THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Tiêu đề | Đầu Tư Phát Triển Du Lịch Tại Hải Phòng Giai Đoạn 2006 2009 |
---|---|
Tác giả | Trần Thị Minh Thu |
Người hướng dẫn | PGS.TS. Trần Thọ Đạt |
Trường học | Trường Đại Học Kinh Tế |
Chuyên ngành | Kinh Tế Đầu Tư |
Thể loại | Luận Văn |
Năm xuất bản | 2009 |
Thành phố | Hải Phòng |
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 234 |
Dung lượng | 671,93 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 03/08/2023, 16:04
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
3.3.1.2. Coi trọng công tác quy hoạch phát triển các dịch vụ du lịchSở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thành phố cần phối hợp cùng với Sở quy hoạch – kiến trúc để xây dựng Quy hoạch chi tiết mạng lưới khách sạn và khu vui chơi giải trí, đặc biệt cần xác định rõ những địa điểm cụ thể để xây dựng các khách sạn cao cấp mới để khắc phục tình trạng thiếu khách sạn phục vụ cho khách du lịch có nhu cầu cao như hiện nay, đảm bảo tính hiệu quả trong hoạt động dịch vụ lưu trú và vui chơi giải trí.Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định phê duyệt Chiến lược phát triển du lịch Việt Nam 2011-2020 và định hướng đến năm 2030, đây là cơ sở rất quan trọng để triển khai các mặt hoạt động của ngành. Để có cơ sở thu hút các dự án đầu tư vào du lịch Hải Phòng, Thành phố nên xây dựng đề án quy hoạch phát triển du lịch thành phố đến năm 2020 để làm căn cứ cho các định hướng đầu tư. Sau khi quy hoạch được phê duyệt, giao nhiệm vụ cụ thể cho các ngành chức năng và địa phương triển khai thực hiện quy hoạch, định kỳ hàng năm tổ chức sơ kết, đánh giá tình hình triển khai thực hiện quy hoạch | Sách, tạp chí |
|
||||
3.3.1.3. Điều hành đầu tư du lịchThực trạng phát triển du lịch Thành phố thời gian qua cho thấy hàng loạt các dự án đầu tư kể cả thuộc ngân sách nhà nước hay tư nhân, vốn trong nước cũng như vốn nước ngoài bị chậm tiến độ, thay đổi chủ đầu tư, nhiều dự án đã triển khai được 5-6 năm nhưng vẫn chưa hoàn thiện khâu giải phóng mặt bằng. Do vậy, UBND thành phố nên quy định cụ thể tiến độ triển khai thực hiện dự án, nếu nhà đầu tư không triển khai đúng tiến độ quy định thì thành phố sẽ thu hồi dự án. Đây sẽ là biện pháp hữu hiện nhằm hạn chế một cách tối đa các dự án chậm tiến độ ảnh hưởng đến sự phát triển của ngành.Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tăng cường kiểm tra tiến độ triển khai thực hiện các dự án đầu tư và định kỳ hàng quý báo cáo tình hình và kiến nghị đề xuất cụ thể đối với từng dự án để đảm bảo các dự án hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng đề ra. Các nội dung mà UBND Thành phố cần quan tâm tập trung thanh tra, kiểm soát trong lĩnh vực đầu tư du lịch là: các chính sách về đất đai, quản lý danh lam thắng cảnh, bảo vệ môi trường, đầu tư xây dựng....Giáo viên hướng dẫn PGS.TS. Trần Thọ Đạt | Sách, tạp chí |
|
||||
3.3.1.4. Thực hiện các chương trình hợp tác phát triển du lịch với các địa phương khácDu lịch là một ngành có tính liên ngành, liên vùng và xã hội hóa cao.Do vậy sự phát triển du lịch không thể đơn lẻ và bó hẹp trong phạm vi mỗi địa phương, mỗi thành phố mà phải là vấn đề chung của các ngành và các địa phương trong khu vực. Hải Phòng được xác định là một trong những vùng trọng điểm kinh tế Bắc Bộ. Do vậy sự phối hợp chặt chẽ giữa các tỉnh, thành phố trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ đang được đánh giá có vai trò rất quan trọng, là động lực mạnh mẽ phát triển du lịch cả nước.Trong các hoạt động du lịch của vùng, các điều kiện thuận lợi được nhận thấy ở đây:Hệ thống giao thông đường bộ, đường sắt, đường thủy của vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ khá tốt, cùng với khoảng cách giữa các điểm du lịch trong vùng không quá xa cũng là điều kiện thuận lợi cho việc phối kết hợp phát triển du lịch giữa các địa phương.Các địa phương trong vùng có những điều kiện về văn hóa, tự nhiên khác