Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một)

... Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một)  Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn cho ... phỏng vấn tình huống dựa trên cơ sở đưa ra các tình huống xác định và đề nghị người được phỏng vấn mô tả hành vi hoặc quyết định của mình trong tình huống đó. Ứng viên khi tham gia các cuộc phỏng ... được đưa r...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15

... Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Hai) hiệnc ủa mình. 17. Khách hàng của Anh/Chị đề nghị tư vấn xem thử có nên áp dụng điều ... phân tích tình huống, phogn cách quản trị yêu thích. 9. Một trong các ứng viên tỏ ra rất chuyên nghiệp. Điểm mạnh và điểm yếu của tình huống này là gì? Nếu ra quyết định tiếp nhận ứng viê...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15

... Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần cuối) và dàn xếp công việc ổn thỏa chỉ sau nửa năm sau khi ứng dụng hệ thống báo cáo này. ... năng nhận biết những điểm yếu của bản thân. Chúng ta cùng xem ví dụ về phỏng vấn tình huống của ứng viên vào vị trí kế toán trưởng và cách diễn giải ngắn gọn về câu trả lời của ứng viên...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15

... chi phí tạm thời cho tương lai. Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một) hiệnc ủa mình. 17. Khách hàng của Anh/Chị đề nghị tư vấn xem thử có nên áp dụng điều ... Như trên (Còn nữa) Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Hai) Sự khác biệt cơ bản của phương pháp báo cáo hoạt động...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:01

... nhân viên hoặc chuyên viên, nhà tuyển dụng sẽ không phải mất nhiều thời gian và chi phí đầu tư cho việc nhận diện ứng viên mà thông thường chỉ cần phỏng vấn là đủ. Ngoại trừ một số ngành Kỹ thuật ... khâu phối của công ty”. Những câu hỏi tình huống được đặt ra sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận biết được ứng viên ở nhiều khía cạnh khác nhau. Nhận diện ứng viên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 22:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:23

Ngày tải lên: 21/03/2013, 15:05