hoá hoạt động kinh doanh Từ đó, bộ môn

“Thống kê ứng d ng trong kinh tế và kinh doanh” đã được đưa vào giảng d y nh m ụ ạ ằtrang b cho sinh viên nh ng ki n th c n n t ng c n thi t Trong quá trình h c t p, nh n ị ữ ế ứ ề ả ầ ế ọ ậ ậthấy s khác bi t v mự ệ ề ức lương mong muốn của sinh viên các ngành trong Đại h c Kinh ọ

tế TP.HCM Chúng em đã tiến hành áp d ng vào d án cụ ự ụ thể ới đề tài “Nghiên cứu v

s khác bi t v mự ệ ề ức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên UEH ngành ố ủ Marketing và ngành Quản Trị”

Lời đầu tiên, chúng em gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên TS Nguyễn Văn Trãi, người đã hướng dẫn tận tình, giúp đỡ nhóm trong quá trình tiến hành nghiên cứu

và hoàn thành d án Trong su t quá trình th c hi n, thự ố ự ệ ầy đã luôn chỉ ảo, định hướ b ng nhóm đi từ những bước đầu tiên về việc thu thập dữ liệu, phương pháp nghiên cứu và cách trình bày kết quả nghiên c u S ứ ự chỉ dẫn và s s ự ẻ chia kiến th c, nh ng góp ý cứ ữ ủa thầy đã giúp chúng em hoàn thành dự án một cách hoàn chỉnh và mang lại những kết

qu ả ý nghĩa Chúng em rất biết ơn, và trân trọng s h ự ỗ trợ vô cùng quý báu này

Đồng thời, nhóm chúng em cũng gử ời ci l ảm ơn sâu sắc đến tất cả các bạn/anh chị sinh viên đã dành thời gian tham gia kh o sát, giúp nhóm thu thả ập đầy đủ dữ liệu để hoàn thành d ự án nghiên cứu m t cách hoàn thi n nhộ ệ ất

Dù chúng em đã cố g ng c n tr ng trong quá trình thu th p, và phân tích d ắ ẩ ọ ậ ữ liệu

nh m hoàn thành nghiên c u m t cách chính xác nhằ ứ ộ ất, nhưng với vốn ki n th c và kinh ế ứnghi m còn h n chệ ạ ế, sai sót là điều khó tránh kh i N u có sai sót trong d án, mong ỏ ế ựthầy có thể góp ý để ự án nghiên cứu đượ d c hoàn thiện hơn

Xin chân thành cảm ơn!

Nhóm thực hi n d án ệ ự

2

TÓM T T Ắ

Với mong mu n sau khi t t nghiố ố ệp, ai cũng tìm được cho mình m t công viộ ệc

với mức lương hấp d n, chính vì th vẫ ế ấn đề thỏa thuận lương ban đầu r t là quan tr ng ấ ọđối với sinh viên - những ngườ ẫn còn thiếu sót nhiều kinh nghiệm Bài báo cáo dự i v

án nghiên c u này trình bày k t quứ ế ả Nghiên c u v s khác bi t v mứ ề ự ệ ề ức lương khởi điểm mong mu n c ố ủa sinh viên ngành Marketing và ngành Quản Trị ở sinh viên

thuộc Đại Học Kinh Tế TPHCM (UEH) Từ dữ ệu thu thli ập được b ng cách kh o sát ằ ảtrực ti p trên 74 sinh viên t i Uế ạ EH Trong đó, 42 sinh viên thuộc ngành Qu n Tr , 32 ả ịsinh viên thu c ngành Marketing Nhóm tác giộ ả đã chỉ ra mức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên ngành Marketing cao hơn ngành Quản Tr , bên cị ạnh đó sự khác biệt này làm cho s ố lượng h c sinh họ ọc ngành Marketing tăng trưởng nhanh chóng theo t ng ừnăm, trong khi đó số lượng sinh viên h c ngành Qu n Tr lọ ả ị ại có xu hướng ổn định Điều này còn dẫn đến việc các trường h c m r ng thêm các ngành ngh có liên quan tọ ở ộ ề ới Marketing và xu hướng tuyển d ng c a các doanh nghiụ ủ ệp cũng có sự thay đổi