nhau đã tạo ra nhiều loại hình, sản phẩm du lịch khác nhau. Việc các địa phương trong vùng liên kết với nhau chặt chẽ thì sẽ khai thác được các thế mạnh của từng vùng, hỗ trợ nhau quản lý một cách có hiệu quả nguồn tài nguyên du lịch.Cơ sở hạ tầng và cơ sở vật chất phát triển, nguồn nhân lực có số lượng và trình độ tương đối cao đã tạo điều kiện cho việc phát triển du lịch cả về chất và lượng.Chính sách của nhà nước ưu tiên khuyến khích đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng kinh tế xã hội quan trọng của vùng cũng là động lực thúc đẩy du lịch phát triển | Sách, tạp chí |
|
||||
3.3.1.5. Nâng cao trách nhiệm của các chủ thể tham gia hoạt động đầu tư và xây dựngĐối với người quyết định đầu tư: Cần đẩy mạnh phân cấp, giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, đồng thời cần có các chế tài đủ mạnh để nâng cao trách nhiệm của người quyết định đầu tư khi quyết định sai, gây lãng phí, thất thoát.Chủ đầu tư phải chịu tránh nhiệm toàn diện về hiệu quả, chất lượng và tiến độ xây dựng của dự án; phải bồi thường thiệt hại do thiếu trách nhiệm gây nên. Giám đốc điều hành dự án phải có đủ điều kiện năng lực phù hợp với loại và cấp công trình theo quy định.Ban quản lý phải là người đại diện thực sự của chủ đầu tư, đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý, khai thác công trình sau khi hoàn thành đưa vào sử dụng. Kiện toàn, sắp xếp lại các Ban quản lý dự án theo đúng các tiêu chí, tiêu chuẩn phù hợp, thành lập các Ban quản lý chuyên nghiệp hoạt động theo mô hình tư vấn quản lý dự án.Củng cố, nâng cao chất lượng của các tổ chức tư vấn. Hình thành các tổ chức tư vấn tại địa phương đủ năng lực để thực hiện các dự án quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp. Có chế tài và cơ chế kiểm tra, thẩm tra chất lượng các sản phẩm của các tổ chức tư vấn, chống hiện tượng thông đồng, móc ngoặc và các tiêu cực khác giữa chủ đầu tư và tư vấn.Trách nhiệm của các nhà thầu trong việc thực hiện các công trình dự án phải được thể hiện đầy đủ trong các hợp đồng xây dựng, tuân thủ các quy định của Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu | Sách, tạp chí |
|
||||
3.3.2.2. Đào tạo và đào tạo lại lực lượng lao động trong ngành du lịchNâng cao chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề có tính chiến lược của mọi quốc gia. Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch là vấn đề có ý nghĩa quyết định đối với nâng cao chất lượng sản phẩm du lịch, nâng cao chất lượng năng lực cạnh tranh của ngành du lịch, góp phần nhanh chóng đưa du lịch Hải Phòng trở thành ngành kinh tế mũi nhọn. Nguồn nhân lực phải được phát triển một cách có hệ thống cả về số lượng và chất lượng, hiện tại chất lượng lao động du lịch cũng chưa đáp ứng được yêu cầu, số lao động có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm hơn 3%, số lao động biết ngoại ngữ chiếm gần 50%. Tính chuyên nghiệp của lực lượng lao động trong ngành du lịch không cao, vì vậy ngoài việc đào tạo mới thì việc đào tạo lại nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động hiện tại cũng cần được chú trọng. Đội ngũ quản lý và giám sát du lịch phải được đào tạo chuyên sâu và có bài bản cả về trình độ chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, tin học và có sự hiểu biết về pháp luật. Cả nước nói chung và Hải Phòng nói riêng chỉ có thể phát triển du lịch nhanh và bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu và toàn diện nếu có đội ngũ lao động chất lượng cao, số lượng đủ, cơ cấu hợp lý gồm đông đảo những hướng dẫn viên du lịch ngành nghề, giỏi chuyên môn nghiệp vụ và có trách nhiệm cao trong công việc.Thời gian qua, hệ thống đào tạo đội ngũ nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ du lịch của Việt Nam chủ yếu vẫn còn hoạt động theo phương thức “đào tạo những gì mà chúng ta có thể có” chứ còn “đào tạo những gì mà thị trường | Sách, tạp chí |
|
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN