Thủ pháp nhân hóa trong truyện truyền kỳ việt nam

Thủ pháp nhân hóa trong truyện truyền kỳ việt nam

Thủ pháp nhân hóa trong truyện truyền kỳ việt nam

... |u#*4*<,$ wo Trờng Đại học Vinh Khoa ngữ văn Thủ pháp nhân hóa Trong truyện truyền kỳ Việt Nam Khoá luận tốt nghiệp đại học Chuyên ngành: văn học trung đại Việt Nam Ngời hớng dẫn: Ts. Phạm tuấn vũ ... !B;&4?4!2=u&4J2 P#"#*1!2Z=A*!#!2Z=#*F@*-a&...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 09:53

72 453 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

... doanh nghiệp Việt nam cũng như hệ thống kế toán của các doanh nghiệp Việt nam sẽ không nằm ngoài sự phát triển của kế toán Việt Nam, sự phát triển của các chuẩn mực kế toán Việt nam. Sự ra đời ... TNDN trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Mong muốn các doanh nghiệp Việt Nam đổi mới, hoàn thiện và phát triển, đặc biệt là thích ứng được với sự phát triển của các d...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 03:20

31 576 1
Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam

Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam

... các doanh nghiệp ở Việt Nam đã bộc lộ những khác biệt đáng kể trong văn hóa tổ chức hướng con người và văn hóa tổ chức hướng kiểm soát lỏng hay kiểm soát chặt. Các phát hiện trong nghiên cứu ... dụng nhiều hơn trong các doanh nghiệp có văn hóa hướng con người nổi trội hơn trong khi tiền thưởng dưa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn trong các tổ chức có văn...

Ngày tải lên: 19/04/2014, 13:57

129 483 0
tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp việt nam

... that although Vietnamese culture stressed power distance, the Vietnamese wanted the “equality” in compensation. The too big difference in compensation is unacceptable to Vietnamese staffs. Huy ... culture (Vietnam) on compensation practices applied in enterprises, then they proposed some hints to help Vietnamese enterprises to design a suitable reward system to culture value of Vietname...

Ngày tải lên: 21/04/2014, 17:04

14 294 0
Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

... sản phẩm trong cỏc doanh nghiệp Việt nam thuộc phạm vi nghiờn cứu trong mối quan hệ với uy tớn và mức độ thành công của doanh nghiệp. Phạm vi nghiên cứu của chuyên đề được giới hạn trong các ... một số nguồn khỏc. Phương pháp cụ thể nghiên cứu thực trạng nhận thức của doanh nghiệp về nhón hiệu và quản trị nhón hiệu trong doanh nghiệp Việt nam được trỡnh bày trong Phần...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:32

47 497 1
w