NỘI DUNG ĐỀ TÀI
Cơ sở thực tiễn
Cán bộ công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động và lãnh đạo, từ đó đảm bảo các hoạt động của nhà trường được duy trì và phát triển Mối quan hệ chặt chẽ giữa lãnh đạo và cán bộ công đoàn sẽ quyết định hiệu quả công tác chăm lo cho người lao động Do đó, tổ chức Công đoàn cần triển khai các hoạt động thiết thực, hướng tới mục tiêu phát triển của nhà trường và chăm sóc người lao động một cách hiệu quả Để lãnh đạo nhận thấy sự cần thiết của tổ chức công đoàn, các hoạt động phải mang tính thực chất, tránh những hoạt động hành chính không cần thiết Cán bộ công đoàn cần gắn bó với thực tế, cùng tham gia vào nhiệm vụ với đoàn viên, để họ cảm nhận được cán bộ công đoàn như một “thủ lĩnh” đồng hành trong mọi hoạt động.
Cán bộ Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối đoàn viên với lãnh đạo đơn vị, đồng thời cần chủ động tham mưu cho lãnh đạo để phát động các phong trào thi đua kịp thời Việc thiết lập cơ chế khen thưởng hợp lý sẽ khuyến khích đoàn viên, đồng thời chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho họ Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng là nhiệm vụ quan trọng, tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện nhiệm vụ của mỗi đoàn viên.
Cán bộ Công đoàn cần sâu sát với đoàn viên, nắm bắt tâm tư và nguyện vọng của người lao động, đồng thời nhắc nhở họ thực hiện nghĩa vụ công dân và nâng cao chất lượng công việc Việc cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở và chấp hành nội quy kỷ luật ngành là rất quan trọng Cán bộ Công đoàn cũng phải nắm rõ chế độ chính sách và pháp luật của nhà nước Sự chủ động trong việc tham mưu và kiến nghị với nhà trường để phối hợp thực hiện các hoạt động hiệu quả thể hiện mối quan hệ phối hợp cần thiết giữa Chuyên môn và Công đoàn.
Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 5 đã nhận được sự quan tâm và chỉ đạo tận tình từ Công đoàn ngành, cùng với sự hỗ trợ kịp thời của Chi bộ nhà trường Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và các tổ chức đoàn thể đã góp phần mang lại những thành tích đáng khích lệ cho tập thể Nhà trường và Công đoàn.
* Kết quả các hoạt động trước khi thực hiện các biện pháp phối hợp giữa Công đoàn và Chuyên môn
Giỏi Khá TB Yếu Kém
SL % SL % SL % SL % SL %
+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: Không đảm bảo chỉ tiêu đề ra đầu năm
+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: các tiêu chí chưa đảm bảo chỉ tiêu đề ra Vẫn còn học sinh có hạnh kiểm yếu
- Kỳ thi HSG tỉnh các môn văn hóa năm học 2018-2019 đạt 4 giải (3 khuyến khích, 1 giải 3), chưa đạt chỉ tiêu đề ra (12 giải) Năm học 2019-2020 đạt 7 giải (
3 giải 3 và 4 khuyến khích), có cao hơn năm trước, nhưng vẫn chư đạt chỉ tiêu đề ra (15 giải)
- Tỷ lệ học sinh đỗ tốt nghiệp THPT: Năm học 2018-2019 đạt 97,7 %, chưa đạt chỉ tiêu (98%) Năm học 2019-2020 đạt 99,2 %, vượt chỉ tiêu (99%)
- Tỷ lệ học sinh đỗ đại học (xét theo các tổ hợp môn) không cao so với chỉ tiêu đề ra
+ Trong Hội thi chọn giáo vên dạy giỏi tỉnh cấp THPT năm học 2019- 2020 Trường THPT Diễn Châu 5 có 05 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi
Tỷ lệ học sinh 11 học nghề đạt 100%
2 Chất lượng đội ngũ nhà giáo:
* Kết quả của việc viết sáng kiến kinh nghiệm
Số dự án KHKT đạt cấp trường
Số dự án dự thi KHKT cấp tỉnh Loại A Loại B Số dự án Đạt giải
* Kết quả xếp loại chuyên môn
Bằng khen Chủ tịch tỉnh
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHỐI HỢP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ GIỮA CHUYÊN MÔN VÀ CÔNG ĐOÀN
Theo Quyết định số 3406/QĐ-BGDĐT ngày 30/8/2013 của Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT Nghệ An và Công đoàn ngành đã ban hành Quy chế phối hợp số 335/QC-SGD&ĐT-CĐN ngày 09/4/2018, nhằm tăng cường sự hợp tác trong giai đoạn 2017-2022 Quy chế này hướng dẫn các cơ sở giáo dục và công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ để thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị Điều này khẳng định vai trò và quyền hạn của Công đoàn trong nhà trường, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công đoàn thực hiện đúng chức trách và nhiệm vụ của mình.
Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 5 đã nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An và Công đoàn ngành, xây dựng quy chế và kế hoạch phối hợp Số 14/QC-THPT-CĐ ngày 15 tháng 8 năm 2018 để triển khai các nội dung liên quan.
1 Phối hợp chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường
Chuyên môn và Ban chấp hành công đoàn phối hợp chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường Hai bên thống nhất ban hành chương trình và kế hoạch nhằm hướng dẫn và giám sát việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, cũng như đại hội công đoàn Đồng thời, họ cũng phối hợp tổng kết và đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường để báo cáo cấp có thẩm quyền.
Hình ảnh: Hội nghị viên chức – người lao động
Thực hiện dân chủ hoá trong nhà trường là việc đảm bảo quyền và nghĩa vụ của từng thành viên theo quy định của hiến pháp và pháp luật Qua đó, Công đoàn hỗ trợ cán bộ đoàn viên phát huy năng lực, khuyến khích việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, và huy động sức lực cũng như trí tuệ để cùng nhau xây dựng Nhà trường.
- Để phát huy dân chủ hoá trong Nhà trường, vai trò của Công đoàn rất quan trọng, cụ thể:
Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc tham mưu xây dựng kế hoạch năm học thông qua việc phát động và tổ chức cho toàn bộ cán bộ đoàn viên tham gia Quá trình này nhằm thống nhất các chỉ tiêu, phương hướng và biện pháp phù hợp với tình hình cụ thể của từng đơn vị.
Dựa trên kế hoạch và ý kiến đóng góp của đoàn viên, Công đoàn đã chủ động thảo luận với nhà trường để xây dựng và thực hiện "Cam kết thi đua".
Tạo ra một bầu không khí cởi mở và thẳng thắn trong nhóm chuyên môn là rất quan trọng để thúc đẩy sự đồng cảm và hiểu biết lẫn nhau Các ý kiến chính đáng cần được ghi nhận và đưa vào nghị quyết để hiện thực hóa những ý tưởng này.
Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng dư luận tích cực, khuyến khích đoàn viên tham gia phê bình và góp ý một cách xây dựng, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ.
Khi đoàn viên công đoàn có ý kiến trái chiều hoặc tư tưởng lệch lạc về quản lý của lãnh đạo nhà trường, Công đoàn cần chủ động gặp Hiệu trưởng để thảo luận và đưa ra đề xuất giải quyết Trong trường hợp có dấu hiệu thiếu minh bạch trong công tác thi đua khen thưởng hoặc chính sách cho đoàn viên, Công đoàn sẽ xin ý kiến Hiệu trưởng và chỉ đạo ban thanh tra tiến hành xác minh để đảm bảo tính khách quan và giải đáp thắc mắc cho đoàn viên.
Cần chú trọng phát huy dân chủ, song song với việc tuân thủ kỷ cương, kỷ luật và nâng cao trách nhiệm của đoàn viên trong cuộc vận động: Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm.
2 Phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật
Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam xác định rằng công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động Công đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức, và tham gia vào quản lý nhà nước cũng như giám sát các hoạt động của cơ quan nhà nước và tổ chức kinh tế Ngoài ra, công đoàn còn có vai trò giáo dục người lao động trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Ban Giám hiệu và BCH Công đoàn phối hợp tổ chức phổ biến đầy đủ và kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước và ngành đến cán bộ, công nhân viên chức Điều này nhằm giám sát việc thực hiện các chính sách, đồng thời Hiệu trưởng cùng Công đoàn đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người lao động được thực hiện đúng đắn.
Hiệu trưởng cần tham khảo ý kiến của tổ chức Công đoàn khi tư vấn cho cấp trên về việc xây dựng, sửa đổi và bổ sung các chế độ, chính sách liên quan đến nghề nghiệp, quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ công chức, viên chức trong trường.
Hiệu trưởng có trách nhiệm tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện kiểm tra hoặc phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến nghĩa vụ của người lao động tại trường Đồng thời, Hiệu trưởng cần xem xét và giải quyết các kiến nghị của Ban Chấp hành Công đoàn sau khi tiến hành kiểm tra.