N I DUNG NGHIÊN C U Ộ Ứ CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

Với tình hình phát tri n nhanh chóng c a các doanh nghi p Vi t Nam trong ể ủ ệ ệ

những năm gần đây, một trong nh ng d u hi u n i b t là sữ ấ ệ ổ ậ ố lượng lao động gia nhập thị trường ngày càng tăng cao Song song, không chỉ nh ng doanh nghiữ ệp nhà nước mà các tổ chức tư nhân đã và đang nỗ lực để tìm kiếm nguồn nhân l c phù h p.ự ợ

Trong đó, các nguồn l c c a kh i ngành kinh t luôn gi m t v trí c n thi t trong ự ủ ố ế ữ ộ ị ầ ế

vi c v n hành doanh nghi p Tiêu bi u là các ngành nghệ ậ ệ ể ề như Marketing và Quản Trị

Về Marketing, nó đóng vai trò quan trọng trong vi c ti p c n và thu hút khách hàng, ệ ế ậgiúp tăng doanh thu và độ nhận dạng thương hiệu Còn ngành Quản Trị đảm nhận vai trò quản lý và điều hành các hoạt động c a tủ ổ chức, từ kinh doanh đến nhân s và sự ản

xu t Hai ngành ngh ấ ề này đều đóng vai trò quan trọng trong vi c phát tri n và hoệ ể ạt động của doanh nghiệp

3

Vậy thì đâu là yếu tố quan trọng để lựa chọn ngành nghề cho m i cá nhân? Mỗ ột trong s ố đó chính là thu nhập, nó luôn đóng một vai trò quan tr ng trong quyọ ết định lựa chọn vi c làm cho b t k ai Mệ ấ ỳ ức lương khởi điểm không ch ỉảnh hưởng đến quyết định chọn lựa nghề nghiệp c a sinh viên - lủ ực lượng lao động sau này, mà còn tác động sâu rộng đến sự phát triển của các tổ chức Vì th , chúng em nh n th y mế ậ ấ ức lương khởi điểm đóng một vai trò vô cùng quan trọng

Đầu tiên đối với doanh nghiệp, sự khác biệt giữa mức lương khởi điểm mong muốn giúp nhà tuy n d ng hiể ụ ểu rõ hơn về các y u t ế ố ảnh hưởng đến quyết định v mề ức lương của sinh viên T ừ đó, có thể tối ưu hóa chiến lược tuy n d ng m t cách hi u quể ụ ộ ệ ả Điều này không ch ỉ giúp tăng cường sự h p dẫn c a doanh nghiấ ủ ệp đố ới ứi v ng viên mà còn t o ra mạ ột môi trường làm việc tích cực và đồng thuận trong tương lai Đặc biệt, sự khác bi t gi a mong mu n mệ ữ ố ức lương của sinh viên ngành Marketing và sinh viên ngành Qu n Tr ph n ánh rõ sả ị ả ự đa dạng và đặc thù riêng bi t c a hai ngành ngh này ệ ủ ềtrong thị trường lao động

Đối với sinh viên, đặc biệt là những ngườ ừa t t nghiệp, h thường đặt nhiều i v ố ọ

k v ng vào mỳ ọ ức lương khởi điểm c a mình khi tìm ki m viủ ế ệc làm Vì hơn ai hết, h ọ

hi u rõ v giá tr , sể ề ị ự đầu tư và mục tiêu cá nhân trong ngh nghi p c a mình Viề ệ ủ ệc nghiên c u s giúp chúng ta hiứ ẽ ểu rõ hơn về y u t ng lế ố độ ực và quan điểm về tiền lương của sinh viên khi bước vào thị trường lao động Từ đó, giúp mỗi cá nhân có thể lập ra các kế hoạch cho quá trình tìm việc và đàm phán lương hiệu quả

