1 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Vấn đề cán công tác cán chiếm vị trí quan trọng tư tưởng Hồ Chí Minh Người viết: “Mn việc thành cơng thất bại, cán tốt kém” [53, tr.280] Chính Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta trình lãnh đạo nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng chế độ dân chủ dày công đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ cán tận tụy, kiên cường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua giai đoạn cách mạng, đội ngũ cán góp phần toàn đảng, toàn dân ta đem lại thành cách mạng vẻ vang to lớn dân tộc Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, cơng tác cán mang tính hệ thống, kết tinh thành giá trị bền vững, có sức lan tỏa cần nghiên cứu chuyên sâu nhằm vận dụng có hiệu qua thời kỳ cách mạng, nhiều cấp độ khác nhau, sở Trong giai đoạn cách mạng nay, với yêu cầu nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Đảng ta sở vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh, xem công tác cán khâu then chốt công tác then chốt Đảng khẳng định: Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ Trong trình đổi đất nước lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, đội ngũ cán nước ta có bước trưởng thành tiến nhiều mặt, tích luỹ nhiều kinh nghiệm thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH chủ động hội nhập quốc tế; lực lượng nịng cốt tồn Đảng, toàn dân, toàn quân làm nên thành tựu to lớn công đổi mới, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Số đông cán giữ vững lĩnh trị, phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, gắn bó với nhân dân Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ cán mặt yếu; cấu đội ngũ cán cân đối, thiếu đồng bộ, chưa hợp lý; thiếu cán lãnh đạo, quản lý giỏi, cán đầu ngành, cán có trình độ cao, có khả dự báo, xử lý tốt vấn đề phức tạp nảy sinh; tình trạng suy thối tư tưởng, trị, đạo đức, lối sống, bệnh hội, chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, thiếu trách nhiệm, thiếu tự giác rèn luyện, phấn đấu, thiếu tinh thần đồng chí phận khơng nhỏ cán diễn chậm có giải pháp ngăn chặn khắc phục kịp thời, làm giảm lòng tin nhân dân Đảng, đe dọa tồn vong chế độ, kìm hãm phát triển dân tộc Vì thế, để khắc phục hạn chế trên, nhằm mục tiêu xây dựng đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất lực tốt, có cấu hợp lý đảm bảo chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ cán đáp ứng yêu cầu chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ Tổ quốc, việc khai thác yếu tố thời đại xây dựng đội ngũ cán việc trở lại với tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán coi giải pháp hữu hiệu xây dựng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trên sở tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, phải triển khai vận dụng vào điều kiện cụ thể địa phương, đơn vị để xây dựng đội ngũ cán địa phương có phẩm chất đạo đức, có lực cơng tác, phong cách làm việc phù hợp với yêu cầu thời kỳ mới, phù hợp với nhiệm vụ trị địa phương đơn vị yêu cầu cấp bách đặt cần giải Đối với Đảng Thị xã Bỉm Sơn (Thanh Hóa), năm qua, xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh Thị xã Tuy nhiên, bước vào thời kỳ với yêu cầu ngày cao nghiệp đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước; yêu cầu phát triển Thị xã công nghiệp điều kiện tình hình đặt nhiều vấn đề cấp bách xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Thị xã vừa có phẩm chất, lực, trình độ, vừa có lĩnh phương pháp, phong cách khoa học làm việc để thực thắng lợi nhiệm vụ trị mà Đảng nhân dân thị xã giao phó Vì vậy, lúc hết phải vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh, cán cơng tác cán vào thực tiễn xây dựng đội ngũ cán chủ chốt thị xã đòi hỏi từ phát triển Thị xã Bỉm Sơn nhằm khắc phục hạn chế, bất cập đội ngũ cán thị xã; đồng thời góp phần ngăn ngừa suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống đội ngũ cán chủ chốt thị xã góp phần thực thắng lợi Nghị Trung ương 4, khóa XI “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” xây dựng Thị xã Bỉm Sơn ngày giàu đẹp, văn minh Xuất phát từ suy nghĩ trên, để vận dụng sáng tạo luận điểm Hồ Chí Minh cán công tác cán vào thực tiễn địa phương công tác, tác giả lựa chọn đề tài: “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn theo tư tưởng Hồ Chí Minh” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Hồ Chí Minh học với mong muốn đề giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán Thị xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cho trước mắt lâu dài Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong nhiều năm qua, tư tưởng Hồ Chí Minh nói chung, tư tưởng Hồ Chí Mình cán cơng tác cán nói riêng ln nhiều nhà nghiên cứu nước quan tâm nghên cứu xem xét góc độ giá trị tư tưởng, ý nghĩa vấn đề; đồng thời nhiều nghiên cứu từ lý luận đến vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán vào lĩnh vực, ngành, địa phương, cụ thể: 2.1 Về sách chuyên khảo, chuyên đề, đề tài khoa học, kỷ yếu hội thảo khoa học, tiêu biểu cơng trình - “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ”, chuyên đề khoa học cấp Nhà nước KX.02 GS Đặng Xuân Kỳ làm chủ biên Trong chuyên đề này, tác giả sâu nghiên cứu mặt hợp thành nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, cơng tác cán bộ, vai trị cán bộ, tiêu chuẩn cán bộ, quy trình cơng tác cán Trên sở đó, tác giả khẳng định tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán sở lý luận cho việc hoạch định chiến lược cán Đảng thời kỳ đổi - “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ”, PGS, TS Bùi Đình Phong, Nxb Lao động, Hà Nội, 2006 với nội dung: Sự hình thành, phát triển, nội dung chủ yếu tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, vận dụng thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Kỷ yếu hội thảo khoa học: Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức gồm hàng trăm nghiên cứu, đề cập nhiều khía cạnh công tác xây dựng đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh… - “Góp phần xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nay”, TS Hà Quang Ngọc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 Tác giả sâu nghiên cứu tìm hiểu vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán cơng chức tình hình - “Tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh với việc giáo dục đội ngũ cán đảng viên nay”, PGS,TS Hồng Trang, Phạm Ngọc Anh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2008, với nội dung: Quá trình hình thành chủ nghĩa nhân văn Hồ Chí Minh; đặc điểm vị trí tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh; nội dung tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh sức sống lâu dài tư tưởng Vấn đề đẩy mạnh việc giáo dục tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh cho cán bộ, đảng viên yêu cầu thiết điều kiện tiến hành công đổi mới, thực q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - “Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ”, PGS, TS Đức Vượng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995 Tác giả trình bày quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vấn đề cán bộ, vấn đề dùng người, phương hướng phương pháp dùng người; tìm nguồn nhân tài để sử dụng, lựa chọn nhân tài cho cách mạng; huấn luyện đánh giá, phê bình, cán có “tâm” việc dùng người - “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước”, PGS,TS Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên, tái lưu hành nội bộ), Nxb CTQG, Hà Nội, 2003 Tác giả nêu lên thực trạng đội ngũ cán đưa khoa học để nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - “Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng tác tổ chức, cán bộ”, Bùi Kim Hồng, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội, 2009 Tác giả có nhiều năm tháng cơng tác Khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh Phủ chủ tịch, sưu tầm số lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh viết vấn đề cán bộ, câu chuyện, học rút từ tư tưởng Người công tác tổ chức cán - nguồn lực quan trọng, nhân tố làm nên thắng lợi cách mạng Việt Nam - “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc cán lãnh đạo, quản lý nước ta nay”, PGS,TS Nguyễn Thế Thắng, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 2010 Tác giả nêu cách có hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý vận dụng vào xây dựng phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý; đề số khuyến nghị, giải pháp nhằm xây dựng phong cách làm việc cản nước ta - “Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”, TS Nguyễn Minh Tuấn, Nxb Chính trị Quốc gia thật, Hà Nội - 2012 Tác giả phân tích trình bày vị trí, vai trị to lớn công tác cán phát triển đất nước; yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế công tác cán bộ; số vấn đề đổi cán thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng khâu công tác cán bộ; xây dựng tổ chức người làm công tác tổ chức cán - “Đào tạo cán lãnh đạo quản lý, kinh nghiệm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh”, TS Tần Xuân Bảo, Nxb CTQG - Sự thật, Hà Nội, 2012 Tác giả nghiên cứu tổng kết kinh nghiệm nêu kiến nghị, đề xuất công tác đào tạo cán bộ, quản lý thực trạng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo quản lý thành phố Hồ Chí Minh 2.2 Những cơng trình nghiên cứu đăng tạp chí - Trương Thị Thông (chủ biên): Những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao lực tổ chức hoạt động thực tiễn đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện biên giới