Hằng năm, Hiệu trưởng phối hợp với tổ chức Công đoàn để thu thập ý kiến về công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên Điều này nhằm tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện trách nhiệm động viên cán bộ, giáo viên tham gia tích cực vào nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất và các dịch vụ khác, từ đó bổ sung nguồn kinh phí và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động Đồng thời, việc quản lý tài chính sẽ được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nghị quyết của hội nghị công chức, viên chức và người lao động.
NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM
Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa Chuyên môn và Công đoàn, nhà trường đã nhiều năm liền đạt danh hiệu đơn vị tiên tiến cấp tỉnh, và tập thể Công đoàn được công nhận là đơn vị vững mạnh Nhiều đoàn viên xuất sắc đã được Ban thường vụ Công đoàn ngành tặng giấy khen, cùng với Bằng khen từ Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Tỉnh Nghệ An Chất lượng giáo dục năm học 2020 - 2021 tiếp tục được nâng cao.
Giỏi Khá TB Yếu Kém
SL % SL % SL % SL % SL %
+ Đối chiếu với chất lượng giáo dục của năm học: 2018 - 2019; 2019 - 2020: Học sinh giỏi và khá tăng, học sinh yếu, kém giảm
+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: các tiêu chí chưa đảm bảo chỉ tiêu đề ra
- Đối chiếu với kết quả thi HSG tỉnh các môn văn hóa năm học 2018 - 2019;
2019 - 2020 tăng đáng kể và đạt chỉ tiêu mà đầu năm học đề ra: Đạt 10 giải (5 khuyến khích, 3 giải ba, 2 giải nhì)
- Tỷ lệ HS đỗ TN THPT: Năm học 2020 - 2021 đạt 99,85 % vượt chỉ tiêu đề ra (99%) và cũng cao hơn năm học: 2018 - 2019, 2019 - 2020
- Tỷ lệ HS đỗ ĐH (xét theo các tổ hợp môn) khá cao với chỉ tiêu đề ra
+ Tỷ lệ HS 11 học nghề đạt 100%
+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: Các tiêu chí đều vượt chỉ tiêu đề ra b Chất lượng đội ngũ nhà giáo năm học 2020-2021:
* Kết quả của việc viết sáng kiến kinh nghiệm
Số dự án KHKT đạt cấp trường
Số dự án dự thi KHKT cấp tỉnh
Loại A Loại B Số dự án Đạt giải
* Kết quả xếp loại chuyên môn
Bằng khen Chủ tịch tỉnh
Bằng khen BGD Tập thể
+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: Các tiêu chí đều vượt chỉ tiêu đề ra
Trong Hội thi chọn GVCN giỏi tỉnh cấp THPT năm học 2020 - 2021 Trường THPT Diễn Châu 5 có 03 giáo viên đạt giáo viên chủ nhiệm giỏi
Kết quả cho thấy số lượng học sinh giỏi cấp Tỉnh và học sinh đạt loại học lực giỏi, khá đã tăng lên qua các năm, trong khi số học sinh có học lực trung bình, yếu và hạnh kiểm trung bình, yếu đã giảm đáng kể Đồng thời, chất lượng đội ngũ giáo viên cũng được cải thiện rõ rệt.
- Sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Sở Giáo dục và Đào tạo, của Công đoàn Giáo dục Nghệ An và của Cấp ủy nhà trường
- Chuyên môn và Công đoàn cùng xây dựng quy chế và thực hiện theo nguyên tắc phối hợp
- Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện một cách nghiêm túc
Chuyên môn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động hiệu quả theo chức năng nhiệm vụ của mình Công đoàn luôn hỗ trợ tích cực cho Chuyên môn trong việc triển khai thực hiện nghị quyết và kế hoạch của ngành cũng như của đơn vị.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh, năng lực công tác, có khả năng đại diện cho tiếng nói của đoàn viên
- Sự đồng tâm hiệp lực của tập thể cán bộ viên chức, người lao động, nội bộ đoàn kết thống nhất vì sự phát triển của nhà trường.
KẾT LUẬN
Hoạt động phối hợp giữa Công đoàn và Chuyên môn theo Quy chế phối hợp đã đạt được nhiều kết quả tích cực Cả hai bên đã chủ động thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình theo quy định pháp luật, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Hoạt động phối hợp giữa Công đoàn và Chuyên môn đã từng bước đi vào nền nếp, tạo ra những chuyển biến tích cực trong mối quan hệ làm việc Tinh thần trách nhiệm và hiệu quả trong công tác phối hợp được nâng cao, góp phần quan trọng vào việc tổ chức thực hiện và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch hàng năm.