Do đó, nhóm tác giả đã tiến hành dự án cuối kì với đề tài “Nghiên cứu sự khác

bi t v mệ ề ức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên UEH ngành Marketing và ố ủ

ngành Qu n Trả ị” để làm rõ s khác biự ệt này như thế nào, từ đó xem xét những tác

động mà chúng mang lại trong việc lựa ch n ngành nghề của sinh viên, cũng như việc ọ

ra quyết định đối với các t chổ ức

1.2 M c Tiêu Nghiên Cụ ứu:

4

1.2.2 M c tiêu c ụ ụ th : ể

Nghiên c u s khác bi t v mứ ự ệ ề ức lương khởi điểm c a sinh viên ngành Marketing ủ

và ngành Qu n Tr có chênh lả ị ệch không? Từ đó đưa ra câu trả ờ l i cho câu hỏi: “V i độớtin c y 95% thì mậ ức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên UEH ngành Marketing ố ủ

có cao hơn so với ngành Qu n Trị hay không?”ả

Tìm hi u v mể ề ức lương khởi điểm mong muốn có tác động như thế nào đế ựa n lchọn ngành ngh c a sinh viên và cách th c tuy n d ng c a các doanh nghiề ủ ứ ể ụ ủ ệp cũng như

việc thay đổi cơ cấu ngành học trong các trường Đại học, Cao đẳng

1.3 Câu H i Nghiên Cỏ ứu:

Mức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên UEH ngành Marketing và ngành ố ủQuản Tr có s khác bi t hay không? Ngành nào có mị ự ệ ức lương khởi điểm mong muốn cao hơn?

Mức lương tác động đế ựn l a ch n ngành ngh cọ ề ủa sinh viên như thế nào? Cách thức tuy n d ng c a doanh nghiể ụ ủ ệp và cơ cấu ngành học ở các trường Đại học, Cao đẳng thay đổi ra sao?

1.4 Đối Tượng Và Ph m Vi Nghiên C ạ ứu:

▪ Đối tượng nghiên cứu: Mức lương khởi điểm mong muốn c a sinh viên ủUEH ngành Marketing và ngành Qu n Trả ị

▪ Phạm vi nghiên cứu:

- Phạm vi đối tượng khảo sát: 74 sinh viên thuộc Đại ọh c Kinh t ếTPHCM ngành Marketing và Qu n Trả ị

- Phạm vi n i dung kh o sát: D án t p trung nghiên c u v s khác ộ ả ự ậ ứ ề ự

bi t mệ ức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên UEH ngành ố ủMarketing và ngành Quản Trị

+ Thời gian kh o sát: 4/4 - 10/4/2024 ả

+ Thời gian nghiên cứu: 4/4 - 2/5/2024

5

CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN

2.1 M c Tiêu D ụ ữ Liệu:

Thông qua vi c thu th p d ệ ậ ữ liệu để cung c p các s u c ấ ố liệ ụ thể cho th ng kê mô ố

t và th ng kê suy di n nhả ố ễ ằm đáp ứng m c tiêu nghiên c u ụ ứ cho ểm địki nh giả thuyết

đặt ra về sự khác biệt giữa sinh viên UEH ngành Marketing và ng ành Quản Tr ị

2.2 M u Nghiên Cẫ ứu Và Phương Pháp Chọn Mẫu:

Đối v i d án nghiên c u l n này, nhóm tác gi quyớ ự ứ ầ ả ết định ch n sinh viên ọ trường Đại h c Kinh t TP.HCM làm m u dọ ế ẫ ựa trên phương pháp chọn m u ẫ phi xác suất - chọn mẫu thuận tiện

2.3 Phương Pháp Thu Thập Và Phân Tích D ữ Liệu:

Để nâng cao độ tin c y trong câu tr l i, nhóm tác gi s d ng hình th c thu thậ ả ờ ả ử ụ ứ ập

dữ liệu tr c ti p b ng cách ph ng v n các sinh viên UEH ngành Marketing và ngành ự ế ằ ỏ ấQuản Tr thông qua phi u câu h i kh o sát Nhóm tác giị ế ỏ ả ả đã phân công nhau đi đến cơ

s A, B, E, N cở ủa Đạ ọc i h Kinh tế TP.HCM thu th p câu tr l i c a sinh viên Sau để ậ ả ờ ủkhi ti n hành l c dế ọ ữ liệu và lo i b các giá tr bạ ỏ ị ất thường (không có giá tr dị ữ liệu nào

với giá trị z nhỏ hơn -3 hoặc lớn hơn 3), nhóm nhận được 74 ph n h i phù h p ả ồ ợ