phía Bắc tình hình nay, Đề tài khoa học cấp bộ, Hà Nội, 2001 - PGS,TS Phạm Ngọc Anh (2013) “ Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ” Website Nhà xuất Chính trị Quốc gia, ngày 17/7/2013 - Dương Xuân Ngọc (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số - Đặng Sĩ Lộc (2007), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số - TS Lại Quốc Khánh (2012), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ”, Tạp chí Lý luận trị, số - PGS,TS Bùi Đình Phong, “Từ đạo đức cơng chức đến đạo đức quan chức”, Tạp chí Văn hóa Nghệ an, tháng năm 2013 - PGS,TS Bùi Đình Phong (2013), “ Xây dựng phong cách làm việc cho cán đảng viên theo Tư tưởng Hồ Chí Minh, Đặc san Hồ Chí Minh học, số Các cơng trình nghiên cứu đề cập cách sâu sắc vấn đề cán công tác cán Đồng thời, tác giả nêu lên giải pháp quan trọng xây dựng đội ngũ cán đổi công tác cán 2.3 Một số luận án, luận văn - Cầm Bá Tiến: Xây dựng đội ngũ cán công chức quản lý nhà nước kinh tế cấp tỉnh thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Thanh Hoá, Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế, Hà Nội, 2000 - Lê Thị Lan Hương (2006), “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc đổi phương thức lãnh đạo phong cách làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Hưng Yên”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Luận văn trình bày số nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Hưng Yên vận dụng vào việc đổi phương pháp lãnh đạo phong cách công tác đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh - Nguyễn Thị Lương Uyên (2007), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán với việc nâng cao lực lãnh đạo đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Bắc Giang giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Luận văn nêu lên số nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, thực trạng giải pháp nâng cao lực lãnh đạo đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Bắc Giang - Đồn Phú Hưng (2008), “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Cà Mau”, Luận văn Thạc sỹ khoa học Chính trị (chuyên ngành Hồ Chí Minh học), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Luận văn trình bày số nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, đánh giá thực trạng, đề phương hướng số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Cà Mau - Nguyễn Thị Kim Nhung (2009): Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp Tỉnh Thái Bình giai đoạn nay, Luận văn thạc sỹ Hồ Chí Minh học - Lê Phương Thảo (2012), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán vận dụng vào thực công tác cán thành phố Hà Giang giai đoạn nay” Luận văn Thạc sỹ khoa học trị, (chuyên ngành Hồ Chí Minh học), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Luận văn trình bày tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ, đánh giá thực trạng, nêu lên phương hướng giải pháp cụ thể nhằm góp phần cung cấp chứng khoa học để thực tốt công tác cán Thành phố Hà Giang giai đoạn Trên số báo Trung ương địa phương, mười năm trở lại đây, có viết đồng chí lãnh đạo tình hình, thực trạng đề xuất số giải pháp xây dựng đội ngũ cán thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa Các cơng trình nghiên cứu phân tích tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, luận giải vấn đề lý luận thực tiễn đề xuất phương hướng giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán đáp ứng yêu cầu đặt nhiều địa phương khác Tuy nhiên, xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện, thị theo tư tưởng Hồ Chí Minh cịn tác giả đề cập tới Đặc biệt, xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn (Thanh Hóa) theo tư tưởng Hồ Chí Minh đến chưa có cơng trình nghiên cứu đề cập đến cách có hệ thống Cố nhiên, kết nghiên cứu tác giả trước nguồn tư liệu quý giúp tác giả hồn thành luận văn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận văn 3.1 Mục đích Nghiên cứu cách hệ thống quan điểm Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ; từ đề xuất phương hướng, nhiệm vụ giải pháp xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Thị xã Bỉm Sơn (Thanh Hóa) đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nguồn nhân cho Đại hội Đảng Thị xã, nhiệm kỳ 2015 - 2020 nhiệm kỳ 2020 - 2025 3.2 Nhiệm vụ Với mục đích đề ra, luận văn tập trung làm rõ: - Những nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán - Làm rõ yêu cầu khách quan vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng đội ngũ cán địa phương - Đánh giá thực trạng đội ngũ cán chủ chốt Thị xã - Đề xuất phương hướng giải pháp xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Thị xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị năm tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn 4.1 Đối tượng nghiên cứu - Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán - Tình hình đội ngũ cán chủ chốt công tác cán Đảng Thị xã Bỉm Sơn, Tỉnh Thanh Hóa 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Những tác phẩm Hồ Chí Minh cán công tác cán công bố Hồ Chí Minh tồn tập, xuất lần thứ ba, 15 tập năm 2011 thực tiễn đạo công tác cán Hồ Chí Minh - Những văn kiện Đảng cộng sản Việt Nam Tỉnh ủy Thanh Hóa cán cơng tác cán - Thực trạng đội ngũ cán chủ chốt thị xã Bỉm Sơn từ 2005 đến Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận văn - Luận văn dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng ta cán công tác cán - Luận văn thực theo phương pháp vật biện chứng, vật lịch sử chủ nghĩa Mác - Lênin, kết hợp phương pháp lôgic lịch sử, điều tra, khảo sát, thu thập số liệu, phân tích, tổng hợp, trọng phương pháp tổng kết thực tiễn… 10 - Luận văn sử dụng phương pháp so sánh, đối chiếu số báo cáo tổng hợp cấp ủy Đảng, kết nghiên cứu khoa học có liên quan nghiên cứu tình hình thực tế Những đóng góp khoa học luận văn - Nêu cách hệ thống quan điểm Hồ Chí Minh cán công tác cán - Từ nghiên cứu, đánh giá thực trạng đội ngũ cán chủ chốt thị xã, hạn chế, nguyên nhân xây dựng đội ngũ cán năm qua đề giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán chủ chốt thị xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2025 theo tư tưởng Hồ Chí Minh Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn - Luận văn làm tài liệu nghiên cứu, tham khảo cho công tác nghiên cứu giảng dạy, học tập trường trị Thanh Hóa, Trung tâm Bồi dưỡng trị cấp huyện Tỉnh - Những kết nghiên cứu luận văn sử dụng làm tài liệu nghiên cứu, lãnh đạo, đạo xây dựng đội ngũ cán chủ chốt thị xã nhằm chuẩn bị nguồn nhân cho Đại hội Đảng Thị xã giai đoạn 2015 2020, 2020 - 2025 Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung luận văn gồm chương, 5tiết 108 Thường xuyên nghiên cứu sách báo, tài liệu để cập nhật thông tin, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước, tỉnh để vận dụng sáng tạo tổ chức thực nhiệm vụ công tác địa phương Thực nghiêm túc qui định số 54 -QĐ/TW Bộ Chính trị khóa VIII chế độ học tập lý luận trị Đảng Gần gũi cán bộ, đảng viên nhân dân, khiêm tốn, cầu thị, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp họ để khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, thiếu sót thân điều chỉnh, đổi phương pháp, phong cách lãnh đạo, điều hành, quản lý Gương mẫu tự phê bình, tự giác đặt tổ chức, chịu quản lý, kiểm tra, giám sát tổ chức, cán bộ, đảng viên nhân dân nơi công tác nơi cư trú Gắn với việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh Thứ tư, đề cao trách nhiệm Ban Thường vụ Thị ủy cấp ủy Đảng sở nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn Xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trị địa phương trách nhiệm hàng đầu Ban Thường vụ Thị ủy cấp ủy Đảng sở Do đó, Thị ủy cần chủ động xây dựng chương trình, đề án cơng tác cán tồn khóa kế hoạch công tác cán hàng năm Thực nghiêm túc, đảm bảo nguyên tắc, qui trình tất khâu công tác cán Hàng năm, tiến hành đánh giá cán chủ chốt cách thực chất gắn với kiểm điểm tự phê bình phê bình theo tinh thần Nghị Hội nghị Trung ương khoá XI Xây dựng qui hoạch cán hàng năm rà soát, đánh giá cán qui hoạch; bổ sung, điều chỉnh qui hoạch cán cho phù hợp với thực tế đội ngũ cán chủ chốt Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán hàng năm kế hoạch bố trí, sử dụng cán Thực tốt trách nhiệm quản lý cán theo định phân công, phân cấp quản lý cán Trong trình xây dựng đội ngũ cán bộ, cần nâng cao trách nhiệm vai trò lãnh đạo, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm tổ chức hệ thống trị, đặc biệt người đứng đầu tổ chức Người đứng đầu cấp uỷ đứng đầu tập thể lãnh đạo phải công tâm, khách quan việc xây dựng đội ngũ cán sạch, vững mạnh quan tâm thực đến công tác 109 cán Người đứng đầu phải đề xuất cán thay mình, cán thuộc quản lý chịu trách nhiệm đề xuất Ban Thường vụ Thị ủy cần xây dựng, ban hành tiêu chuẩn cán chủ chốt theo chức danh cán làm để đánh giá; lựa chọn; xây dựng qui hoạch; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; bố trí, sử dụng; luân chuyển; quản lý thực sách cán Tập trung đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra quan có liên quan tất khâu cơng tác xây dựng đội ngũ cán Chú ý nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại cán hàng năm đảm bảo thực chất; tạo nguồn, lựa chọn xây dựng qui hoạch cán bộ; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán theo qui hoạch thực tốt việc bố trí, sử dụng, luân chuyển cán đảm bảo tiêu chuẩn, người, việc, lúc Kiên kịp thời miễn nhiệm cán khơng hồn thành nhiệm vụ Đối với đội ngũ cán chủ chốt đương chức, cần có kế hoạch bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cần thiết giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ Đối với cán dự bị kế cận chức danh chủ chốt, cần rà sốt, phân tích chất lượng cụ thể, đào tạo ngắn hạn dài hạn kiến thức cần thiết theo yêu cầu, nhiệm vụ dự kiến giao cho họ, có kế hoạch bố trí dần họ vào vị trí cơng tác để rèn luyện thực tiễn, qua tuyển chọn người thực xuất sắc đảm nhận chức danh chủ chốt hệ thống trị Thị xã Ban Thường vụ Thị ủy cần thường xuyên củng cố, kịp thời kiện toàn nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt Chú trọng vai trị trung tâm đồn kết, qui tụ đội ngũ cán cán chủ chốt; tăng cường gắn bó với nhân dân dội ngũ cán bộ, khắc phục tính quan liêu, mệnh lệnh đội ngũ cán Định kỳ tổ chức sơ, tổng kết công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt để đúc rút kinh nghiệm, cách làm hay xây dựng đội ngũ cán Biểu dương, khen thưởng đơn vị làm tốt, phê bình uốn nắn đơn vị làm chưa tốt xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu đề Thứ năm, nâng cao chất lượng công tác quan tham mưu gắn với hoàn thiện quy định, quy chế công tác cán theo phân cấp Đảng Thị xã 110 Để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn đáp ứng yêu cầu theo tư tưởng Hồ Chí Minh, vai trị quan tham mưu công tác tổ chức cán thị xã đóng vai trị quan trọng Nếu quan tham mưu người trực tiếp tham mưu công tác tổ chức cán trung thực, trách nhiệm, khách quan, công tâm công tác cán giúp cho tập thể lãnh đạo lựa chọn cán tốt ngược lại, gây nhiều khó khăn, chí dẫn đến sai lầm lựa chọn cán Do đó, Ban Thường vụ Thị ủy cần quan tâm kiện toàn máy quan tham mưu công tác cán cấp thị xã quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, nâng cao chất lượng, chọn lựa cán trung thực, có tính chun nghiệp cao cơng tác cán Tăng cường giáo dục trị tư tưởng, nâng cao ý thức trách nhiệm, lực, phẩm chất, đạo đức đội ngũ làm công tác tổ chức, cán Kiên đưa khỏi quan tham mưu công tác cán bộ, cán thoái hoá tư tưởng, đạo đức, lối sống, tiêu cực, tham nhũng, lợi dụng chức quyền để mưu lợi bất Xử lý nghiêm cán vi phạm nguyên tắc, điều lệ Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệ đoàn thể qui chế, qui định công tác cán bộ; cán từ chối, khơng chấp hành định cấp có thẩm quyền việc bố trí, phân cơng, điều động, ln chuyển cơng tác Kiên khơng bố trí, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử người có biểu chạy chức, chạy quyền… nhằm phòng chống tiêu cực công tác cán Tiếp tục vận dụng sáng tạo chủ trương, quy định, quy chế Đảng, Tỉnh ủy Thanh Hóa cơng tác cán xây dựng đội ngũ cán chủ chốt vào thực tế thị xã Tập trung hoàn thiện quy định, quy chế công tác cán thuộc thẩm quyền Ban Thường vụ Thị ủy như: Quy định quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ; quy chế giới thiệu cán ứng cử bổ nhiệm cán bộ; quy chế đánh giá, phân loại cán bộ; quy chế phân công, phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ; quy chế thi tuyển cán lãnh đạo, quản lý…để đưa công tác cán vào nề nếp góp phần xây dựng đội ngũ cán thị xã vững vàng theo yêu cầu đề 111 Như vậy, để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn đảm bảo đức, tài, có lực kinh nghiệm cơng tác, có phương pháp phong cách làm việc khoa học đáp ứng yêu cầu theo tư tưởng Hồ Chí Minh cần phải triển khai đồng có hiệu nhóm giải pháp theo quy định đảng nhóm giải pháp nêu Trong Đảng Thị xã Bỉm Sơn cần xác định khâu thi tuyển cán lãnh đạo, quản lý luân chuyển cán khâu đột phá công tác cán Vì thế, để thực tốt cơng tác cán nay, từ thực tế nghiên cứu tình hình đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn đề xuất số kiến nghị sau: Một là: Trung ương cần ban hành đồng bộ, thống quy định chung việc thi tuyển cán chủ chốt theo hướng nguồn nhân tham gia thi tuyển cần phải thẩm định kỹ tốt nguồn nhân quy hoạch cán tài trẻ, tránh tình trạng thực thi tuyển cán mà phá vỡ hết khâu công tác cán dẫn tới nhiều tiêu cực thi cử lựa chọn cán Hai là: Trung ương cần quy định bắt buộc cán chủ chốt cấp phải đào tạo, rèn luyện thông qua đảm nhiệm chức vụ cán chủ chốt cấp Trong luân chuyển cán bộ, quy định cụ thể thời gian luân chuyển phải đảm bảo nhiệm kỳ năm; khắc phục tình trạng “nhúng” qua sở Đồng thời nên có quy định cụ thể cho việc tăng thêm số lượng chức danh Phó Bí thư, Phó Chủ tịch cấp huyện, thị cấp xã để phục vụ cho công tác ln chuyển cán Thứ ba: Cần có sách đãi ngộ phù hợp đội ngũ cán bộ, sách tiền lương, phải để cán thực sống lương để yên tâm cơng tác Quan tâm sách cho cán luân chuyển, sách cho cán trúng tuyển lãnh đạo, quản lý qua thi tuyển; sách nhà cơng vụ, đất đai cho cán KẾT LUẬN Chủ tịch Hồ Chí Minh nhà tổ chức vĩ đại cách mạng Việt Nam, người sáng lập, lãnh đạo rèn luyện Đảng ta, người khai sinh nước Việt Nam dân chủ cộng