Hoạt động phối hợp công tác được duy trì theo quy chế đã đề ra, tạo ra môi trường giáo dục lành mạnh và sự đoàn kết nội bộ Điều này giúp đảm bảo sự nhất trí cao trong đơn vị, ngăn chặn tình trạng đơn thư khiếu kiện vượt cấp cũng như những bất đồng xảy ra.
1.2 Những hạn chế, tồn tại
Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động cần được cải thiện hơn nữa, vì hiện tại hiệu quả chưa cao Nhà trường vẫn chưa có khu nội trú cho giáo viên, dẫn đến việc nhiều đoàn viên phải thuê nhà dân, gây khó khăn trong sinh hoạt Bên cạnh đó, các hoạt động thể dục thể thao và văn nghệ để nâng cao đời sống tinh thần chưa được tổ chức thường xuyên.
Công tác phối hợp nhằm phát huy khả năng của đội ngũ đã được triển khai, tuy nhiên, hiệu quả đạt được vẫn chưa cao Mặc dù số lượng chiến sĩ thi đua ở các cấp đã tăng lên, nhưng vẫn còn ở mức khiêm tốn.
Tỉ lệ học sinh tốt nghiệp hàng năm tại tỉnh luôn đạt mức cao, với nhiều năm liền có 100% học sinh đậu tốt nghiệp Bên cạnh đó, tỉ lệ học sinh đậu vào các trường Đại học và Cao đẳng cũng ấn tượng, vượt mức 70% Tuy nhiên, tỉ lệ học sinh giỏi cấp tỉnh hàng năm vẫn còn ở mức khiêm tốn.
BCH Công đoàn cần xác định rõ vị trí, vai trò và nhiệm vụ của từng tổ chức, cá nhân Việc làm việc nhiệt tình và phân công trách nhiệm rõ ràng là rất quan trọng, đồng thời cần coi trọng tính dân chủ và tiếp thu ý kiến của đoàn viên Họ cũng phải có bản lĩnh trong việc đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên.
Công đoàn cần xác định rõ vị trí, quyền hạn và trách nhiệm trong từng vấn đề tham gia để đảm bảo hiệu quả công việc Việc có định hướng cụ thể và rõ ràng cho từng nhiệm vụ sẽ giúp tránh tình trạng bỏ sót công việc và đùn đẩy trách nhiệm giữa các bên.
- Xây dựng tập thể nhà trường đoàn kết, nhất trí cùng hướng theo mục đích chung vì sự nghiệp giáo dục
Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng kế hoạch năm học, bao gồm việc phát động và tổ chức cho toàn bộ cán bộ đoàn viên tham gia Các thành viên cùng thống nhất về chỉ tiêu, phương hướng và biện pháp thực hiện Bên cạnh đó, công đoàn cũng tham gia các hoạt động như thi giáo viên giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi, thao giảng và dự giờ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
Để nâng cao trình độ cá nhân cho cán bộ, giáo viên và nhân viên, cần thực hiện tốt công tác vận động và tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc học tập và tự học.
Công đoàn cần chủ động thảo luận và hợp tác với Chuyên môn để xây dựng các cam kết thi đua và cam kết thực hiện dựa trên kế hoạch và ý kiến đóng góp của đoàn viên.
Để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, cần tạo ra không khí cởi mở, thẳng thắn và trung thực Điều này giúp tăng cường tinh thần đoàn kết, khuyến khích sự hỗ trợ lẫn nhau và ngăn chặn các biểu hiện bất hòa trong nội bộ Công đoàn.
Công đoàn đã tích cực phối hợp triển khai các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, nhằm thực hiện hiệu quả các điểm nhấn của ngành giáo dục.
Trong công tác thi đua, việc chú trọng đến chất lượng và hiệu quả công việc là rất quan trọng, nhằm thúc đẩy chuyên môn mà không dựa vào cảm tính hay thành tích bề nổi Cần tham mưu với chuyên môn để khen thưởng xứng đáng, đồng thời phát hiện và động viên kịp thời những gương người tốt việc tốt Bên cạnh đó, việc theo dõi, giúp đỡ và nhắc nhở kịp thời những sai phạm cũng rất cần thiết Định kỳ tổ chức sơ kết và tổng kết sẽ giúp ghi nhận và đánh giá một cách chính xác, công bằng các hoạt động thi đua.
Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm tra và giám sát nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên Cần chú trọng đến hoàn cảnh và thu nhập thực tế của họ, đảm bảo các chính sách và chế độ lương bổng được thực hiện đầy đủ Đồng thời, công đoàn cũng cần tham mưu sắp xếp và phân công lao động hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ đoàn viên trong công việc.
KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT
1 Đối với Sở giáo dục Đào tại Nghệ An
Nới lỏng các chỉ tiêu và điều kiện tiêu chuẩn trong công tác thi đua khen thưởng là cần thiết nhằm thúc đẩy phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, đặc biệt là nữ giới Việc này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho sự tham gia của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo mà còn nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khuyến khích sự cống hiến và sáng tạo trong công việc.
Các trường cần thực hiện nghiêm túc quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, nhằm đảm bảo các hoạt động được triển khai đầy đủ Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn góp phần nâng cao vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn trong trường học.
2 Đối với Công đoàn giáo dục Nghệ An
- Tăng cường các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho các cán bộ công đoàn cơ sở đặc biệt về công tác nữ công
Tiếp tục phát huy hình thức sinh hoạt cụm Công đoàn nhằm tạo cơ hội cho các công đoàn cơ sở gặp gỡ và trao đổi kinh nghiệm với nhau, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và sự gắn kết giữa các đơn vị.
Công đoàn cơ sở cần thường xuyên cập nhật các chủ trương, chính sách và chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo và người lao động để nắm bắt thông tin kịp thời.
Để giữ chân và thu hút những cán bộ Công đoàn có năng lực và nhiệt huyết, cần đề xuất các chính sách chế độ đãi ngộ hợp lý và hấp dẫn Những chính sách này sẽ tạo động lực làm việc, nâng cao tinh thần cống hiến và góp phần phát triển tổ chức Công đoàn một cách bền vững Việc cải thiện chế độ đãi ngộ không chỉ giúp cán bộ cảm thấy được trân trọng mà còn khuyến khích họ cống hiến nhiều hơn cho sự nghiệp chung.
3 Đối với Ban giám hiệu nhà trường
- Cần phối hợp chặt chẽ với Công đoàn trong mọi hoạt động, quan tâm, hỗ trợ kịp thời
- Tác động đến tập thể cán bộ viên chức, người lao động để họ tham gia phong trào tích cực và có hiệu quả
- Quan tâm nhiều hơn đến nữ giới đặc biệt vấn đề bình đẳng giới trên mọi phương diện.
Kết luận về đề tài
Sự phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển Trường THPT Diễn Châu 5 Sau 23 năm xây dựng và trưởng thành, nhà trường đã đạt nhiều thành tựu vững chắc với chất lượng giáo dục ngày càng nâng cao Nhiều học sinh xuất sắc, như Phạm Văn Minh - thủ khoa khối C toàn quốc, đã gặt hái thành công trong cuộc sống, trở thành Tiến sĩ, Thạc sĩ, kỹ sư, bác sĩ và doanh nhân Đặc biệt, 8 cựu học sinh đã quay lại giảng dạy tại trường, cùng với đội ngũ giáo viên tiếp tục sự nghiệp giáo dục Cơ sở vật chất của trường ngày càng khang trang, hiện đại, với môi trường xanh - sạch - đẹp Thành quả này là kết quả của sự nỗ lực không ngừng của tập thể giáo viên và các tổ chức trong trường, trong đó có Công đoàn Hiện nay, trường có 88 cán bộ, giáo viên, nhân viên đạt chuẩn và trên chuẩn, trong đó có 27 thầy cô là thạc sĩ.
Trong năm học 2021-2022, trường có 19 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh và 02 cán bộ quản lý nhà trường đạt hạng 1, phục vụ cho 36 lớp với 1983 học sinh Trường đã nhiều năm liền đạt danh hiệu tiên tiến cấp tỉnh và tổ chức công đoàn vững mạnh, với nhiều thầy cô nhận Bằng khen từ Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo và Chủ tịch UBND Tỉnh Năm học 2019-2020, trường được công nhận đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1, giai đoạn 2019-2024 Đề tài nghiên cứu “Một số biện pháp phối hợp thực hiện nhiệm vụ giữa chuyên môn và công đoàn ở trường THPT Diễn Châu 5” là kết quả tích lũy kinh nghiệm từ nhiều năm tham gia Ban chấp hành công đoàn, với hai nhiệm kỳ làm chủ tịch công đoàn và nhiều năm là cán bộ quản lý Chúng tôi mong nhận được sự góp ý từ thầy cô giáo và đồng nghiệp để hoàn thiện hơn trong công tác.
Xin trân trọng cảm ơn!