Do đây là hình thức thay thế thi cuối kì, không phải công trình nghiên cứu khoa

học, nên quy mô không đòi h i ph i lỏ ả ớn, chính vì v y nhóm tác gi quyậ ả ết định ch n c ọ ỡ

m u 74 làm c m u cho d ẫ ỡ ẫ ự án này

Tiếp theo, nhóm tác giả tiến hành phân tích dữ liệu bằng phương pháp thống kê

mô t và th ng kê suy di n v i s hả ố ễ ớ ự ỗ trợ ừ t ph n mầ ềm Microsoft Excel để phân tích, tính toán các k t quế ả thu được

Cuối cùng, nhóm tác giả sử d ng phần mụ ềm Microsoft Word để trình bày các

kết quả thu thập được và ti n hành báo cáo d ế ự án

Chứng minh không có giá tr bị ất thường: Xem ph l c 3ụ ụ

Phiếu câu hỏi khảo sát: Xem ph lụ ục 1

Hình 1 Biểu đồ tròn th hi n t n suể ệ ầ ất phần trăm giớ

tính sinh viên UEH tham gia khảo sát

*Nh n xét:ậ Trong t ng s 74ổ ố

viên nam là 40 người (chiếm

7

Hình 2 Biểu đồ tròn thể hiện tần suất phần trăm niên

khóa của sinh viên UEH tham gia kh o sát ả

*Nh n xét:ậ Trong t ng sổ ố

74 sinh viên tham gi

kh o sát, sả ố lượng sinviên năm 1 chiếm t l l n ỉ ệ ớ

nh t v i 59% (44 sinhấ ớviên), trong đó sinh viên năm 4 chiếm t l ỉ ệ nhỏ nhấtchỉ 8% (6 sinh viên)

3.1.1.3 Ngành học:

Bảng 3 B ng phân ph ả ối tần s , t n suố ầ ất, tần suất phần trăm ngành học sinh viên

UEH tham gia khảo sát

là 32 người chiếm 43%

Ta th y r ng s sinh viênấ ằ ốngành Qu n tr tham giả ị

kh o sát nhiả ều hơn sinhviên ngành Marketing

10 (triệu đồng) và giá tr l n nh t là ị ớ ấ 24 (triệu đồng).

• Nhóm tác gi quyả ết định xây d ng phân ph i t n s ự ố ầ ố ở mẫu mức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên ngành Marketing và sinh viên ngành Qu n Tr vố ủ ả ị ới 5 nhóm

Do đó, độ ộ r ng của mỗi nhóm là:

Độ 𝑟ộ 𝑛ℎó𝑚 = 𝑛𝑔 𝐺𝑖á ị 𝑙ớ𝑛 𝑛ℎấ𝑡 − 𝐺𝑖á ị 𝑛ℎỏ 𝑛ℎấ𝑡 𝑡𝑟 𝑆ố 𝑛ℎó𝑚 𝑡𝑟 = 24 − 105 = 2.8 ≈ 3

• Với độ rộng này, mức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên ngành Marketing và sinh viên ngành Quản Tr ịở UEH được chia thành 5 nhóm như sau: 10-12; 13-15; 16-18; 19-21; 22-24

3.1.2.1 M u 1: Mẫ ức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên UEH ngành Marketing:

Dữ liệu v m ề ức lương khởi điểm mong mu n c a sinh viên UEH ngành ố ủ Marketing:

9

Hình 4 Biểu đồ Histogram th ể hiệ ần t n s các nhóm mố ức lương

khởi điểm mong muố n c a sinh viên UEH ngành Marketing (triệ ủ

VNĐ).