hoà, nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Tư tưởng Hồ Chí Minh kim nam soi đường cho cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác Toàn đời nghiệp Người để lại cho Đảng ta cách mạng nước ta hệ thống lý luận phong phú sâu sắc Trong đó, tư 112 tưởng cơng tác cán nội dung quan trọng, xuất phát điểm nhân tố góp phần tạo nên thắng lợi cách mạng nước ta Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán hình thành, phát triển hồn chỉnh sở vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin vào thực tiễn cách mạng nước ta Đồng thời kế thừa giá trị tốt đẹp phép dùng người phương Đông truyền thống dân tộc Việt Nam kinh nghiệm hoạt động vơ phong phú Người Hồ Chí Minh ln quan tâm địi hỏi Đảng phải đặc biệt ý đến công tác cán bộ, phải hiểu đánh giá cán bộ, khéo dùng cán bộ, chăm sóc, “ni dạy cán người làm vườn vun trồng cối quý báu” xem “huấn luyện cán công việc gốc Đảng” Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán sở hình thành nên nguyên tắc, phương châm, nội dung công tác cán Đảng ta nhằm rèn luyện, xây dựng đội ngũ cán có đủ đức, tài, phong cách làm việc khoa học để cán thực xứng đáng người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành nhân dân Vận dụng tốt tư tưởng Người công tác cán vấn đề cần thiết Nghiên cứu, vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán vào tình hình thực tế Đảng Thị xã Bỉm Sơn giai đoạn vấn đề quan trọng hàng đầu cần phải gắn với việc thực Nghị Hội nghị lần thứ 4, Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” nhằm khắc phục hạn chế công tác cán xây dựng đội ngũ cán sau kiểm điểm tự phê bình phê bình Từ nhận thức vị trí, vai trị cơng tác cán bộ, năm qua, Ban Thường vụ Thị ủy quan tâm thực tốt công tác cán bộ, xem nhiệm vụ có tính chiến lược định khâu đột phá then chốt đảm bảo thắng lợi công xây dựng phát triển kinh tế - xã hội trước mắt lâu dài Tuy nhiên, từ phân tích thực trạng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn giai đoạn nay, bên cạnh ưu điểm bản, đội ngũ cán có hạn chế lớn trình độ, lực cơng tác, có biểu sa sút tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, đặc biệt tình trạng hụt hẫng đội ngũ cán dẫn đến khó khăn cho cơng tác chuẩn bị nguồn 113 nhân cho Đại hội Đảng nhiệm kỳ tới Vì vậy, để khắc phục hạn chế, bất cập nhằm xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn năm tới theo tư tưởng Hồ Chí Minh tác giả đề xuất số giải pháp chủ yếu là: Một là, cụ thể hóa tiêu chuẩn cán phù hợp với chức danh cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh; Hai là, tiếp tục đổi nội dung, cách làm “khâu” công tác cán bộ; Ba là, nêu cao ý thức tự giác cán việc tự tu dưỡng, rèn luyện nhằm nâng cao lực, phẩm chất, phong cách làm việc gắn với việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh; Bốn là, để cao trách nhiệm Ban Thường vụ Thị ủy cấp ủy Đảng sở nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán chủ chốt; Năm là, nâng cao chất lượng công tác quan tham mưu công tác cán gắn với hoàn thiện quy định, quy chế công tác cán theo phân cấp Đảng Thị xã Từ thực tế tham mưu công tác tổ chức cán bộ, người viết mong muốn nâng cao nhận thức rèn luyện khả vận dụng lý luận vào thực tiễn cách mạng, cố gắng nghiên cứu tiếp cận vấn đề bản, cốt lõi tư tưởng Hồ Chí Minh vào thực tiễn xây dựng đội ngũ cán chủ chốt nói chung Tuy nhiên kết nghiên cứu ban đầu, nên không tránh khỏi bất cập cần nghiên cứu tiếp Song, với việc phân tích khách quan thực trạng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn với giải pháp đề xuất; tác giả hy vọng góp phần vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng Thị xã Bỉm Sơn đủ đức, tài, trước mắt đảm bảo nguồn nhân cho Đại hội Đảng Thị xã nhiệm kỳ tới để có đội ngũ cán chủ chốt vững vàng thực thắng lợi nhiệm vụ trị đề đưa Bỉm Sơn trở thành Thị xã giàu mạnh, văn minh góp phần xây dựng Thanh Hóa thành Tỉnh tiên tiến, kiểu mẫu Hồ Chí Minh có dịp dặn nhân dân Thanh Hóa DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Đảng thị xã Bỉm Sơn (1997), Chương trình hành động Ban chấp hành Đảng Thị xã Bỉm Sơn thực Nghị TW3, khóa VIII cơng tác cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 114 10 11 12 13 14 15 Ban Chấp hành Đảng thị xã Bỉm Sơn (2010), Báo cáo trị Đại hội Đảng Thị xã Bỉm Sơn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2010 - 2015 Ban Chấp hành Đảng tỉnh Thanh Hóa (2010), Báo cáo trị BCH Đảng Tỉnh Thanh Hóa trình Đại hội Đảng Tỉnh lần thứ XVII Ban Chấp hành Đảng tỉnh Thanh Hóa (2011), Nghị số 04 - NQ/TU, việc xây dựng đội ngũ cán đổi mạnh mẽ công tác cán nhằm xây dựng Thanh Hóa thành tỉnh tiên tiến đến năm 2020 Ban Thường vụ Thị ủy Bỉm Sơn (2012), Các quy đinh, quy chế công tác cán Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa (2011), Các quy