*Nh n xét:ậ S d ng ử ụ

ph n m m Excel, ta tínhầ ềđược hệ s bố ất đố ứngi x(Skewness) là -0,136

0, cho th y biấ ểu đồ này

l ch trái, th hi n ph nệ ể ệ ầ

l n sinh viên ngànhớMarketing mong muốn

có mức lương khởi điểm khi ra trường nhiều nhất

là từ 16 đến 18 tri u ệVNĐ (12 lựa chọn), vàthấp nh t tấ ừ 10 đến 12triệu VNĐ (2 lựa chọn)

3.1.2.2 M u 2: Mẫ ức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên UEH ngành

nh t là t 13 - 15 triấ ừ ệu VNĐ(16 l a ch n), và th p nhự ọ ấ ấ

22 triệu VNĐ trở lên (2 lựachọn)

3.1.2.3 So sánh mức lương ởi điểkh m mong muốn của sinh viên UEH

Bảng 6 B ảng so sánh trung bình, độ ệ l ch chu n và h s bi n thiên v mẩ ệ ố ế ề ức lương

khởi điểm mong muốn c a sinh viên ngành Marketing và sinh viên ngành Qu ủ ản Tr ị

Mức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên UEH

ngành Marketing

Mức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên UEH ngành Quản Trị.

• Với CV và CV l1 2 ần lượt là h s bi n thiên c a m u mệ ố ế ủ ẫ ức lương khởi điểm mong muốn c a sinh viên UEH ngành Marketing và ngành Quản Tr ủ ị

- CV1 < CV (16,7% < 21,3%)2 M u m→ ẫ ức lương khởi điểm mong muốn của sinh viên ngành Marketing có độ phân án t th p h m u mấ ơn ẫ ức lương khởi điểm mong muốn c a sinh viên ngành Qu n Tr ủ ả ị

*Nhận xét: Có thể thấy, trung bình mức lương khởi điểm mong mu n sinh viên UEH ốngành Marketing cao hơn ngành Quản Trị, và có độ phân tán thấp hơn Từ nh n xét này, ậnhóm tác gi ả tiến hành tìm hi u s ênh lể ự ch ệch cũng như đặt gi thuy t và kiả ế ểm định cho

3.2.1 Ước Lượng Điểm:

Trình bày ước lượng khoảng với độ tin cậy 95% c a sự chênh lệch giữa mức lương ủ

khởi điểm mong mu n cố ủa sinh viên UEH ngành Marketing và ngành Quản Tr (tri u ị ệđồng)

Ước lượng điểm c a ủ μ − μ = x − x1 2 1 2= 17,78 - 14,76 = 3,02 triệu đồng

Với:

μ1= mức lương mong muốn trung bình tổng thể của sinh viên Marketing UEH

μ2 = mức lương mong muốn trung bình tổng thể của sinh viên Quản trị UEH

𝑛 −11 ((𝑠1)2𝑛1 )2+𝑛2−11 ((𝑠2)2𝑛2 )2= ((2,97 232) +(3,15)242 )2

1 32−1 ((2,97)232 )2+42−11 ((3,15)242 )2 ≈ 68 73 , ≈ 69 Với 𝛼 /2 = 0,025 và df = 69, ta tìm được 𝑡𝛼/2 = 1,995

• Ước lượng khoả ng c ủa 𝛍 − 𝛍𝟏 𝟐:

- Căn cứ vào số liệu thông qua cách thu th p tr c ti p t 5 sinh viên UEH ngành ậ ự ế ừMarketing và 5 sinh viên UEH ngành Quản Tr v sị ề ổ điểm đầu vào (d a trên k t qu ự ế ảthi THPTQG) và thời gian h c thêm/tu n (giọ ầ ờ) bên ngoài để đầu tư cho ngành học

Bảng 8 So sánh s ố điể m đ ầu vào trung bình (d a trên k t qu thi THPTQG) và thự ế ả ời

gian trung bình h c thêm/tuọ ần (đơn vị: gi ) c ờ ủa 5 sinh viên UEH ngành Marketing và

5 sinh viên UEH ngành Qu n Tr ả ị