định, quy chế công tác cán Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hóa (2012), Báo cáo tổng kết cơng tác xây dựng Đảng từ năm 2010 đến năm 2012 Ban Tổ chức Trung ương (2012), Hướng dẫn số 15 - HD/BTCTW, ngày 5/11/2012 công tác quy hoạch cán lãnh đạo quản lý Nguyễn Văn Chỉnh (2000), Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác huấn luyện, đào tạo cán bộ, nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng cán nay, Nxb Đà Nẵng Đỗ Minh Cương (2009), Quy hoạch cán lãnh đạo quản lý, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Đảng tỉnh Thanh Hóa (2010), Lịch sử Đảng Tỉnh Thanh Hóa, Nxb Thanh Hóa, Thanh Hóa Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, Nxb Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 115 16 Đảng Cộng sản Việt Nam - Ban Tổ chức Trung ương (1998), Thực trạng giải pháp xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo hệ thống trị, Đề tài khoa học KX 01.BĐ.03, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11- NQ/TW, ngày 25/01/ 2002 luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị số 42 - NQ/TW, ngày 30/11/2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Kết luận số 37 KL/TW, ngày 2/2/2009 tiếp tục đẩy mạnh chiến lược cán từ đến năm 2020 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2013), Kết luận số 64KL/TW, ngày 28/5/2013 số vấn đề tiếp tục đổi mới, hồn thiện hệ thống trị từ Trung ương đến sở 28 Địa chí Thanh Hóa (2010), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Nguyễn Trọng Điều (2005), "Về đánh giá, quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý nay", Tạp chí Cộng sản, (20) 30 Võ Nguyên Giáp (1997), Tư tưởng Hồ Chí Minh đường cách mạng Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 116 31 Cao Duy Hạ (2005), "Nghĩ số giải pháp nâng cao phẩm chất, lực đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng", Tạp chí Thơng tin lý luận, (253) 32 Trần Đình Hoan (2002), "Luân chuyển cán bộ, khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán quản lý ngang tầm thời kỳ phát triển mới", Tạp chí Cộng sản, (7) 33 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (1993), Cơ cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi nước ta, vấn đề lý luận phương pháp luận, Đề tài KX 05-11, Hà Nội 34 Học viện Cao cấp Nguyễn Ái Quốc (1992), Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo trị chủ chốt cấp sở, Hà Nội 35 Bùi Kim Hồng (2009), Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng tác tổ chức, cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Đoàn Phú Hưng (2008), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán vào xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Cà Mau, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 37 Lê Thị Lan Hương (2006), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc đổi phương pháp lãnh đạo phong cách làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Hưng Yên, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 38 Đặng Xuân Kỳ (1995), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 V.I Lênin - Stalin (1971), Vấn đề cán thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 40 V.I Lênin (1975), Toàn tập, Tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 41 V.I Lênin (1975), Toàn tập, Tập 6, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 42 V.I Lênin (1978), Toàn tập, Tập 30, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 43 V.I Lênin (1977), Toàn tập, Tập 37, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 44 V.I Lênin (1977), Toàn tập, Tập 40, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 V.I Lênin (1977), Toàn tập, Tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 117 46 V.I Lênin (1979), Toàn tập, Tập 49, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 47 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, Tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, Tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 1, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 50 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 2, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 51 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 3, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 52 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 53 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 54 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 6, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 55 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 7, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 56 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 8, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 57 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 9, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 58 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 10, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 59 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 11, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 60 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 12, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 61 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 13, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 62 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 14, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 118 63 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 15, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 64 Hà Quang Ngọc (2001), Giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 65 Bùi Đình Phong (2006), Tư tưởng Hồ Chí minh cán công tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội 66 Bùi Đình Phong Phạm Ngọc Anh (2006), Vận dụng phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 67 Bùi Đình Phong (2013), "Từ đạo đức công chức đến đạo đức quan chức", Tạp chí Văn hóa Nghệ An, (9) 68 Thang Văn Phúc Nguyễn Minh Phương (Đồng chủ biên) (2001), Cơ sở lý luận, thực tiễn xây dựng đội ngũ CBCC, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 Nguyễn Trọng Phúc (2011), Đảng lãnh đạo công tác xây dựng Đảng (1930 - 2011), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 70 Trần Đình Quảng (2003), "Thực tốt tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ", Tạp chí Thanh tra, (9) 71 Chu Văn Rỵ (2004), "Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp, trước người đứng đầu", Tạp chí Cộng sản, (5) 72 Trần Xuân Sầm (chủ biên) (1998), Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 73 Lê Doãn Tá (2005), "Mấy vấn đề cấu, tiêu chuẩn cán chủ chốt hệ thống trị", Tạp chí Xây dựng Đảng, (9) 74 Trần Hậu Thành (2005), "Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ", Tạp chí Xây dựng Đảng, (5) 75 Nguyễn Đức Thắng (2005), "Phương pháp, tác phong làm việc người cán cách mạng theo tư tưởng Hồ Chí Minh", Tạp chí Khoa giáo, (5), 76 Nguyễn Thế Thắng (2010), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 119 77 Trần Đình Thắng (2013), Đảng lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 78 Nguyễn Xn Thơng (2003), "Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào việc xây dựng đội ngũ cán sở", Tạp chí Cộng sản, (22 + 23) 79 Bùi Văn Tiếng (2013), "Đổi tổ chức máy làm công tác cán quận, huyện ủy từ thực tiễn Đà Nẵng", Tạp chí Xây dựng Đảng, (10) 80 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên) (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 81 Nguyễn Phú Trọng (2012), Xây dựng chỉnh đốn Đảng, số vấn đè lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 82 Đặng Minh Tuấn, Nguyễn Thị Thúy (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán số vấn đề đặt giai đoạn nay", Tạp chí Nhà nước Pháp luật, (22) 83 Ngơ Đặng Tuấn (2013), "Đổi quy trình bổ nhiệm cán bộ", Tạp chí Xây dựng Đảng, (10) 84 Lâm Quốc Tuấn - Ngô Kim Ngân (2010), Phong cách làm việc người Bí thư Huyện ủy nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 85 Nguyễn Thị Lương Uyên (2007), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán với việc nâng cao lực lãnh đạo đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Bắc Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 86 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa Thông tin, Hà Nội 87 Trương Thị Bạch Yến (2006), Chuẩn hóa đội ngũ cấp ủy viên quận, huyện, thành phố Đà Nẵng giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội PHỤ LỤC Phụ lục Chất lượng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo chủ chốt cấp thị xã Số lượng Cán cấp Tổng số cán khối quan Đảng-Đoàn thể Thị xã Tổng số cán khối quan UBND Thị xã Cấp uỷ lãnh đạo chủ chốt Ban chấp hành Ban Thường vụ Bí thư Phó bí thư T.trực Chủ tịch HĐND Chủ tịch UBND PCT HĐND PCT UBND Trưởng đồn thể Phó đồn thể Trưởng phịng tương đương Phó phịng tương đương T.Số Nữ 50 21 58 18 94 Chuyên môn Dân tộc Tiến sĩ LL trị Hình thức đào tạo CQ TC Chưa qua đào tạo CN CC TC SC 16 10 15 Ngoại ngữ Tr.độ B trở lên Độ tuổi Dưới 35 3645 4650 50 trở lên 15 27 11 18 22 12 17 Th.sĩ ĐH CĐ TC 39 35 12 49 28 30 17 11 80 64 30 52 22 50 19 34 33 35 11 1 1 6 28 1 19 22 11 1 1 22 2 6 27 10 1 1 2 1 1 1 1 3 16 2 14 10 13 12 1 1 2 Nguồn: Thị ủy Bỉm Sơn 1 1 2 10 11 1 Phụ lục Thực trạng chất lượng đội ngũ cán làm công tác tổ chức Số lượng Cán cấp T Số Nữ - Tổng số: + Cấp trưởng Chuyên môn Dân tộc Tiến sĩ Th.sĩ ĐH CĐ LL trị TC Chưa qua đào tạo CN CC TC Kinh nghiệm cơng Có tác TC năm trở lên 46 51 Có làm Bình Hạn đến trở kinh thường chế cơng nghiệm 50 lên tác TC Độ tuổi SC